＜ミッション＞ 法務課は、企業が健全な発展を遂げることができるように、法律の側面で企業全体をサポートすることがミッションです。 ＜具体的には＞ ・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般 以下、ご経験に応じて ・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務 ・不動産契約関連業務 ・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務 ・登記関連業務 ・各種許認可申請業務全般 ・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など） ・訴訟、トラブル対応業務 ・その他企業法務に関連する業務 新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。 また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。 【Q&A】 Q：異業種ですが、チャレンジ可能ですか？ 全く問題ございません。ご経験に応じて、業務に着手いただき、徐々に範囲を広げていただければと思います。 まずお任せしたいのは、リーガルチェック関連です。

＜ミッション＞ 法務課は、企業が健全な発展を遂げることができるように、法律の側面で企業全体をサポートすることがミッションです。 ＜具体的には＞ ・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般 以下、ご経験に応じて ・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務 ・不動産契約関連業務 ・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務 ・登記関連業務 ・各種許認可申請業務全般 ・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など） ・訴訟、トラブル対応業務 ・その他企業法務に関連する業務 新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。 また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。 【Q&A】 Q：異業種ですが、チャレンジ可能ですか？ 全く問題ございません。ご経験に応じて、業務に着手いただき、徐々に範囲を広げていただければと思います。 まずお任せしたいのは、リーガルチェック関連です。

建設業界に特化した総合人財支援サービスを行なう会社です。
大阪オフィスの採用担当として下記業務をお任せします。

■面接対応
■紹介会社とのやり取り（電話・メール）
■稟議申請
■経歴書作成
■資料作成

業界・業種に関する知識は一切必要ございません。

社内・社外向けテクニカルサポート・ヘルプデスク問い合わせ対応業務

PC周りやITに関わる問い合わせに対し、電話・メール・チャット等の様々なコミュニケーションツールを用い対応します。



＜具体的にはこんな仕事を担当します＞

■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応

└メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。



■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など

└交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。



■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定

└アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。



■その他、ソフトウェアのライセンス管理など



※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。

※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能。また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。

※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。

※本社では外国語（英語）チームもあり、英語を活かして働くことも可能です。

※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。

経理財務部長として入社いただき、経理財務部の統轄をお任せ致します。
役員依存度が高い組織体制の解消を目的とした採用のため、成果を出していただいたのち、執行役員クラスへの登用も検討しています。
将来役員候補として経理財務部の統轄をお任せするもののため、経理財務部の責任者として経理財務業務をやりきっていただきます。
具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

＜働く環境＞
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
・就業時間：9:00～18:00休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）

経理財務部の経理マネージャーポジションです。
経理財務マネージャーとして入社いただき、実績確認の後、経理財務部長のポジションをお任せしたいと考えています。
取締役管理本部長（公認会計士）のサポートはありますが、将来経理財務部長をお任せしたいと考えていますので、経理財務部の統括を期待します。
具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

＜働く環境＞
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
・就業時間：9:00～18:00休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）

当社製品（化粧品）の需要予測、生産計画、在庫管理およびチームのマネジメント等をお任せいたします。



その他、資材・原料の発注計画や注文書の作成およびメーカーへの発注、製品納期と生産スケジュールに合わせた部材の納期調整、品質トラブルがあった際のメーカーへの返品、検品依頼、再納品手配等

創業50年を超えるプライム市場上場の「シロアリ防除」国内No.1企業である当社で、以下の業務をお任せします。
■具体的なお仕事内容
1.社外文書（契約書類・チラシ等）のコンプライアンスチェック
2.新規取引先の反社チェック申請書の内容確認
3.社内諸規程等の改定
4.債権管理業務（督促資料の作成や強制執行の申し立てなど）
5.ハラスメントなど内部通報の窓口対応
6.主にコンプライアンス関連の社内研修の講師・個別指導
※習得状況をみて段階的に担当してもらう予定です
7.その他、社内資料作成や社内外の対応など
※変更の範囲：当社業務全般

利用者様の受付対応や事務作業をお願いします。



【主なお仕事内容】

◆フロントでの接客対応（入会手続き／見学案内）

◆会員管理等の簡単な事務作業
◆フロアやマシンの清掃業務

◆マシンの使い方説明

など



各マシンの使い方やトレーニング知識、

接客マナーが働きながら習得できます！

【具体的な業務内容】 スパイダープラスにおける組織開発業務 全般 ・組織同士の理解／連携を深め、組織力を最大化する企画・進行 ・新入社員の早期戦力化を強化するオンボーディングフォロー（研修、面談） ・インナーブランディング ・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップおよび運用 ・キャリア育成支援 ・ダイバーシティの推進 ・上記に付随する企画や新規施策の立案、運用 ※これまでのご経験、今後のキャリアやチームバランス等加味し、お任せする業務を決定していきます 【このポジションの魅力】 ・将来的にはHRBP体制を視野に入れており、戦略人事としての目線を養うことができます。 ・事業成長の真っ只中であり、採用したメンバーの活躍と、それに伴い会社が成長していく手触り感があります。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・得手不得手に応じてタスクの比率を柔軟に分けて進めています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションが発生します。 ・業務を進める上で困ることがあればチームで相談しながら進めることができます。