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【大阪】財務(資金課の課長候補)◎創業140年以上
資金課にて資金管理・出納・外為業務などのマネジメントを担当。資金計画や資金繰り、金融機関対応を含む幅広い業務を統括し、経営を支える重要ポジションです。 資金課の課長候補として、資金管理(資金計画、資金繰り、資金調達、グループ内金融)、出納業務(債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理)、外為業務(為替リスクヘッジ、外貨支払)、与信管理、金融機関対応、監査対応などを統括します。 経営資源の最適化を図り、企業の財務健全性を維持するための戦略的な役割を担います。
大阪府摂津市千里丘
経理・財務・会計
■想定年収
770万円~800万円
月給制
月給 462,000円~480,000円
賞与 年2回
■残業手当:無
管理監督者のため
通勤手当:会社規定に基づき支給
休憩:45分
■所定労働時間
08時間00分 休憩45分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社4ヶ月以降10日付与
■その他
その他(会社カレンダーによる)
●休暇
ゴールデンウィーク、夏期休暇、および年末年始休暇は平均9日間
有給休暇(半日単位・1時間単位可)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
【インフラMGR候補】セキュリティ、パフォーマンス、コスト。全方位からインフラ戦略を立案・実行するMGR候補
<具体的な仕事内容> インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括していただきます。 •プロダクトに合わせた構成管理と改善 ・レガシーなものからモダンなもの、大規模なものから小規模なもの、多様なプロダクトのそれぞれの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理 ・機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理(月3〜4回程度) •チームマネジメントと育成 ・プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン ・メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行 •サーバ群の全体管理 ・年間3000万円規模、120台以上のサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理 •セキュリティ対策の計画と実行 ・OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応(計画、実行管理) •インシデント対応と未然防止 ・サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定 ・パフォーマンス監視と分析に基づく、インシデントの未然防止 <開発環境> ・クラウド:AWS, ConoHa ・利用サービス:EC2 / RDS / Aurora / S3 / SES / Fargate / OpenSearch / CodePipeline / SQS / CloudFront / Lambda ・データベース:MySQL / DynamoDB / redis ・サーバOS:AmazonLinux2023 ・ミドルウェア:Apache / Nginx / Docker / LDAP / Fluentd ・運用監視:Grafana / Prometheus / CloudWatch / Datadog ・IaC:Terraform / Ansible ・CI/CD:GitHub Actions / CodePipeline ・プロジェクト管理:Backlog / JIRA / Confluence / GitHub ・コミュニケーションツール:Slack / Miro / ovice ・開発支援(LLM):GitHub Copilot / ClaudeCode
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金形態:月給制
固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】
通勤手当全額支給、役職手当
※諸手当は正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)
※「休日・休暇」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
【未経験歓迎】【第二新卒可】ソリューションプランナー/横浜本社勤務/飛び込み・ノルマなし/年間休日125日/有給消化率86%/ 昇給年2回/連続黒字経営/ 平均3年で職位者!
当社は、1966年創業以来にわたり、主に製造・物流・IT業界にてアウトソーシング事業を行なってきました。特に「製造業務請負」「物流業務請負」が当社の中核事業となっています。 <仕事内容> 「ソリューションプランナー」として勤務してもらいます。「ソリューションプランナー」は、単なる営業職ではありません。企業の人材に関する課題を深く理解し、最適な解決策を提供する、まさに「ビジネスの未来をデザインするプロフェッショナル」です。私たちは、企業と求職者の架け橋となり、双方にとって最高の未来を創造することを目指しています。 <課題のヒアリングと分析> クライアント企業の現場に深く入り込み、人事担当者や現場の責任者の方々と密にコミュニケーションを取りながら、課題の根源を探ります。 <戦略的な人材活用の提案> 請負、派遣、紹介など、様々な人材サービスを組み合わせ、クライアント企業の状況に合わせた最適な人材活用プランを策定します。例えば、特定工程の生産性向上や、一時的な業務量増加に対応するための人員配置などを提案します。 <経営層へのプレゼンテーション> 策定したソリューションを、具体的なデータや成功事例を交えながら、クライアント企業の経営層に提案し、導入を促進します。 <プロジェクトマネジメントと成果追求> 提案からマッチング、フォローアップまで、一連のプロセス全体をマネジメントし、成果を追求するのもソリューションプランナーの仕事です。 <契約管理と交渉> クライアント企業との契約内容を適切に管理し、双方にとってwin-winの関係を築けるよう交渉を行います。 <進捗管理と課題解決> プロジェクトの進捗を常に把握し、問題が発生した際には迅速に対応し解決策を講じます。 <成果の検証と改善提案> プロジェクト終了後も、導入したソリューションの効果を検証し、さらなる改善提案を通じて、クライアント企業との長期的なパートナーシップを構築します。 この仕事は、常に新しい課題に挑戦し、人との出会いを大切にしながら、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。あなたのコミュニケーション能力、課題解決能力、そして誰かの役に立ちたいという熱意を、ぜひここで活かしてください! ◆入社から1カ月間は研修◆ ・当社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解 ・当社営業所を実際に見学 ・コンプライアンス教育(Pマーク、エコアクション、その他) ◆ソリューションプランナーのプロになる◆ ・業務請負、人材派遣、人材紹介にかかわる関連法規の理解 ・安全衛生にかかわる知識の習得 ・給与計算や社会保障にかかわる実務 ・面接業務にかかわる技術の習得 ・現場の人材育成、組織形成、昇給昇格にかかわる実務経験 ※現場常駐はありません。本社勤務となります。 ※PC、スマートフォン、wi-fi通信機器等は貸与します。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:286,000円〜330,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給217,500円〜251,000円固定残業代68,500円〜79,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回
昇給昇格 年2回
試用期間6か月(※試用期間中の給与に変更はありません)
交通費支給(月額3万円上限)
※給与は年齢、経験を考慮して決定します
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、
産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、養育両立支援休暇
入社半年後、年次有給休暇10日付与。その後最大20日まで付与。有給消化率86%
【全国採用】未経験から東証プライム上場企業&業界売上No.1/JA指定企業の新規開拓営業をお任せします!
【東証プライム上場】×【国内売上No.1】×【農協と提携】だから安心/コツコツ頑張って収入につながる営業 【具体的には】 ①担当エリアの一戸建て住宅を一軒一軒訪問の無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内し床下調査のアポイントを取得。 ②翌日以降、お客様宅で床下調査を行ない現状報告と必要な対策のご提案を行なう。 ※契約いただいたハウスメンテナンスの工事は技術職が行ないます。営業職は工事はしません。 <「アサンテの営業」の魅力> ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の信頼 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績があるので自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。 ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,449円〜280,000円(完全月給制)
月給:254,449円~328,949円
※固定残業代を含む
★上記にインセンティブ+賞与(年2回)を支給
固定給は毎年(4月/年1回)の査定により変動します。
★2025年月間最高インセンティブ:2,300,250円
<固定残業代>
■48,750円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
■一律手当
住宅手当:13,000円~18,000円
職務手当:3,000円
■対象者
扶養手当:20,000円
★試用期間(3~4ヶ月)の給与
■月給:254,449円
(固定残業代:48,750円~/30時間を含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【賞与】
年2回
※昨年実績 約2ヶ月分×2回
【年収例】
926万円(年間インセンティブ 478万円) 入社3年目 37歳
911万円(年間インセンティブ 379万円) 入社5年目 53歳
713万円(年間インセンティブ 292万円) 入社4年目 36歳
630万円(年間インセンティブ 236万円) 入社2年目 51歳
605万円(年間インセンティブ 210万円) 入社2年目 27歳
休憩:120分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
■年間休日120日
※社内休日カレンダーあり
※基本水・木曜日がお休みです
【有給休暇】
10日~20日
【休暇制度】
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(14日連休/計画有休2日間含む)
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
など
【キャリアアドバイザー(インサイドセールス/VoC/RA/オペレーション・プロセス設計)】
<ミッション> 顧客接点の最前線でCX向上に貢献することがミッションです。求職者とクライアント双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 <概要> 介護・看護・リハビリ・事務など幅広い職種の求職者と、採用に悩む介護法人をつなぐマッチングを実現しています。 リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・介護・看護・リハビリ・事務職の求職者への電話・メール対応(初回接触〜成約まで一気通貫) ・求職者の転職状況・志望理由のヒアリング、求人紹介・応募代行・面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・面接後のフォローアップ架電・内定交渉・辞退防止のための提案 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動 <ポジションの魅力> 単に求人を紹介するのではなく、求職者の言語化されていない課題を見抜き、意志を持って背中を押し、人生の大きな決断をプロデュースします。 ・AI×人間による科学的アプローチ 通話ログのAI分析やスコアリングを活用し、自身の営業活動を客観的にアップデート。感情論に頼らない「再現性と仕組み化」を徹底した組織です。 ・オペレーショナル・エクセレンスな組織 「現場が自発的に業務改善に取り組む」文化が根付いています。経営陣から降りてくる施策を待つのではなく、自らボトムアップで改善提案を行い、自社独自の優位性を創り上げる醍醐味があります。 ・中途入社100%のフラットな組織 プロジェクトを通して必要なコンピテンシーを段階的に習得できます。組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。 ・柔軟なキャリアステップ 希望や適性に応じて、法人向けコンサルティング営業をお任せするケースもあります。充実したオンボーディング体制やフィードバック体制により、スキル向上を目指せます。現場チームと一緒に成果を創出できるやりがいと大きな達成感を味わえます。また、上司との定期的な面談でキャリアプランについて相談できる環境があります。 <当社の紹介> 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか?
東京都渋谷区恵比寿
コンサルタント
想定年収:400万円〜800万円
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
休憩:60分
残業:月平均33時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日(土日祝休み)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
【上場企業/インハウス】リードUIUXデザイナー
自社サービスのUI/UXデザインを中心にデザイン全般に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームのリードとして、 当社クリエイティブの質向上のため技術的・組織的に牽引していただくことを期待しています。 ◆デザイン業務 - 自社サービスのUI/UXデザイン及び最適化 - どのサービスに関わっていただくかはご希望と適正に応じてご相談の上決定します - キャリアパーク、就活会議、他制作案件のいずれかを想定しています - PRバナー、LPデザイン ◆その他 - 若手メンバーへのデザインフィードバック - スケジュール、アサイン調整 - 業務遂行における課題解決 - 制度の改善、起案 - 新規開発の企画提案やブランディング ご希望に応じてメンバーの個別面談や評価/育成にも関わっていただくことができるポジションです。 【環境】 ・デザインツール:Figma、illustrator、Photoshop など ・コミュニケーションツール:Slack、Google chat ・フォント:MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ・ストックフォト:Gettyimages デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。 メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。
東京都
その他
年収:600万~804万円
- 基本給: 371,700 円 ~ 498,100 円
- 定額残業手当:128,300 円 ~ 171,900 円
- 固定残業代 45時間(時間外労働の有無に関わらず含まれる)
<勤務時間詳細>
・勤務時間:10:00~19:00(但し、現在は時差出勤を導入しており10:00~19:00)
休憩60分
・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:24時間~60時間)
残業平均:約20-30時間/月
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上(休暇を含む)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)
休暇詳細:祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)
【人材紹介】事業立ち上げを牽引するコンサルタントを募集します
■お任せしたいこと 事業の立ち上げと推進のため、必要な業務については幅広くお任せいたします。 転職顕在層のみにとどまらず潜在層を含めた優秀人材との接触、関係構築、およびクライアント企業が求めるニーズや経営課題のヒアリングとそこに合致しうる優秀人材のご提案まで、コンサルタントとしては両面で活動いただきます。 また、立ち上げフェーズだからこそ各種の戦略、施策の立案や実行まで深く携わる機会があります。 クライアント支援実績の積み上げを通して、コアメンバーとして事業拡大のリードをお任せしたいと考えています。 ・優秀人材へのアプローチ、関係構築を通じたキャリア支援 ・クライアント企業の事業課題、ニーズに対応する人材提案、および新規クライアントの獲得。 ・業務オペレーション全般の構築、改善 ・事業推進のための戦略立案と実行(企業や人材の集客戦略、事業管理手法の構築など) ・組織作り(事業拡大に伴うメンバー採用、育成、マネジメントなど) 現在は少数でのチーム運営のため、クライアントの要望にこたえ、支援実現に導くまでのプロセスと結果をチームとしてダイナミックに体感できるおもしろさとやりがい、挑戦の機会に溢れています。 また、マーケティング機能やクライアント基盤などを含むDONUTS独自のアセットを活用しつつ、単なる人材紹介にとどまらない経営支援、ITベンチャー企業における事業立ち上げの機会を経験できます。 お話し出来ることを楽しみに、ご応募をお待ちしています。
東京都渋谷区代々木
コンサルタント
<想定給与>
400~800万円(年俸額)
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
【各種手当】
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
【土木施工管理(経験者)】賞与6.0か月/転勤なし/完全週休2日/残業15H
土木工事(公共・民間)の施工管理業務をお任せします。 発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。 ≪主な案件≫ 創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、 道路、河川、トンネル、砂防ダム、公園など規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。 ■一⽇の流れ ▼8:00~ 朝礼(担当現場へ直行可) ▼9:00~ 現場巡視、作業員への指示 ▼~12:00 発注者との協議へ参加 ▼~17:00 作業員へ午後の作業内容を周知、翌⽇の段取り ▼~17:30 翌⽇の作業内容を確認、必要な準備をして終了(現場から直帰可) ■入社後の流れ: ・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTを実施します。 ・業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。役職・所属関係なく相談しやすい環境です。
愛知県豊川市金屋橋町
施工管理・設備・環境保全
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
想定年収:400万円~700万円
月給: 22.9万円~45.9万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:6ヶ月分
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円
固定残業手当/月:29,700円~59,300円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
229,700円~459,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。
■賞与:業績連動(前年度実績6.0ヶ月/年3回 6・9・12月)
■昇給:年1回(前年度実績1月あたり4,000円~10,000円)
〈年収例〉
【予想年収①】450万円~550万円 20代、経験 5年目のケース
【予想年収②】600万円~700万円 30代、経験15年目、既婚者のケース
※残業・賞与・その他手当含む
※給与は経験とスキルを基に前職給与を考慮致します
休憩:90分
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
■残業:月平均14.9時間
土日休み(完全週休2日制)
年間休⽇:118⽇
完全週休2⽇制(休⽇は土⽇のみ)
休暇制度:有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇(2026年度は9連休)、GW
休暇、産休・育休、慶弔休暇
結婚休暇(本人・兄弟姉妹・子供の結婚も含む)や配偶者出産
育児休暇など
年間有給休暇10⽇~20⽇(下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数となります)
※有給消化⽇数平均:11.2⽇
【人材領域】オープンポジション
【主な業務内容】 ※配属・職種により一部異なります ・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走(CA) ・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成/改善(RA・採用コンサル) ・新規/既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング(フィールドセールス) ・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案(採用コンサル/CS) ・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し ・アップセル/クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業 【魅力・得られる経験】 ・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験 ・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境 ・WEBマーケ/採用マーケ/セールス/コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる ・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能 将来的には、 ・事業責任者/マネージャー ・新規事業の立ち上げメンバー ・人事/マーケティング などへのキャリアも開かれています。
東京都目黒区青葉台
コンサルタント
月給:300,000円〜500,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給221,965円〜369,900円固定残業代78,035円〜130,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給査定 2回
・賞与年 2回(業績連動)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他
【ルート営業/松山】第二新卒歓迎◎創業77年◎上場企業◎年休126日◎残業約20h
創業77年、スタンダード市場の総合金属建材メーカーの当社にて、壁や天井、床に使われる下地材(業界トップクラス)やアルミ製の建材等の、建設会社、施工会社等に向けたルート営業をお任せいたします。 得意策を中心としたルート営業・職人手配・見積作成・事務処理・現場打ち合わせ・現場確認 等。 建築を担当するお客様との打ち合わせはもちろん、実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。 一つの建物が出来上がる工程のすべてに立ち合いを行います。 その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 【働き方】 残業は月20~30時間程度。 現場打ち合わせなども日帰りが多く、直行直帰可能。 WLBを保ちながら長期に腰を据えて働くことが可能です。 【商材について】 集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。 体育館の天井や床の下地材では業界トップクラスです。
愛媛県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:241,700円〜320,000円(その他(日給制、時給制など))
【給与補足】
想定年収:386万円~512万円
月給:241,700円~320,000円(勤務地手当を含む)
基本給:238,700円~302,000円
勤務地手当:3,000円~18,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賃金制度補足】
賃金制度:月給制
※遅刻・早退・欠勤時に控除有
※家族手当/職責資格手当有
※残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
※賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月/4か月分※実績による)
【各種手当】
・時間外勤務手当:全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2025年度実績)
夏季休日(4日)
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇(配偶者の出産時)
リフレッシュ休暇 等
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による・全社員11~20日付与)