■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！労務・総務経験者”優遇”採用実施中！■

〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。

Foods Labo：https://foods-labo.com/
Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/

〔業務内容〕
当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

〔具体的な業務内容〕
まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
・労務業務全般
・社内システム管理
・契約書管理
・コンプライアンス管理
・メンバーマネジメント
・その他付帯業務
当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。

〔採用の背景〕
当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。今回のポジションはスタッフの上長となります。今回のポジションはマネージャーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。

〔上長メッセージ〕
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」
当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。

〔キャリアパス〕
総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

★業務内容
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ご経験とご希望を考慮し「採用事務」のいずれかに配属します。

経営陣や現場MGRと一緒に中途採用活動全般を進めていただきます。

～具体的な業務例～
・中途採用計画および施策立案
・母集団形成・広報活動
・求人票の作成/管理
・面接/カジュアル面談の実施
・面接官フォロー
・数値管理/効果測定
・新入社員との面談
・採用イベントの立案/実行
・人材紹介エージェントとのコミュニケーション
・内定承諾者のフォロー

★チーム体制
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事業部マネージャー：1名（30代男性）
採用マネージャー：1名（30代男性）
採用メンバー：4名（20代後半）

弊社社員はここ6年で約3倍となり、さらなる組織成長を目指すフェーズで、創業以来最大の採用目標を掲げています。

これまで培われた人事・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。



▶︎業務内容

・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション

・エージェントとのリレーション構築、連携

・中途採用におけるダイレクトリクルーティング含めた採用活動

・自社及び採用媒体における採用広報業務

・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー

・人事採用における戦略策定

・既存社員の面談や研修、配置等のキャリア開発業務



▶︎ミッション

私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。

全社横断のグループですので、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事を楽しんでいます。採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。

【業務内容】
1.経理業務
伝票起票及び承認、経費精査・承認、財務諸表作成、予算及び実績数値の把握・分析、月次・四半期・年次決算対応、固定資産管理、税務申告対応、会計監査対応、税務調査対応

2.債権債務管理業務
売掛金・買掛金の入金消込・支払業務、各部門からの問い合わせ・相談対応・管理サポート対応

3.財務業務
銀行振込支払業務、小口現金出納管理、現物管理対応

※IPOへ向けた経理業務強化期間につき、業務改善や管理業務強化など意欲的に取り組んでくれる方を募集しています。

※ご経験に応じて、フレキシブルにご担当いただきます。経理担当者としての通常の業務はもちろんのこと、これに伴うワークフローの整理・改善提案など中核メンバーとして関与いただきます。

Zehitomoの労務管理業務とオフィス業務をおまかせできる方を募集しております。（イベント関連の企画・運営サポート、各部署からの依頼ごとなど）
会社を支える労務管理＋バックオフィス業務に携わっていただきます。

【業務内容】
■人事労務管理業務
・入退社手続き（オンボーディング、アカウント管理、書類回収など）
・勤怠データや交通費データの集計
・各種従業員提出書類の処理業務
※実際の給与計算や社会保険手続きは行わないが、外部社労士と連携
※お任せする方の経験や意向に合わせて内製化も検討

・福利厚生の管理
・就業規則等各種規則の見直し
・評価制度の運用・社内研修等の企画運営


■総務業務
・オフィス管理業務（入退室、郵便物、備品などの管理、ポータルサイトの管理/更新）
・社内イベント/MTGの運営（MTG設定、運営サポート、など）
※今あるルールを運用するだけではなく、関連部署と共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさがあります。

★IPOに向けて組織を強化中のZehitomoで、総務担当者を募集いたします！★

◆具体的な仕事内容◆
財務・法務・総務に関わるバックオフィス全般業務をおまかせします！

◆魅力ポイント◆
∟財務・法務・総務の幅広い分野で経験を積むことが可能
∟チームを支えるポジションとして活躍できる

財務、金融機関のやりとり、信託、書類の管理等のバックオフィス全般業務をお任せするポジションなので幅広く経験をしていただくことができるポジションです。

■ 財務関連業務
∟出納業務
∟入金状況確認、債権消込、Web出金処理、銀行窓口対応
∟与信管理・信用調査
∟与信チェック、信用調査の実施
∟書類・通帳管理
∟金融機関書類や契約書、通帳の整理・管理

■ 総務業務
∟備品管理
∟助成金の申請・運用
∟アンケートの運用・管理

■ 法務関連業務
∟信託銀行との連絡窓口
∟反社会的勢力チェック
∟契約書の整理・管理

本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案～実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。

経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。



建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。

チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。



ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。



【具体的な業務内容】

・採用戦略の策定および実行

必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定

採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上



・採用プロセスの管理

採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現



・データ分析とレポーティング

採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善

採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行



・業務効率化とテクノロジーの活用

採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用

新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進



上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます

本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画の実行というやりごたえのある業務をご担当いただきます。
経営陣や採用する部門と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の実行
必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定
採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上

・採用プロセスの管理
採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現

・データ分析とレポーティング
採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善
採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行

・業務効率化とテクノロジーの活用
採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用
新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進

上記を含め、当社の採用活動において効率的な運用を担っていただきます。

CFO直下の新設部署（財務IR部）にて、ファイナンス（財務・IR）や、社内横断プロジェクト（サステナビリティ）の推進お任せします。
経営陣と共に、当社の中長期的な社会価値向上に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
CFO直下の財務IR部（新規に部署として新設）にて、以下の業務を主として担っていただきます。

・資金調達計画の企画、立案、推進
・コーポレートストーリーの策定
・IR施策やIRイベント（決算説明会やIRセミナー）の企画、立案、推進
・国内外の機関投資家、証券会社アナリスト対応
・開示書類（決算短信・有価証券報告書・適時会資料・プレスリリース等任意開示書類等）の作成
・サステナビリティ戦略及び施策の企画、立案、推進
・ESG評価機関への対応

上記の他、様々な社内横断プロジェクトに関わっていただくことも想定しています。

また当社は、事業的にも組織的にも成長途上にあるベンチャー企業であるため、積極的に自身の業務範囲を拡大させていくことができます。

サービスや組織の拡大に合わせて経理体制の強化を図りたく、上場準備中の弊社で経理・財務の実務を担っていただける方を募集します。
スピード感を持って日々の業務にあたり、現場と共にサービスを成長させていけるチャレンジ人材を求めています。

入社後は、先輩社員によるOJT形式で会社や業務のことを学んでいただきます。
会社の状況等をキャッチアップいただいた後は、ご自身で考えながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。
また、必要に応じて研修も受講いただくことが可能です。

■まずお任せしたいこと
・会計システムでの仕訳入力
・支払処理

■上記ができるようになったらお任せしたいこと
・月次、四半期、年次決算
・IPO準備業務
・海外事業のサポート
・与信管理

■将来的にお任せしたいこと
・連結決算対応
・決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成）
・監査法人対応
・税理士法人対応
・納税、税務申告書作成など