kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。 代表の上村が青果の小売店舗を経営して得た経験を基に、自社プロダクトの『nimaru』『nimaru JA』を開発し、独自のネットワークを活かして農業流通に新しいインフラを提供しています。 2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。 更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。 ◆プロダクト◆ 農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。 nimaru：https://www.nimaru.jp/ nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/ ▷『nimaru』について 国内における​​農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。 『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、利用事業者は全国で80社を超え、7000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています！ 私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。 【仕事内容】 『nimaru』の開発を行います。 弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。 アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。 【具体的な業務内容】 (1) プロダクトロードマップの実現 テックリードとして、プロダクトロードマップの実現のためにプロダクト開発にコミットいただきます。 (2) 質の高いプロダクト開発の牽引 nimaruを構成するフロントエンド・バックエンド（場合によってはインフラ・DevOps等も含む）の開発を行っていただきます。特に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を考慮したコード品質の高い開発を推進いただきます。 (3) 設計レビュー・コードレビューの推進 テックリードとして、相互に設計レビューやコードレビューを行うカルチャーを推進いただきます。シニアエンジニアとしてのレビュー観点を持ってレビューいただきます。 (4) 中長期的な技術的戦略の検討・実現 中長期的な事業成長を考慮して技術的戦略を検討し、ロードマップにしていただきます。 【開発環境】 フロントエンド ・TypeScript ・React ・Apollo GraphQL バックエンド ・TypeScript ・Node.js ・Nest.js インフラ ・AWS Fargate ・Aurora PostgreSQL ・Amazon Cognito / Firebase Authentication ・AWS CDK

kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。 代表の上村が青果の小売店舗を経営して得た経験を基に、自社プロダクトの『nimaru』『nimaru JA』を開発し、独自のネットワークを活かして農業流通に新しいインフラを提供しています。 2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。 更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。 ◆プロダクト◆ 農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。 nimaru：https://www.nimaru.jp/ nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/ ▷『nimaru』について 国内における​​農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。 『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、利用事業者は全国で80社を超え、7000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています！ 私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。

研修コンテンツの企画立案、実施、分析、改善と一気通貫して研修の運用をお任せするポジション。 自身が企画した研修を実施し、その効果分析、改善まで携わることができ、社内で課題になっていることに対して新たに研修をたてるなど、型にはまらない研修の全体に携わることができます。 また、同じくエンプロイーサクセス部に所属している採用マーケティング（採用の母集団形成の企画立案、実行、面接などを実施している）チームの業務にも携わっていただきます！ 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 新規事業の成長に、社員の成長は不可欠。 研修を通して社員の成長に寄与できるやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ■オンボーディング研修の設計・運用・研修講師 ・研修資料の作成および修正 ・研修実施と受講者の進捗管理 ・新入社員のフィードバックの収集と研修内容の改善・研修コンテンツの追加作成 ■CSPL研修の受講促進・講師・内容のブラッシュアップ ・当社独自のCSPL（顧客サービスおよびリーダーシップ）研修プログラムの受講促進施策の立案・実施 ・研修講師としての講義実施 ・研修内容の定期的な見直しと改善提案・実施 ■既存社員向け育成コンテンツの作成 ・既存社員のスキルアップを目的とした育成コンテンツの企画・作成 例：スタートアップ企業に関する理解促進、資料作成のための研修など ・作成した研修コンテンツの実施 ・社員からのフィードバックをもとに研修コンテンツの改善 ■採用マーケティング業務 母集団形成のための施策実施、分析、改善、面接官対応など

スタートアップの成長課題や大手中小企業の適応課題を解決するサービスを展開する弊社にて、課題ヒアリングや適切なタイミングでの情報提供を行う中で、サービスの魅力を伝え、商談を創出していただくポジションです。 ターゲットは、ユーザーや顧客周りのカスタマーサクセスに課題を感じている企業。 顧客の業界は様々で、規模もスタートアップやベンチャー企業から大企業まで多様なターゲットに対し、アプローチを行っていきます。 そのため、幅広い経験を積むことができるポジションです！ また、カスタマーサクセスの課題を解決するための手法についても多くのサービスを展開しているため、複数サービスの中から顧客に合った提案ができるのも弊社インサイドセールスポジションの強みです。 また、カスタマーサクセス支援の中で、「既存顧客のアップセル、クロスセル」に課題を抱えている企業が増えております！ インサイドセールスチームで経験を積み、カスタマーサクセスでさらに顧客の成功に直接的に携わるなどキャリアパスの幅を広げることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【本ポジションについて】 マーケティングチームが獲得したリードへヒアリングや要件整理のためのアプローチを行い、フィールドセールスに質の高い（受注につながりやすい）アポイントを供給するSDRとしての役割です。 ■具体的な仕事内容 ・新規リードに対してのメール/電話/SNSを使ったヒアリングとリレーションの構築 ・成果を最大化させるための仕組みづくり（インサイドセールスの戦略策定、実行、分析） ・SFA/MAツールを使用した顧客のナーチャリング ・マーケティングチームと連動した施策の立案～実行 ・CRMを利用したリード管理 ・ヒアリングした顧客の声を分析し、マーケティング、フィールドセールスへ提案 ■利用ツール ・Hubspot（CRM/MA/SFA） ・leadpool（顧客分析ツール） ・notion（業務効率化ツール） ■この仕事のやりがい 様々な業界の顧客を対応するため、業界知識やビジネスの流れなどを学ぶことができ、今後のキャリアプランを広げることができるポジションです。 ・カスタマーサクセスに関わるサービスを展開しているため、カスタマーサクセス領域の知見をつけることができる ・様々な業界のビジネスモデルを理解することができる ・実行者としてだけではなく、戦略策定や実行などに携わることができる ・インサイドセールスの立ち上げ期に携わることができる ■入社後のキャリア インサイドセールスチームにて実務や戦略策定を担当していただきます。その後カスタマーサクセス、マーケティングやセールスなど他ポジションへチャレンジする、マネジメントとして管理職にキャリアアップする、など幅広いキャリアプランを検討することができます。

募集ポジション：課題解決型提案営業（ソリューション営業） 【具体的な業務内容】 独立や企業を考える個人、また新規事業を検討する法人企業に対して、やる気スイッチグループが展開する教育サービス事業をフランチャイズとして展開することを提案して頂きます。 どのエリアに、どのサービスブランドを、いつまでに、どのくらい出店をし、どんな人や企業にその経営を担ってもらうのかという出店戦略から、実際の営業上のアプローチの手法、更には具体的に商談を進めていくためのプロセス設計等、やる気スイッチグループ内外のリソースや知見をフルに活用して契約締結まで主体的にリードして頂きます。 ▼契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。 ▼相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながらWin-Winとなるゴールを目指します。 ▼1教室、新規開校するまでの大切にしたい想い、 市場と物件とオーナーが重要 【新規教室開校までの支援】 良い開校がきちんとできるためのプロセスとして、教育市場、会社の話、その上でのブランドの話、収支の話、成功する教室とはなにかの話等をきちんとした上で、なるほどやってみたいとなった際には顧客と共に実際の市場や物件を見に行きます。どこでやるかということを全部決める。ただ、お客さんが決めるのではなく確固たるエビデンスに基づいたマーケティングによって、成功しやすいような市場と物件をこちらから提案し、決断を促し、最終的な開校を迎えるまでずっと寄り添っていきます。 ただ、開校は開発にとってはゴールですが、オーナーにとってはスタートラインなので本当に人生の新しい門出となるようなスタートラインに立てるまで対企業、対個人にちゃんと寄り添って伴走していきます。 ▼FC新規加盟開発の仕事とは 【仕事の流れ】 新しい一歩のための新教室開校まで寄り添う仕事です。主に7つのメインブランドで、新規教室展開を進めていくためのオーナー開発を行います。それぞれのマーケティング、及びブランド戦略に基づいた出店戦略があり、それらに基づきながらそれぞれのエリアでどういった個人、どういった企業にオーナーとして加盟頂くかのターゲティングから、実際のアプローチ、最終的には新規開校までを支援頂きます。 基本的には専門のチームが加盟候補者の獲得を行っていますが、新規のリストから自分たちでもテレアポをします。また、加盟候補者開拓にあたり自ら商材を活用したAP戦略の企画提案も歓迎です。 ▼1教室開校までの流れ 【スタンスの重要性】 業務に従事するにあたり、前提なによりも大切なのは『スタンス』です。 開校に向けた流れはどんな顧客でも同じですが、個人と法人に対してでは使う筋肉が全く違います。これを一人でやるからこそ、営業として面白く奥が深い！ 対個人のオーナー候補者様に対しては開校の難しさ厳しさをセットできちんとお伝えして、後悔をしない納得した決断が出来るような向き合い方をします。一方、対法人のオーナー候補者様に対してはHPやIR情報から企業情報を収集し、潜在的、顕在的な企業の経営的課題、事業的課題をがどこにあるのか仮説を立てながら、FC加盟を通じた新規事業の展開によって、どんな課題を解決できるのかというシナリオを描き企業の担当から決裁者までマトリックス的にきちんと会って営業をします。 人生の決断や企業が新規事業に投資をするという決断に携われる、それだけ重みがある意義深い仕事です。 なお、７つの新規教室展開にあたるオーナーを募集、開発にあたっていただきますが、ターゲティング～アプローチ、クロージング、そして最終的には新規の開校までの支援に携わっていただきます。 ・新規顧客リストから自身でアプローチも行います。 ・反響営業のスタンスではNG、自ら採りに行く嗅覚が重要です。 ・リスクを理解しながらも、踏み切る覚悟を迫られることもあります。 ・仮に失敗をしても後悔をしない決断をしてもらう関係性を築き上げることも必要です。 そのため、マーケティング知識、収支知識、市場のリアリティをもった調査（自分の足を使って確かめる行動力）が必要です。 ▼開発営業の仕事は渋沢栄一の「論語とそろばん」ならぬ「ロマンとそろばん」 理念を含めたYSGとしての教育の可能性、そこへの想いに理解と共感してもらい、一方で個人や企業である方の本当の人生、会社の未来そのものを一緒に夢を語りながら、それをどう実現できるかという右脳的な話もします。 当然右脳の話だけではサステナブルではないので、事業として正しく対価を得ながら成長し続けるためには収支やマーケティングを含めたある種そろばん的な覚悟を含めたリスクを飲み込めるかどうかを我々が正しく提供して、仮に失敗しても後悔しない決断を決断したことは間違えていなかったと思ってもらえるような環境をどうオーナーと創り上げていくかが一番大事となります。 後悔してもらわないようにするためにマーケティングの知識も必要、収支についても理解が必要、実際に自分でエリアを足を使って回りながらそこへ住んでいる生活感をリアリティをもって物件の提案も行います。 全ては納得して頂ける決断を促すために事前準備を含めた全てがあるのです。 【提案商材（ブランド）】 ・個別指導学習塾：スクールIE / School IE ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室：チャイルド・アイズ / Child Eyes ・英会話教室：WinBe ・英語学童教室・プリスクール：KidsDuo ・幼児・小学生向けスポーツ教室：忍者ナイン / Ninja9 ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：キッズデュオインターナショナル / Kids Duo International (KDI) ・バイリンガル幼児園（認可外保育施設）：アイキッズスター / i Kids Star ・プログラミング教室：プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッ

募集ポジション：既存オーナーへの新規開校営業 【具体的な業務内容】 すでに取引のある企業、オーナー様に対して新規開校の提案や開校までのサポートを行うお仕事です。オーナー様との関係性構築の上でやる気スイッチグループが展開する教育サービス事業をより広くご活用いただくこと、そしてオーナー様の経営成功に繋げるため商圏・物件調査～開校に至るまで主体的にリード頂きます。 ▼オーナー様との信頼関係、日々のコミュニケーションが大切です。 ▼契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。 ＜入社後すぐの仕事内容＞ 同行営業、各オーナー様へのあいさつ回りから始め、関係性構築からスタートします。ゆくゆくは1人で70～100のオーナー様（企業、個人）を担当頂くので、先輩営業担当をサポートしつつ吸収しながら半年～1年で一人前の営業担当として独り立ちいただきます。 ＜1年～3年後の業務イメージ＞ 1人で70～100のオーナー様（企業、個人）を担当頂き、オーナーに訪問し、開校に関する提案、商圏・物件案内、設備・備品周りの発注等、開校まで各関係者を巻き込みながら自身が主体となってオーナー様を導きます。開校後はスーパーバイザーへ連携しその後の経営に繋げるため、提案～開校まで一気通貫して携わることができ、長くお付き合いができる分、営業して終わりではなく、より親密に、より近い立場で新規開校までの過程に寄り添う事ができます。また、プレイヤーとしてだけでなく、将来は組織のマネージャーとして活躍頂ける方を歓迎しています。

★造園工事及び施工管理の仕事です。 公園や運動施設、個人宅のお庭などの造園工事及び施工管理業務をお願いします。 少しずつ業務を覚えていきましょう。 【具体的には】 公共の公園や校庭、個人宅のお庭など、 人々の暮らしに緑を添えていくお仕事です！ あなたのちょっとしたアイデアで グッと魅力的な緑地空間が生み出せるなど クリエイティブな面もあります。 ■具体的には ＜工事業務＞ ・顧客の緑地における剪定・消毒・施肥等 └樹木・庭木の剪定・植栽 └公共緑化工事 └樹木管理 └作庭、草刈り、芝刈り ＜施工管理業務＞ ・施工管理 └計画書の作成／業者や必要物品の手配など ・工程管理 └納期までにスムーズに工事が終わるよう、 スケジュール管理や業者への確認 ・品質管理 └設計図通りに作られているか、 仕上がりの質の担保 ・維持管理／緑地管理 └木々や草花など、メンテナンスが発生するため その手配なども行います。 ＜案件例＞ 公共／都内の公園工事、運動施設工事 民間／結婚式場・個人庭の樹木管理、スタジアム工事 ※経験や志向に応じて、様々な案件に携われます

開発部門にて、サーバーサイドエンジニア/SREとして、 自社サービスのWEBサイトのサーバー運用保守や、 設計構築等をお願いします。 ◆業務詳細 ◇運用保守・設計構築（AWS環境） ・自社WEBメディア「manegy」 ・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」など ＊現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、 上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容例＞ ◇サーバーの管理設定 └環境のセットアップおよび定期メンテナンス └パフォーマンス最適化および負荷分散 └バックアップおよびリカバリの管理 ◇データベースの設計と管理 └データベースの設計 └SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善 └データのバックアップおよびリカバリの管理 ◇サーバーソフトウェアの管理 └Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理 └ソフトウェアのアップデート、パッチ適用、セキュリティ設定 └ログ監視および分析、問題のトラブルシューティング ◇コラボレーションおよび技術文書 └バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーとの連携 └技術文書、API仕様書の作成および共有 <開発環境> ・インフラ環境:AWS ・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理:Git, Backlog ・情報共有ツール:LINEワークス ・サポートツール:VSCode ◆当ポジションの魅力 ◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた 新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。 ◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。 ＜将来のキャリアパスについて＞ 入社後はエンジニアとしてご活躍いただきます。 その後、シニアエンジニアやリードエンジニアとして インフラの最適化や技術戦略の立案に携わり、 チームをリードする人材になっていただくことを期待しています。 最終的には経営層の一員を目指すことも可能です。 技術マネージャーやCTOとして 技術部門全体の統括および技術ビジョンをリードしていき、 会社全体の技術戦略を牽引していってください。

開発部門にて、デザイナー／コーダーの方と連携をとりながら 自社サービスのWEBサイトの制作・開発等をお願いします。 ◆業務詳細 ◇自社WEBメディアのシステム開発 ・フロントエンドの開発 ・新規・既存機能の改善 ┗Javascript使用 ・バックエンドとの連携 ・プログラムの品質管理やバグ修正 ┗PHP使用 など、ご経験に応じてお任せしていきます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・インフラ環境：AWS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode ◆当ポジションの魅力 ◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた 新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。 ◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。

福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、 取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 少人数組織のため、即戦力としてご活躍頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ※福岡が9割です。 <主な業務内容> ・取引先（ゲーム・WEB・メディア等）の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 IT・WEB・ゲーム業界に特化した人材派遣、人材紹介サービスの営業のお仕事です。 反響による受注も多いため、既存のお客様とのやり取りもあれば 、新規のお客様との商談もあります。サポートする先輩社員はいますが、この事業の中核となるべく自ら目標を立て、行動できる当事者意識を持って仕事に望めることを期待しています。 【仕事のスタンス】 「営業は営業だけ」と業務の幅を限定しないのが、同社の仕事への姿勢です。営業が応募者との面談を行うこともあります。クライアントや求職者のために主体性を持ち、様々な工夫ができる人に成長して欲しいと考えています。