正社員の求人検索結果

■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■元請工事高、全国トップ10 ■業績安定！ ■資格を活かして安心安全の住まいを提供 ■企業CMご覧ください（https;//youtu.be/5dOn2DZ4t_0） 集合住宅の大規模改修工事～商業施設などの内装まで、幅広く手掛けている会社です。 設備の施工管理スキルをお持ちの方、歓迎いたします！！ 【特徴】 施工についての工程管理等において、社内システム化が進んでいます。 中途入社のほとんどの方が驚きます。 またその緻密さがクライアントからの信頼につながっています。 【具体的な業務】 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理全般。協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理、ヒアリング、説明会、二者定例、三者定例、検査など。 【施工案件例】 商業施設、ビル、ホテル、マンション、など

【概要】 ・現場作業…現場実務、生産性や品質安定の改善、現場管理 【詳細】 ・原料…ミル、成形作業 ・プレス…プレス、印刷作業 ・焼成…脱脂、焼成作業 　 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる ・３現主義で現場を強くする

【概要】 ・品質管理業務…現場実務、品質管理 【詳細】 ・品質管理…決められたルールでの管理、異常時の処理対応、物性データ管理 ・特性評価…基板の物性評価、合否判定 　 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる ・問題点を見つけ深堀して品質改善に展開できる

【概要】 ・現場作業…現場実務、現場進捗管理 【詳細】 ・外観検査…外観検査作業 ・梱包出荷…梱包出荷作業 ・生産計画…計画立案、進捗管理 　 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる

会社全体のお金の流れを支える財務業務を担当いただきます。 グループ全体の資金管理に関わる、やりがいのあるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・グループ全体の資金繰りおよび資金管理業務 ・資金繰り表(単体・連結)の作成および進捗管理 ・金融機関との折衝、資金調達に関する対応 ・試算表作成、期末決算業務 ・M&Aに関連するファイナンス業務 ご経験に応じて担当領域をお任せし、将来的には財務の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

日本法人の経理実務の中心を担いながら、LG本社との連携やグローバルレベルでの会計対応にも関与できる、裁量のあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■月次・年次決算業務のとりまとめ ■損益の予実管理、経営計画の策定サポート ■LG本社への各種レポーティング資料の作成・提出 ■社内外ステークホルダーとの調整・連携 スピーディーかつ正確な月次決算の完了と、それに基づいた経営判断の根拠となる資料作成・提出を主導する、非常に重要なポジションです。将来的には課長として、チームのマネジメントや戦略的な財務業務にも携わっていただきます。

企画提案営業 レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ■レンタカー会社へのソリューション提案 車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。 ■契約書類の作成・管理 見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います ■提案資料の作成 企業ごとのニーズに合わせ、オーダーメイドの提案資料を作成します ■その他付随する業務 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、“車両戦略”や“運用スキーム”を提案することで、レンタカー会社の経営課題を解決へ導くトータルアドバイザーとしてご活躍いただきます。

企画提案営業 レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ■レンタカー会社へのソリューション提案 車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。 ■契約書類の作成・管理 見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います ■提案資料の作成 企業ごとのニーズに合わせ、オーダーメイドの提案資料を作成します ■その他付随する業務 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、“車両戦略”や“運用スキーム”を提案することで、レンタカー会社の経営課題を解決へ導くトータルアドバイザーとしてご活躍いただきます。

■職務概要 ・主にコインパーキング開設への製品導入提案から開設後のアフターフォローなど、窓口業務を行う営業職 ・自社製品のみを取り扱うBtoB営業 ・アウトバウンドの新規営業はなし（既存営業、反響営業のみ） ■職務内容 ・既存顧客からの物件相談、提案 ・コインパーキングの施工立ち上げ、管理（開設業務） ・コインパーキング関連のシステム提案 ・HPなどの反響営業のあった新規顧客への提案 ・新規開発商品やAIを活用した新システムなどの提案 入社後は上司や先輩社員と行動しながら、コインパーキングの基本的な知識から業界の把握や取引先の特徴などを覚えていただきます。 また、研修の一環として、メンテナンス社員と一緒に自社製品の知識やオープン作業の手伝いなど現場作業を学ぶ機会もございます。 ■仕事の流れ 1.運営会社からの相談物件の現地確認及びレイアウト・見積書作成 2.機器の仕様、現場名、料金設定など打ち合わせ 3.看板のデザイン提案 4.機材納品手配・看板部材手配・工事業者手配 5.納品・工事業者指示 6.コインパーキングオープン引渡し ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ・社員インタビュー：https://note.com/i_tech/n/nc7e031644536 ・会社紹介：https://note.com/i_tech/n/n1a7a108f7f4b ー会社概要ー コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供。 PKSHA Technology 社のグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界の DX 化を推進しています。

Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。 ① 採用（Hiring） ・エンジニア採用戦略の設計・実行 ・採用要件定義（ペルソナ設計 / JD設計） ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・選考プロセスの設計・改善 ・候補者体験（CX）の設計 ② 技術広報（Tech PR） ・テックブログ / イベント / 登壇の企画・運営 ・開発組織の思想・カルチャーの言語化 ・エンジニア主体の発信文化の醸成 ・採用ブランディングの戦略設計 ③ 組織開発（Dev Organization） ・オンボーディング設計・改善 ・開発組織の課題抽出と改善施策の推進 ・開発生産性向上のための仕組みづくり ・組織設計 / 評価 / 成長支援の一部推進 ■開発プロセス アジャイル・スクラム（2週間スプリント）を採用 PMF Meetingを毎週開催、永続的PMFのサイクルを構築中 ■開発スタイル Feature（価値・機能）単位でフルスタックに開発 ペアプロ・モブプロは積極的に採用 イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力 ■ エンジニアリングの考え方 当社では、技術組織を単なる開発組織ではなく、事業成長の中核を担う組織と位置付けています。 ・技術選定やアーキテクチャは現場主導で意思決定 ・小さく作り、高速に検証する開発サイクル ・マルチプロダクトに対応するための拡張性・再利用性を重視 Developer HRもこの思想の一部として、「採用・組織」を通じてプロダクト価値の最大化に関わるポジションです。