正社員の求人検索結果

【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【このポジションで求められること】 当社はまだ完成された組織ではありません。 豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。 成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、 「自分の行動のどこを変えるべきか」 「次にどんな仮説を試すべきか」 を考え、改善し続けられる方に向いています。 当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。 営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」 「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」 を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。

当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ▪️ 業務内容 ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

一般のご家庭を訪問して、「電気代のお悩み」や「暮らしの中での困りごと」についてお伺いし、住宅に関するさまざまな商材・サービスをご提案するお仕事です。 【具体的には】 3～4名ずつのチームで担当エリアに向かい、1日40〜50件ほどのご家庭へ訪問。 お悩み事をヒアリングし、住宅に関する商材・サービス（蓄電器、太陽光パネルなど）をご提案します。 特に昨今、電力会社の料金改定や政府による補助金の縮小の影響で、 電気代の値上がりに課題感を持っている方が多いため、お話を聞いていただきやすいです。 また、お客様に数百万円単位の商品を購入していただく以上、 「買ってよかった」と思ってもらえるよう、販売後1年、3年、5年、7年、10年...と アフターフォローも徹底しているため、自信をもって商品を提案できます。 夜間には訪問しませんので、残業もほぼなし。 基本直行直帰で、全員が会社に集まるのは週1回のみです。ノルマもありません。 【入社後の流れ】 まずはアポイントを獲得するところまでをご担当いただきます。 早ければ半年ほどで、実際のご提案にも参加していただきます。 頑張りは正当に評価して、インセンティブとしてしっかり還元。 あなたの成長を、私たちが全力でサポートします。 【研修について】 1週間ほどの研修を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎やトークの流れを把握してもらった上で、先輩社員の営業を見学。少しずつ仕事に慣れていただきます。 「自分でもできそう」となったところで、実践へ。いきなり一人にはしないので安心してください。 あなたが一人前になるようにしっかりと育てます。適当に教えて、「あとは一人で頑張って」なんて絶対になりません！どんなやり方をすればあなたの成長や成果につながるのか…私たちも一生懸命考えます。あなたの成長が、会社のためにもなるからです。このチームワークのよさが、定着率の高さにもつながっています。

創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体（Google等）の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

【仕事概要】 〜【大手SIer100%直取引】最新技術PJ、上流工程PJ多数〜 基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 案件は、通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のPJがございます。2014年設立以来連続200%成長しているインフラ部門で積み上げてきた実績から、既に多数の開発PJが進行しています。 【仕事詳細】 ＜プロジェクト例／一部抜粋＞ ■統合型校務支援システム開発 ■大手通信キャリア販売・顧客管理アプリ ■地銀向けCRMパッケージ導入＆個別開発 ■電力自由化に伴う各種管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■大手WEBサービス企業企業統合に伴う各種WEBシステム開発 他、BtoB、BtoC向けプロジェクト多数 【開発環境】 言語：Java、C#.Net、Python、PHPなど OS：AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど フレームワーク：SpringBoot、Angular、Vue.jsなど ライブラリ：Reactなど 【弊社おすすめポイント】 (1)《会社の安定性》 東証プライム企業グループ／健康経営優良法人認定企業 (2)《大手SIerと100％直取引》 (3)《PL/PM/幹部候補としてスキルアップの幅も多数》 急成長過程である当社では昇進・昇給のスピードが早い点が特徴。 現在約70名体制、今後3年間で100名体制を目指しており、PL/PMや管理職ポジションを担当することが可能です。 (4)《社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト》 取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業PJ、プライムPJ、最先端技術PJ等にアサイン可能。（面接時にしっかりご希望をお伺いいたします。） (5)《ワークライフバランスの充実》 リモートワーク導入PJ90%。残業月平均10時間。年間休日125日の土日祝休。 特別休暇、有給促進制度多数。 (6)《教育制度の充実》 自社・社外研修・e-learning研修有。業務に必要な技術やビジネススキルを身に付けるサポート体制も充実（研修、資格取得、書籍購入など。）※社内向け学習ツールとして、あらゆる言語を学ぶことができるクラウドサービスやAWS開発環境を導入。研修や勉強会の開催等。

人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

▪️ 仕事内容 ① 顧客対応・チーム運営の中核業務 ・大手・中堅顧客を中心とした導入・展開・定着フェーズにおけるCS活動の担当 ・顧客状況に応じた活用提案・業務改善提案（営業連携含む） ・CSメンバーの案件レビュー、支援、同席対応   ② CS運用・KPI改善 ・既存CSプロセス・KPI運用の改善提案 ・成功事例・失敗事例の型化、業務標準化 ・クロスセル／アップセル創出に向けた運用改善    ③ マネジメント  ・3〜6名程度のチームマネジメント  ・育成およびオンボーディング支援  ・チーム運営・業務分担の最適化   【担当いただくサービス】 入社後は まず1〜2サービスを主担当 としてお任せします。 ご経験・志向に応じて、段階的に管掌領域を広げていただく想定です。 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」  ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」  ・施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」  ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」  ・CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」  ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」  ※顧客の本社・支店・建設現場への商談、導入支援、運用提案等のため、出張が発生する場合があります。頻度は担当顧客や案件状況によって異なりますが、月に数回程度を想定しています。原則日帰りでの対応が可能であり、顧客とのアポイントも調整しやすいため、前泊が必要となるケースはほとんどありません。 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」が 鹿島建設の全支店に導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20260407/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ) ・リバスタ、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービス「GENBATON」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/ ) ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 鹿島建設・戸田建設・西松建設のほか、複数社での導入が決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ) ・リバスタの「ビルダーズポイント」、鹿島建設の現場における安全意識や技能者のモチベーション向上に寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250318/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20250318/ ) ・リバスタの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、排出事業者数3,700社、収集運搬業者数1万社、 処分場数4,000カ所、累計利用現場数69万現場を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20241128/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20241128/ ) ・建設業界に特化した、CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ ) ・リバスタ、建設現場等のスマートメーターの電力データを活用し 電力使用量・CO2排出量を算定・可視化可能なクラウドサービス「TansoMiru電力」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20250226/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20250226/ )