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ソフトウエア受託開発営業
ソフトウェア業界における新規受託開発営業業務 <提案型営業(受託開発)> ・顧客への当社技術(ソフトウェア開発・AI/機械学習・SLAM等)のプレゼン ・お客様の課題に対して、当社の技術を使用して解決可能な方法を提案 ・見積もり、請求業務 <その他> ・取引先との契約締結及び受発注書類の発行 ・展示会等の企画及び準備、当日の対応 ・会社資料、営業資料の更新 ★営業としてイメージされる下記の業務はほとんどありません。 ・電話を何度もかける ・飛び込み営業
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,100円〜339,300円(完全月給制)
月給:260,100円~339,300円
月額(基本給):211,200円~275,500円
※固定残業手当は月、30時間0分、48,900円~63,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
【兵庫・神戸~姫路間】【携帯イベントスタッフ】未経験歓迎/学歴不問・月収30万も可/成果次第で早期キャリアアップが可能
■仕事内容 週替わりで商業施設の一画でイベントを開催し、他社からau/UQ携帯電話への乗換え手続きを誘引するお仕事です。 auショップで行っている業務内容と比べても乗換え手続きに特化している分、シンプルで覚えやすいお仕事です。 早い段階で仕事を覚えることが出来ることから、入社して早々に達成金を受け取れるほどの活躍も可能です。 お話し好きな方、人当たりの良さを強みとしてお持ちの方にピッタリのお仕事です。 <こんな方とのお話していきます> 「他社から乗り換えたい」「キャッシュバックしてくれるなら乗り換えてもいい」「もっとお得なプランに変更したい」 「スマホは今までと変わらず回線だけ乗換えたい」などさまざまなきっかけからご提案するお話に前向きなお客様。 一人ひとりのニーズに耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。強引な勧誘や説明不足の勧誘はNGとしています。 手続き後のアフターフォローは弊社のauショップにお越し頂くことをお伝えするので、 責任を持って最後までお客様と向き合うお仕事です。 <KDDI資格について> 未経験から入社1年で、月5万円の収入アップも可! 社内で資格を取るごとに、収入が上がる販売スタッフ。 入社半年から1年で、月5万円の資格手当をゲットしている社員もいます。 約半数のスタッフが月8万円の資格手当を受けています。 入社時の集合研修(3日間)やKDDI独自の教育プログラム、 先輩や人事のサポートが受けられるので未経験の方もご安心を。 <具体的なお仕事内容> ▼イベント会場での他社からau/UQ携帯電話への乗換えの誘引 ▼会場ブース内での乗換え手続き ▼お客様からのお問い合わせへの対応、料金プランや使い方のご案内 ▼イベント会場の設営、レイアウトのアレンジ、POPの準備作成 ▼インターネット・電気・ガスといったKDDI関連商材の提案、獲得 ◎携帯電話以外にも、インターネットや電気など扱うものが増えていますが、しっかりと教えるのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは3か月の研修からのスタートし、半年から1年でauの一番下の資格取得試験を受験して頂きます。 3カ月から半年で業務全般できるようにり、担当の教育係もつきますのでご安心下さい。
兵庫県
小売・流通
月給:210,000円〜(月給制)
月給21万円以上+報奨金+各種手当
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します。
※報奨金は営業成績により5,000円~180,000円を月単位で支給します。
――★1年目から月収30万円も可能!★――
毎月の頑張りに応じ、月給プラス報奨金を支給!
1回で10万円近く支給される場合もあり、
未経験でも大幅年収アップが可能です!
――★「認定資格」でさらに安定収入!★――
auショップ共通の認定資格を取れば。毎月のお給料がアップ!
<目安>
◎半年~1年で『コンサルタント』/月5万円アップ!
◎2年以上で『エキスパート』/月8万円アップ!
★入社1年目から取得できる資格があり、早くから
高収入が目指せるのはauブランドならでは!
<各種手当>
上記の報奨金・資格手当の他にも、制度を揃えています!
■残業手当(全額支給)
■役職手当(1万~8万)
■家族手当(配偶者:1万円/月)
■児童手当(子1人目:1万円/月、2人目以降:5000円/月)
■交通費(全額支給)
賞与:年2回(業績賞与)
※報奨金または賞与として、支給時期が選べる制度です(毎月または年2回/4月・10月)
昇給:年2回(4月・10月)
【給与例】
年収360万円(23歳/入社1年目/月収30万円)
年収480万円(35歳/入社3年6ヶ月/店長/月収40万円)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
■週休二日制 月8日(定休日:第2火曜日+原則月火が休日)
■リフレッシュ休暇 年8回
■慶弔休暇(婚姻・忌引休暇)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■誕生日休暇
★毎月、休暇希望日が申請できます!
週末のお休みや、連休もOK!
3~7連休などの長期休暇も取得でき、
プライベートも大切にできます!
★有給を時間単位で利用可能!
一日単位ではなく、時間単位で有給を使用することが出来るので、
ライフワークバランスを取りやすいです!
★ライフイベントに合わせて働ける!
産休・育休の取得はもちろん、パート・時短勤務での復帰も可能です!
【Webエンジニアメンバー|実務経験1年以上】宿泊SaaSの自社開発エンジニア
自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。 システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。 ▶具体的な業務内容 バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 【開発環境】 言語 :PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク :Laravel/独自フレームワーク データベース :MySQL ソースコード管理:Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理 :Backlog 開発手法 :アジャイル、スクラム 社内連絡ツール :Google Chat、Google meet ▶入社後の仕事の流れ 1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 ∟人事と開発部長が対応します。 2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 ∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう ∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 プロジェクトはスクラム開発で行い、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。 また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。
東京都
システム開発
月給:333,334円〜416,667円(年俸制)
年俸制:400万円~500万円
月給(基本給+固定残業代):333,334円〜416,667円
基本給:243,797円〜304,760円
固定残業(45時間):89,537円〜111,907円
∟時間外労働(45時間):85,725円~107,144円
深夜割増(10時間):3,812円~4,763円
※超過分は別途支給
※インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。
賞与:年俸制のためなし
昇給・昇格:年1回(7月)
休憩:70分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日以上
・夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
【管理本部 ドクターサポート室/Mgr】◆医師採用経験必須◆大手医療法人当社◆駅チカ勤務
当社では、グループ内で活躍いただく医師の採用やサポート業務を中心にお任せします。 <ドクターサポート室とは> ドクターサポート室は、医師の採用業務から入職後のフォローアップ、そして長期的な定着支援までを担う専門部署です。 ■ドクターサポート室業務内容 ・当社が運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理(シフト管理、給与計算など) ・医師採用を目的とした講演の企画運営 ■ドクターサポート室業務具体例 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応(折衝全般、求人票の作成など) ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応(当日の面接から見学まで) ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務(入職後面談や定期・不定期訪問) ・医師のシフト管理 ・月に2回の講演の企画、運営を実施 など
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:400,000円〜458,334円(年俸制)
入社時想定年収480万円~550万円
年俸制/月給400,000円〜458,334円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※管理職のため残業代の支給はありません。
※交通費は別途支給いたします。
【昇給・賞与について】
・昇給あり
・年俸制のため賞与なし
休憩:60分
シフト制
◆年間休日119日◆
※2026年度からは年間休日121日
※月の公休数によっては土曜日出勤が発生します。
土日祝
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
【Webエンジニア|リーダー候補】手を動かしつつ、新しい企画や要件定義といった上流工程にもチャレンジ可能/宿泊×SaaS/東証STD上場/自社開発/リモート可/裁量労働
自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。 システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。 ▶具体的な業務内容 バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。また、過去の経験を活かしながらメンバーの底上げも含め育成や開発環境の最適化などにも挑戦していただきたいと考えています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 【開発環境】 言語 :PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク :Laravel/独自フレームワーク データベース :MySQL ソースコード管理:Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理 :Backlog 開発手法 :アジャイル、スクラム 社内連絡ツール :Google Chat、Google meet ▶入社後の仕事の流れ 1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 ∟人事と開発部長が対応します。 2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 ∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう ∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 プロジェクトはスクラム開発で行ない、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。 また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:416,667円〜500,000円(年俸制)
月給(基本給+固定残業代):416,667円~500,000円
※年俸制(年俸の1/12を毎月支給)
基本給:304,760円~365,667円
固定残業(45時間):111,907円~134,333円
∟時間外労働(45時間):107,144円~128,610円
深夜割増(10時間):4,763円~5,723円
※超過分は別途支給
休憩:70分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日以上
・夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
★★自主性を活かす方針で「ベンチャー保育」を実現★★【児童発達支援管理責任者/要資格】 ◆想定年収370万円~430万円|賞与年2~3回 ◆週休2日制(日祝+他シフト制・月4~5日) ◆東京都青梅市|マイカー・自転車での通勤OK♪
青梅市にある放課後等デイサービスで、正社員の児発管を募集します♪ 具体的には・・・ *放課後等デイサービスでの勤務 *子どもたちへの療育・指導 *個別支援契約の作成や相談 *職員への指導・育成など *保護者の方への相談対応 *支援内容に関する関連機関との連絡調整 ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 ▼こんなことも行っています。 ◎暗い場所が苦手 →楽しくなるようにプラネタリウムで 大好きなお友達と一緒にキレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけづくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり →「実際に自分の足でお店に行き、欲しいものを買う」という経験をするために、 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこともあります。 このように様々なことを行っているのですが、 ベースにある考え方は「子ども達とともに日々を楽しむ」ということです。 自身も仕事を楽しみながら、 子ども達が「楽しい」と思える療育を一緒につくりあげていきませんか。 こどもたちのキラキラとひかる個性と、職員の笑顔広がるあたたかな職場です。 私たちは子どもたちのためにできることを思いついたら、 全力でそれに向かって取り組みます。 保育、療育、看護、調理など、 多岐の分野において、子ども達の日々に携わっていますが、 どの分野においても「子ども達に全力」なのは共通であり、言わば社風です。 これまで子ども達のために実現したかったことはありませんか。 私たちにあなたの理想を教えてもらえませんか。 そしてそれに当社で挑戦してみませんか。 何事も楽しみ・前向きにとらえられる方、 療育に興味のある方は長く続けられると思います♪ 子ども達は実に「イロイロ」な個性を持っています。 「苦手を軽減する」ことを大切にし、 日々の療育活動を行っていただける方にぜひ来ていただきたいです。
東京都
その他
月給:285,000円〜315,000円(月給制)
【児童発達支援】
8:30~17:30
【放課後等デイサービス】
10:00〜19:00
10:30~19:30
※いずれも実働8時間(シフト制)
☆お子さんの急な体調不良や行事の参加などを考慮して柔軟にシフト調整します!
※給与は経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
【一律手当】
※上記の月給に下記一律手当を含みます
・資格手当/70,000円
・一律処遇改善手当/15,000円~
※固定残業代はなし
(その他手当に含みません)
※残業の場合は、別途法定通り残業手当支給
※施設管理者をお願いする場合は月給+2万円
【賞与】
年2~3回(基本給×3.5ヵ月※前年度実績)
※年度末賞与に関しては、会社業績による
【昇給】
年1回
休憩:60分
残業:なし
週休2日制
☆年間休日:117日☆
■週休2日制(日祝+他シフト制・月4~5日)
■子の看護休暇
■バースデー休暇
■GW休暇
■冬季休暇
■介護休暇
■看護休暇(取得実績あり)
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■子育て休暇
■Smile休暇(年2日間)
有休取得推奨! 後日での申請も可能! 100%取得の社員も多数!
シフト提出時期:毎月15日
シフト確定時期:毎月20日~25日まで
大企業の管理会計・経営管理DXに特化したクラウドサービス「Sactona」の業務改善・システム導入コンサルタント【フレックス/リモートOK/グロース上場/営業利益率30%超/ROE約38%/マネーフォワードグループ】
企業の予算管理・予算編成・経費予算管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システム「Sactona」を活用した、業務改善・システム導入コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 Sales が獲得してきた案件に対する、プロジェクト導入(要件定義)からご参画いただきます。 電機・製薬・日用品・自動車・金融等、日本を代表する大企業・上場企業へ向けて、 経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入・運用サポート、更なる改善提案まで 一気通貫の提案活動となり、プロジェクト期間は3ヶ月〜1年ほどです。 【Sactona( https://www.outlook.co.jp/sactona/ )とは】 予算編成、予算管理、見込管理などの管理会計・経営管理業務を支援するサービスです。 クラウドとオンプレミス両方に対応しています。 「経営管理」は、個別の企業ごとに集計数値、管理の手法、指標の設定などが異なっており、 統一されたシステムの採用が出遅れていました。 大多数の会社において、担当者がExcel に代表される表計算ソフトを使って作成した表を駆使しながら、多大な時間と手間を掛けて作業に取り組くんでいますが、 取扱い情報量や処理の増加に伴い、作業の長期化、ミスの多発、属人化などが問題視されています。 アウトルックコンサルティングが提供する「Sactona」ならびにコンサルティングサービスは、 Excel をそのままインターフェースとして利用できる点が特徴で、リアルタイム集計やシミュレーション生成にも対応しており、日本を代表する大手企業との取引を中心に幅広い業種や業態で活用されています。
東京都港区南青山三丁目
コンサルタント
【想定年収】
550万円~800万円
年俸制(分割回数12回)
年俸 5,500,000円~(基本給 388,888円~、固定残業代 69,445~を含む/月)
・業績賞与:有
・残業手当:有
・固定残業代の相当時間:25.0時間/月
・固定残業代制 超過分別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給。出社時の交通費支給
休憩:60分
残業:月平均16時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間125日】
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)、資格試験のための休暇制度有り、その他(創立記念日)
社内IT・情報セキュリティマネジメント担当者/責任者
成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートを募集します。 新規事業開発支援において非常に重要になるのは、情報のマネジメントです。顧客から預かった、あるいはリサーチで収集した情報を組織的に管理し、ステークホルダーの信頼度を高めることが、新規事業の成功には欠かせません。 守りの面では、外部ツール利活用ポリシーの整備、セキュリティツールの検証導入、従業員への教育、リスクアセスメントの実施などを通じて、情報セキュリティ強化と情報マネジメントレベル向上に貢献いただきます。 攻めの面では、生成AI などに代表される最適なIT ツールの導入やデータ利活用のための社内ツール開発を通じて、ビジネスの効率化と信頼性向上に貢献していただきます。 また、将来的には、デジタル変革の支援サービス化の設計にも参画いただく予定です。 あなたの専門知識と経験を活かし、組織全体のデジタル活用をリードし、革新的な取り組みを牽引するチャンスがあります。 ▪️ 業務内容 ・情報セキュリティポリシーの策定、実施、アセスメント ・新規IT ツールの調査、評価、導入プロジェクトのリード ・社内簡易ツールの開発、改善、運用 ・社内セキュリティ教育プログラムの企画・実施
新潟県
その他
年収 5,800,000 円 - 8,800,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み/年末年始休暇
・有給休暇:入社後すぐに10日付与
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇):休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
・その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等
【大阪/心斎橋】ビジネスコンサルタント ※フレックス&リモートOK/独立系広告会社
■業務詳細 (1)クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 (2)社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行~検証 クライアントのビジネスの本質的な課題を見つけ出し、その解決にコミットする「ビジネスコンサルタント兼プロデューサー」を募集しています。 私たちは、個々のプロデューサーが自らの力を最大限に発揮し、クライアントの事業を共に成長させることを重視しています。 現在、組織は成長フェーズにあり、将来的には営業チームのさらなる拡大を目指しています。 そのため、現在のビジネスを牽引し、将来の組織の中核を担う意欲のある方を求めています。 【キャリアパス】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 【当社の特徴・魅力】 ●裁量が大きく「やりたい!」が叶う環境 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 【企業理念】 われわれは”発想のマーチャンダイジング”から、ヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:346,320円〜470,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給242,000円〜348,000円固定残業代82,320円〜104,160円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回。8月、12月)
通勤手当全額支給(通勤定期6ヵ月分)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日(第5土曜日は午前出勤)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
【セールス】SaaSとマーケで工務店を支援!住宅業界特化の提案営業ポジション
住宅会社(工務店・ハウスメーカー)に対して、 ■イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ■来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ■当社主催イベントの企画・運営・営業活動 当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、 クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、 KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。 プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、 住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:470万円~713万円
・月給33万円~50万円+諸手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代(30時間分/62,993円~94,372円含)
※30時間の超過分は別途支給します
※試用期間あり(3ヶ月/待遇は変更の可能性があります)
※業績に応じて決算賞与を支給することがあります
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休
・有給休暇(計画有休あり)
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上連続休暇取得可能