◎未経験者の方を歓迎します！現在活躍している先輩の約90%が未経験からのスタートです。

◎お休みは自分の都合で決められるので、プライベートも充実しています。

◎研修は同期の仲間と一緒に始められます。



◆docomo、au、SoftBankなどの通信キャリア店舗で、お客様対応や販売促進、関連する事務作業などを担当していただきます。未経験から始めた先輩が多数在籍しています！



具体的な業務内容は以下の通りです。

▼受付・接客

「携帯料金を抑えたい」などのお客様の要望を伺い、適切なプランをご提案します。

▼事務

データ入力、POPの作成、書類管理などを行います。

▼店舗づくりのサポート

売上向上のためのアイデアを考え、改善方法を提案し、売上管理を行います。

▼オプション商材の提案

【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。



【入社後の流れ】

▼充実した研修からのスタート

「料金プランが複雑に感じる」「SIMとは何か？」といったご不安をお持ちの方でもご安心ください。

商品知識や料金プラン、販売に関するノウハウは、OJT研修を通じて学ぶことができます。



店舗にはマニュアルがありますし、経験豊富な先輩方が丁寧に指導いたします。段階的に成長できるよう、しっかりとサポートいたしますので、安心してご参加ください。



【将来のキャリアパス】

▼販売および各キャリアに関する資格を取得された方には手当を支給いたします。

資格取得に向けた研修もご用意していますので、ぜひご活用ください。

▼ジョブローテーション制度の導入

販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールスなど、様々な事業が展開されています。将来的には、他職種やDSP本社でのキャリアも目指せます。

◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけでは十分に理解できない人間性を重視

できるだけ多くの方と面接を通じてお会いしたいと考えております。

■業務内容 ・接客や調理などの店舗運営 ・アルバイトやパートスタッフのリーダーとして、店舗の運営業務を指導 ■入社後の流れ 教育に特化した店舗でのOJTを行います。個々の習熟度に応じた教育を実施しますが、一般的には1年半から2年程度で店長として活躍していただくことを期待しています。 ■手当関連 給与に加えて、家族手当や住宅手当が支給されます。規定により金額は異なりますが、給与にプラスして2万円から4万円程度支給される見込みです。 ■残業関連 平均残業時間（店長）：約30時間 平均残業時間（スタッフ）：約14時間 飲食業界ではサービス残業が一般的とされていますが、当社では「正しく働き、正しく評価される」という方針を掲げています。 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00

大手モバイル通信キャリアでのカウンターセールス業務です。お客様のプラン変更、機種変更、キャリアの乗り換えなどに関するサポートを行います。 ・大手キャリアショップや家電量販店のブースで販売業務を担当します。 ・プランの見直しや新しい機種の提案、キャリアの乗り換えに関する案内など、お客様の悩みを解決する業務です。 ・日常生活でも役立つ通信に関する知識を身につけることができます。 ・未経験でも歓迎です。「通信の知識がない」という方も、1からしっかりと研修を行います。 ・業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい環境が整っています。

現場での経験を経た後に、さまざまなキャリアアップの機会を提供しております。弊社では全社員が販売（セールスプロモーション）職を経験した後に、法人営業や研修担当といった職種に進むことができる環境が整っています。 【業務概要】 携帯ショップや量販店（一部コールセンターも含む）の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスを行ったり、必要に応じて最適なサービスを提案するお仕事です。 具体的な業務内容には、(・来店されたお客様の要望のヒアリング・携帯電話や関連商品の販売・各種手続きやサービスの案内・在庫管理業務・携帯電話の操作方法の説明やサポート・電話でのお問い合わせへの対応) などがあります。 【入社後の業務】 入社後は、携帯ショップや量販店（自宅最寄り駅から約1時間以内の場所）で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきます。その中で「販売スキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」などのビジネスの基礎を学ぶことができます。 【未経験者でも安心の販売教育研修制度】 (1) 入社後すぐに店舗に配属されるのではなく、1～2週間の未経験者向け研修を受けてからの配属となります。これにより、完全に未経験の方でも安心してスタートできます。 (2) 配属後は、3ヵ月から1年の間に販売職として一人前に成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、多様な教育コンテンツを用意しているのがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップとして、適性や目標に合わせて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を目指します。 (4) 1～5年後の自身のキャリアゴールに沿って、具体的な職種へとステップアップしていきます。 【入社後のキャリアステップの一例】 男性現在の役職：課長 セールスプロモーションスタッフとして入社 ↓ 人材開発トレーナーに昇進し、主任に昇進（入社2年目） ↓ 法人営業に異動し、課長代理に昇進（入社3年目） ↓ 法人営業兼人材管理職に異動し、課長に昇進（入社4年目） ※役職者のほとんどは販売営業からキャリアをスタートしています。キャリアアップについては、過去の職務経歴や学歴は問いません。

携帯ショップや量販店（一部コールセンターを含む）の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直し、アドバイスを行い、必要に応じて最適なサービスを提案する仕事です。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・来店されたお客様のニーズを伺う ・携帯電話や関連商品の販売 ・各種手続きやサービスのご案内 ・在庫管理 ・携帯電話の操作方法に関するサポート ・お電話でのお問い合わせへの対応 【入社後の業務】 自宅の最寄り駅から1時間程度の距離にある携帯ショップや量販店で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売をしながら、「販売スキル」「業務コミュニケーション力」「提案力」「傾聴力」などのビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1) 未経験の方でも、しっかりとした初期研修を受けた後に店舗に配属されるため安心です。 (2) 未経験から3ヶ月〜1年をかけて、販売職として独り立ちできるよう成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、さまざまな教育コンテンツを提供することがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップでは、適性や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」を向上させます。 (4) 1〜5年後に自身の目標に沿った具体的な職種へステップアップしていきます。

当社が提携する大手商業施設でブースを設けてのイベント販売をお願いしています。販売場所は固定ではなく、約一週間ごとに変わるため、常に新しい刺激を受けながら生き生きと働くことができます。 【一日の流れ】 ⇒入館報告 まず施設に入館する際、会社に電話で報告します。この短い時間ではありますが、時にはアドバイスや励ましの言葉をいただくこともあり、良いモチベーションになります。 ⇒入館 さあ、入館です！昨日体験されたお客様に再度お会いできるかな、お身体の調子はいかがでしょうか…今日もお客様に喜んでいただけるよう努めます。 ⇒施設スタッフへの挨拶 最初に施設のスタッフに挨拶をします。スタッフとのコミュニケーションも大切に考えています。 ⇒ブースセッティング お客様に気持ちよく体験していただけるよう、心を込めてブースの設定や清掃、資料などの準備を行います。 ⇒お客様をお出迎え 興味を持たれたお客様をお迎えします。無理な販売はせず、自然な形でご案内します。 ⇒ご説明 お客様には何度も体験していただき、その際にお悩みを伺い、丁寧に疑問や相談にお応えします。一方的に話すことはしません。 ⇒退館・帰宅 体験されたお客様はどのように感じられたか、説明は適切だったか…一日を振り返りながら帰宅し、報告メールを送信して業務を終了します。 【教育体制】 入社後には、お客様との接し方に必要な知識やマナーを学ぶ研修からスタートします！ ⇒入社研修（数日間） 会社についてよく理解していただくための研修です。 ⇒打ち合わせ同行研修（数日間） さまざまな施設の担当者との打ち合わせを行い、開催日に向けての計画を立て、万全な準備を進める流れを学びます。 ⇒現場同行研修 接客マナーなど、実際の現場での研修を行います。先輩からしっかり学び取ってください。 ⇒独り立ち！ 独り立ちした後もサポートを行いますので、安心してお仕事に取り組んでくださいね。

各携帯ショップのカウンターで、オプションの変更や機種変更、商品の販売などを担当していただきます。 《お任せする業務内容》 ◇ 携帯電話購入後のアフターフォロー ◇ 新機種の購入支援 ◇ 商品ディスプレイの作成 など 無理な販売はなく、カウンターでお客様と向き合いながら接客ができる環境ですので、一人一人のお客様としっかり対応できます。 入社後は、2～3週間程度でビジネスマナーや接客マナーの基礎を学んでいただきます。商品知識を座学で学んだ後、店舗に配属されてから約1か月後にカウンターデビューを予定しています。先輩スタッフが近くにいるので、分からないことがあれば遠慮なくお尋ねください。 勤務地については「その他特記事項」に記載されていますので、あなたの最寄りの店舗を教えてください。

『tailor』におけるユーザー様の婚活における相談役である「マッチングコンシェルジュ」として活躍してください! ユーザー様は、日頃から仕事が忙しく真剣にお付き合いする相手を見つける時間や手段のないエグゼクティブな方たちです! 具体的には ◇好みのヒアリング 年収、外見、性格など理想のタイプをヒアリングします。 ◇マッチング・デートセッティング ヒアリングした内容を元に人物を選定。お互いを紹介し、合意があればデート日時を設定。 ◇デートに関するフィードバック 後日お互いからデートの感想を聞き、相手へフィードバックします。 サービスの改善やプロモーション企画など当社ならではのスケールの新規事業にイチから携われます!より良いサービスにするためにあなたの意見もたくさん聞かせてくださいね!

お客様のために、唯一無二の「MINI」を提案し、その魅力を伝えてください。 ◇充実したインセンティブ ◇世界的に有名なブランドで、高い達成感を得られます ◇未経験者でも充実した研修により、高度な接客スキルを習得できます ---主な仕事内容 《お客様のニーズのヒアリング》 ・ご来店されたお客様の要望を伺い、会話の中から「想い」を理解し、提案につなげます。 《プロの提案》 ・お客様の好みやライフスタイルに基づき、最適な提案を行います。 《納車・アフターケア》 ・購入時に必要な書類を作成します。 納車後もメンテナンスなどを通じてお客様をサポートし、カーライフのパートナーとしてご活躍ください。 ---研修制度について BMWグループのアカデミーでは、BMWの歴史、理念、こだわりや「MINI」ブランドの誇り、商品知識を一から学ぶことができます。また、ショールームでもサポート体制が整っているので、安心してチャレンジすることができます。 ---自動車業界の中でも高水準のインセンティブ 年齢や経験に関係なく、努力した分だけ成果を実感できるシステムです。頑張り次第で年収800万〜1000万円も実現可能です。

CAC化粧品のビューティーカウンセラーとしての業務を担当していただきます。 お客様一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、お肌の悩みに応じたスキンケア、ヘアケア、メイク商品の提案を行っていただきます。 <入社後は…> 約10日間の基礎研修を行います。当社の商品に関する知識はもちろん、肌のメカニズムや皮膚トラブルの解決方法、カウンセリングやフェイシャル・メイク技術について学んでいただきます。その後、店舗でのOJT研修も行いますので、未経験の方でも安心して始められます。 <長く働ける環境> 残業はほとんどなく、週休二日制がしっかりと整っています。お客様のお肌を輝かせるためには、自分自身も輝いていなければなりません。心身ともに充実した日々を送りながら安心して働いていただけます。 <異業種からの転職者が活躍しています> 当社で働くスタッフの多くは、元アパレル販売員や広告営業、飲食業界など、さまざまな異業種からの転職者です。「美容業界に興味があった」「CAC化粧品を使用していた」など、さまざまな理由で転職したスタッフが活躍しています。