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教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:JR堺市駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:光明池駅南口校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:中百舌鳥駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:四條畷校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:和泉府中駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:河内山本駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント 　　L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 　　L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り 　　L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 　　L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が開催する研修にも参加して東進衛星予備校のノウハウも身に付けられます。 その後は現場にてOJTでのスキルアップを図っていただきます。段階を踏んだ研修・教育体制が整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただくことができます。 教室長や先輩のアシスタントを務めながら、一つひとつの仕事の進め方をしっかり学んでいってください。 就業先部署:交野市駅前校 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

放課後等デイサービスの指導員として、発達に課題を抱える児童に対する療育とそれに付随する業務をお任せします。 ※１日の施設定員１０名です。支援するスタッフは５～６名ですので、１：１の担当制ではなく、全体を見ながら支援していただきます。 ※病院や高齢者施設のように１：１でリハビリを主とする業務ではありません。 ・活動の計画と実施 　日々の活動で何を行うか立案していただきます。お正月や七夕、夏祭り、ハロウィン、クリスマスなど季節のイベントはもちろん、毎年恒例となっている登山は児童の頑張る姿が見られます。 　夏休みや冬休み、春休みなどの長期休暇期間は昼食提供をしたり、手作りのおやつを作ることもあります。 　児童の特性を理解し、業務に慣れてきたら機能訓練指導員としてどのような支援を活動に盛り込めるか提案していただきます。 ・送迎 　運転手または添乗員として学校や各家庭への送迎業務を行っていただきます。運転エリアは主に北区、板橋区、文京区、豊島区です。 　まずは添乗員で道を徐々に覚えたり、午前中に運転の練習をしていただきます。運転に慣れてきたらスタッフを乗せて運転、最終的には利用児童を乗せて運転していただきます。 ・児童の様子などの記録などの事務 　日々の利用児童の活動の様子などを記録していただきます。記録をつけて終わりではなく、「今日この子はどうして○○したんだろう」と反省会を行い、次回はこういうふうに支援してみようなど、次の支援にいかしています。 ・個別支援計画の提案 　６か月に１度、利用児童それぞれに個別支援計画を作成します。作成するのは児童発達支援管理責任者ですが、日々の利用児童の様子やそこから見えてくる課題などを考えたり情報共有することはスタッフ全員の役割です。 ・食事、排泄介助 　食事や排泄にフォローが必要な児童には介助をお願いしています。最初はフォローが比較的易しい児童についていただきます。 ・現金出納 　おやつの購入や駐車場の利用などで発生する小口現金の管理をお願いします。 ・施設での会議 　毎月実施するミーティングに参加し、事業所の課題や対策について話し合ったり、長期休暇期間中の支援の振り返りなどを行います。 就業先部署:このこのリーフ滝野川第1 転勤の有無:なし 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 服装:服装自由 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、 当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。 最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。 就業先部署:福岡オフィス 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。 税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。 最初は新規開拓がメインです。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていきます。 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。 就業先部署:東京本社 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:スーツ 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務