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◆◇不動産営業経験歓迎/基本給に比重を置いた給与体系で安定収入/入社に伴う転居費用補助有/東証スタンダード上場（13期連続増収中）/投資家様や地主様など個人への新規・飛込み営業無し◇◆ ■職務内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 （1）マンション開発用地の情報収集／（2）マンション建築プランの立案・精査 （3）システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成／（4）土地の売買契約業務　等 ■特徴： （1）【安定した収入】：働く社員の生活安定に寄与することを目的として、基本給に比重を置いた給与体系に改定いたしました。それに加えて、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、長期的な就業が可能な環境です。 ※インセンティブ制度について※ 土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変動いたします（算出方法は社内基準による）／一回のインセンティブで最大120万円超の実績有 （2）【営業力が活きる/やりがい◎】：不動産会社や銀行がメインパートナーとなります。定期的に足を運び、土地情報を収集することで、収益化できる用地を見つけます。大手の不動産会社とも繋がりがあるため、投資家様や地主様など個人に対しての新規営業はございません。良い土地情報を収集するためには信頼関係の構築が不可欠なため、あなたの営業力を活かし、自社賃貸マンションの企画開発全体を担う司令塔として活躍できます。 （3）【豊富なキャリアパス】：マネジメントとして、主任→係長→課長→次長→部長とステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする道等、入社後様々なロードマップを描けます。 就業先部署:沖縄支社 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【人気の不動産投資で収益安定/固定給高めでインセンで＋α/地主開拓等の新規アプローチはなし/少数精鋭の組織で未経験者は徹底フォロー/転勤無し/土日休み/年間休日115日】 ■安定性の高いビジネスモデル～不動産投資は絶えず成長します～ 投資用マンション経営をワンストップでプロデュースするグッドライフカンパニーの、用地仕入れ担当としてご活躍いただきます。 弊社は不動産投資が人気であるだけなく、98%を誇る入居率の高さを強みに、建築数を安定して伸ばし上場を果たしました。 更なるニーズの拡大に対応するため、業界経験を問わず、不動産業界に挑戦したい方を採用したいと考えております。 ■職務概要～地主開拓等の新規開拓はなし～ 他不動産会社等より、当社マンション開発用地の情報収集を担当して頂きます。マンションは基本都市圏が中心のため、遠方への出張等は少なく、働きやすい環境です。 また、グループ内で施工管理まで内製しておりますため、業界未経験の方でも見積もりやシュミレートを出しやすく、自信をもって交渉が可能です。 ※具体的な業務例※ マンション用地の情報収集/建築プランの立案/システムを利用した査定・見積算出 等 ■インセンティブ制度～高めの固定給＋インセンティブで安定した生活を実現～ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。また、基本給や資格手当等を高めに設定しているので、月給が安定しているのが特徴です。 また昇格もスピード感があり、主任→係長→課長→次長→部長、もしくはコンサルティングアドバイザー等へのキャリアチェンジなどが可能です。 就業先部署:沖縄支社 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

◆◇分業体制でビルディングマネジメントに専念出来る環境/働きやすい仕組み作り/少数精鋭の組織で未経験者は徹底フォロー/転勤無し/年間休日115日◇◆ ■安定性の高いビジネスモデル～不動産投資は絶えず成長します～ 投資用マンション経営をワンストップでプロデュースするグッドライフカンパニーの賃貸管理部にて、ビルディングマネジメント業務に携わっていただきます。 弊社は不動産投資が人気であるだけなく、98%を誇る入居率の高さを強みに、建築数を安定して伸ばし上場を果たしました。 更なるニーズの拡大に対応するため、業界経験を問わず、不動産業界に挑戦したい方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： 賃貸管理部にて賃貸管理部BMチーム（入退去者対応、物件管理）に配属となり、下記業務を行って頂きます。 （1）担当管理物件の管理／維持（2）入居前のチェック・退去時の原状回復（3）入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配　等 入居者様・建物を守って「いい住まい」の実現に貢献する！安心した住居を提供する要のポジションです。「いい住まい」を提供する事が当社の存在価値。 それを体現するのがBM（ビルディングマネジメント）です。入居者様とも最も近い位置で対応して、様々な困った、をスピードをもって解決。現場は生もの。 答えは一つではありません。脳に汗かく仕事でスキルを身に着けませんか？ 就業先部署:沖縄支社 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:JR摂津富田駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:藤井寺駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:河内長野駅西口校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:千里丘校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:守口駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:金剛駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:鳳校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務