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◆デザインのプロとして、デザインの力で顧客の事業成長を支援。
クライアントのオフィスに常駐し、綿密にコミュニケーションすることで、
ビジネス戦略を描いた上でデザイン支援を行ないます。
◆デザイナーとしてキャリア成長がきたいできます。
◆川上から川下まで一貫して仕事に携われます。
◆大手通信キャリアの販促物のデザイン
◆チームリーダー
◇1チーム3~5名
◇若手メンバーの育成
◇アートディレクション
◆クライアントへの直接提案やコンペへの関与

東京都世田谷区玉川
◆前職以上の給与を保証します。
<支給例>
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当 15,000円~
【計】--289,510円~
年間賞与合計957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本く湯や手当は個別試算します
〔年収試算例〕
年収:443万2020円の場合
基本給:20万6000円
固定残業手当:6万8510円
調整手当:1万5000円
賞与:95万7900円
〔年収例〕
年収475万円(20代 一般職)
年収580万円(20代 チーフ職)
年収820万円(30代 課長職)
年収1230万円(40代 部長職)
◆昇給あり(年1回4月)
◆賞与あり(年2回7月・12月)
◆調整手当あり(経験・能力により支給額を決定)
◆交通費全額支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間
標準勤務時間帯
9:00~18:00/10:00~19:00
ただし毎週月曜は8:30始業
◆年間休日120日以上
◆有給休暇
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給取得推進制度あり
・ハッピーホリデー
(土日を含む9連休の有給取得を推進)
・サンクスファミリーデー
(家族の記念日の有給取得を推進)
・シーズンデイオフ
(春夏秋冬の3ヶ月の間に1日、年間で4日の有給取得を推進)
新SaaSプロダクト立上げに向けて、カスタマーサクセスの立場から
要件定義から運用までトータルディレクションをします。
―業務詳細―
【1.新プロダクト関連業務】
◆新規サービスの立ち上げ
◇要件定義
◇仕組み化
└仕様検討
└業務オペレーション構築
└プロダクトフィードバック活動など
◆顧客への課題解決提案
※新規顧客、既存顧客ともに実施
※営業同行し、ご提案いただきます。
◆運用ディレクション
◇要件整理
◇クライアントコミュニケーション
◇サービス納品までの進行管理等)
【2.カスタマーサクセス業務】
※『口コミコム』の活用提案業務です
・口コミデータ分析
・口コミ媒体活用
・インバウンド(訪日)対策支援
・デジタルマーケティング支援
※入社後は【1】業務をメインにご担当いただき、
【1】が落ち着いた段階で【2】にも
携わっていただく予定です。
◆当ポジションのミッション
「口コミコム」をご利用いただいている
既存顧客の利益最大化を目指し、
経営層と共に新サービス立上げに携わっていただきます。
カスタマーサクセスの視点から要件定義、
仕組み化、改善活動、運用、口コミコムの機能開発など、
サービスの核心を担う、社内唯一のポジションです。
―キャリア―
◆0→1でサービスを立上げる経験を積む!
◆サービス定着後は組織を牽引する
リーダー/マネージャーポジションへ挑戦可能
◆デジタルマーケティング支援業務に領域を広げることも可能
◆WEBディレクション経験を活かし、
SaaSサービスのカスタマーサクセスへ!
☆新たなキャリアを築けます!

東京都渋谷区渋谷
<給与補足>
・年俸制
・昇給年2回(2月・8月)
・賞与あり(業績賞与)
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└コアタイム11:00-17:00
└1日8時間
※上記9:00~18:00という勤務時間は一例になります
<年間休日122日>※2023年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
└6ヶ月の継続勤務後 10 日付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
WEBディレクターとして、
WEB制作物のディレクションをお任せします。
◇担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント関連)
※お客様先に常駐勤務となります。
・クライアントとの打ち合わせ
・LP / ポータルサイト / バナー制作のディレクション
◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします!
◆企画会議から参加、設計から考えることができます!

東京都港区港南
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収480万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
医院のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。
医院へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。
ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します!
■具体的な業務内容例
・ドキュメント作成を伴う要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示
・クライアントとの打ち合わせ
・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案
・制作物の確認含む社内外関係各位との調整
・スケジュール作成/管理
・原価管理

東京都新宿区新宿
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(1月・7月)※23年度実績4.3ヶ月分
・在宅勤務手当(規定あり)
・交通費(規定あり)
※出社と在宅どちらをベースにするかによって、上記支給方法が変わってきます。
フレックスではないですが、
定時後に顧客との打合せが入っている日などは時間調整が可能です。
時間外労働 有り
月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・土日
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度(取得実績あり)
【今回あなた様にお任せしたいお仕事内容】
・リビンマッチなど自社サービスのランディングページ(LP)やバナー作成、デザイン改善、コーディング
・不動産会社様向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・社内向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・新規サービスのデザイン、コーディング
『リビンマッチ』では問い合わせ時に広告料金が発生する「反響課金」というスタイルで運営をしているため、「コンバージョン(反響)」を増やすことがサービ
スの肝となっております。
CVRを高めるマーケティング施策を随時実施しているため、UI/UXを考えて改善、制作できる方を募集しています。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニア、デザイナーは全員東京本社で顔の見える距離で勤務しています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力して、より良いサイトを作って頂きたいと思います。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに携われます。
自分たちでサービスを生み出し・育てるやりがいを実感することができます。
またマーケティングをベースにして開発企画を行いますので、成果にフォーカスしたデザイン設計が行えます。
<プロダクトについて>
不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。
しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1(※)を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。
その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。
【出典】マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

東京都中央区日本橋堀留町
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
231,900円〜324,500円
固定残業代
81,100円〜113,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※残業時間が45時間を超えることはありません。
※想定理論年収=「月額給与×12か月+年2回(4月・10月)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり
・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給)
・結婚祝金(3万円-5万円)
・出産祝金(3万円/人)
・採用協力金(20万円/人)
【賞与】年2回(4月・10月)過去実績:4.0か月
【昇給】年2回(4月・10月)
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/3の8日間(2023年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇
!! 客先常駐稼働 1年以上の平均昇給率 9% ・ 平均残業時間10時間以内の案件多数 !!
【Salesforceカスタマーサクセスエンジニア職の仕事内容】
お客様先常駐にて「Salesforceをより活用していくための提案・カスタマイズ・システム運用」を行っていくお仕事です。Salesforceのスペシャリストとしての知識を身に着け、お客様とのコミュニケーションを大事に、カスタマーサクセスを実現します。
<入社~配属までの流れ>
〇入社3~4か月間初期研修
Salesforce基礎研修として「認定アドミニストレーター」と「認定Platformアプリケーションビルダー」取得に向けた学習+現場での実例に基づいた模擬課題で実践力を培います。
出社型の研修でSalesforceエンジニアとして経験豊富な講師陣に質問しやすい環境とテラスカイ・テクノロジーズ独自のカリキュラム(e-learning・ハンズオン・定着確認テスト・模擬課題)を活用し、未経験からでも専門知識を効率的に学べます。
個々人の研修の進捗状況やプロジェクトの開始タイミングなどによって、研修途中(入社3~4カ月目)で現場配属になる場合もあります。配属後も研修講師からの継続的なサポートや多数の社内ナレッジがあるため、安心してご活躍いただける環境は整備しています。
※詳しい研修内容などは下記URL(Wantedly内当社広報記事)をご参照ください。
<https://www.wantedly.com/companies/company_1522945>
〇入社4~5か月目 配属~お客様先での業務開始
各種資格試験に合格し研修修了後、お客様先のプロジェクトにデビュー。
配属についてはスキルや個々人の適性を考慮し、決定します。
研修で身に着けた知識や実践力を活かして、Salesforceシステムの管理や標準機能での改修(ノーコード)、お客様の課題解決・ご要望の実現を、お客様組織の一員として行っていただきます。
業務開始後もナレッジ共有会や勉強会、上位資格の研修カリキュラム提供など、お客様への貢献を通した自己成長の機会を支援します。
<配属先での業務例>
■ヘルプデスク (障害・改善要望などの一次窓口)
■標準画面のカスタマイズ・項目追加
■ユーザー登録・変更などアカウント管理
■年3回のバージョンアップに伴う対応
■マニュアル作成・更新およびユーザーへのレクチャ
■他システムとのデータ連携・管理
■そのほかお客様とのMTG参加や専門的知見に基づいたご提案
■関係部署・関係ベンダーとの情報連携における窓口業務
など
【求められる考え方や行動について】
主体的に業務に取り組む姿勢と意欲的・継続的な自己成長
・自主的に学ぶ姿勢を持ち、実行し続けること(例:SalesforceやITに関する資格を取得する、お客様業務の理解を深めるための知識取集など)
・社内外のノウハウを吸収し続け、常駐先や自社に還元し、顧客満足・自社貢献していくこと
・お客様のご要望にそのまま応えるのではなく、現状にはない追加提案や最善の回答を模索していくこと
【Salesforceとは?】
米国セールスフォース・ドットコムが提供する営業支援(SFA)・顧客管理(CRM)システム。Salesforceを導入することにより営業・顧客情報を自社サーバーではなく、クラウドサーバー上に一元管理・記録できます。
また、単純に営業や顧客に関する情報管理だけでなく、データ分析・マーケティングオートメーション・各種eコマースチャネルのプラットフォームなどの拡張機能もあり、BtoBに限らずBtoCや幅広い営業活動と顧客情報を包括管理でき、企業のビジネスを成功に導きます。

東京都中央区日本橋
入社時想定年収 318 万円〜318 万円
賃金制度
年俸制
月給 265,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
229,120円〜229,120円
固定残業代
35,880円〜35,880円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給26万5000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により加給優遇します。
※月給額は、みなし残業手当(20時間分/3万5880円)を含みます。超過分は追加支給します。
【給与例】
月収26.5万円/年収318万円(未経験入社1年目)
月収32万円/年収384万円(未経験入社2年目)
月収42.5万円/年収510万円(未経験入社3年目)
<年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
◆自社サイトを含むECサイトの運営/販売管理◆ 当社は「ヤフオク!」をメインの販売チャネルとしており、同プラットフォームにて年間ベストストアの総合賞を3年連続で受賞した実績を持っています。現在は、さらに販路を拡大し、多彩なECチャネルでの販売戦略立案や実行にも携わっていただきます。リユース業界のEC運営として、幅広いジャンルの商品を扱い、業界内で高い信頼と成長の機会が広がる環境です。未経験者にも学びの機会が充実しており、経験者はさらなるスキルアップが可能です。 ECサイトの運営/販売管理をご担当いただくポジションです。 【具体的には】 • 複数の販売チャネル(ECサイト)から、出品に最適なチャネルの選定 • 出品時の価格調整や販売管理 • 売れ残った商品の再販施策の立案~実行 • お客様ニーズに応じたマーケティングや販促活動

東京都江東区千石
固定残業代制
基本給
202,300円〜246,700円
固定残業代
43,700円〜53,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※決算賞与支給実績あり
<諸手当>
◆交通費全額支給(月3万円以内)
◆住宅手当(当社規定による)
<勤務時間>
◆8:45〜18:00(実働8時間/休憩75分)
時間外労働 有り
月平均30時間程度
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
WEBデザイナーとしてキャンペーンLPやバナー、 メルマガ等のデザインをお任せします。 担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント / 保険など) ◆今後の成長に期待されるポジションです!

東京都新宿区西新宿
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00 / 10:00 ~ 19:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定~企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。 具体的には、以下の業務になります ※適性を考慮し、業務を調整させていただきます。 ・配信する広告クリエイティブのプランニング、制作ディレクション(バナー、LP、動画) ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ◎使用ツール ・figma ・Google Analytics ・Google Tag Manager ・ABテストツール ・各種広告プラットフォーム ◎担当サービス 下記全般に携わっていただきます。 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・オンライン診療事業「レバクリ」 ・その他新規事業 ◎当ポジションの魅力 ・1アカウントあたり数億円/年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる(オンライン/オフラインのプロモーション、サイト改善、SNS、広告クリエイティブの制作など) ・自らプロモーション戦略やコミュニケーション戦略を立案し、実行できる ・立てた戦略に沿って、広告クリエイティブの制作や広告運用業務を一気通貫で担当できる ◎キャリアパス 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 - Webディレクターやプランナーとして専門性を高める -年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括 - 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉 - 広告のみならず、事業全体のブランディング担当 - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者

東京都渋谷区桜丘町
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
600万円〜1000万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)
▼給与例:
年収600万円の場合、月給37万円+賞与年2回
※固定残業代:月80時間分/146,210円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
<就業時間>
下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
◎詳細 レバレジーズグループが運営する各サービスの運用型広告(ディスプレイバナー・LP 等)における企画・施策立案およびプランニングをお任せいたします。 ・運用型広告(ディスプレイバナー・LP 等)における導線設計とプランニング ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行、品質管理 ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプランニングしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ◎使用ツール ・Google Analytics ・Optimizely ・Google Sheets ・Google Slides ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Slack ◎当ポジションの魅力 ・〈クリエイティブへの投資〉を強化し続けている急成長期の組織で企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しプランナーとしてのスキルを高められる ・オールインハウス組織のため横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ◎担当領域について グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック:https://levtech.jp/ ・teratail:https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル:https://levwell.jp/ ・レバウェル看護:https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ:https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット:https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats:https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ:https://levcli.jp/

東京都渋谷区桜丘町
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
500万円〜800万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)
▼給与例
年収600万円の場合
基本給37万円+賞与78万円×2回
固定残業代:月45時間分/95,817円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
■退職金:無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降:年2回)
■交通費支給(当社規定による)
<就業時間詳細>
下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き