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*仕事内容(商品開発部)
・全国約370店舗のクライアントに向けて、1日に10万食を製造・販売する法人向け宅配弁当や、高齢者向けに1日6,000食製造・販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発を行います。日替わりで手作りの商品を開発します。
[業務の詳細]
・メニュー開発
・メニュー構成の立案
・原価及び栄養価の管理
・商材バイヤーの業務
・メニュー試作
・在庫管理
・販促物の制作への関与
・店舗に対する指導など
少しずつ商品開発の業務全般に取り組んでいただきます。
まずは商品開発部門として各業務を理解・実施し、将来的にはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや、商材バイヤーとして全国で新商品の開発に関わる可能性もあります。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
想定年収:390万円~650万円
※賞与
・年2回、0.5か月/回で計算(業績と個人の成績に応じて毎回0~1ヵ月分を支給)
・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること
■昇給:有(半年に1度、0~5万円昇給)
■通勤手当:有 全額支給(会社規程による)
■固定残業手当:有(60時間) 105,000円~15,000円
■残業手当:有
<就業時間>
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
■実働残業時間:20h以内となっています。
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
■実働残業時間:20時間以内となっています。
年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。
【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています 【主なミッション】 ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進 【業務内容】 ・店舗におけるお客様との関係構築やコーディネートの提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実施および報告 ・VMDを含む店舗の設計 ※各百貨店では、インバウンドのお客様に対して英語を用いた接客が行われます。 ※店長または本社勤務の場合、英語での会議に出席する機会がありますが、英語に自信がない方でも入社後に英語スキルを向上させる環境が整っていますので、挑戦したい意欲的な方はぜひご応募ください。 店長に昇進した際には上記の業務に加えて、店舗の販売戦略の立案・実施やスタッフの人材育成なども担当していただきます。また、当社は「挑戦する人を応援する」という使命を持っており、販売業務だけでなく店舗経営・PR・マーケティングなどの業務に希望に応じてキャリアチェンジすることも可能です。 【弊社スタイリストの特徴】 kay meでは、単に商品を販売するのではなく、来店されたお客様の用途を伺い、それに応じたコーディネートの提案を行います。例えば、インタビュー取材のために適した洋服を探しているお客様には、「どのような場所で取材が行われるのか、どのような内容の取材なのか」を詳しくお聞きし、TPOに合ったコーディネートをご提案いたします。 ファッションを通じて、働く女性のキャリアの成功をサポートしてみませんか?

東京都中央区銀座 / 東京都千代田区有楽町
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜583,300円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
年収360万円~700万円
※スキル・経験に応じて決定
<月給制>
基本給+固定残業代(月45h)+賞与(年1回)
※残業時間が45時間を超えた場合は追加で⽀給
福利厚生
・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当(30,000円/月額)
・社会保険
・退職金制度/勤続5年以上の方が対象
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
週休2日制(休日はシフト制)
年間休日:113日
■自己研鑽休暇(月1日)
■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
◎未経験者の方を歓迎します!現在活躍している先輩の約90%が未経験からのスタートです。
◎お休みは自分の都合で決められるので、プライベートも充実しています。
◎研修は同期の仲間と一緒に始められます。
◆docomo、au、SoftBankなどの通信キャリア店舗で、お客様対応や販売促進、関連する事務作業などを担当していただきます。未経験から始めた先輩が多数在籍しています!
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼受付・接客
「携帯料金を抑えたい」などのお客様の要望を伺い、適切なプランをご提案します。
▼事務
データ入力、POPの作成、書類管理などを行います。
▼店舗づくりのサポート
売上向上のためのアイデアを考え、改善方法を提案し、売上管理を行います。
▼オプション商材の提案
【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。
【入社後の流れ】
▼充実した研修からのスタート
「料金プランが複雑に感じる」「SIMとは何か?」といったご不安をお持ちの方でもご安心ください。
商品知識や料金プラン、販売に関するノウハウは、OJT研修を通じて学ぶことができます。
店舗にはマニュアルがありますし、経験豊富な先輩方が丁寧に指導いたします。段階的に成長できるよう、しっかりとサポートいたしますので、安心してご参加ください。
【将来のキャリアパス】
▼販売および各キャリアに関する資格を取得された方には手当を支給いたします。
資格取得に向けた研修もご用意していますので、ぜひご活用ください。
▼ジョブローテーション制度の導入
販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールスなど、様々な事業が展開されています。将来的には、他職種やDSP本社でのキャリアも目指せます。
◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけでは十分に理解できない人間性を重視
できるだけ多くの方と面接を通じてお会いしたいと考えております。

東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 209,500円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
月給制:月給(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費(上限30,000円/月)
※基本給175,000円含む
※入社~配属前:200,000円の日割り
【関東(東京)】
配属1か月~:221,500円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:235,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
【関東(神奈川・千葉・埼玉)】
配属1か月~:219,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:235,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
【関西(大阪・兵庫)】
配属1か月~:209,500円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:231,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
賞与:なし
昇給:あり
・年間休日数:110~115日
・完全週休二日制(シフト制)
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇(規定有)
有給取得率90%以上
産休取得実績あり
■業務内容 ・接客や調理などの店舗運営 ・アルバイトやパートスタッフのリーダーとして、店舗の運営業務を指導 ■入社後の流れ 教育に特化した店舗でのOJTを行います。個々の習熟度に応じた教育を実施しますが、一般的には1年半から2年程度で店長として活躍していただくことを期待しています。 ■手当関連 給与に加えて、家族手当や住宅手当が支給されます。規定により金額は異なりますが、給与にプラスして2万円から4万円程度支給される見込みです。 ■残業関連 平均残業時間(店長):約30時間 平均残業時間(スタッフ):約14時間 飲食業界ではサービス残業が一般的とされていますが、当社では「正しく働き、正しく評価される」という方針を掲げています。 ■シフトイメージ ⑴ 10:00~19:00 ⑵ 14:00~23:00

埼玉県
待遇条件・昇給賞与
・賞与年2回(前年度実績1.1か月)
・昇給あり(四半期評価により)
・諸手当あり(住宅手当、家族手当、通勤手当、割増手当)
就業時間 10:00〜23:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均14時間程度
残業の有無に関する補足事項
1か月単位の変形労働時間制
※就業時間は店舗営業時間内のうち、実働8時間~10時間程度
≪シフト例≫
⑴ 10:00~19:00
⑵ 14:00~23:00
・月間休日7~10日(曜日ローテーション制)
・年間休日110日
・年次有給休暇(初年度最大10日付与※入社月による)
・従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・特別休暇
大手モバイル通信キャリアでのカウンターセールス業務です。お客様のプラン変更、機種変更、キャリアの乗り換えなどに関するサポートを行います。 ・大手キャリアショップや家電量販店のブースで販売業務を担当します。 ・プランの見直しや新しい機種の提案、キャリアの乗り換えに関する案内など、お客様の悩みを解決する業務です。 ・日常生活でも役立つ通信に関する知識を身につけることができます。 ・未経験でも歓迎です。「通信の知識がない」という方も、1からしっかりと研修を行います。 ・業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい環境が整っています。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当) +時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・1分毎に残業代支給
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28.4万円/月(関東)まで昇給可能
〇給与補足〇
【関東】
(東京)
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
(神奈川・埼玉・千葉)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
【関西】
(大阪)
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
(兵庫)
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
25歳/男性(居酒屋(正社員)) 関東エリア 入社2年目 年320万円
23歳/女性(販売(派遣社員)) 関西エリア 入社1年目 年収300万円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(実働8時間)
※配属先により前後あり
・シフト制(週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
現場での経験を経た後に、さまざまなキャリアアップの機会を提供しております。弊社では全社員が販売(セールスプロモーション)職を経験した後に、法人営業や研修担当といった職種に進むことができる環境が整っています。 【業務概要】 携帯ショップや量販店(一部コールセンターも含む)の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスを行ったり、必要に応じて最適なサービスを提案するお仕事です。 具体的な業務内容には、(・来店されたお客様の要望のヒアリング・携帯電話や関連商品の販売・各種手続きやサービスの案内・在庫管理業務・携帯電話の操作方法の説明やサポート・電話でのお問い合わせへの対応) などがあります。 【入社後の業務】 入社後は、携帯ショップや量販店(自宅最寄り駅から約1時間以内の場所)で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきます。その中で「販売スキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」などのビジネスの基礎を学ぶことができます。 【未経験者でも安心の販売教育研修制度】 (1) 入社後すぐに店舗に配属されるのではなく、1~2週間の未経験者向け研修を受けてからの配属となります。これにより、完全に未経験の方でも安心してスタートできます。 (2) 配属後は、3ヵ月から1年の間に販売職として一人前に成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、多様な教育コンテンツを用意しているのがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップとして、適性や目標に合わせて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を目指します。 (4) 1~5年後の自身のキャリアゴールに沿って、具体的な職種へとステップアップしていきます。 【入社後のキャリアステップの一例】 男性現在の役職:課長 セールスプロモーションスタッフとして入社 ↓ 人材開発トレーナーに昇進し、主任に昇進(入社2年目) ↓ 法人営業に異動し、課長代理に昇進(入社3年目) ↓ 法人営業兼人材管理職に異動し、課長に昇進(入社4年目) ※役職者のほとんどは販売営業からキャリアをスタートしています。キャリアアップについては、過去の職務経歴や学歴は問いません。

東京都中央区
賃金制度
完全月給制
月給 220,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
181,500円〜261,125円
固定残業代
15,238円〜38,875円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
→基本給:181,500円~
→業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります)
→固定残業代:月10~20時間分 15,238円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間)
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均5時間程度
残業の有無に関する補足事項
◆シフト制
①10:00~19:00 ②11:00~20:00 ③12:00~21:00
・所定労働時間8時間 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります
土日・祝を含む週5日勤務
・年間休日113日以上
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%)
・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み)
携帯ショップや量販店(一部コールセンターを含む)の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直し、アドバイスを行い、必要に応じて最適なサービスを提案する仕事です。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・来店されたお客様のニーズを伺う ・携帯電話や関連商品の販売 ・各種手続きやサービスのご案内 ・在庫管理 ・携帯電話の操作方法に関するサポート ・お電話でのお問い合わせへの対応 【入社後の業務】 自宅の最寄り駅から1時間程度の距離にある携帯ショップや量販店で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売をしながら、「販売スキル」「業務コミュニケーション力」「提案力」「傾聴力」などのビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1) 未経験の方でも、しっかりとした初期研修を受けた後に店舗に配属されるため安心です。 (2) 未経験から3ヶ月〜1年をかけて、販売職として独り立ちできるよう成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、さまざまな教育コンテンツを提供することがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップでは、適性や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」を向上させます。 (4) 1〜5年後に自身の目標に沿った具体的な職種へステップアップしていきます。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 220,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
181,500円〜261,125円
固定残業代
15,238円〜38,875円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均5時間程度
残業の有無に関する補足事項
◆シフト制
①10:00~19:00 ②11:00~20:00 ③12:00~21:00
・所定労働時間8時間 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります
土日・祝を含む週5日勤務
・年間休日113日以上
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%)
・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み)
当社が提携する大手商業施設でブースを設けてのイベント販売をお願いしています。販売場所は固定ではなく、約一週間ごとに変わるため、常に新しい刺激を受けながら生き生きと働くことができます。 【一日の流れ】 ⇒入館報告 まず施設に入館する際、会社に電話で報告します。この短い時間ではありますが、時にはアドバイスや励ましの言葉をいただくこともあり、良いモチベーションになります。 ⇒入館 さあ、入館です!昨日体験されたお客様に再度お会いできるかな、お身体の調子はいかがでしょうか…今日もお客様に喜んでいただけるよう努めます。 ⇒施設スタッフへの挨拶 最初に施設のスタッフに挨拶をします。スタッフとのコミュニケーションも大切に考えています。 ⇒ブースセッティング お客様に気持ちよく体験していただけるよう、心を込めてブースの設定や清掃、資料などの準備を行います。 ⇒お客様をお出迎え 興味を持たれたお客様をお迎えします。無理な販売はせず、自然な形でご案内します。 ⇒ご説明 お客様には何度も体験していただき、その際にお悩みを伺い、丁寧に疑問や相談にお応えします。一方的に話すことはしません。 ⇒退館・帰宅 体験されたお客様はどのように感じられたか、説明は適切だったか…一日を振り返りながら帰宅し、報告メールを送信して業務を終了します。 【教育体制】 入社後には、お客様との接し方に必要な知識やマナーを学ぶ研修からスタートします! ⇒入社研修(数日間) 会社についてよく理解していただくための研修です。 ⇒打ち合わせ同行研修(数日間) さまざまな施設の担当者との打ち合わせを行い、開催日に向けての計画を立て、万全な準備を進める流れを学びます。 ⇒現場同行研修 接客マナーなど、実際の現場での研修を行います。先輩からしっかり学び取ってください。 ⇒独り立ち! 独り立ちした後もサポートを行いますので、安心してお仕事に取り組んでくださいね。

東京都渋谷区
※試用期間3カ月間あり
※残業代は時間外手当として別途支給致します
※最大6か月間の研修期間あり
(実働7.5時間、休憩2時間シフト制)
週休2日制 (月・火/月7日以上 ※社内カレンダーによる)
GW
夏期休暇
冬期休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
ライフスタイルサポート休暇
各携帯ショップのカウンターで、オプションの変更や機種変更、商品の販売などを担当していただきます。 《お任せする業務内容》 ◇ 携帯電話購入後のアフターフォロー ◇ 新機種の購入支援 ◇ 商品ディスプレイの作成 など 無理な販売はなく、カウンターでお客様と向き合いながら接客ができる環境ですので、一人一人のお客様としっかり対応できます。 入社後は、2~3週間程度でビジネスマナーや接客マナーの基礎を学んでいただきます。商品知識を座学で学んだ後、店舗に配属されてから約1か月後にカウンターデビューを予定しています。先輩スタッフが近くにいるので、分からないことがあれば遠慮なくお尋ねください。 勤務地については「その他特記事項」に記載されていますので、あなたの最寄りの店舗を教えてください。

東京都港区
※正社員への登用を前提とした採用です
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は時間外手当として別途支給致します
※試用期間6ヵ月(試用期間中月給20万円)
※シフト制/実働8時間
※いずれの店舗でも残業は月20時間以内です
月8日
有給休暇
特別休暇
※上記は正社員の休日休暇です。契約社員の場合、特別休暇はありません。
『tailor』におけるユーザー様の婚活における相談役である「マッチングコンシェルジュ」として活躍してください! ユーザー様は、日頃から仕事が忙しく真剣にお付き合いする相手を見つける時間や手段のないエグゼクティブな方たちです! 具体的には ◇好みのヒアリング 年収、外見、性格など理想のタイプをヒアリングします。 ◇マッチング・デートセッティング ヒアリングした内容を元に人物を選定。お互いを紹介し、合意があればデート日時を設定。 ◇デートに関するフィードバック 後日お互いからデートの感想を聞き、相手へフィードバックします。 サービスの改善やプロモーション企画など当社ならではのスケールの新規事業にイチから携われます!より良いサービスにするためにあなたの意見もたくさん聞かせてくださいね!

東京都渋谷区
※スキル・経験等に応じて当社規定によって決定します。
※残業代別途支給
10:00~19:00
12:00~20:00
※シフト制
※実働8時間/休憩1時間
日曜+一日シフト制(デートの予定に応じてフレックスに対応)
有給休暇
産休・育休
年末年始、
夏期・冬期休暇
慶弔休暇