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現時点での想定業務内容は下記です。
・応募があった求職者へ架電し面談日程の調整,設定
・キャリアアドバイザーの事務サポート(契約書類、求人作成等)
・クライアント企業との選考の調整
・データ管理や資料作成
・電話対応や消耗品の発注作業
・請求書の発行、銀行への入金・出金業務etc...
その他にも希望があれば"チャレンジしてみたい仕事"をお任せします！
東京都渋谷区道玄坂
基本給：19万1400円〜
固定残業手当：月40時間分、5万8600円〜。超過分は別途支給。
・ご近所手当：弊社最寄駅より2駅以内に住む方に限り月2万円支給
・交通費：上限2万円まで支給
・役職手当：5万円〜
・賞与：年4回（業績・個人成績に応じて支給）
※これまでの経験・経歴に応じ相談のうえ決定いたします。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
■完全週休二日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。
具体的には以下のような流れです。
▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。
▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。
▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。
▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。
キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。
【1日の流れの例】
10時〜出社しメールチェック、朝会
12時〜求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
14時〜ランチ休憩
15時〜求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
16時〜面接対策等の既存求職者対応
18時〜求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
19時〜レジュメ添削等や応募処理等の事務処理
※求職者に合わせて19時以降に面接対策や面談を行うこともございます。
※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。
※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。
【対象となる求職者】
20代若手、若年層に特化
【入社後について】
約2週間の座学を経て、代表の隣でOJTとして学んでいきます。
面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。
これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。
【キャリアアップについて】
2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。
現在は代表と社員5名、業務委託1名の合計7名の小さな会社です。
役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。
東京都渋谷区道玄坂
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
固定残業代：月40時間分 超過分は別途支給。
別途インセンティブあり
※想定年収は残業代、インセンティブを含めた想定金額です。
※インセンティブは3ヶ月毎に支給（想定：〜150万円／3ヶ月（個人の成績に応じる））
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
【1分で読み終わる参考資料】
https://www.rakus-partners.co.jp/recruit/rakus-partners_reskill.pdf
●現在のエンジニア経験×リスキリング でより市場価値の高いエンジニアへ
Webエンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。
プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。
【具体的な業務内容】
・JavaやPHP、Ruby、Kotolin、Goなどの技術を用いたバックエンド側の開発
・JavaScript、TypeScript、Vue.js、React.jsなどの技術を用いたフロントエンド側の開発
・API連携、バッチ処理の開発
・パフォーマンスチューニング
・既存機能の不具合改善
・リファクタリング作業
・新規機能の追加開発
・要件定義、設計～テスト
・RESTful API設計/実装
・DBの設計/チューニング
・AWSを使用したクラウドベースの開発
など、プロジェクト先により様々です。
プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトの成功に関わっていただきます。
●研修詳細
2ヶ月間の研修を実施します。
経験者で転職をすると研修の機会は殆どないですが、
当社のリスキリング採用は、経験者でも研修の機会を得られることが特色の1つです。
また、本研修は同期と同時入社となりますので切磋琢磨できる環境が整っています。
【2ヶ月間の研修内容】
■1ヶ月目：
・バックエンド技術(Java、Spring Boot)
・フロントエンド技術(JavaScript、TypeScript)
・その他技術(API、Github、SQL、Linux)
■2ヶ月目：
・設計（考え方、ポイント）
・アプリのチューニング、パフォーマンス改善
・クラウド技術(AWS：Web開発に必要なサービスの選定)
・Webアプリケーション開発演習(フロント～バックエンド、AWS上にデプロイ)
研修はWeb技術を中心に行います。
プログラミングだけでなく、需要の高いGithubやAWSも研修に組み込んでいます。
●研修後は各種プロジェクトへ配属！
【案件例】
■BtoC向けデリバリーシステムに関わる開発
┗工程：要求定義、要件定義、設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用改善
┗技術：Java, Kotlin, Spring Boot, MySQL, AWS
■保育園向けサブスクシステムの開発
┗工程：実装、テスト
┗技術：PHP, Laravel, AWS
■ポイントサービスシステムの開発
┗工程：設計、実装、テスト
┗技術：Java, Python, Spring Boot, Vue.js
■求人検索エンジンの開発
┗工程：実装、テスト
┗技術：Scala, Go, Python, Rust, TypeScript, Vue.js, Docker
■BtoC向け来店予約サイトの新規プロジェクト開発
┗工程：設計、実装、テスト
┗技術：JavaScript, TypeScript, React, Next.js, AWS
■入札情報検索システムの開発
┗工程：設計、実装
┗技術：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, AWS
※上記はあくまでも一例です。
●配属後も継続してスキルアップが可能！
ラクスパートナーズへ入社してまず2ヶ月の研修がありますが、
エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援に力を入れております。
社内で声が上がり制度化したものもあり、エンジニア社員の前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。
★ビアバッシュ
月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み＋ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT（ライトニングトーク）を開催しています。(コロナ後は不定期で開催)
★自主的な勉強会
会社内でさまざまなチームが自主的な勉強会を開催しています。
★書籍購入制度
技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。
★蔵書貸出制度
ラクスパートナーズが保有する蔵書を、1ヶ月間借りることができる貸出制度です。
★資格取得支援制度
資格取得の際にかかる受検料を全額補助する制度です。
★エンジニア情報交換会
エンジニア同士が情報交換できる会を開催しています。
★らくキャリ
エンジニアなら先輩エンジニアがどんなキャリアを描いているか気になるところ。
ラクスパートナーズのベテランエンジニアのキャリアを定期的にライブ配信。
ラクスパートナーズでは成長・キャリアにつながる制度やイベントを開催し続けています。
長く続いているものに加えて、年々新しい制度やイベントが増えております。
それくらい成長・キャリアに一生懸命な会社です。
◆こんなことを考えている方はフィットします。
◎技術を学び直すことで今後のキャリアの選択肢を増やしたい方
◎技術を学び直してでも技術力を向上させたいと強い覚悟をお持ちの方
◎インフラなど他職種からWebエンジニアへキャリアチェンジを挑戦したい方
東京都新宿区新宿
賃金制度
完全月給制
月給 266,980円〜
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
■月給266,980円～
（別途、各種手当・賞与年2回有）
◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。
◎上記給与には、月20時間分のみなし残業代（3万4310円以上）を含みます。
◎月20時間を超える残業代は別途全額支給します。
■昇給／昇格：年2回（5月、11月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■交通費支給（月あたり上限10万円）
■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
＜評価制度について＞
入社後、2つの評価制度のうち自身で適切な制度を選択可能
通常の評価制度とは別に契約金連動型の評価制度を取り入れ、技術評価がしっかりとされる仕組み
〇モデル年収例
年収例650万円／エンジニア経験7年
年収例570万円／エンジニア経験5年
年収例490万円／エンジニア経験3年
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間は20時間以下
＜年間休日126日（2025年）＞
■完全週休２日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
★有休消化率94.3％ ※2023年度実績
このポジションの魅力：
人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生や企業に大きな影響を与えることができます
成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です
◆その他
当社の業務全般
東京都新宿区北新宿
月給 250,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
201,200円〜273,900円
固定残業代
48,800円〜126,099円
固定残業時間
31時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
年収：300万～480万円
月給：250,000円～400,000円
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：31時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。
一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。
このポジションの魅力：
人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます
成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です
◆その他
当社の業務全般
東京都北新宿二丁目
年収：402万～600万円
月給：335,000円～ 500,000円
基本給：229,400円～342,400円
定額残業手当：105,600円～157,600円（60時間）
時短勤務（6時間）の場合
年収：301万～450万円
月給：251,250円～375,000円
基本給：172050円～256800円
定額残業手当：79200～118200円（44時間）
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
▼仕事内容
就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。
初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。
▼ご入社後
入社～2か月：オンボーディング期間（面談設定業務業務）、3か月目以降：チームリーダーとして3~4名のメンバーのマネジメント兼面談設定業務、6か月目以降：チャネル責任者として10名規模の組織の面談設定数を追う。入社1年後～卒年責任者としてマネジャーに昇格し計画から実行まで行う。
・面談設定業務
・チームメンバーのKPI管理
・メンバーマネジメント／関係グループとの調整
・アルバイト/派遣採用
◆その他
当社の業務全般
東京都新宿区北新宿
待遇条件・昇給賞与
想定年収：420～600万円
賃金形態：月給制
月給：350,000- 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳：
（基本給：239,700-342,400円、定額残業手当（60時間相当）：110,300-157,600円）
昇給・昇格：有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム勤務制：無し
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
■仕事内容:
・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介
・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当
・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う
・顧客の事業課題を解決するための企画・提案
・インサイドセールスでのリード獲得
・新規開拓営業を通じた採用支援
・既存顧客営業を通じた採用支援
・ブランディング形成支援による経営課題解決
・営業戦略の策定、実行
・KPI管理、実行支援
・他G、他事業部とのシナジー創出
※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※
■ポジションの魅力
・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます
・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います
・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境
・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制
・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能
・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる
・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能
・柔軟なキャリア設計ができる環境
◆その他
当社の業務全般
東京都新宿区北新宿
想定年収：336-702万円
賃金形態：月給制
月給：28-58万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳：
（基本給： 201,200-400,600円、定額残業手当（45～60時間相当）： 78,800- 184,400円）
昇給・昇格：有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）
休憩60分
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム勤務制：無し
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
リモート：相談可
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。
当社の営業部門は新規開拓営業（フロントセールス）と既存顧客営業（ミドルセールス）の2つに部署が分かれており、今回はミドルセールス職での募集となります。
【具体的な仕事内容】
■アップセル・クロスセルのご提案
■ご紹介経由での契約の獲得
■契約更新に向けたアプローチ・対応
■カスタマーサクセス業務（定期ミーティング/顧客とのリレーション構築/ヒアリングによる課題の特定及び解決など）
※請求書発行は事務担当が対応します
東京都渋谷区恵比寿
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
227,000円〜284,000円
固定残業代
53,000円〜66,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均30時間程度
【休日】125日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日 年末年始休暇
【有給休暇】有（10日～）
■業務内容
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。
法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。
「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。
・採用コンサルティング営業
企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、
選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。
・新規開拓
テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求職者に紹介できる企業の開拓をお願いします。
■担当サービス
アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント
当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。
■当ポジションの魅力
・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能
・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能
・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる
・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制
・ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモート勤務可能
・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）
■キャリアパス
リクルーティングアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またキャリアアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。
東京都渋谷区渋谷
待遇条件・昇給賞与
■支給形態：月給制
■想定年収：408万円～600万円
■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給
例）340,000円/月基本給259,047円・固定残業手当80,953円
■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■役職手当：役職者に任命された社員に支給する
※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
■通勤手当：会社規定に基づき支給
※1か月あたりの上限額を30,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
福利厚生
■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など
■通勤手当：会社規定に基づき支給
※1か月あたりの上限額を30,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
■在宅勤務手当：会社規定に基づき支給
※1か月あたり3,000円
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助
※四半期あたり5,000円
■試用期間：3か月（試用期間中の給与等待遇変更なし）
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
■勤務時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間）
※コアタイム：10:00～15:00
時間外労働 有り
月平均40時間程度
【業務内容】
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてカスタマーサクセスをお任せいたします。
数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の利用を通じた受注後のコンサルティングを行っていただきます。
コンサルティング営業
・フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進
・弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進
■担当サービス
就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス
大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。
・利用企業一覧
https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices
■当ポジションの魅力
・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能
・課題特定のためのヒアリング、分析スキルや企画、マーケティングに関するスキルまで幅広く身につく
・クライアント課題に深く介在でき、採用成功に不可欠なパートナーとして伴走することができる
・ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモート勤務可能
・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）
■キャリアパス
カスタマーサクセスとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。
【組織】
■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。
■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。
東京都渋谷区渋谷
待遇条件・昇給賞与
■想定年収：408万円～600万円
■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給
例：月給340,000円の場合、基本給 259,047円・固定残業手当80,953円
■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■通勤手当：会社規定に基づき支給
※1か月あたりの上限額を30,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
■役職手当：役職者に任命された社員に支給する
※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
福利厚生
■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助
※四半期あたり5,000円
■PC貸与
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
■勤務時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間）
※コアタイム：10:00～15:00
時間外労働 有り
月平均40時間程度
■休日：完全週休2日制
（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）
■年間休日数：125日
■有給休暇：入社半年経過後10日付与
■その他休暇：年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能
（例：自身または家族の誕生日・結婚記念日など）
・学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日