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■業務内容 ・市場調査/事業戦略立案 ・SEOメディア戦略立案/分析 ・SEOメディアディレクション実施 メディア立ち上がり後 ・事業グロースに向けたマーケティング全体戦略立案 ・推進に向けたKPI設計 ・デジタル広告運用(Google/Metaなど・・・)/効果測定 ・マーケ指標改善に向けた全ての業務・・・
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東京都千代田区外神田
固定残業代制
基本給
309,944円〜446,318円
固定残業代
106,723円〜153,682円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や 関係各所への支援活動を行っていただきます。 ◆業務内容 ◇新商品の導入推進 └導入検討における市場調査/情報収集 └社内での商品情報共有(トレーニング) ◇各チームへの支援 └プロジェクトにおける設計決定権者 (デザインインフルエンサー)へのアドバイス └営業チームへの製品採用獲得活動支援 └マーケティングチームへの情報支援 ◇その他、活動報告など ◆ポジションの特徴 当社は排水圧送ポンプのメーカーとして 世界トップシェアを誇る企業です。 当ポジションは日本国内での 自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、 製品の幅を広げていくことがミッション。 市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、 社内の技術、営業、マーケティングチームへの 支援活動も行っていただきます。 各チームやフランス本社と連携し、 自社商品のさらなる拡販を目指してください。 ◆入社後の1ヶ月 ・研修実施予定:座学、営業同行など ◆当ポジションのやりがい ◇成長市場 成熟しきった市場ではなく、 「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。 伸びしろが無限大だからこそ、 ポジティブに仕事を進めていくことができます。 ◇自由度の高い業務スタイル 自らスケジュールを決め、 主体的・自律的に業務を進めていく環境。 新たなアイディアを取り入れながら 自らの仕事を進めていくことができます。 ◇語学習得 定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への 参加も可能です。会議は英語で行われているため 語学習得を目指す方には最適な環境です。 ◇職場の雰囲気 自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、 社員同士のコミュニケーションも活発です。
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東京都中央区日本橋箱崎町
<給与補足>
・年収500万円~800万円
※固定残業代30時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
・年間賞与:年4回支給(年収に含む)
・給与改定年1回(業績に応じ)
<月給例>
◆賞与込みで年収500万円設定の場合
月給33万3,333円
<昇給賞与>
・給与改定:年1回
・賞与:年4回(年収に含む)
<年間休日127日程度>
・週休2日制(土日)
※繁忙期は展示会のため休日出勤の可能性あり(代休取得可)
・祝日
・有給休暇/年間14日~
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
<新規事業>WEBサービスの立上げ・領域拡大に 戦略立案から携わっていただきます。 ◆ポジションの特徴 管理部門・士業などプロフェッショナル人材に 焦点を当てたビジネスを展開してきた当社。 管理部門と士業のためのビジネスメディア「Managy」の運営も行っております。 今回は管理部門や経営管理に必要なスキルの 【教育/リスキリング】【業務推進サポート】の分野において 新たなWEBサービスを立ち上げます。 着実な成長を果たし確固たる経営基盤を築きながらも 貪欲にチャレンジを重ねる当社で 新事業の企画業務を裁量高く、戦略よりお任せします。 ◆取り扱うWEBサービス ◇管理部門や経営管理に特化した 教育・学習/リスキリングコンテンツ ◇その他 新領域へのサービス拡大の可能性もあります。 ◆業務詳細 ◇担当事業における中期的な戦略立案 ※中期事業計画策定に携わっていただきます。 ◇事業推進支援 ・社内関係各所:メディア事業部/マーケ/制作部門 など ※各部署と情報を共有しながら信頼関係を築き、 事業計画達成にむけて支援を行います。 ◇社外取引先との折衝 └アライアンス関係構築 └商談 └サービス利用検討等 ◇課題解決施策の検討 ◆当ポジションの魅力 ◇新WEBサービスの企画をまるごと担える ◇豊富な社内資産があります ・創業より続くエージェント事業での顧客資産 ・メディア運営で築いたナレッジ/ユーザーとのリレーション ◇管理部門/士業に特化したビジネスの プラットフォームを拡大フェーズに参画 ◇最大限の裁量権 各事業間のシナジーを最大化するため 大きな裁量権をお持ちいただき、 担当事業のみならず事業横断的に関わりながら 業務を遂行していただきます。 ◇新たなスキル装着も 自らの考え・企画の提案や発信がしやすい環境であると共に 役員や事業部長と直接やりとりを進める中で 戦略立案や実行推進に関してスキルアップが可能です。
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東京都千代田区富士見
<給与補足>
・年収480万円~550万円
・月給制
・月給33万円~36万円
└月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:24万円~26万円
※固定残業代:9万円~10万円・45時間分/月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
<昇給・賞与>
・賞与:年2回
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…11:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-11:00、15:00-22:00
・残業:月平均10~20時間程度 ※繁忙期でも30時間程度
<年間休日123日>
※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・単体・連結財務諸表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成
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東京都渋谷区渋谷
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
700万円〜1500万
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収700万円の場合
月給38万円+賞与244万円
内訳:基本給:229,908円/固定残業代:150,092円(月80時間分)
年収1000万円の場合
月給55万円+賞与340 万円
内訳:基本給:229,908円/固定残業代:150,092円(月80時間分)
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
※フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
<新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現> 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 <いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに> そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【業務内容】 やる気スイッチグループの提供する各教育ブランド(スクールIE、KidsDuo、チャイルドアイズ、Kid Duo International、i Kids Star等)の新規開校に伴う店舗開発業務全般をお任せします。※直営・FC両方 1.日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 2.ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発 3.競合店調査/交通量・通行量の調査及び物件撮影 4.都市計画の調査 ⇒新規商圏の提案 5.不動産会社のチャンネル開発/不動産会社との商談設定(パートナーの育成) 6.賃貸借契約の交渉及び締結 ※全国出張の可能性あり(頻度:月最大4回程度) 当社の教室は業態により対象面積が幅広く(20坪~500坪)、様々なタイプの物件開発経験を積むことができます。一から教室開校(店舗開発)に携わりたい方、市場調査や仲介業者とのやり取りにて交渉・折衝力を磨きたい方、もしくは全国出張で各土地を調査、知見を広げたい方など、前向きに取り組んでいただける方を募集します。
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東京都中央区八丁堀
想定年収 3,970,000 円 - 5,140,000円
月給:284,000円~367,500円
※スキル、経験に応じる
※交通費全額支給(出張費、日当あり)
※開校に伴う成果報酬あり(1開校につき30,000~500,000円)
・交通費全額支給(※上限:【特に定めなし】円、バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上)
・賞与:あり(年2回、7月・12月)
・昇給:あり(年2回、6月・12月)
・昇格:あり(年2回、6月・12月)
・退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
<就業時間詳細>
10:00~18:00(実働7時間15分/休憩45分)
毎週月曜は部内MTGのため全員出社
その他は業務に合わせて直行直帰可
年間休日120日
週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
祝日
土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
有給休暇(入社6ヶ月後より10日付与)
夏季休暇(例年:お盆のタイミングにて3〜5日取得可能)
年末年始休暇(例年:12月28〜30日、1月3〜5日)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
当社のHR事業部が運営をする各種メディアのCV数やCVRなどを向上していただくことがメインミッションです。 【主な運用サービス】 ・NO-LIMIT(ノーリミット) https://no-limit.careers/ ・BackOfficeDB https://backofficedb.com/ ---------------------------------------------------------- 【業務内容】◆自社メディアのSEO記事の品質向上に関する業務 -コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用 ┗GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析をもとに、業務委託ライターや編集者と連携を取りながら、特定のキーワードでの自然検索上位表示を狙って ①SEO記事の新規作成、またそのディレクション ②現在公開されているSEO記事の修正、またそのディレクション -リクルーターや企業担当など現場の意見を吸い上げ、コンテンツ作成や数値計測に反映 -その他、Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、SEO記事経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策立案と実行 -上記以外にも、SEO記事経由以外のチャネルからのトラフィック増を目的とした施策立案と実行 ┗求人追加・SNSマーケティングなど、SEO記事以外のコンテンツに関する業務 【一日の流れ】 10:00~数値チェック 11:00~キーワード選定や企画作成など 13:00~昼休憩 14:00~校閲やリライト、記事アップ作業など 15:00~定例or打ち合わせなどのMTG 16:00~数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:00~納品物の検収や業者との連携など 18:50~数値の最終確認と翌日以降のタスク整理、業務終了 ・従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)入社直後の変更なし (変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり 【追うべきKPI】 自社メディア経由のCV数・CVR・トラフィックなどを向上させることをKPIとして 日々の業務に取り組んでいただきます。
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東京都新宿区西新宿
想定年収 420万円~600万円
■月給35万円~(①+②+③)※経験・能力・成果に応じて優遇します。
①基本給 203,900円~
②DC拠出可能給基準額 55,000円
③固定残業手当 91,100円~
なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日
年末年始5日
その他(特別休暇)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給
【KPIや制度設計、メンバーのスキルアップがミッションの事業部長】 IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っている当社にて、事業部長を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずはマネージャー特化業務を考えております。ゆくゆくは業務量を調整しながらM&Aコンサルティング業務に携わることが可能です。 <具体的な業務> ・10人弱のメンバーのマネジメント ・メンバー案件の進捗管理 ・メンバーの商談の同行と、スキルアップフォロー ・目標KPIの設定、目標KPIの達成 <お任せしたいミッション> メンバーのスキルアップフォローと、事業部で課題である既存顧客への定期接点の網羅がミッションとなります。当社の顧客への接点を増やし、機会損失防止と売上増大を行っていただきます。マネジメント頂く組織は現状10人弱の組織ですがこれからは2~30名に増やしていく予定です。 <入社後直後は> 入社後はM&A業務の研修として、基本OJTにて業務を学んでいただきます。 座学として、研修動画も整っており、課題図書などもございます。
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東京都港区赤坂
833,000円〜1,250,000円
管理監督者としての採用となりますので通常の時間外労働手当はなしとなりますが、深夜残業手当は別途支給となります。
残業時間としては月30-50時間を想定しております。
土日祝休み(完全週休2日制)
季節休暇(年 6 日)
年間休日120日以上
◎具体的な業務内容 ビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行っていただきます。 ・各部署(セールス、CS等)と連携した、オペレーションの可視化と課題特定 ・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援 ・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化 ・データ分析に基づく示唆出し、提案 ・データを活用したオペレーション最適化の施策検討と推進 ・ユーザー調査に基づくUXデザイン ・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み ・セールスシステムの構築によるオペレーションの仕組み化 ニーズを理解し、ユーザーファーストな顧客体験をデザインすること、テクノロジーを活用して業務生産性の高いオペレーションに落とし込むこと、持続可能な設計にすること等を規範に業務に取り組んでいます。 ◎使用ツール 参考:弊社BizOpsグループで取り扱っているツール例 ・Salesforce ・Account Engagement(旧Pardot) ・FORCAS ・Amptalk ・Tableau ・BigQuery等 ※事業スケールに合わせて使用ツールは異なります ◎担当サービス グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック:https://levtech.jp/ ・teratail:https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル:https://levwell.jp/ ・レバウェル看護:https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ:https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット:https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats:https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ:https://levcli.jp/ ◎当ポジションの魅力 ■身に着けられるスキル ・各専門性の獲得(Operation、Analytics、System) ・BizOpsを中心としたITテクノロジー、及びセキュリティへの知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・顧客起点でのオペレーション設計経験 ■業務のやりがい ・事業責任者や経営層の戦略設計・意思決定に関われる ・顧客のUXから設計を行うため、顧客に寄り添った業務が出来る ・各職種の架け橋となり事業に幅広く関わることが出来る ■新設ポジションならではのやりがい ・スピード感あるカオスな環境下で圧倒的な成長を実感できる ・自身の裁量でダイレクトに事業成長に関わることが出来る ・少数精鋭組織であり役割型ではなく上流~下流まで経験が積める ・ルールに縛られず自らが中心となって仕事自体を創っていける
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東京都渋谷区桜丘町
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
600万円~800万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)
▼給与例:
年収600万円の場合、月給35万円+賞与年2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
<就業時間>
下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
#Webマーケティング/プランニング業務 ・Webやデジタルを活用したプロモーション業務 ・マーケティング施策の分析、改善 ・広告効果改善の提案や運用 #インターネット広告運用 ・Webマーケティング全般 ・広告の配信設定、入稿作業、進捗管理、予算調整
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東京都千代田区外神田
固定残業代制
基本給
309,944円〜446,318円
固定残業代
106,723円〜153,682円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
賞与回数:年2回
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
<応募書類> ※本ポジションはビジネス英語以上の英語力が必須となります 英文CV、和文履歴書・和文職務経歴書 <必須となる募集要件> ・デジタルマーケティング、B2Cの強いご経験(B2CとB2Bの両方のご経験歓迎) ・エモーショナルマーケティングの強いご経験 ・スポット的な消費財では無く、継続的な消費財を扱ったご経験 ・チームメンバー、外部取引先を動かすだけの指揮官では無く、自分自身も積極的に参加し手を動かすことができる方 ・柔軟性のある方 ・スピード感のある方 ・リーダーシップのある方 ・自ら手を動かすことができる方 <推奨> ペットオーナー <業界> 未経験可 ただし消費財の経験必須 (エモーショナルマーケティングのご経験) <職務要件JD> ・マーケティングディレクター 日本ベッツペッツの企業戦略に沿って、ブランドと製品の認知度を高め、ペットオーナーの購買を促進するための包括的なマーケティング戦略の立案と実施。 効率的な在庫管理のため、担当するビジネスチャネルの需要を正確に予測する。 レコメンドビジネスを強化し、ユーザーのLTVを向上させるアクティビティやイベントのアイデアを、効率的かつ効果的に企画し、推進する。 他部門と協力し、企業プロモーションや新商品発売のためのキャンペーンを企画・実行する。 CPAを活用したオンラインビジネス全体の進捗をモニタリングし、定期的にチーム内、リーダーシップチーム、CEOに報告する。 ネットプロモートスコアなどをモニタリングし、ブランドの価値を高める、 CRM、デジタル・パフォーマンス・マーケティング、Eコマース、SNSを活用し、あらゆる顧客接点において、推奨と購買を促進する顧客体験を創造する。 会社のオンラインプレゼンス、エディトリアルデザイン、ペットペアレンツやペットプロフェッショナルに対する会社のコミュニケーションのための価値あるコンテンツを制作する。 年間予算を管理し、費用対効果を最大化する。 オンライン・チャネルと動物病院チャネルの両方において、トレンドや競合他社のマーケティングを把握するための効果的なリサーチを実施する。 オンライン・チャネルと動物病院チャネルの両方において、トレンドと競合のマーケティングを把握するための効果的なリサーチを実施する。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/23559158_s_1716181717.jpg)
東京都中央区湊
裁量労働制
種別とみなし時間
管理職のため裁量労働制を適用しない
給与見直し:年1回(1月)
業績賞与:年1回(1月)※業績・個人評価により変動
土日祝/年末年始
有給休暇:入社時より付与(入社月により変動)
傷病休暇(無給):年10日