弊社のITスタッフ(ネットワークの専門家)として 取引先企業(クライアント)が抱えるネットワークシステム全般の 運用～設計まで幅広い業務全般をお任せ致します マニュアルの手順に沿った対応が主な初心者向けの案件から クライアント企業が求める要件を持つシステムを設計・構築する 中級～上級レベルの案件等スキルに合わせた案件を 多数ご用意している為自身のスキルに合わせた働き方が可能です!!

《4カ月のIT研修で安心してスタート》 ◇大手メーカーのオフィスで勤務! ◇社会人未経験・第二新卒歓迎! ◇一生モノのスキルが身につく 研修終了後は スキルや適性を考慮して請負先を決定!また、自社内開発案件もあるので希望に応じて柔軟に対応しますね! 請負先へは常にリーダーを含む20～30人のグループ単位で行くので安心。 困ったときにフォローし合えるようにリーダーがしっかりとマネジメント。何かあった際は気軽に相談してください! 請負先は世界的に有名なアパレルメーカーや就職試験対策サービスなど幅広い分野の案件があります! ゆくゆくは上級SEへのキャリアアップも可能! 既存のお客様からの開発ニーズが拡大しており、2016年には福岡支社を開設!様々なポジションを用意しているので、経験を積みながらキャリアアップを目指してくださいね!

WEB制作におけるお客様のご要望に最適な技術・構造を検討し、 ユーザーが触れる画面の制作・実装をします。 具体的には… プロジェクト例: *某大手通信系企業のWEBサイト運用 　HTML・CSS・JavaScriptを用いたWEBサイトの実装、更新 *WEBマーケティングソリューションの支援業務 　アクセス解析、環境構築や運用 *某大手アパレルメーカーのWEB制作 　UXデザインチームにてアーキテクト(CSSフレームワークの)設計 など

◆産育休復帰後も安心して働ける環境 ◆未経験からでも安心の研修制度 ◆週休二日(土日)&残業少なめ 自動車メーカーや官公庁など、 様々なプロジェクトを支えるエンジニアをお任せします。 入社後は まずは三か月間の社内プログラミング研修を実施します。 「インターネット検索しかしたことないんですが…」 そんな方でもご安心ください! 三か月後にはプロジェクトメンバーの一員としてデビューすることが可能です! 女性が活躍できる職場環境! 当社では女性のキャリアを支える様々なフォロー制度があります! 産前産後の休暇・育児休暇制度はもちろん、 時短勤務制度、子供の看護休暇制度、家族サービス促進ルールなど、 安心して長期キャリアを形成できる環境が整っています!

◆明確なキャリアプラン! ◆一生モノの知識とスキルが身につく! ◆平均残業時間1時間&有給消化率70%!プライベートも充実! 現代社会に欠かせないサーバやネットワークの保守・運用からお任せします! 《一人一人の成長のためのキャリアプランを用意しています!》 アジアンリンクでは、未経験からトップクラスのエンジニアになるまで、スタッフ一人ひとりが成長できるキャリアプランを用意しています!入社から現場に出るまでには専門機関による充実した研修を提供。現場に出てからは先輩エンジニアのサポートを受けながら着実に経験を積むことができます。ほかにも、スタッフが成果を目指して努力するプロセスを評価する人事考課制度など、スタッフのやる気をしっかりサポートする仕組みを整えているので、長期的にキャリアアップしていくことができます! ▼1年目のキャリアステップ 基礎研修期間は、インフラ研修やシステム開発研修を通じてシステムインテグレーターに必要な知識をじっくりと学びます。その後、実例の説明や模擬案件演習など、現場で使えるノウハウをみっちり学ぶと、いよいよ現場デビュー。研修の成果を発揮するチャンスです! ▼2年目以降のキャリアステップ 現場にデビューした後は、先輩エンジニアのもとで着実に経験を積んでいきます。いろいろな案件に触れ、実践を通して最新の技術に触れることで、着実に成長することができます。また、各種セミナーを受講したり、上級資格にチャレンジして、更にスキルを磨けば、チームリーダーからプロジェクトマネージャーへステップアップすることも。頼れるエンジニア、頼れるマネージャーへと成長することができます!

充実の研修で未経験からエンジニアデビューできる! ◇一生モノのスキルが身につく! ◇未経験者大歓迎!人柄重視! ◇チームワーク抜群! WEBに関連する様々なシステムの開発を行っていただきます。 主に ・WEBシステム開発 ・物流・サービス業向け業務システム ・金融業(銀行・信販など)向け業務システム ・通信系システム開発 ・携帯端末や通信基地局システム ・ネットワーク監視システム ・アプリの開発　など 入社後は社内で基礎的な研修からスタート! エンジニアとして必要なことはここでしっかりと身につきます! 現場へはチームで配属されるのでお互いに密に連絡を取り合いチームワーク抜群!不安な事、分からない事は遠慮なく教えてくださいね! 社員同士が交流を深めるための社内イベント多数!

◇抜群のフォロー体制&研修で未経験のあなたをしっかりサポート ◇資格取得支援制度スキルと収入をアップできる ◇1962年設立の安定基盤 クライアント先のオフィス内で エンジニアとして活躍して頂きます。 ▼クライアントは? 大手化学メーカーやエネルギー関連企業など、 様々な業界のお客様から依頼を頂いているため 幅広く活躍することができます! ▼研修は? 入社後はまずは社会人研修で ビジネスマナーからしっかりと学べます。 その後は技術研修としてデータベースの基礎およびプログラミングを 2～3ヶ月程度学びます。 ▼クライアント先へは一人? エンジニアとしてデビューしたら、 ベテラン社員を含む10人前後のプロジェクトに参加します。 困ったときは気軽に聞ける環境なので 安心してくださいね!

◆完全週休二日制(土・日) ◆外部研修受講制度あり ◆昇給年2回(オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます) エンジニアとして これまで培ってきた、業界知識・スキル、経験に合わせ、 弊社の様々な業界、フェーズの案件に携わって頂きます。 将来的に、より上流工程のキャリアアップも見据えて成長していくことが可能です! ▼プロジェクト例 保険/インフラ基盤再構築(RHEL、OracleVM、ESXi、Systemwalker) 金融/ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper) 流通/仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows) 通信キャリア/ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁/サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券/インフラ基盤設計(Linux、VMware、Symfoware) ≪目標制度≫ この目標制度により、自分が目指すゴールを設定し、その為に半年ごとに何をしていくのかを明確にしていきます。 自分自身のキャリアプランについてはもちろん、お客様への貢献・会社への貢献に対しても目標を立て、ボールドが掲げる『感動ship』の実現を目指します! ≪帰社日≫ BOLDayと呼ばれる帰社日は月に1度。 全社員が研修会場に集まり行います。 マネジメント・プレゼンテーション・ビジネスマナーなど お客様先ではなかなか教えてもらうことが出来ない、『人間力』について グループワークを主に行います。 仲間と共に考える時間を共有する事で、社員同士の絆が生まれています! ≪技術研修≫ 技術顧問が主催する月に4回の技術研修会。 1年を通して、資格取得や技術習得に向かい学習を進めます。 研修に必要な環境は会社から随時提供。 外部研修では得られない、参加型の研修で社員同士で教え合いながら学べる環境を作り上げることにより、短い期間での技術習得が可能となっています。 OracleDB、Linuxサーバー、PHP、Java、ネットワーク、JP1の研修を実施。 資格取得者を多数輩出してます! また、会社が定めるITに関する資格を取得した場合、 『受験料全額支給』『インセンティブ支給』を行っております。 ≪コーチ制度≫ 社員それぞれに、専任のコーチがつき、 毎月の各社員との面談を通じて、 目標設定のアドバイスや目標達成に向けてのフォローアップを行います。 コーチは、大手企業グループ会社の社長、役員の経験があり 現在は定年退職をされた60代~70代の優秀な人材が担当しております。 ≪評価制度≫ 「現場で頑張っているけど、なかなか会社から評価されない…。」 「資格を取得したけど、上流工程案件にチャレンジさせてもらえない。」 こんな悩みをお持ちの方いませんか? 当社では、社員一人一人の頑張りを多角的に評価する人事評価制度を半期ごとに運用し、それぞれのキャリアアップと向き合うと共に、頑張りを半年ごとに給与に還元していきます。 半年の成果をもとに社長・経営戦略本部本部長・コーチと個別で面談を行います。 面談の中では、評価軸からは伝わらない半年間の頑張りをアピールしてもらいます。 また、顧客評価の結果や会社からの評価もお伝えします。

《エンジニアのサポートがあなたのお仕事》 ◇研修で基礎から身に着くので未経験からでも安心! ◇勤務地・勤務体系、希望考慮! ◇キャリアアップが目指せる! メーカーやIT企業を中心としたクライアントのオフィスでエンジニアのサポートスタッフとしてご活躍ください! 具体的には ・WEBアプリケーション開発 ・業務系システム開発 ・開発サポート(文書作成・議事録作成ほか) ・ヘルプデスク ※PC基本スキル(Excel・word・PowerPoint)や英語ができる方は活かせます! ▼メリハリをつけて働ける! 週休二日&有給休暇(消化率8割～9割)、更に「残業は少ない方がいい」などの勤務体系についての希望を最大限考慮します!しっかりリフレッシュできるからこそ仕事にも集中できます◎ ▼充実した研修で未経験からしっかりと成長できる! マンツーマンでの研修&専任講師による各研修も用意してます!もちろん先輩社員やチームメンバーもしっかりとあなたをサポート!未経験からでも着実に成長できます!

◆直請案件多数! ◆充実の研修・評価制度! ◆女性の活躍推進の制度あり! 金融系のシステムをはじめとする幅広い開発案件に携わっていただきます。当社へ寄せられる案件の80%は大手保険会社の開発案件。業界に特化しているからこそ、幅広いフェーズでの開発需要があり、あなたのこれまでの経験やスキルを最大限活かせるポジションにて活躍できます! ▼評価制度 ノバシステムでは10月から年末にかけて評価面談を行い、その内容に基づいて基本給を決定しています。 また四半期に1度目標面談と目標設定を行うことにより、短期目標、中期目標、長期目標とスキルアップへの具体的なビジョンを持てる環境を構築しています。経験年数よりもあなたの意欲を評価します! ▼教育制度 ノバシステムの教育制度では、明確な高い目標を持っているやる気のある個人には、より成長し、成果を上げられるような教育制度で支援しています。 四種類の研修からなるスキルアップサポート、資格取得サポート、集合研修など当社ではエンジニアのスキルアップに力を入れてます! ▼女性の活躍促進 ノバシステムでは女性が長く働き続けられるよう様々な制度を整えています。 時間外労働の免除、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護の為の休暇、育児時短制度、産後保育支援手当、結婚・出産祝金制度など様々なライフイベントを経ても長期的に活躍することが可能です!