【kay meとは】

代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。

グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。



元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。



グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。



【kay meウェアの特徴】



●快適性

表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない

●時短性

丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要

●一瞬できちんと

立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判



また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。

・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている

・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用



【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】

・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない

⇒高品質の代替え素材を利用しています



・セールをおこなわない

⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています

また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています



・過剰製造はしない

⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています



【主なミッション】

ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進



【業務内容】

・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案

・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営

・マーケティング施策の実行とレポート

・VMDをはじめとした店舗づくり



※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり

※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会ありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。



店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。

また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。



【弊社スタイリストの特徴】

kay meでは、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。

例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。



働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援してみませんか？

「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務についてご紹介します。

主な業務内容としては、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育が挙げられ、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を主軸に展開し、チェーン店でありながらも、店舗の自由度が高いのが特長です。

これは、社長の大泉が店長職を経験していることに起因する経営方針です。

地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、

従業員の意見を重視し、それによって主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。

また、300店舗以上を展開しているものの、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術の向上と、料理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。



均一化されたサービスやメニューを提供するのではなく、アイデアを生かした店舗づくりをお願いします。



【具体的な業務内容】

・マーケティングおよび販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホールおよびキッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材および酒の発注・管理



※希望に応じて、他業態への異動も可能です。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わん」をはじめとする店舗経営業務についてです。



主に、売上の管理や在庫の管理、衛生面の管理から、販促企画の立案やおすすめメニューの開発まで、店舗運営に必要な多岐にわたる業務を担当していただきます。また、アルバイトの採用や教育にも関わり、早い段階から経営者としての視点やマインドセットが求められる重要なポジションです。 Reword iconReword







当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店ですが、自由度の高い店舗づくりが特長です。

これは社長の大泉が店長職を経験していることに基づく経営方針です。

地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、彼らの意見を尊重することが重要だと考えています。これにより、従業員の主体性が引き出され、モチベーションの源泉につながると信じています。

さらに、300以上の店舗を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えるからです。

私たちは、画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、独自のアイデアを生かした店舗づくりを目指しています。







【具体的には】



・マーケティング・販売促進



・キャンペーンやメニューの企画・立案



・ホール・キッチンのマネジメント



・アルバイトの採用・教育・シフト管理



・調理全般



・食材・酒の発注・管理







※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

仕事内容

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店でありながら、店舗の自由度の高い設計が特徴です。

この経営方針は、社長の大泉が店長を務めた経験から生まれています。

その地域について最もよく理解しているのは店舗の従業員ですので、

従業員の意見を重視し、それが主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を中心に展開しており、チェーン店でありながら店舗づくりにおいて自由度が高いのが特徴です。

これは社長の大泉が店長としての経験を持っているため、独自の経営方針を実現しています。

その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、

従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に

繋がると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。


主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。





「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。


これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。


その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、


従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に


繋がると考えています。


また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、


現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。





画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。





【具体的には】


・マーケティング・販売促進


・キャンペーンやメニューの企画・立案


・ホール・キッチンのマネジメント


・アルバイトの採用・教育・シフト管理


・調理全般


・食材・酒の発注・管理





※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

WATCHNIAN（ウォッチニアン）店舗で
腕時計や高級バッグの販売をお任せします。


【具体的には】
・接客販売
・商品管理／在庫管理
・包装
・商品ディスプレイ／品出し


高級品を取り扱う当社の接客は、
１人ひとり時間をじっくりかけていきます。

落ち着いた空間の中で
洗練されたサービスを提供しています。

常連のお客様が多く、
様々な分野の著名な方にも
ご利用いただいているのが当社の自慢です。


【入社後について】
研修プログラムについて 店舗運営の基礎から、ブランドの知識まで丁寧にレクチャーします。 店舗での基本的な業務の流れ、お客様への接客マナー、そして私たちが大切にしているブランドや商品について、しっかりと学んでいただきます。 即戦力として活躍できるような、実践的な研修をご用意しています。 基礎を学んだ後は、すぐに現場で活躍できるよう、実際の業務を想定した研修を行います。 あなたの成長をサポートする、充実した研修制度があります。 業務理解を深めるための研修や、接客スキルを向上させるための研修など、あなたのキャリアアップを支援する様々な研修プログラムを用意しています。

【配属部署詳細】
男女比は６：４、20～30代が中心の環境で
各店舗４名～15名体制で運営しています。
ポジションに関わらずフランクに
コミュニケーションをとっています！

auショップ で 携帯電話やスマートフォンなどを販売や操作方法などをお客様へお伝えするお仕事です。

将来は管理職としてauショップの運営にも携わって頂きます。



地域や人々の生活にかかせない スマートフォン、タブレット、インターネット などの商品やサービスを提供しています。通信商材を軸に地域のお客さまのライフスタイルをより快適に便利になるようコンサルを行っていただくお仕事です。



【販売職業務内容】

店舗に配属後、下記業務に携わっていただきます。

・各種手続き（新規契約、故障受付など）

・ご相談受付（機種変更や料金プラン、機能説明など）

・店内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの店舗運営業務

*・。・百貨店に並ぶスイーツの販売・。・*

お菓子や人と接するのが好きな方大歓迎♪社員割引や昇給など待遇充実で長期安定◎



堂島ロールやお菓子など人気スイーツを扱うお店の販売スタッフ!お客様の笑顔が見られるやりがいのあるお仕事です◎



エリアマネージャー候補、店長候補求む！！



【仕事内容】

お菓子の箱詰め、お会計、商品補充など

日常のご褒美や特別なイベントを彩るケーキを楽しみに、多くのお客様がご来店されます。未経験の方でも、笑顔で丁寧に対応できる方を大歓迎！

若手でもどんどん評価される！！！

実績に合わせてちゃんと報いる報酬体系あり！！！！



auショップスタッフとして、携帯電話やスマートフォンの販売や操作方法の説明を通じて、お客様をサポートするお仕事です。また、店舗の運営にも積極的に携わっていただきます。



地域や人々の生活にかかせない スマートフォン、タブレット、インターネット などの商品やサービスを提供しています。通信商材を軸に地域のお客さまのライフスタイルをより快適に便利になるようコンサルを行っていただくお仕事です。



【販売職業務内容】

店舗に配属後、下記業務に携わっていただきます。

・各種手続き（新規契約、故障受付など）

・ご相談受付（機種変更や料金プラン、機能説明など）

・店内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの店舗運営業務

将来は、店長、マネージャーとしての管理職を目指せます！！