【提案先は？】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！

【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。

【実際の業務は？】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20～40件程度です。

■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です！
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！

■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。

■見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。

■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。

――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。

【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

【未経験OK】数字に追われることなく
100％お客様を大切にできるルート営業

◆POINT
◇数字のプレッシャーなし！
◇お客様と深い信頼関係を築く仕事
◇100％既存顧客対応
◇テレアポ／飛び込みナシ
◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり
◇自由度高く自分の営業スタイルでOK

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◆ポジションの特徴
私たち営業のミッションは
「お客様から信頼していただくこと」
「人として好きになってもらうこと」
強引な営業や小手先の提案ではなく、
お客様を真ん中に置いた誠実な対応で
地道にコツコツ「あなたから買いたい」と
言われる関係性を築いていきます。

◆中途入社の皆さんへ
信頼関係は一朝一夕には生まれません。
お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。
ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。
基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、
自分なりのやり方や工夫で、
お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。

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◆入社後のサポート
◇研修制度：2ヶ月の座学研修
伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。
◇研修後：半年～1年の内勤業務
注文から発注までの流れを習得します
☆先輩社員のマンツーマンサポートあり

◆仕事の概要
既存顧客との信頼を深める営業活動
＜ビジネスの流れ＞
ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、
お得意様に販売しています
◆業務詳細
基本的に顧客からの発注から納品まで、
プロジェクト的に業務を進めていきます。
その為納品までの流れをイメージして
こまめな連絡や先回りした対応が重要。
「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

【募集ポジション】
ITソリューションセールス

ITソリューションセールス部は、2024年の4月に立ち上がったばかりの新設部署です。
既存の営業組織とは別のアプローチで新規企業開拓・フォローを行い、自社エンジニアが活躍するステージをより拡大していくことがミッションとなります。

自社エンジニア、顧客双方のニーズに応える為、それぞれ密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けての提案を行って頂きます。

まだ始動したばかりで未完成の組織となりますが、立ち上げフェーズに携わり共にご成長頂ける方を大募集中です。
※ポテンシャル重視のポジションとなります。

【研修体制】
★期間の目安：2ヶ月程度
IT業界未経験で入社される方も多数（約7割ほど）おり、中途でも数か月間をかけ研修を行う体制を敷いております。

●入社時
各部署の責任者と接点を持って会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。
●OJT
基礎知識の習得、商談ロープレなど弊社営業としての業務を遂行する為の課題を項目化しており、教育担当が伴走しながら業務のキャッチアップをサポート致します。
OJT終了後も定期的な上長との1on1（個別面談）を通し、日々自身の課題と向き合いながら継続的な成長をして頂くための相談環境が整っておりますので、ご安心ください。

【評価制度・目標に関して】
評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。

【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客は大手企業～中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った提案営業が可能です。

無形商材
法人向け
インサイドセールス

教育業界専門転職エージェントのキャリアアドバイザーとして個人の方の転職支援、キャリア構築のサポートをしていただきます。
カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。

＜業務内容＞
・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介
転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。

・書類選考準備～企業へのご推薦
書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。
転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。
また、選考企業や面接の情報提供なども行います。

・進捗フォロー
スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。

※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。

＜メンバーについて＞
人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。
ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。
20代半ば～30代半ばが中心です。

＜EducationCareerについて＞
教育業界特化の転職エージェントとして多くの求職者の転職支援、著名な教育企業や学校法人等の採用支援を行っています。
創業時より積み上げたネットワーク・ノウハウにより安定した集客を実現し、順調に成長を続けています。

経理・財務領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。

＜業務内容＞
・人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談
・求職者へのキャリア及び求人提案
・クライアント企業への人材の紹介
・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション

＜担当領域＞
経理・財務領域（経理、財務、税務、CFO、会計士、USCPA、税理士等）

＜クライアント例＞
・事業会社（ファイナンスを強化したい大手企業が中心）
総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等）
金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ

・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業）
AI、Fintech、HRTech、EdTech等々

・プロフェッショナルファーム
監査法人、税理士法人、FAS、PEファンド、M&A仲介等

事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。
また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。
また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。

＜仕事の魅力＞
現在、多くの企業で高い専門性を持った経理・財務人材が不足しています。
弊社はこの領域での知見・豊富な実績を有していますので、クライアントから求人ポジションの相談、選考方法の設定などから相談を受けることも珍しくありません。
一方で専門性の高い人材も、報酬や働き方はもちろん、DX化・グローバル化が進行する中で自身の専門性の色付けなど、様々な悩みを抱えています。

上記のマッチングは容易なものではなく、コンサルタント自身にも高い専門性が求められますが、ご支援につながったときの充実感・ダイナミズムは、専門性の高い人材の支援だからこそです。人材紹介コンサルタントの到達点の一つと考えています。

＜募集背景＞

スピード感のある組織で圧倒的に成長したい人求む。創業から20年を迎えましたが、現在も成長が止まることなく着実に業績を伸ばし続けている当社。



その中でも急成長中の新規事業「メタ住宅展示場」のクライアント（ハウスメーカー、工務店等）の拡大を実施いただきます。

メタ住宅展示場が更なる成長を続けるためには、営業組織の拡大が急務です。自分の成長を楽しみながらも、会社と共に挑戦を楽しめるような営業メンバーを募集しています。



自社Webサービスの提案営業を中心に行いながら、少しずつ社内の仕組みづくりや、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。



＜仕事内容＞

・自社Webサービスの提案営業

全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、自社Webサービスを用いた提案営業を担当していただきます。

・加盟店フォロー

定期的に加盟店の悩みや課題をヒアリングし、追加提案などを行います



＜提供する自社サービス＞

国内最大級の不動産一括査定サイト「リビンマッチ」

スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」

DXサービス「管理戸数ふえるくん」「査定書つくるくん」等



【リビンマッチとは】今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1を受賞（※マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月）

リビンマッチ は、不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと考えているユーザーのマッチングを実現する「不動産一括査定サイト」です。

知名度の高いサービスであることに加えて「成果報酬型」のビジネスモデルが高い成約率を実現しています。



【メタ住宅展示場とは】

家にいながら住宅がVRで内覧できる「次世代型住宅展示場サイト」です。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、大手ハウスメーカーや地域の有力工務店にメタ住宅展示場加盟を提案します。

ブルーオーシャンな市場ということもあり、受注率の高さに加え、大企業の決裁者や広報担当者に提案するケースが多いです。



＜仕事の魅力＞

自社サービスだからこその強みがあります！弊社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しています。

そのため、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。

また、商談をする担当者は社長や役員など上位役職の方が多いので、営業活動をしながら経営についても学ぶことができます。



＜当社について＞

情報を、もっと簡単、便利、快適に！



当社は独創的な企画、高度なテクノロジー、先進のマーケティングを融合して開発されたWebサービスを不動産業界に特化して展開しています。



DXプラットフォーム事業では、不動産・住宅関連会社向けに企業と生活者をWebでマッチングさせる成功報酬型サービスやDXサービスを提供しています。



当事業の特徴は、生活者は便利なサービスを無料で利用でき、広告掲載企業は何らかの成果があった場合にのみ費用発生する成功報酬型を採用している点です。

リビンマッチをはじめ、複数のバーティカルメディアを運営しておりますが、全てこの方式を採用しています。



各サービスは、巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。



世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。

クライアント（中～大規模の飲食企業）に対し、弊社注力の新規サービス「グルメバイトちゃん」を活用した施策提案～アフターフォローをお任せします。

【営業環境】
・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者
・受注率40~50%！採用効果が高く導入していただきやすい◎
・商談スタイルはオンライン6割：訪問4割
・月の商談数は10~12件を想定

【主な業務内容】
▼リード獲得： 既存サービス利用中クライアントへサービスご紹介
※1日10~20call程度。純粋な新規開拓はアポインターにお任せします

▼法人顧客との商談： 採用成功事例データなど、提案パターンを事前準備
採用課題、店舗の魅力を引き出すヒアリング～採用コンテンツの企画提案を行います

▼企画会議への参加： 動画制作担当と連携し、商談内容および営業目線で感じた店舗の魅力を共有します

▼アフターフォロー： 動画再生数や応募数などの数値データをモニタリングし効果検証します

ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか？店長はどんな人？どんな賄いが出るの？など様々な切り口で深掘りし、店舗の魅力を引き出すヒアリングが重要です。

営業担当が顧客の声を動画制作担当に共有することで、採用効果向上に繋げることができる商材です。単なる物売りではなく、自身の介在価値をより発揮しやすい営業環境です。

【ポジションの魅力】
◆上場企業の新規事業部門！安定基盤の中で営業×マーケティングスキルを磨ける
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本ポジションは社内でも注力している新規事業部門。現在は新規開発したプロダクトをリリースし、これから成長させるフェーズです。過去に数十億円規模の事業拡大経験を有している役員から直接サポートを受けられる環境のため、経営のスピード感を肌で感じながら、高いレベルで法人営業やマーケティングのスキル磨けます。

◆役員直下の透明性高いフラットな組織◎事業の全体像を把握しながらスピード感をもって働ける
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新卒から役員まで幅広い世代が集まるフラットな組織のため、経営の意思決定プロセスや情報を迅速にキャッチしやすい環境です。また、サービスの質もどんどん改善していく必要があるため、お客様のフィードバックをもとに営業の仮説検証をスピーディーに行うことが求められます。「もっとこう変えてみたらどうだろう」「もっとこうしたほうが良いな」を一緒にどんどん形にしていきましょう！

11~30店舗を展開する大手飲食法人企業様に対し、自社求人メディアを主体とした採用課題解決のソリューション提案をお任せします。これまで飲食業界に特化して支援してきたサービスの強みを活かし、さらなる多店舗展開を計画する成長企業様の課題に寄り添い、採用成功まで伴走します。

【営業環境】
・メイン顧客は全国11~30店舗を展開する大手法人企業
・商談相手は企業の人事担当者、各エリア責任者
・顧客対応比率既存9割：新規1割
※直近の掲載利用がない既存顧客に向けたプッシュ活動は行います
・1人あたりの月平均受注件数は40件程度（2～３件程度の商談/日）
・商談スタイルは電話2割：オンライン6割：訪問2割

【主な業務内容】
・営業戦略立案／行動計画への落とし込み
・採用予算シェア獲得のための出店計画・年間採用方針などのヒアリング
・複数プラン、オプションの中から最適な採用戦略のご提案

★フィールドセールスメイン／商談に集中できる環境★
新規開拓・サービス資料作成・営業ナレッジの集約、求人広告のライティング等は専門部隊を組織しています。そのため、営業担当は顧客の価値最大化に向けた施策のご提案や、その後の掲載フォローに集中できる環境があります。

IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業に対し、クライアントの要望に合わせたITサービスを提案。イチから必要な知識をお教えするので、未経験の方もご安心ください。

～～ITサービス（一例）～～
■サポートデスク兼翻訳
■グローバルネットワーク・サーバー維持管理、設計・開発
■システム開発
■プロジェクトへの技術支援
■Webマーケティング・企画関連 など

～～仕事の流れ～～
▼アプローチ・ヒアリング
電話やメールで、クライアントにアプローチ。「社内プロジェクトで通訳が必要」「技術力が高いエンジニアが欲しい」など、要望を5～10分でヒアリングし、当社で提案できるソリューションを探りましょう。担当社数は1人あたり20社前後で、新規と既存の割合は6：4です。

▼提案・商談
オンラインまたは訪問(エリアは1都3県)、30分～1時間かけてITサービスを提案します。

たとえば……
・当初は英語のニーズは見込まれていなかったが、自社やソリューションについて丁寧に説明。お客様もイメージが明確化していき、「アプリ開発プロジェクトにおいて翻訳できる人材が欲しい」との具体的な要望へと繋がった。

・ネットワーク機材を販売するアメリカの企業で、エンジニアへネットワーク研修を実施している。そこで、「英語力が高いITエンジニアが欲しい」という要望をいただいた。

▼アフターフォロー
月1回程度はクライアントに連絡して、派遣した社員の状況や新規プロジェクトでのニーズがないか確認。自社社員とは月1回の帰社日に直接話す機会があります。

※フォーマットがあるため、提案資料の作成は負担になりません。契約書類もシステムに入力すれば、その後は上長が確認⇒事務が処理します。
※通訳も付き添うため、英語力がなくても問題ありません！

＜入社後の流れ＞
▼入社1～2ヶ月で基礎からじっくり習得！
まずは、IT業界やネットワーク、営業スキルの基礎を習得。その後、徐々にアポイントの獲得にも挑戦します。先輩社員の商談に同席したり、自分で取得したアポイント先に先輩社員とともに出向いたり。実践的なノウハウを培っていきましょう。

▼入社3ヶ月で独り立ち！
アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、未経験スタートの方もご安心ください。

◎着実に営業スキルを磨けば、従業員数千人～数万人規模の大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です！