求人検索結果

新規事業プロジェクトのリーダーとして、上場企業やベンチャー企業の新規事業立ち上げをお任せします。 マーケティングとセールスを活用し、事業戦略の立案から実行、効果検証、改善まで一貫して担当。顧客の新規事業を0から1へ立ち上げていく、裁量とやりがいの大きいポジションです。 新規事業立ち上げのノウハウは標準化されており、トレーニングプログラムも完備しているため、未経験からでも実践を通じて着実に成長できます。将来的には、マネージャーや子会社社長を目指せるチャンスもあり、「人生を変えたい」「自分の力で大きく成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 就業先部署:株式会社コンフィデンス・本社（東京都港区赤坂） 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

派遣、人材紹介に関する採用マーケティングをお任せいたします。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 求職者を集客するためのマーケティング業務を担当します。 求人媒体やSNS広告、検索広告など様々な手法を活用しながら、応募数や採用数の最大化を目指します。 月間数百万円～数千万円規模の広告予算を運用することもあり、未経験から本格的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ＜主な業務＞ ・市場調査 ・求人媒体や広告の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析 ・改善施策の企画 ・求人原稿の作成、修正 ＜取り扱う集客手法＞ ・求人サイト ・SNS広告 ・動画広告 ・検索広告 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用 数字を分析しながら改善を繰り返し、多くの求職者との出会いを創り出す仕事です。 就業先部署:コンシェル事業推進部 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤可（駐輪場なし） 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

派遣、人材紹介に関する採用マーケティングをお任せいたします。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 求職者を集客するためのマーケティング業務を担当します。 求人媒体やSNS広告、検索広告など様々な手法を活用しながら、応募数や採用数の最大化を目指します。 月間数百万円～数千万円規模の広告予算を運用することもあり、未経験から本格的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ＜主な業務＞ ・市場調査 ・求人媒体や広告の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析 ・改善施策の企画 ・求人原稿の作成、修正 ＜取り扱う集客手法＞ ・求人サイト ・SNS広告 ・動画広告 ・検索広告 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用 数字を分析しながら改善を繰り返し、多くの求職者との出会いを創り出す仕事です。 就業先部署:コンシェル事業推進部 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤可（駐輪場なし） 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 ＼＊ 業務内容（メンバー業務）＊／ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応（お仕事紹介） 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 （例：勤怠入力、給与前払い、退職相談など） 就業前後のフォローや契約更新手続きも担当します。 ★短期・単発マッチング 求職者の就業可能日を電話で確認し、空き案件とマッチング。 1件あたり約5分程度で、スピーディーに対応します。 将来的にはチームのリーダーとして、 チームマネジメントにも携わっていただくことができます。 ＼* ゆくゆくお任せしたい業務（リーダーポジション） *／ ＊チームメンバーの数値管理 ＊課題解決施策の企画・実行 ＊メンバーとの1on1面談 ＊求職者対応（電話・メール）など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの【マネジメント業務】。 「この求職者の方の対応は大丈夫だった？」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな？」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします！ ＼* マネジメント経験がなくてもOK *／ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎ 就業先部署:コンシェル事業推進部 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤可（駐輪場なし） 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【設計】 ディスプレイやセンサーなど、さまざまな電子機器の構成を考えながら、製品全体の設計業務を行います。機器を収める外装部分（筐体）の構造設計やレイアウト検討をはじめ、製品仕様に合わせた設計・改良にも携わっていただきます。実際の使用環境を想定しながら、安全性や使いやすさにも配慮した設計を行います。 【資材調達・管理】 ディスプレイやセンサーなどの主要部品は海外メーカーから調達しています。製品仕様に適した部品の選定やメーカーとの仕様確認・調整、納期管理などを行うほか、在庫状況の把握や適切な資材管理なども担当していただきます。 【製作】 試作品の製作から量産品の組立てまで、製品づくりの工程に幅広く関わります。部品の組み付けや動作確認、品質チェックなどを行いながら、設計内容を実際の製品として形にしていく重要な業務です。 【顧客サポート】 製品納品時の設置立会いや操作方法のご説明、導入後のサポート対応などを行います。また、不具合が発生した際の点検・メンテナンス対応や、展示会への出展時の製品説明など、顧客対応業務にも携わっていただきます。 就業先部署:神田工業株式会社　姫路本社 転勤の有無:なし 自動車通勤可（駐車場なし） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、新たに造成開発専門の部署を立ち上げますので、その責任者を募集いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■高低差のある戸建用地の設計企画、現場管理 ■開発現場の企画、現場管理 ■若手の育成 役所調査等は企画専門の部署が対応するため、本ポジションでは、現地を実際に見たうえで的確な判断をし、指示を出せるスキルのある方を求めています。 ≪本ポジションの魅力≫ 日本一を目指す当社では、仕入れる物件数が多く、土日休み（ご希望の場合は土日祝日休みも可）、想定残業時間20時間など、ワークライフバランスを確保しつつ、培っていただいた技術を存分に発揮いただけます。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 就業先部署:株式会社オープンハウスグループ　株式会社オープンハウス・ディベロップメント 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助から、企画・商品化・販売促進までを担う部署での募集です。事業全体を支える中枢ポジションとして、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・用地仕入れに伴う契約書類の管理、進捗確認 ・事業部の中期経営計画や予算に関する計数管理・分析 ・会議体資料やレポートの作成 ・事業部長の業務サポート（資料準備、情報整理、調整業務など） 単なる事務業務ではなく、数字や契約を通じて事業推進を支える役割です。経営視点や事業管理スキルが身につき、不動産開発の全体像を学べる環境です。 ※業務は多岐にわたりますが、スキルやご経験に応じて段階的にお任せします。将来的には、より戦略的な業務にも挑戦可能です。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 【魅力】 年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。 プロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。 当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。 就業先部署:株式会社オープンハウスグループ　株式会社オープンハウス・ディベロップメント 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 　┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 　　設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 　┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。 ■勤務地補足　現住所を考慮し、川崎事務所、浦和事務所に勤務いただく場合があります。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 就業先部署:株式会社オープンハウスグループ　株式会社オープンハウス・ディベロップメント 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 　┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 　　設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 　┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。 ■勤務地補足　現住所を考慮し、川崎事務所、浦和事務所に勤務いただく場合があります。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 就業先部署:株式会社オープンハウスグループ　株式会社オープンハウス・ディベロップメント 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

グループの集客部門で採用マーケティング(企画・媒体選定・数万人の集客)を担当いただきます。 今回募集するのは集客部門の【リーダー候補】 将来的にはチームのマネジメントもお任せします！ 広告の⽉間予算は担当するグループ会社にもよりますが、 【数百万〜数千万円】の費⽤を運⽤いただきます！ 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運⽤調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々 ☆有料求⼈メディア ☆アグリゲート ☆デジタル検索広告 ☆SNS・動画広告 ☆ダイレクトリクルーティング ☆リファラル これらひとつの⼿法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 ≪こんな経験が積めます≫ ★様々な集客手法・戦略が打ち出せる ★新たな手法が試せる ★高コストの広告運用が経験できる ★様々な業者と接点が持てる ≪KPIについて≫ ⽉間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。 ≪活かせる経験≫ ☆人材会社での集客・マッチング・営業経験 ☆求人メディアでの営業経験 ☆求人広告代理店での営業経験 ☆WEB広告会社での広告運用経験 ☆⼀般企業での人事・採用部門経験 「人」に関する多彩なサービスを展開する当社でキャリアを広げませんか？ 就業先部署:株式会社コンシェルテック 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務