◆ITコンサル部門の起ち上げ ◆部門の組織づくり ※いずれもCOOとの協働となります ◆ITコンサル業務 【具体的には】 ◆内製化を進めたいクライアントの課題解決および支援 ◆上流工程(戦略策定RFP作成・システム化計画・要件定義)の支援 ◆上流から開発PMへのトスアップ・提案対応 ◆業務改革・DX支援・PJ計画・構想計画などの支援

企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。 ●基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応 飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし！ （インバウンド・紹介８割、アウトバウンド２割） ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。 -------お仕事内容---------------- ・広告の内容や目的のヒアリング ・提案書類や見積書の作成 ・社内への発注連絡 ・配布実施の報告 ・効果測定、次回に向けた提案 など -------その他------------------- ・支社運営 ・人材マネジメント ※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします -------------------------------------------- ＊チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、 社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。 ＊お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、 長いお付き合いになるお客様も多いです。 【ある1日の流れ一例】 ▼出社メールチェック、当日の業務の確認 ▼午前中各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ ▼お昼 ▼午後クライアント先での商談・提案 ▼夕方社内でのデスクワーク、 商談時に受けた要望への対応 など ▼帰社 【入社後の流れ】 本社（東京）に2週間ほど研修予定交通費・宿泊費支給 先輩のもとでOJTからスタートし、商談の同行 ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です

経営陣と連携をしながらグループ全体の課題抽出と問題解決を行うことがミッションです。 現状の分析によるインサイトからビジネスを変革するための指針を策定し、プロジェクト単位で動きながら実行を目指します。 実行にあたって必要となる具体的な制度設計や業務フローの作成等も行います。 本ポジションでは管理職候補を想定しており、メンバーマネジメント等もお任せする予定です。 ＜業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント ・内部戦略の策定 └例：スタッフモチベーション維持の戦略策定や資産の配分計画、経営理念の浸透等 ・外部戦略の策定 └例：マーケティング戦略策定や法律規制に対する対応の策定等 ・制度設計 └例：インセンティブ制度の設計、研修制度の設計 ・業務フロー設計 ・上記に付随する業務 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

お客様や提携会社など、住宅設備に関わるサポート業務をお任せ！ 【OJT研修】 商社・メーカー企業・工事会社等コミュニケーションを様々な方と取っていただくため、ビジネスマナー研修からスタートします！ その後、扱う設備の特徴など知識を積んでいただき、カスタマーサポートとして従事していただきます。 【業務内容】 ▼お客様のフォロー ・スマートハウス設備導入におけるフォロー対応 ※LINEまたは電話にて対応 ▼現地調査対応 ・現地調査依頼シート作成の送付 ・部材リスト、レイアウトなど必要資料の送付 ・現地に赴いての対応（車で移動します） ▼設備設置工事の日程調整 ・工事日の日程調整 ・発注依頼書作成 ・納品日、納品場所の確認 ▼設備を購入されるお客様のローン申請 ・ローン会社へのローン申請 ・申請書類の確認および修正 ▼各種申請業務 ・電力会社の切り替え申請 ・補助金書類申請作成 ▼メンテナンス会社との連携 ◎まずはカスタマーサポートの流れを理解いただいたのち、徐々に業務の幅を広げていただきます！責任者が直接サポートいたしますので未経験の方でも安心して始められます。

やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており 各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加と オンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから 各拠点のセンター長を募集しております。 ■具体的な業務内容 講師センターの運営管理および授業提供先(各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ・スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ・自センターにおける講師の採用、育成 ・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、 効率運営を担っていただきます。 ＜会社沿革＞ 学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 勤務地住所 希望エリアにて配属 ※選考の中で勤務地の希望をお伺いします 大阪府池田市石橋１丁目（阪大前GAIAセンター） 東京都新宿区馬場下町６２－１８（早大前GAIAセンター） 京都府京都市左京区田中門前町１０（京大前GAIAセンター） 名古屋市千種区四谷通2丁目-10（名古屋大前GAIAセンター） 滋賀県草津市笠山３丁目１１番９号（琵琶湖・立命館大前GAIAセンター） 山梨県都留市田原2丁目14-8（都留文科大前GAIAセンター） 愛知県豊橋市西幸町字浜池333番地の9（豊橋GAIAセンター）

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。 経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルをとっているのが特徴。 企業の成長に伴い発生する課題のすべてに対応します。 そのためコンサルタントとクライアントの結びつきが非常に強く、契約の5年継続率は6割。なかには10年近い継続例もあるほどです。 ■顧客よりも顧客の課題を知り尽くす 単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、成長に導くエキサイティングな仕事です。 また、長期継続し多くの課題を解決するためには、知識と実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。 ■企業の急成長への立役者 弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。 顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ■仕組み化された集客体制 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。 電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

競争激化する市場環境において、競合情報の収集と分析がますます重要となっています。 競合調査担当者として、市場動向や競合企業の戦略を把握し、戦略立案や意思決定のための貴重な情報を提供していただきます。業界のリーダーとしての地位を確立するために、優れた分析力と情報収集能力を持つ方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・競合企業の行動や戦略に関する情報収集および分析 ・市場動向や業界トレンドのモニタリングと報告 ・競合調査結果のレポート作成と課題抽出および改善提案 ・関連部門とのコラボレーションによる戦略立案と実行支援 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

本ポジションでは、実務運用の中心となるとともに、チームマネジメントを一緒にしていただきながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりを推進していただきます。ゆくゆくはマネージャーを目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、出納業務等） ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各PJ参加

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセスコンサルティングチーム（オンボーディング担当）を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、お話をしてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■業務内容 ・B2B SaaS「クロスオーダー」の導入支援 ・業務改善の提案 ・導入後の利用促進 ・アップセル、クロスセルの提案 ・プロダクトの改善提案

＜ポジション＞ 組織的で効率的、かつコミュニケーション能力の高いマーケティング・事業開発マネージャーポジション。 人用サプリメントのリプリノールに関する最初の窓口として、ゼロベースから顧客対応確立し、拡張可能なビジネスプランを開発していただきます。 https://lyprinol.jp/ この職務では、まず現状を知ることから始め、製品に精通し、顧客にとっての利点を理解し、市場参入戦略を策定します。"Hands'on "で様々な事に取り組み、あなたのアイディアがリプリノールの将来を形成し、今後数年間でこの製品カテゴリーを成長させる方法となります。 ＜応募書類＞ ※本ポジションはビジネス英語以上の英語力が必須となります 英文CV、和文履歴書・和文職務経歴書 ＜ご経験＞ サプリメントのマーケティング経験者 - 戦略的なビジネス経験を有し、目標を達成または上回った実績のあるリーダー - 顧客を重視したビジネス、差別化された達成可能なソリューションを開発した実証可能な経験 - 経営学、マーケティング、または関連分野の学士号取得者 - 5-7年の営業またはマーケティング経験 - 3-5年の監督または管理経験 - 語学力 - この職務には、流暢な日本語とビジネスレベルの英語力が必要です。 ＜コンピテンシー項目＞ - 戦略的マインドセット - 行動重視 - 結果を出す - 曖昧さへの対処 - 状況適応性 ＜職務要件JD＞  組織全体の戦略に沿った事業開発戦略を策定する。  リード創出、モニタリング、コンバージョン、新規および既存市場への参入のための戦略を策定する。  増収を生み出す事業開発計画を策定し、実行する。  顧客満足とサービス提供のための高い基準を設定し、実施する。  V＆Pの全体戦略に沿った新規事業機会を特定、評価、実行する。  企業イメージを促進し、V and P のブランド/製品アンバサダーとして活動する。  ターゲットチャネルにおける推奨を通じてブランドの認知度を監視する。  設定された戦略目標に対する事業開発イニシアチブの進捗状況を定期的に報告する。  規制の変更を監視し、製品およびサービスのマーケティングに関連する規制要件に事業が完全に準拠していることを確認する。  会社の現在の状況を超えて、長期的な成長機会を見極める。  社内関係者と協力し、会社の強みと価値提案を理解することで、持続可能で収益性の高い成長をもたらす販売戦略を策定する。  経営企画チームと緊密に連携し、適切な損益管理を行う。  社内関係者と協力し、新たな顧客基盤や潜在的な収益源に対応するため、既存の活動やサービスを修正する。  新規および現行の事業開発イニシアチブをサポートするため、社内関係者を動員する。  顧客との関係管理に責任を持つ。  顧客ニーズの深い理解に基づき、一貫した顧客満足を確保する。  分析ツールを活用し、社内外のデータを活用して実行可能な事業開発機会を評価する。  間接的な影響力のテクニックを効果的に使用する。  浸透しているトレンドを活用し、データを用いて事業開発の機会を見出す。  戦略的パートナーシップを構築し、自社製品およびサービスの収益創出機会を創出する。  顧客のニーズとトレンドを調査し、その情報をビジネスおよび製品開発戦略に活用する。  市場に対する製品の競争力を評価し、市場で勝つための戦略を提案する。  費用効率の高いビジネスのために、責任あるリソースを管理する。  顧客のニーズが満たされ、リピーターとして戻ってきてくれるようフォローする。  業務上の問題を観察し、市場動向を読んで将来のトレンドや製品を予測する。  事業開発に関する事項について、事業全体のアドバイザーとして行動する。  CEOと強い関係を築く。