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ストラテジックパートナー(COO直下)
当社では、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 【業務概要】 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成(PowerPoint/Excel/Googleスプレッドシート) ・COOへの意思決定支援(数値・資料レビュー、論理構成チェック) ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 【当社事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社ネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。 しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たち当社は、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。 このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:500,000円〜583,334円(年俸制)
固定残業代制基本給369,942円〜431,599円固定残業代130,058円〜151,735円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
・想定年収:600万円〜700万円
・月給:500,000円〜583,334円 ※月額=年俸÷12
・基本給:369,942円〜431,599円
・固定残業代:130,058円〜151,735円(45時間)
※固定残業時間超過分は別途支給
【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【評価・査定】
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
【勤務時間補足】
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
・休憩:60分
・時間外労働:有
・1日6時間勤務可(時短勤務応相談)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
名古屋【ルート営業】法人営業デビュー歓迎/土日祝休/夏冬長期休暇あり/顧客との関係構築が何よりも重要なお仕事
【未経験OK】数字に追われることなく 100%お客様を大切にできるルート営業 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし! ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100%既存顧客対応 ◇テレアポ/飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK ================================== ◆ポジションの特徴 私たち営業のミッションは 「お客様から信頼していただくこと」 「人として好きになってもらうこと」 強引な営業や小手先の提案ではなく、 お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 言われる関係性を築いていきます。 ◆中途入社の皆さんへ 信頼関係は一朝一夕には生まれません。 お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 自分なりのやり方や工夫で、 お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 ================================== ◆入社後のサポート ◇研修制度:2ヶ月の座学研修 伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後:半年~1年の内勤業務 注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり ◆仕事の概要 既存顧客との信頼を深める営業活動 <ビジネスの流れ> ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 お得意様に販売しています ◆業務詳細 基本的に顧客からの発注から納品まで、 プロジェクト的に業務を進めていきます。 その為納品までの流れをイメージして こまめな連絡や先回りした対応が重要。 「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。
愛知県小牧市入鹿出新田字大野
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:246,500円〜273,000円(月給制)
◆勤務時間補足
・休憩60分
・平均残業時間:通常20時間/繁忙期30時間程度
◆賃金形態:月給制
◆賃金内訳:
◇月給24万6,500円~27万3,000円(一律手当を含む)
・月額基本給18万3,000円~19万3,000円
・一律手当:2万3,500円~5万円/月
・固定残業手当:4万円・22.5~24.5時間分/月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※一律手当の内訳
住宅手当 1万1,000円(東京支店のみ2万1,000円)
食事手当 9,000円(社内食堂の弁当支給にて全額控除)
役付手当 3,500~1万円(一般社員扱…3,500円 主任扱…1万円)
◇昇給賞与
・昇給:年1回(過去実績/4270円~)
・賞与:年2回(過去実績/6.3月分 ※2024年度)
・その他:決算一時金 10万円支給 ※2024年度
※インセンティブはありませんが、売上目標の達成回数やお客様からの評価が査定に反映されます。
※賃金はあくまでも目安であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給
└年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
<その他休暇>
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福岡【ルート営業】法人営業デビュー歓迎/土日祝休/夏冬長期休暇あり/顧客との関係構築が何よりも重要なお仕事
【未経験OK】数字に追われることなく 100%お客様を大切にできるルート営業 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし! ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100%既存顧客対応 ◇テレアポ/飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK ================================== ◆ポジションの特徴 私たち営業のミッションは 「お客様から信頼していただくこと」 「人として好きになってもらうこと」 強引な営業や小手先の提案ではなく、 お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 言われる関係性を築いていきます。 ◆中途入社の皆さんへ 信頼関係は一朝一夕には生まれません。 お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 自分なりのやり方や工夫で、 お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 ================================== ◆入社後のサポート ◇研修制度:2ヶ月の座学研修 伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後:半年~1年の内勤業務 注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり ◆仕事の概要 既存顧客との信頼を深める営業活動 <ビジネスの流れ> ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 お得意様に販売しています ◆業務詳細 基本的に顧客からの発注から納品まで、 プロジェクト的に業務を進めていきます。 その為納品までの流れをイメージして こまめな連絡や先回りした対応が重要。 「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。
福岡県粕屋郡須恵町大字植木
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:246,500円〜273,000円(完全月給制)
◆勤務時間補足
・休憩60分
・平均残業時間:通常20時間/繁忙期30時間程度
◆賃金形態:月給制
◆賃金内訳:
◇月給24万6,500円~27万3,000円(一律手当を含む)
・月額基本給18万3,000円~19万3,000円
・一律手当:2万3,500円~5万円/月
・固定残業手当:4万円・22.5~24.5時間分/月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※一律手当の内訳
住宅手当 1万1,000円(東京支店のみ2万1,000円)
食事手当 9,000円(社内食堂の弁当支給にて全額控除)
役付手当 3,500~1万円(一般社員扱…3,500円 主任扱…1万円)
◇昇給賞与
・昇給:年1回(過去実績/4270円~)
・賞与:年2回(過去実績/6.3月分 ※2024年度)
・その他:決算一時金 10万円支給 ※2024年度
※インセンティブはありませんが、売上目標の達成回数やお客様からの評価が査定に反映されます。
※賃金はあくまでも目安であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給
└年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
<その他休暇>
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆総合建設会社の『法人営業』◆ ★報奨金+賞与でしっかり稼げる! ★年間休日124日 ★完全週休2日制 ★東京都三鷹市 ★車通勤可(燃料代、高速費用支給) ★基本転勤なし
●手厚い研修制度あり!未経験も安心! ●自分の裁量で動ける自由な営業が可能! ●年間休日124日(2025年度実績)!完全土日休み(選択制で水日休みも可能) ●年齢に関係なく頑張り次第でしっかり稼げる! ⇒20代で年収560万円、30代で年収700万円など支給実績 【当社について】 当社は、マンション・ビル・一般邸宅などの新築~改修工事、 公共施設の改修工事、解体工事業まで幅広く行っている総合建設会社です。 従業員50名規模の会社ではありますが、 工務店・ハウスメーカー・不動産会社など200社を超える取引先があります。 今回は営業部強化のために、営業スタッフを新たに増員募集します。 月給25万円以上スタートで昇給もしやすく、 頑張りに応じて賞与や報奨金(月間・四半期・半期・年間)でも還元しますので、 スピーディーに収入を上げていくことができます!
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜500,000円(月給制)
月給30万円~50万円
固定残業代:77,795円~/45時間を含む
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
成績に応じて、月間・四半期・半期・年間のそれぞれで報奨金を支給。
昇給額にも影響するので、スピーディーな収入UPが可能です。
【年収例】
560万円/28歳・経験3年(月給40万円+諸手当)
700万円/34歳・経験6年(月給50万円+諸手当)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
☆年間休日124日☆
完全週休2日制(土日)or(水日)+祝日 ※月ごとに選択できます!
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
リゾート系貸別荘の管理運営スタッフ(管理職候補)★年間休日120日!上場企業グループ!
エンゼルフォレスト貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう! 【具体的には・・・】 貸別荘施設運営に関わる管理全般、事務をお願いします。 ・宿泊予約管理、接客、電話対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・施設設備管理 ・SNS配信 ・備品管理 ・役員のサポート ・宿泊施設の開発、改善 ・メンバーのマネジメント ・アルバイト採用、教育 ・その他付随する業務 ※勤務地は基本は熱海駅徒歩1分の事務所ですが、関連する別荘地などの施設に出向いていただき業務を対応していただきます。
静岡県熱海市田原本町
小売・流通
月給:308,320円〜342,580円(日給月給制)
固定残業代制基本給267,380円〜297,100円固定残業代40,940円〜45,480円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回(2.5~3ヶ月)※評価により変動あり)
昇給 年1回/11月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■週休2日制(月9~12日 ※シフト制 月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能)
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!男性社員も実績有)
カワサキプラザ・ホンダドリー・YSP府中 バイクディーラーで整備の仕事です! 経験より人柄重視!前職は問いません! 未経験からプロへ育てます!
各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理 <1日の流れ> 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。
東京都府中市緑町
その他
月給:260,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給239,000円〜324,000円固定残業代21,000円〜26,000円固定残業時間11.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収 ¥3,500,000 〜 ¥5,000,000
・交通費支給(月3万円まで) / バイク通勤歓迎! / 通勤バイクの貸出有
・昇給 / 賞与(年2回) /決算賞与/ 残業手当(固定残業11時間)
・役職手当 / 社員販売 / 社員旅行
休憩:60分
残業:なし
週休2日制
週休二日制 ※1ヶ月単位の変形労働制
定休日:毎週火水曜日定休日(月末最終水曜日のみ営業)
年末年始(10日)、夏季休暇(9日)、慶弔、有給休暇
※年間休日110日
【大阪/心斎橋】アカウントディレクター#総合広告代理店#上場企業デベロッパー担当#フレックス勤務
■業務内容 ・不動産業界のクライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案。 ・社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行。 ■概要 マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。(WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。)
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:287,220円〜373,640円(日給月給制)
固定残業代制基本給219,500円〜292,000円固定残業代67,720円〜91,640円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■残業について:担当業務や時期により異なります。固定残業時間外はすべて追加支給になります。
通勤手当全額支給(通勤定期6ヵ月分)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日(第5土曜日は午前出勤)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
Power Apps開発エンジニア(工場DX/点検チェックリストアプリ開発)◎年休121◎賞与あり/IT_eng
当社は創業以来「よい人材と、ものことづくり。」を理念に掲げ、 製造業を中心とした技術支援・開発支援など企業と働く人材を繋げるサービスを展開。 安定した働き方に加え、上流工程への挑戦やキャリアに応じた研修など エンジニアが安心して成長できる環境を整えています。 今回は自動車工場における 点検・ツール管理のチェック作業 を、Microsoft Power Apps を用いてアプリ化し、現場スタッフがスマートフォンやタブレットから簡単に利用できる仕組みを構築していただきます。 従来、紙やExcelで管理されていた項目をデジタル化することで、現場のDX推進と工場IoT化の中心的役割 を担うポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです: 点検チェックリストアプリの設計・開発(Power Apps) Pythonを活用した簡易スクリプト開発(データ処理・レポート自動化など) 運用改善・機能追加 を通じた継続的なシステム改善 現場スタッフの「使いやすさ」に直結する仕組みを自ら作り上げるため、成果を肌で実感しやすい環境です。 また、ローコード開発(Power Apps)からプログラミング(Python)まで幅広いスキル を磨くことができ、DX推進を通じて工場全体の効率化・品質向上に直接貢献できます。 |ワークライフバランス万全のホワイト環境 ◎土日休み(現場によっては変動あり) ◎年休121日以上+長期休暇もOK ◎有給取得率100% ◎残業月平均30h以内、スケジュール次第で定時退社も可能! ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎賞与年2回(昨年昨年度実績:3ヶ月) |住宅サポートもあり ◎単身寮完備(家電・備品付き) ◎家賃補助あり ◎通勤交通費が最大10万円まで支給 転職を検討している方、まずはお話聞くだけでもOKです◎ オンライン面接でどこにいても実施可能です。 お気軽にご連絡ください!
愛知県
システム開発
月給:220,000円〜280,000円(完全月給制)
※月給は、経験・年齢・スキル等を考慮のうえ、決定します
残業手当:別途支給(100%)
通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
賞与回数:2回(昨年度賞与実績:計3ヶ月分)
昇給:年1回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる
■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
【限定募集】【急募】【ポテンシャル採用】最短で役員昇格も!未経験から年収1500万を目指せる営業コンサル
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: • マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 • 戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 • 資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 • 商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を 実行。 • 成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。
東京都新宿区西新宿
コンサルタント
月給:355,283円〜828,993円(月給制)
固定残業代制基本給300,000円〜700,000円固定残業代55,283円〜128,993円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給: 35万円~82万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし
<賃金形態>
月給制
※固定給+賞与+各種手当
【想定年収】
初年度想定年収:450万~600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。
<残業手当> 有
■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。
■昇給:年2回
交通費全額支給(社内規定による)
〈年収例〉
▼ STEP1:アソシエイトコンサルタント(年収450~550万 円)
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を 習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1~2案件を自走して担当
▼ STEP2:コンサルタント(年収550~700万円)
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得
▼ STEP3:シニアコンサルタント(年収700~900万円)
・2~3名の若手メンバーを育成
・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進
▼ STEP4:マネージャー
・部門責任者(年収900~1,500万円)
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化
・再現性構築
・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日:127日
休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇
《 特別休暇 》
大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です
ディーラーのショールームでバイク販売の仕事です! 経験より人柄重視!前職は問いません! 未経験からプロへ育てます!
各ブランドショップでのオートバイの販売接客 <1日の流れ> 当社の販売スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の商談予約・納車予定・試乗予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら販売接客開始 販売スタッフはショールームでお客様対応を始めます。 お客様対応の内容は、店長がが当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 販売スタッフはお客様来店が途切れたタイミングで、ランチタイムに入ります。 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 ランチタイムは整備スタッフと一緒になることが多いですがお客様の都合で時間は前後するととがあります。 13:15 午後の販売接客開始 販売スタッフは午後も引き続きショールームでお客様対応をします。 15:00 〜 15:15 おやつタイム 販売スタッフはお客様来店が途切れたタイミングで、おやつタイムに入ります。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了。 その日の商談内容の確認や試乗車を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の商談・納車・試乗予約などの内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。
東京都府中市)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:239,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給239,000円〜324,000円固定残業代21,000円〜26,000円固定残業時間11.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収 ¥3,500,000 〜 ¥5,000,000
・交通費支給(月3万円まで) / バイク通勤歓迎! / 通勤バイクの貸出有
・昇給 / 賞与(年2回) /決算賞与/ 残業手当(固定残業11時間)
・役職手当 / 社員販売 / 社員旅行
休憩:60分
残業:なし
週休2日制
週休二日制 ※1ヶ月単位の変形労働制
定休日:毎週火水曜日定休日(月末最終水曜日のみ営業)
年末年始(10日)、夏季休暇(9日)、慶弔、有給休暇(入社初年度から有給20日付与)
※年間休日110日