◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！

■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です！
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠Assist】
予約管理システム
【匠SEO】
完全成果報酬型SEO対策
【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

②zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！

③制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。

【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！

■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円～インセンティブ支給があります！！
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。

・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。

新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます！！
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！

■立ち上げならではの達成感■
“「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える”
この貴重な経験をできるのが弊社です！
立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます！
将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません！

■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！

【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります！
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】
現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。


《5月入社について》
5月入社に関しましては、採用拡充のため5月1日入社以外にも
5月半ば(20日頃まで)のご入社も受け入れておりますので、
そちらも含めてぜひご紹介いただけましたら幸いです。

【毎月5-6名採用予定】
東京本社の増床、大阪支社の拡大移転等、組織拡大における営業人員の増員。
特に東京本社の採用枠を拡大しております。
一緒に会社を創っていくという、当事者意識がある方を歓迎しております！

入社可能時期は早ければ早いほど良いです。

■訴求ポイント■
・弊社は現在事業拡大に伴って、営業職を積極採用しております！！
月間で5名ずつの採用を予定しております。
書類選考ではポテンシャル重視となりますので、より多くの方とお会いできればと考えております！
最短で５営業日以内での内定が可能です！
・弊社の成長スピードは著しく、会社を大きくする一員として意識が高いメンバーと仕事ができます！
・明確な評価制度があるため、年齢や経歴に問わず、早期キャリアアップが可能です！！！

■面接での質問例■
・転職理由／退職理由
・志望動機
・自分の弱み、強み
・挫折、失敗からどんな行動をしたかなど

※人柄重視なため、素直に自らの失敗やできない部分を認めて、
今後の改善や弱みを克服して伸ばしていこうという前向きな方を求めています。
また、営業は泥臭く忍耐力が必要です。そのため、長期的な目標としてマーケティングや
マネージャーなどの夢があることは大事ですが、まずは目先の営業スキルをつけることへ
努力できるか、そこに視野が向いているかを面接で確認します。
また、ベンチャーマインドとしての組織マッチ部分で、働き方重視の方はミスマッチ。

日本で少数のLEDメーカーとして、LEDビジョンの機器提案、受注から納品、導入後のサポートまで行うオールラウンダーです！

公共施設や大型商業施設の案件が多く、外注先の工事会社を含めチームとしてLEDビジョンの提案、受注から納品までのフォローと、導入後のシステムが不具合を起こした際に正常な状態に戻す保守作業のサポートを行います。

案件によって工程会議から参加できる為、案件発生時から納品、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わることが可能な部署です。

未経験者でもしっかりとした研修やバックアップできる環境をご用意しているので、ご安心ください！

【メインで担当してもらう業務】

（1）LEDビジョン製品の新規セールス、販売代理店開拓、サイネージレンタルセールス対応等

（2）LEDビジョンの機器選定、設置設定、現場管理

（3）上記機器の設置に伴うプレーヤー、延長器、分配器など関連機器の選定と設置設定

【機器のメンテナンス業務フォロー】

■故障原因の切り分け、機器手配、交換など工事完了までのフォロー対応を行います。

【保守対応時の電話対応業務】

■お客様からの故障、不具合時の電話対応

※1次対応を行い、解決ができない場合には2次対応として、工事部門、中国工場への相談、依頼、その後の工事部と連携をとってフォロー対応

■会社概要
インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、昨年度業界No.1を達成しました。

■職務概要
(1)集合住宅に向けた全戸一括型のインターネットサービスのご提案
お客様の保有する不動産物件の資産価値を上げ、入居率を高めることを目的として、インターネットサービスのご提案を行います。
新築建物向けであれば、設計図に標準設備として記載されるような働きかけを行い、既存建物ではリフォームの一環として、物件の価値向上に繋がるような提案を行っています。
(2)IoT商材、ITソリューション商材のご提案
インターネットサービスだけではなく、入居者様がより快適な暮らしを送るため、スマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)、EV充電器などのご提案を行います。
(3)プロジェクト進行管理
受注後は工期までにサービス導入工事を完了するため、社内の営業アシスタントや施工部隊と連携を図りながら進行管理を行います。

※取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行います。
※B to B to Cとなります。

一般的に仕事を探す際に、どうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがちですが、無名でも業界内では有名な企業や魅力のある中小企業が数多く存在しています。そんな様々な企業の求人案件を発掘してくるのがリクルーティングアドバイザーの仕事です。 具体的には 人材紹介の営業として新卒や中途採用を実施、検討している企業に訪問して、ヒアリングを行います。 企業が求める人物像は、置かれている状況に応じて異なるため、スキル、経験、要望などを考慮して「採用課題」を把握し希望に合った人材をご紹介していただきます。 ◇未経験でも安心! 入社後は先輩社員があなたをしっかりフォロー! 業務で必要なノウハウなどはイチから丁寧に教えます! ◇成長性と働きやすさ! 設立から常に成長を続けている当社。 そんな成長を支えているのは社内のチームワーク! 20代が活躍する当社ではスタッフ同士の意見交換など会話が多くチームワーク抜群! ◇女性が長期的に活躍できる職場環境! 少しでも長く活躍できるように充実したフォロー体制を用意! 産育休もあるから様々なライフイベントを経ても長く活躍できます!

あなたには派遣コーディネーターとして「仕事と人のマッチング」をお任せします! 具体的には… 企業からオーダーをいただいた求人情報を元に、登録スタッフとのマッチングを行います。 ・登録スタッフ対応 ・面接/ヒアリング ・案件紹介 ・出欠確認 ・スケジュール調整 など あなたのこれまでの人生経験を活かしてアドバイスをしましょう! 求職者と企業どちらからも「ありがとう」と感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です! 1983年の創立以来、着実に売上を伸ばし、現在では全国に6拠点を構える規模になりました! 長年当社で培ってきたノウハウを活かして働くことができます。 サポート体制も充実しているので、未経験スタートの方でも安心して働けます!

携帯電話ショップでの販売業務の経験者だけを集めた専門のポータルサイトを運営する他、ショップスタッフ向けの人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、人材に関する課題を解決する当社の独自サービスの提案営業です。取引先となる各携帯電話ショップが必要としている人材レベルを明確にして、職務適性が高い人材とのマッチングを図るなど、さまざまな業務を担います。 【具体的な業務】 ・企業(携帯電話ショップ)への人材サービスの提案 ・携帯電話ショップと人材のマッチング ・登録スタッフの育成(研修の実施、キャリアカウンセリングなど) ・その他、アプリ、コンテンツの販売代行の営業など ■入社後の研修 入社後6ヵ月は携帯電話ショップにて販売業務を経験していただきます。現場でなければ理解できない部分も多く、その後の営業としての仕事にも大いに役立つ体験ができる期間です。 ■スタッフ向け研修業務 携帯電話ショップの業務に特化した人材の育成を目的とした研修も担当します。元携帯電話ショップの販売スタッフが多数在籍する当社には、豊富な育成ノウハウがあり、スタッフのスキルレベルに応じた研修内容を用意しています。 ■成長中の企業のため、将来のキャリアも豊富 人材コンサルタント、教育研修担当、販売のエキスパートなど、将来的に複数のキャリアを描くことも可能です。また、新規事業の立ち上げ、独立をしている先輩社員も!

◆営業デビュー大歓迎!20代が活躍中です! ◆土日祝休み/年間休日120日以上/インセンティブあり/残業月平均10H以下 システム開発をしている企業と、 技術者をマッチングさせるのがあなたのお仕事! 具体的には ▼パートナー企業の営業さんと協力をしながら、企業の技術者の紹介 ▼新たな案件情報、技術者の案件依頼、技術者の紹介など、日々の情報を当社独自のシステムを活用して顧客・パートナー企業へメール配信 ▼技術者のプロジェクトへの参画が決定したら、日程、料金交渉、商談などの調整 ▼技術者が働きやすい環境で仕事が出来るよう、パートナー企業の営業さんを介したヒアリング ▼定期的に企業へ訪問し、今後の動向や、欲しい人材などをヒアリング など

「今の職場では自分のやりたいことが実現できない」 「業界を目指してはいるがどうしたら分からない」 そんなクリエーターの卵たちの道標となり、人材コーディネーターとしてクリエーターの未来を一緒につくっています。 TV業界で働きたいクリエーターさんとAD、ディレクターなどの映像業界のクリエーターを募集されているTV局や制作会社のマッチング(人材派遣)をしております。 マッチングは単なる条件を照らし合わせるだけではなく、クリエーターさんのやりたい番組や将来のキャリアプランなどをヒアリングを重ねてマッチングするので、時間と手はかかりますがクリエーターもクライアントも満足できる就業のお手伝いができるためやりがいは抜群! クライアント(TV局のプロデューサーや制作会社)との窓口対応業務も担当して頂きます! 入社後は、まずは座学の研修で知識を身につけます。その後はOJTを実施。徐々に仕事の幅を広げていくことができます。

外資系企業ならではの安定した経営基盤を築く当社で 　　人と企業の架け橋であるリクルーターとして活躍しませんか?? 経験や年齢などは一切不問!!人柄重視採用です☆ 製薬・医療機器業界に特化したリクルーティングサービスを 行っている弊社でマネージャーから取締役レベルの幹部の マッチングをあなたには行っていただきます! お客様の人生の転機である瞬間を支える仕事であるので 感謝の言葉を頂けたりやりがいのあるお仕事です♪ また1つ1つの仕事に専念する為にも ノルマや目標の強制設定はございません☆ もちろん頑張れば頑張った分お給料に 反映されるのでモチベーションも高く維持できますよ!

弊社の『人材コーディネーター』として 求職者がより輝けるフィールドを提供してください! 業界知識や経験が無くても大丈夫! 未経験の方でも安心して働いて頂く為 充実の研修制度と頼れる優しい先輩達が あなたを1人前に成長へと導きます♪ ◇具体的な仕事内容は?◇ ●来社した求職者の方との登録面談 　(希望条件のヒアリング・お仕事の案内&説明) ●登録をした求職者の方へのお仕事紹介 ●ご終業後の求職者の方へのアフターフォロー ≪その他にも…≫ ●書類作成等のデータ入力 ●電話応対 ●データの集計　等