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IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業に対し、クライアントの要望に合わせたITサービスを提案。イチから必要な知識をお教えするので、未経験の方もご安心ください。
~~ITサービス(一例)~~
■サポートデスク兼翻訳
■グローバルネットワーク・サーバー維持管理、設計・開発
■システム開発
■プロジェクトへの技術支援
■Webマーケティング・企画関連 など
~~仕事の流れ~~
▼アプローチ・ヒアリング
電話やメールで、クライアントにアプローチ。「社内プロジェクトで通訳が必要」「技術力が高いエンジニアが欲しい」など、要望を5~10分でヒアリングし、当社で提案できるソリューションを探りましょう。担当社数は1人あたり20社前後で、新規と既存の割合は6:4です。
▼提案・商談
オンラインまたは訪問(エリアは1都3県)、30分~1時間かけてITサービスを提案します。
たとえば……
・当初は英語のニーズは見込まれていなかったが、自社やソリューションについて丁寧に説明。お客様もイメージが明確化していき、「アプリ開発プロジェクトにおいて翻訳できる人材が欲しい」との具体的な要望へと繋がった。
・ネットワーク機材を販売するアメリカの企業で、エンジニアへネットワーク研修を実施している。そこで、「英語力が高いITエンジニアが欲しい」という要望をいただいた。
▼アフターフォロー
月1回程度はクライアントに連絡して、派遣した社員の状況や新規プロジェクトでのニーズがないか確認。自社社員とは月1回の帰社日に直接話す機会があります。
※フォーマットがあるため、提案資料の作成は負担になりません。契約書類もシステムに入力すれば、その後は上長が確認⇒事務が処理します。
※通訳も付き添うため、英語力がなくても問題ありません!
<入社後の流れ>
▼入社1~2ヶ月で基礎からじっくり習得!
まずは、IT業界やネットワーク、営業スキルの基礎を習得。その後、徐々にアポイントの獲得にも挑戦します。先輩社員の商談に同席したり、自分で取得したアポイント先に先輩社員とともに出向いたり。実践的なノウハウを培っていきましょう。
▼入社3ヶ月で独り立ち!
アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、未経験スタートの方もご安心ください。
◎着実に営業スキルを磨けば、従業員数千人~数万人規模の大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です!

東京都新宿区西新宿
【給与】
月給26万5940円~+インセンティブ(年2回)
◎経験・能力を考慮し決定します。
※みなし残業代(20時間/3万5940円~)を含む。
※試用期間中は月給25万4380円~で、みなし残業代(20時間/3万4380円~)を含む。
※超過分は時間外手当を全額支給
\成果はインセンティブで還元/
自社エンジニアのプロジェクト参画で支給される「ストック」、自社以外のエンジニア仲介料として支給される「ショット」があります。
上記のインセンティブの平均は月20万円以上です!合計が月給にプラスして支給されます!
<年収例>
300万円~400万円/入社1年目
400万円~600万円/入社3年目
700万円~1000万円/入社5年目
◎インセンティブ1回あたり、20万円以上稼ぐ先輩社員もいます!
■昇給 年1回(4月)
■インセンティブ 年2回(6月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■子供手当(月3000円)
■時間外手当(超過分は全額支給)
■役職手当
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇(取得&復帰実績あり)
■有給休暇(消化率100%)
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
◎5日以上の連休も取得できます!
【提案先は?】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90%と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません!
【なにを提案するの?】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。
【実際の業務は?】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20~40件程度です。
■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です!
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません!
■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。
■見積作成
「住みたいと思える部屋は?」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。
■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。
――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも!協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。
【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

埼玉県草加市中央
<入社時の想定年収>
年収350万円以上+賞与年2回+決算賞与年1回+インセンティブ+各種手当
月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ
※上記給与には一律で「ととのう手当(月1万円)」を含みます。
★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます!経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。
<インセンティブについて>
目標達成者には、該当月の給与にインセンティブをプラス。インセンティブだけで月10万円以上の獲得も可能です。未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得しています!
設備工事など高単価の大型案件を担当する、原状回復のように時間がかからない案件で経験を重ねる…など、自分に合うスタイルで業務を進めていきましょう。
<賞与>
年2回(7月・12月)+決算賞与(8月)※業績による★決算賞与は設立以来毎年支給中!
<昇給>
年2回(2月・8月)
<社員の年収例>
年収750万円(33歳/入社5年目)
年収600万円(34歳/入社5年目)
年収480万円(27歳/入社2年目)
■交通費支給(月3万円まで)
<年間休日>
117日
休日・休暇
■完全週休2日制
(日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください)※土日休みのメンバーがほとんどです!
■年末年始休暇
(9日)※2024年度予定
■GW休暇
(5日)※2023年度実績
■夏季休暇
(9日)※2024年度実績
■慶弔休暇(関係性に応じて2~5日)
■有給休暇
(入社時に付与/在籍年数に応じて日数変動)※初年度は年10日
■産前・産後休暇
(取得実績あり/男性社員の取得実績もあり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
★最大9日間の大型連休も可能です!
企業様の業務改善を支援する自社製品「BI21」の提案営業をお任せします。
▼展示会出展の企画・運営
▼名刺交換をした顧客の業務課題をヒアリング
▼社内SEと打ち合せ、自社製品での解決方法を検討
▼提案・デモ(専門的な部分はSEがフォロー)、受注
▼追加機能の設計・開発(実務はSE)
▼導入・アフターフォロー、アップセル
既存の主要顧客をフォローしつつ、新規開拓を行い顧客拡大をします。
定期的に展示会を開催し200~300社との繋がりが生まれます。営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。受注から導入までは平均3~6ヶ月程度、1回のプロジェクトは数百万~数千万円規模です。
【営業スタイル】
「つくったら終わり」ではなくシステム稼働後も継続して顧客フォローを行いより良いサービスを提供していきます。お客様の課題・ご要望に応じたカスタマイズを行い、最適なサービスを提案する面白さを味わえます。
まずは先輩営業と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、製品の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えてください。3ヶ月~半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。
業績は個人目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。
【Excel業務改善&BIツール「BI21」とは】
WEBとExcelを連動させることで社内に存在する様々なExcel業務の改善からデータ分析までをオールインワンで実現するためのプラットフォームです。
Excelで行っていた業務をシステム化するためカスタマイズ性が高く、パッケージシステムでは実現できなかった業務提案を行うことができます。そのためユーザー評価も非常に高いことが自慢です。
【主な顧客】
業界問わず活用できるので、全国各地の銀行・製造・商社・流通・エネルギー・サービスなど様々な業界の大手~中小企業様と取引しています。

東京都港区芝
■交通費支給(上限3万円/月)
■昇給:年1回※3か月に1回昇給の評価を行っております
■賞与:年2回
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【年収例】
25歳/370万/入社3年目
30歳/510万/入社5年目/グループリーダー
35歳/580万/入社7年目/課長
45歳/770万/入社17年目/部長
休憩時間 60分
フレキシブル出勤制度:
1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べます。
例)8:30~17:30、10:00~19:00など
時間外労働 有り
月平均13時間程度
残業の有無に関する補足事項
前年度実績
※フレキシブル出勤制度、勤務間インターバル制度
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(男性の取得実績あり)
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
お客様の業務効率化 / 最適化を行うための
SaaS , ERPサービスをチームで企画立案、推進します。
<業務詳細>
当部署はお客様のニーズを把握し、
それに応じてサービスをカスタマイズして提案する
オファリング型コンサルティング営業です。
従来のユーザーからのヒアリング、要件定義に基づいて
開発を行うSI構築型とは異なり、
経営層のニーズを満たし解決することに重きを置いています。
◇お客様の課題に関するヒアリング / 把握
◇SaaS , ERPサービスの紹介 / カスタマイズ提案 / 販売
◇上記関連サービスの販売
◇製品強化 / 拡販のための企画立案
◇新規提案
主にHPやDMからの反響営業、展示会のフォロー活動が中心です。
一部パートナー企業からの紹介案件にも対応していきます。
◇既存提案
既にお取引のある顧客の、他社領域をリプレースしていきます。
※お客様の割合は新規8:既存2程度です。
◆商材:自社ERPサービス 「 D-Ever flex 」 のサブスクリプション契約
(2024年4月リリース)
◆商談規模:100万~数千万円程度
◆顧客:年商30億~300億の中小企業全般
<入社後の流れ>
入社後は3~5等級からのスタートとなり、
お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めます。
多くの業種・業態に触れるポジションのため、
業界の知見が広がりそれぞれに合った
ソリューション提案のスキルが身に付きます。

東京都新宿区揚場町
入社時想定年収 600 万円〜910 万円
賃金制度
完全月給制
月給 330,000円〜590,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
・実働7時間30分
・月平均残業時間10時間程度
【給与詳細】
・基本給 330,000円~590,000円
【モデル年収】
30歳約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40 歳 約770 万円(家族手当2名含)
45歳約910万円
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
・年間休日 126 日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇
※初年度は入社日により異なる(0~10日)
※次年度20日、最大40日
・メーデー(5/1)
・年末年始
・夏季(3日)
・創立記念日
(12/1)
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
※半休取得可(午前休、午後休など)
1時間単位の時間年休も取得OK
ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。
求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、是非ご応募ください。
●RA(リクルーティングアドバイザー)
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネート~入社までフォロー
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か?の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。
▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。
●CA(キャリアアドバイザー)
・求職者との面談
・案件のご紹介
・アフターフォロー
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。
【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。
仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても 社員の意識の高さ にあります。
社員全員が、 本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、
それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

東京都渋谷区渋谷
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
214,500円〜288,000円
固定残業代
75,500円〜104,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■勤務時間詳細
※休憩は共通して1時間
【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤:10:30~19:30
午後出勤:13:00~22:00
【RA】9:30~18:30
賞与:年2回(7月、1月)4か月分
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
就業時間 09:30〜22:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、
その場合平日に振替休日を取得となります。(CAのみ)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
◆キャリアアドバイザー
・求職者との面談
・案件のご紹介
・アフターフォロー
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、
求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、
最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで幅広く活躍中。
社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。
<ギークリーの仕事の面白さ>
ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。
社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、
1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

東京都渋谷区渋谷
入社時想定年収 445 万円〜650 万円
賃金制度
(記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
214,500円〜288,000円
固定残業代
75,500円〜104,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■勤務時間
【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤:10:30~19:30
午後出勤:13:00~22:00
※【RA】9:30~18:30
賞与:年2回(4か月分)
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
就業時間 10:30〜22:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に振替休日を取得となります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
◆リクルーティングアドバイザー
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネート~入社までフォロー
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か?の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。
▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。
新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています

東京都渋谷区渋谷
固定残業代制
基本給
214,500円〜288,000円
固定残業代
75,500円〜104,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
投資用マンションのコンサルティング営業です。
都内の新築/駅近のワンルーム優良物件を居住用ではなく投資用にご案内していただきます。新規のお客様に関しては、WEB集客、セミナー、不動産 フェアの反響とお電話での新規テレアポで獲得していただきます。
■誰に:個人のお客様
■何を:投資用マンション
■手法:新規営業がメインとなります
【職務詳細】
・電話をかけ、商品をご案内するところからスタートします。
・アポイントが取れたら訪問。
※お客様のニーズをヒアリングし、それらを汲み取ったご提案をします。
・契約締結
※提案から契約まで全て行っていただくため、不動産や金融の知識だけでなく幅広い知識が身に付きます。
仕事はチーム制なので、仲間意識の高い方が向いています。

東京都中央区京橋 / 北海道札幌市中央区北三条西
月給 300,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
モデル年収
入社1年目 25歳:年収600万円=月給30万円×12ヵ月+歩合240万円
入社2年目 28歳:年収1080万円=月給40万円×12カ月+歩合600万円
残業手当:固定残業手当40時間分含む固定残業時間超過分は別途
賞与:なし(インセンティブあり)
昇給:年4回見直しあり
交通費支給(1ヶ月3万円まで)、住宅手当、資格手当(宅建取引士 月額5万円支給/ファイナンシャルプランナー2級以上 月額2万円支給)
休憩時間 90分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
実態、21時頃までは会社にいることも多いです。
また全国出張を伴う営業活動のため、急な外出や外泊は日常的にありますので、それを楽しめる方が良いと思います。
【年間休日110日】
週休2日制(月7~12日 ※会社カレンダーによる)、夏季休暇(7日程度)、年末年始休暇(7日程度)、GW休暇(5日程度)、有給休暇、産前・産 後休暇 ※取得実績あり、育児休暇 ※取得実績あり、介護休暇、慶弔休暇
生命保険の新規営業がメイン業務です。
多数の保険会社と代理店契約を結んでいますので、お客様へ幅広い商品提案ができるのが私たちの特徴であり、強みです。
■誰に:マンションオーナー様や個人のお客様
■何を:生命保険
■手法:新規営業がメインとなります
【職務詳細】
電話営業をしたり、ご紹介を頂いたり、不動産営業メンバーから依頼を受けたり、
さまざまなアプローチからアポイントを獲得します。
⇓
アポイントが取れたら訪問、資料を準備してお客様のところへ出向いて商品提案、
ご契約を結びます。
※都内だけでなく出張して遠方へでかけることもあります。

東京都中央区京橋
月給 300,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
残業手当:固定残業手当40時間分含む固定残業時間超過分は別途
賞与:なし(インセンティブあり)
昇給:年4回見直しあり
交通費支給(1ヶ月3万円まで)、住宅手当、資格手当(宅建取引士 月額5万円支給/ファイナンシャルプランナー2級以上 月額2万円支給)
休憩時間 90分
時間外労働 有り
【年間休日110日】
週休2日制(月7~12日 ※会社カレンダーによる)、夏季休暇(7日程度)、年末年始休暇(7日程度)、GW休暇(5日程度)、有給休暇、産前・産 後休暇 ※取得実績あり、育児休暇 ※取得実績あり、介護休暇、慶弔休暇
すでにお取引のあるエステサロンや医療機関を中心に、自社製品やメニューをご提案!
★医学的にも証明された安心の商材”プラセンタ化粧品”
<具体的には>
▼お客様にヒアリング
集客などの課題や要望を伺います。
▼ご提案
・自社製品の導入
・自社製品を用いた施術メニューの導入
▼アフターフォロー
成約後も美容情報の提供などでこまめに連絡します。
★分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎
<入社後の流れ>
まずは2週間程の座学で、美容知識や業界のこと、自社製品についてレクチャー。その後は先輩と一緒に商談へ!「今日はこれをやってみよう。明日はこの目標」などと、段階を踏んだ研修で、提案の仕方を学んでいきましょう。慣れてきたら、先輩が担当する既存のお客様を引き継ぎ、一人立ちを目指します!
★社内には営業アシスタントもおり、事務作業などをサポートしてくれるので、営業活動に集中できます!
あなたの背中を後押しする4つのPOINT!
既存顧客が約9割だから、未経験スタートも安心
医療機関で使用されている医学的に証明された商材だから、信頼度抜群!サロンにも提案しやすい!
施術に関する提案が必要な商談には美容インストラクターが同席
業界内では珍しく、グループ内に自社工場を保有!企画にも携わり、お客様の要望を叶えやすい♪
<ある1日の流れ>
9:20出社・朝礼・メールチェック
▼
10:30問い合わせのあったお客様クリニックへ訪問、自社製品をご紹介します
▼
12:00お昼休憩
▼
13:30既存顧客のエステサロンに訪問、アフターフォローを行います
▼
16:00帰社・事務作業や明日の予定の確認
▼
18:00退社お疲れ様でした!

東京都中央区日本橋本町
※上記金額には固定残業代(月10時間分/1万9,000円~2万1,000円)を含み、超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件変更なし。
※賞与は入社2年目からの支給となります。
給与改定あり 年2回(6月・12月)※入社1年後から適用
賞与あり 年2回(7月・12月)※入社1年後から支給
◆交通費支給( 月額上限40,000円)
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休(取得実績あり)
■介護休暇