■業務内容 ・市場調査/事業戦略立案 ・SEOメディア戦略立案/分析 ・SEOメディアディレクション実施 メディア立ち上がり後 ・事業グロースに向けたマーケティング全体戦略立案 ・推進に向けたKPI設計 ・デジタル広告運用（Google/Metaなど・・・）/効果測定 ・マーケ指標改善に向けた全ての業務・・・

商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や 関係各所への支援活動を行っていただきます。 ◆業務内容 ◇新商品の導入推進 └導入検討における市場調査／情報収集 └社内での商品情報共有（トレーニング） ◇各チームへの支援 └プロジェクトにおける設計決定権者 （デザインインフルエンサー）へのアドバイス └営業チームへの製品採用獲得活動支援 └マーケティングチームへの情報支援 ◇その他、活動報告など ◆ポジションの特徴 当社は排水圧送ポンプのメーカーとして 世界トップシェアを誇る企業です。 当ポジションは日本国内での 自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、 製品の幅を広げていくことがミッション。 市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、 社内の技術、営業、マーケティングチームへの 支援活動も行っていただきます。 各チームやフランス本社と連携し、 自社商品のさらなる拡販を目指してください。 ◆入社後の1ヶ月 ・研修実施予定：座学、営業同行など ◆当ポジションのやりがい ◇成長市場 成熟しきった市場ではなく、 「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。 伸びしろが無限大だからこそ、 ポジティブに仕事を進めていくことができます。 ◇自由度の高い業務スタイル 自らスケジュールを決め、 主体的・自律的に業務を進めていく環境。 新たなアイディアを取り入れながら 自らの仕事を進めていくことができます。 ◇語学習得 定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への 参加も可能です。会議は英語で行われているため 語学習得を目指す方には最適な環境です。 ◇職場の雰囲気 自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、 社員同士のコミュニケーションも活発です。

＜新規事業＞WEBサービスの立上げ・領域拡大に 戦略立案から携わっていただきます。 ◆ポジションの特徴 管理部門・士業などプロフェッショナル人材に 焦点を当てたビジネスを展開してきた当社。 管理部門と士業のためのビジネスメディア「Managy」の運営も行っております。 今回は管理部門や経営管理に必要なスキルの 【教育／リスキリング】【業務推進サポート】の分野において 新たなWEBサービスを立ち上げます。 着実な成長を果たし確固たる経営基盤を築きながらも 貪欲にチャレンジを重ねる当社で 新事業の企画業務を裁量高く、戦略よりお任せします。 ◆取り扱うWEBサービス ◇管理部門や経営管理に特化した 教育・学習/リスキリングコンテンツ ◇その他 新領域へのサービス拡大の可能性もあります。 ◆業務詳細 ◇担当事業における中期的な戦略立案 ※中期事業計画策定に携わっていただきます。 ◇事業推進支援 ・社内関係各所：メディア事業部/マーケ/制作部門 など ※各部署と情報を共有しながら信頼関係を築き、 事業計画達成にむけて支援を行います。 ◇社外取引先との折衝 └アライアンス関係構築 └商談 └サービス利用検討等 ◇課題解決施策の検討 ◆当ポジションの魅力 ◇新WEBサービスの企画をまるごと担える ◇豊富な社内資産があります ・創業より続くエージェント事業での顧客資産 ・メディア運営で築いたナレッジ／ユーザーとのリレーション ◇管理部門／士業に特化したビジネスの プラットフォームを拡大フェーズに参画 ◇最大限の裁量権 各事業間のシナジーを最大化するため 大きな裁量権をお持ちいただき、 担当事業のみならず事業横断的に関わりながら 業務を遂行していただきます。 ◇新たなスキル装着も 自らの考え・企画の提案や発信がしやすい環境であると共に 役員や事業部長と直接やりとりを進める中で 戦略立案や実行推進に関してスキルアップが可能です。

◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・単体・連結財務諸表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成

＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞ 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ＜いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに＞ そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【業務内容】 やる気スイッチグループの提供する各教育ブランド(スクールIE、KidsDuo、チャイルドアイズ、Kid Duo International、i Kids Star等)の新規開校に伴う店舗開発業務全般をお任せします。※直営・FC両方 １．日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 ２．ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発 ３．競合店調査/交通量・通行量の調査及び物件撮影 ４．都市計画の調査 ⇒新規商圏の提案 ５．不動産会社のチャンネル開発/不動産会社との商談設定（パートナーの育成） ６．賃貸借契約の交渉及び締結 ※全国出張の可能性あり（頻度：月最大4回程度） 当社の教室は業態により対象面積が幅広く(20坪～500坪)、様々なタイプの物件開発経験を積むことができます。一から教室開校（店舗開発）に携わりたい方、市場調査や仲介業者とのやり取りにて交渉・折衝力を磨きたい方、もしくは全国出張で各土地を調査、知見を広げたい方など、前向きに取り組んでいただける方を募集します。

当社のHR事業部が運営をする各種メディアのCV数やCVRなどを向上していただくことがメインミッションです。 【主な運用サービス】 ・NO-LIMIT(ノーリミット) https://no-limit.careers/ ・BackOfficeDB https://backofficedb.com/ ---------------------------------------------------------- 【業務内容】◆自社メディアのSEO記事の品質向上に関する業務 -コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用 ┗GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析をもとに、業務委託ライターや編集者と連携を取りながら、特定のキーワードでの自然検索上位表示を狙って ①SEO記事の新規作成、またそのディレクション ②現在公開されているSEO記事の修正、またそのディレクション -リクルーターや企業担当など現場の意見を吸い上げ、コンテンツ作成や数値計測に反映 -その他、Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、SEO記事経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策立案と実行 -上記以外にも、SEO記事経由以外のチャネルからのトラフィック増を目的とした施策立案と実行 ┗求人追加・SNSマーケティングなど、SEO記事以外のコンテンツに関する業務 【一日の流れ】 10:00～数値チェック 11:00～キーワード選定や企画作成など 13:00～昼休憩 14:00～校閲やリライト、記事アップ作業など 15:00～定例or打ち合わせなどのMTG 16:00～数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:00～納品物の検収や業者との連携など 18:50～数値の最終確認と翌日以降のタスク整理、業務終了 ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり 【追うべきKPI】 自社メディア経由のCV数・CVR・トラフィックなどを向上させることをKPIとして 日々の業務に取り組んでいただきます。

【KPIや制度設計、メンバーのスキルアップがミッションの事業部長】 IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っている当社にて、事業部長を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはマネージャー特化業務を考えております。ゆくゆくは業務量を調整しながらM＆Aコンサルティング業務に携わることが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・10人弱のメンバーのマネジメント ・メンバー案件の進捗管理 ・メンバーの商談の同行と、スキルアップフォロー ・目標KPIの設定、目標KPIの達成 ＜お任せしたいミッション＞ メンバーのスキルアップフォローと、事業部で課題である既存顧客への定期接点の網羅がミッションとなります。当社の顧客への接点を増やし、機会損失防止と売上増大を行っていただきます。マネジメント頂く組織は現状10人弱の組織ですがこれからは2～30名に増やしていく予定です。 ＜入社後直後は＞ 入社後はM&A業務の研修として、基本OJTにて業務を学んでいただきます。 座学として、研修動画も整っており、課題図書などもございます。

◎具体的な業務内容 ビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行っていただきます。 ・各部署（セールス、CS等）と連携した、オペレーションの可視化と課題特定 ・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援 ・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化 ・データ分析に基づく示唆出し、提案 ・データを活用したオペレーション最適化の施策検討と推進 ・ユーザー調査に基づくUXデザイン ・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み ・セールスシステムの構築によるオペレーションの仕組み化 ニーズを理解し、ユーザーファーストな顧客体験をデザインすること、テクノロジーを活用して業務生産性の高いオペレーションに落とし込むこと、持続可能な設計にすること等を規範に業務に取り組んでいます。 ◎使用ツール 参考：弊社BizOpsグループで取り扱っているツール例 ・Salesforce ・Account Engagement（旧Pardot） ・FORCAS ・Amptalk ・Tableau ・BigQuery等 ※事業スケールに合わせて使用ツールは異なります ◎担当サービス グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル：https://levwell.jp/ ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats：https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ：https://levcli.jp/ ◎当ポジションの魅力 ■身に着けられるスキル ・各専門性の獲得（Operation、Analytics、System） ・BizOpsを中心としたITテクノロジー、及びセキュリティへの知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・顧客起点でのオペレーション設計経験 ■業務のやりがい ・事業責任者や経営層の戦略設計・意思決定に関われる ・顧客のUXから設計を行うため、顧客に寄り添った業務が出来る ・各職種の架け橋となり事業に幅広く関わることが出来る ■新設ポジションならではのやりがい ・スピード感あるカオスな環境下で圧倒的な成長を実感できる ・自身の裁量でダイレクトに事業成長に関わることが出来る ・少数精鋭組織であり役割型ではなく上流～下流まで経験が積める ・ルールに縛られず自らが中心となって仕事自体を創っていける

#Webマーケティング／プランニング業務 ・Ｗebやデジタルを活用したプロモーション業務 ・マーケティング施策の分析、改善 ・広告効果改善の提案や運用 #インターネット広告運用 ・Ｗebマーケティング全般 ・広告の配信設定、入稿作業、進捗管理、予算調整

＜応募書類＞ ※本ポジションはビジネス英語以上の英語力が必須となります 英文CV、和文履歴書・和文職務経歴書 ＜必須となる募集要件＞ ・デジタルマーケティング、B2Cの強いご経験（B2CとB2Bの両方のご経験歓迎） ・エモーショナルマーケティングの強いご経験 ・スポット的な消費財では無く、継続的な消費財を扱ったご経験 ・チームメンバー、外部取引先を動かすだけの指揮官では無く、自分自身も積極的に参加し手を動かすことができる方 ・柔軟性のある方 ・スピード感のある方 ・リーダーシップのある方 ・自ら手を動かすことができる方 ＜推奨＞ ペットオーナー ＜業界＞ 未経験可 ただし消費財の経験必須 （エモーショナルマーケティングのご経験） ＜職務要件JD＞ ・マーケティングディレクター 日本ベッツペッツの企業戦略に沿って、ブランドと製品の認知度を高め、ペットオーナーの購買を促進するための包括的なマーケティング戦略の立案と実施。 効率的な在庫管理のため、担当するビジネスチャネルの需要を正確に予測する。 レコメンドビジネスを強化し、ユーザーのLTVを向上させるアクティビティやイベントのアイデアを、効率的かつ効果的に企画し、推進する。 他部門と協力し、企業プロモーションや新商品発売のためのキャンペーンを企画・実行する。 CPAを活用したオンラインビジネス全体の進捗をモニタリングし、定期的にチーム内、リーダーシップチーム、CEOに報告する。 ネットプロモートスコアなどをモニタリングし、ブランドの価値を高める、 CRM、デジタル・パフォーマンス・マーケティング、Eコマース、SNSを活用し、あらゆる顧客接点において、推奨と購買を促進する顧客体験を創造する。 会社のオンラインプレゼンス、エディトリアルデザイン、ペットペアレンツやペットプロフェッショナルに対する会社のコミュニケーションのための価値あるコンテンツを制作する。 年間予算を管理し、費用対効果を最大化する。 オンライン・チャネルと動物病院チャネルの両方において、トレンドや競合他社のマーケティングを把握するための効果的なリサーチを実施する。 オンライン・チャネルと動物病院チャネルの両方において、トレンドと競合のマーケティングを把握するための効果的なリサーチを実施する。