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「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場(セントラルキッチン)を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。

神奈川県
月給26万9900円〜46万円+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場(セントラルキッチン)を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。

神奈川県
月給26万5000円〜46万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
くいもの屋わん」をはじめとする店舗経営業務についてです。
主に、売上の管理や在庫の管理、衛生面の管理から、販促企画の立案やおすすめメニューの開発まで、店舗運営に必要な多岐にわたる業務を担当していただきます。また、アルバイトの採用や教育にも関わり、早い段階から経営者としての視点やマインドセットが求められる重要なポジションです。
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当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店ですが、自由度の高い店舗づくりが特長です。
これは社長の大泉が店長職を経験していることに基づく経営方針です。
地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、彼らの意見を尊重することが重要だと考えています。これにより、従業員の主体性が引き出され、モチベーションの源泉につながると信じています。
さらに、300以上の店舗を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けていないのは、現場の従業員の調理技術向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えるからです。
私たちは、画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、独自のアイデアを生かした店舗づくりを目指しています。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

神奈川県厚木市中町
月給26万9900円〜46万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
仕事内容
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店でありながら、店舗の自由度の高い設計が特徴です。
この経営方針は、社長の大泉が店長を務めた経験から生まれています。
その地域について最もよく理解しているのは店舗の従業員ですので、
従業員の意見を重視し、それが主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

神奈川県厚木市中町
月給28万8000円〜48万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を中心に展開しており、チェーン店でありながら店舗づくりにおいて自由度が高いのが特徴です。
これは社長の大泉が店長としての経験を持っているため、独自の経営方針を実現しています。
その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
繋がると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

神奈川県厚木市中町
月給26万9900円〜46万円+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に基づき、各業務をお任せいたします。 業務に慣れていただいた方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 等

東京都
待遇条件・昇給賞与
月給:28万円~35万円
想定年収:336万円~420万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給/年2回(4月、10月)
■交通費支給、時間外手当、深夜手当、扶養手当
【勤務時間詳細】
シフト制
11:00~23:00(実働時間:8時間)
※休憩1時間
※終電など考慮いたします
■週休2日制(シフト)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
若手社員も迅速に昇進するチャンスがあります! 実績に基づいた適切な報酬体系を整備しております。 auショップでは、携帯電話やスマートフォンの販売および操作方法をお客様にご案内する業務を行っていただきます。また、auショップの運営にもご参加いただきます。 当社は、地域社会や人々の生活に不可欠なスマートフォン、タブレット、インターネット関連商品およびサービスを提供しています。通信商品を通じて、地域のお客様のライフスタイルをより快適かつ便利にするためのコンサルティングを行うお仕事です。 【販売職務内容】 店舗配属後、以下の業務に従事していただきます。 ・各種手続き(新規契約、故障受付等) ・ご相談受付(機種変更や料金プラン、機能説明等) ・店舗運営業務(店内レイアウトの変更、ディスプレイ、商品の在庫管理など) お客様からのクレーム等については、店長や副店長が中心となって対応しますので、ご不安なことはお気軽にご相談ください。

大阪府 / 大阪府
月給 22万円 以上
固定残業代あり:月給¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥28,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月/22万円以上 ( 固定残業20時間を含む。超過分は別途全額支給)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(7月、1月)
*個人の実績により変動
・通勤手当全額支給
・資格手当最大6万円(資格取得後、月給に別途)
<勤務形態>
固定時間制
シフト制
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の9月、12月、3月は15時間程度)
固定残業時間を超えた残業代は全額支給
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<就業時間>
9:30~19:00 (休憩時間 90分)
※シフト制
年間休日112日、希望日申請可能
*希望休土日可能、曜日相談に応じます
年始休暇
リフレッシュ休暇(7日間)
若手の社員でも積極的に評価される環境が整っています。実績に応じた公正な報酬体系を導入しております。 auショップでは、携帯電話やスマートフォンの販売及び操作方法をお客様にご案内する業務を行います。また、店舗運営にも関与していただきます。 地域社会に欠かせないスマートフォン、タブレット、インターネットといった商品やサービスを提供しており、通信商材を中心に地域のお客様のライフスタイルをより快適で便利にするためのコンサルティングを行うお仕事です。 【販売職業務内容】 店舗に配属されると、以下の業務に従事していただきます。 ・各種手続き(新規契約や故障受付など) ・お客様からの相談受付(機種変更、料金プラン、機能説明など) ・店舗内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの運営業務 将来的には、店長やマネージャーとしての管理職を目指していただけます!!

大阪府 / 大阪府
月給 22万円 以上
固定残業代あり:月給¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥28,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月/22万円以上 ( 固定残業20時間を含む。超過分は別途全額支給)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(7月、1月)
*個人の実績により変動
・通勤手当全額支給
・資格手当最大6万円(資格取得後、月給に別途)
<勤務形態>
固定時間制
シフト制
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の9月、12月、3月は15時間程度)
固定残業時間を超えた残業代は全額支給
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<就業時間>
9:30~19:00 (休憩時間 90分)
※シフト制
年間休日112日、希望日申請可能
*希望休土日可能、曜日相談に応じます
年始休暇
リフレッシュ休暇(7日間)
*・。・百貨店に並ぶスイーツの販売・。・*
お菓子や人と接するのが好きな方大歓迎♪社員割引や昇給など待遇充実で長期安定◎
堂島ロールやお菓子など人気スイーツを扱うお店の販売スタッフ!お客様の笑顔が見られるやりがいのあるお仕事です◎
エリアマネージャー候補、店長候補求む!!
【仕事内容】
お菓子の箱詰め、お会計、商品補充など
日常のご褒美や特別なイベントを彩るケーキを楽しみに、多くのお客様がご来店されます。未経験の方でも、笑顔で丁寧に対応できる方を大歓迎!

大阪府箕面市船場東
月給:24万円
給与に固定残業代60000円/45h分含む。
※超過分は全額支給いたします。
◆交通費全額支給
◆昇給あり
<勤務時間>
9:00~21:00(施設に準ずる)
★実働8時間(休憩1時間/シフト制)
・最低勤務時間:1日8時間
・最低勤務日数:週5日
クリスマスやイベント時などの繁忙期は、残業の可能性がございます。
年間公休日:112日
auショップ で 携帯電話やスマートフォンなどを販売や操作方法などをお客様へお伝えするお仕事です。
将来は管理職としてauショップの運営にも携わって頂きます。
地域や人々の生活にかかせない スマートフォン、タブレット、インターネット などの商品やサービスを提供しています。通信商材を軸に地域のお客さまのライフスタイルをより快適に便利になるようコンサルを行っていただくお仕事です。
【販売職業務内容】
店舗に配属後、下記業務に携わっていただきます。
・各種手続き(新規契約、故障受付など)
・ご相談受付(機種変更や料金プラン、機能説明など)
・店内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの店舗運営業務

大阪府大阪市東淀川区菅原 / 大阪府大阪市東淀川区瑞光
月給 22万円 以上
固定残業代あり:月給¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥28,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月/22万円以上 ( 固定残業20時間を含む。超過分は別途全額支給)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(7月、1月)
*個人の実績により変動
・通勤手当全額支給
・資格手当最大6万円(資格取得後、月給に別途)
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の9月、12月、3月は15時間程度)
固定残業時間を超えた残業代は全額支給
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<勤務形態>
固定時間制
シフト制
<就業時間>
9:30~19:00 (休憩時間 90分)
※シフト制
年間休日112日、希望日申請可能
*希望休土日可能、曜日相談に応じます
年始休暇
リフレッシュ休暇(7日間)