在宅勤務可の求人検索結果

▼募集ポジションについて 当社は、中期経営計画PORT ODYSSEY 800という非連続な成長フェーズにあります。新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、既に業界トップクラスの規模を実現しています。 今回お招きしたいマネージャー候補の方には、この強固な運用基盤をさらにアップデートし、組織が数百人規模へと拡大しても、毎期130%成長を確実に完遂できる「再現性の高い仕組み」を構築することを期待しています。 ▼具体的な職務内容 CAとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。 ・成功要因の型化： トップ層の思考やスキルを言語化し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへの落とし込み。 ・逆算型マネジメントの徹底： 年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消。 ・戦略の具体化： 抽象度の高い事業方針を、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ翻訳し、実行を完遂する。 ▼このポジションの魅力 ①非連続な事業成長を実現する意思決定経験を積める 上場企業の投資判断を間近で見ながら、数億〜数十億単位の事業を動かす経験が積めるポジションです。事業拡大に伴う新規領域の開拓や地方拠点の展開など、非連続な成長の最前線に立ち、経営の疑似体験を通じて将来のキャリアに直結する事業推進力を磨くことができます。 ②就活生の9割が利用する圧倒的な事業アセットの活用 ゼロイチの立ち上げではなく、既に存在する国内最大級のデータとブランドを活用できます。この事業アセットを最大限活用し、10→100、100→1000の市場拡大におけるダイナミックな事業推進を経験できます。 ③属人的な営業から脱却する仕組みづくりの推進 個の力に特化した組織から、データとロジックに基づいた組織への変革をリードしていただきます。トップセールスのナレッジを言語化し、誰でも成果を出せる再現性のある仕組みを創り上げることを期待します。 ▼新卒紹介事業の今後の展望 現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。 今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。 ＜新卒領域の市場規模、将来性に関して＞ 少子化による若年層の人口減少が進む一方、大学進学率の上昇や企業の新卒採用の競争激化の影響を受けて、採用単価は高騰しております。また、既存の求人広告やナビサイト中心の採用活動から成果報酬型の人材紹介へのシフトが急速に進んでおり、市場規模は毎年拡大傾向にあります。弊社はこのマクロ環境の追い風に就活生9割にリーチできる基盤を掛け合わせて更なる成長を見込みます。 ▼事業部のミッション ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー 私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。 ▼現場のマネジメント方針・カルチャー 当事業部では、若手主体の活気ある組織だからこそ推進力を止めないマネジメントと、上場企業の基盤と人員配置や施策導入などの意思決定のスピードが速いベンチャーマインドを軸にエンゲージメントの維持・向上を目指しております。 ＜具体的な施策・制度＞ 上記を実現するために現場の声を形にした、独自の施策がございます。 ・独自表彰制度の設計：全社表彰ではなく、営業組織独自の表彰基準を作成し、売上と行動指針「5values」の体現度を重視し、会場やトロフィーなど予算を投じた本格的な表彰会を実施しています。 ・抜擢制度：1年目からのSV登用や、2年目でのマネージャー昇格など、実力と意欲があれば若手でも重要ポストへ抜擢される仕組みがあります。 ・徹底した1on1：メンバーの習熟度やコンディションに合わせ、週次・隔週・月次と頻度を調整し、孤独にさせない伴走体制を整えています。 ▼事業責任者との距離と関係性 事業立ち上げから現在の50億円規模まで成長させた責任者と、非常に近い距離で業務に関われます。 ・丸投げではなく伴走支援：戦略を押し付けるのではなく、共にKPIやサービスクオリティを追いながら、成功体験を積めるようアドバイス・介入を行います。 ・ボトムアップの提言を歓迎：現場からの施策提案が即採用される風通しの良さがあり、責任者の右腕として経営に近い視点で事業推進に携われます。 ▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、 人材事業、エネルギー事業、ファイナンス事業、地方創生事業などの複数事業を展開しております。 売上高昨対比は146%で約160億円を記録。2026年3月期には売上高250億円を目指しております。 メイン事業のひとつは、新卒75％の学生が利用しているキャリアパーク・就活会議・みん就などのメディアを活用した人材事業です。 そのマッチングノウハウをエネルギー事業、ファイナンスへ領域を広げ各領域でNo.1を目指しております。 下記決算資料などもご覧いただければ、非常に勢いのある企業であり、成長ポテンシャルを秘めた企業であることがご理解いただけると思います。 ・2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など

本ポジションでは、 ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます！ ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務や M&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、 事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです！ 具体的には、 ①M＆A対応 ・M＆Aサイトの管理 ・企業リサーチ ・経営者同士の紹介、マッチング商談 ・買収金額の交渉 ・買収内容精査（税理士、弁護士と連携した監査対応） ・買収手続きのディレクション ・M＆Aプロジェクトにおける設計と運用 ②支援業者・支援企業との連携 ・各種支援業者および企業との打ち合わせ ・支援内容の精査 ・支援業者および企業紹介の依頼と人脈拡大 ・サービス提供にあたっての条件交渉 ・支援に関わる必要書類の対応、契約書の作成 ・その他ステークホルダーとの関係値構築 ③一般公募対応 ・ビジネスパートナー一般募集要項の作成 ・求人の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理 ・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど） ・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討 ・求職者や候補者との面接、面談 ・契約書管理・面接アンケート回収 最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。 業務概要を見ると難しいように感じますが、 現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。 本ポジションでは、業務の幅が広いためチームワークを大切にしながら、主体的に業務を進められる方を募集しています。

SaaS事業における契約・請求・アカウント管理および、顧客の一次対応を中心とした営業事務全般を担っていただきます 。 ・契約・請求・アカウント管理: クラウドサインを用いた契約締結、帳簿作成、システムへのアカウント発行、未入金連絡等 ・顧客・社内対応: 受信メールや受電の一次対応、担当者への適切なトスアップ ・オペレーション改善: 既存フローの無駄を見つけ出し、チェックリストの作成やITツールを活用した効率的な仕組みの提案・実装 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

当社は、「業務の分断と摩擦をゼロに。「働く」を変える、最高のオペレーションを。」ミッションとして、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。 人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。 本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、 「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。 プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。 ■ 業務内容 ・業務課題に対するAI活用の企画・価値設計 ・LLM / MLを用いた機能設計・実装・改善 ・RAG構成の設計、チューニング、評価基盤の構築 ・モデルの学習・推論パイプラインの設計・運用 ・プロダクトへのAI機能の本番実装（PoCで終わらせない） ・パフォーマンス・精度・コストの最適化 ・継続的な改善のためのログ設計・評価指標設計 ・プロダクトチーム（PM / エンジニア / デザイナー）との協働

仕事概要 【ミッション】 国内屈指のD2C・EC支援実績を持つ当社において、次世代の核となる「AIXプロジェクト」を推進していただきます。本プロジェクトは、社内業務およびクライアント向けサービスにおけるAI活用を加速させ、事業の生産性と提供価値を飛躍的に高めることを目的としています。 単なる「作業の効率化」に留まらず、「AIエージェントと共にクライアントへ高品質なサービスを提供する未来」を、成長著しいソーシャルコマース領域から創り上げていくポジションです。 【当社のソーシャルコマースにおける立ち位置】 当社はTikTok Shopの国内公式パートナーとして、市場の黎明期からライブコマースの企画・運営、動画制作、広告運用までを一貫して手がけてきました。 ・圧倒的なデータ資産： ライブ配信中の視聴者反応、コメント、発話内容、購買行動など、従来のECでは得られなかった「動的なデータ」を膨大に蓄積しています。 ・市場のリーダーシップ： プラットフォーマーと共に日本のソーシャルコマース市場そのものを創り上げる、国内でも稀有なポジションにいます。 【具体的な業務内容】 この「生きたデータ」をAIで解析し、マーケティングを科学する仕組みを構築します。 1.分析・レポーティングのAI化 TikTok Shop等のAPIデータをAIが読み込み、クライアント向け報告書や課題抽出、優先順位付けを自動・半自動化する設計。 2.クリエイティブ・ライブ配信の改善支援 AIを活用した「売れる台本」の生成、ライブ中の発話内容と数値変動の相関分析、次回配信のスクリプト提案など。 3.アジャイルな業務改善 現場の細かな課題をAIで解決する「小さく試して改善する」サイクルの実行。 【プロジェクトの進め方・体制】 進め方： AI技術の進化スピードに合わせ、「小さく試す」「仮説検証を繰り返す」「投資対効果を見極める」というアジャイルな進め方を基本としています。 体制： 現時点では少人数のチームで推進しており、今後はエンジニア、PM、AIエージェント設計担当など、数名規模のチームで進めていく想定です。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。

【仕事内容】 自動車・モビリティ領域をはじめとする製品・システムの高度化・複雑化に伴い、上流工程からのMBSE（Model Based Systems Engineering）導入ニーズが急速に高まっています。 日本のモノづくり企業様に向けてMBSEの定着支援をしていただきます。 ・顧客（完成車メーカー、Tier1、製造業各社）へのMBSE導入コンサルティング ・開発プロセス改革、開発標準・ガイドライン策定支援 ・MBSE手法を用いたシステム要件定義・アーキテクチャ設計 ・SysML等によるシステムモデリング、トレーサビリティ構築 　 【実働体制・サポート体制】 実務担当2名にて実施中。 入社後は当社先輩エンジニアによるOJTを実施予定。 　 【仕事の魅力・やりがい】 ■MBSEを“現場に定着させる”実感 単なるツール導入ではなく、開発文化・プロセス改革まで踏み込めるため、「開発のやり方が変わった」「手戻りが減った」という成果を顧客と共有できます。 ■技術×コンサルの両立 SysMLやシステム設計といった技術的専門性を軸にしながら、課題整理・構想策定・提案といったコンサルティング要素も担えます。エンジニアでありながら座視を高く持てる点が特徴です。 ■最先端領域に継続的に関われる EV、ADAS、自動運転、ソフトウェア定義車両（SDV)など、業界の最前線テーマに長期的に携わることができます。 ■キャリアの選択肢が広い MBSEスペシャリスト、システムアーキテクト、技術コンサルタント、PMなど、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

【具体的な業務内容】 ■グローバル版majicaアプリ(Web/スマホアプリ)の企画/開発（事業企画/推進担当） ■UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、開発工程管理、社内外の業務折衝 ■アプリ内コンテンツ企画、業務設計 ■アプリ運営 【1日のスケジュール】 ＜スケジュール例＞ 10:00　出社/スケジュール確認 10:30　チャット/連絡事項の確認 11:00　企画内容の整理/方向性検討 12:00　プロジェクト定例MTG 13:00　ランチ休憩 14:00　タスク処理 16:00　プロジェクトMTG/進行確認 17:30　タスク管理/優先順位の調整 18:30　翌日の準備/スケジュール確認 19:00　退勤

★金融機関向けのスマホアプリ設計・開発を担当していただきます ★eKYC機能など、ログイン・認証機能開発 ★チームでの参画となります

________________________________________ ◆仕事内容 マーケティングリサーチディレクターとして、クライアントと直接向き合い、課題定義から調査設計、分析、提案までを主導していただきます。ただの調査業務ではありません。デザインやAIと連動し、商品企画やブランド戦略にまで踏み込むプロジェクトを推進します。 ________________________________________ ◆具体的な仕事内容（約200字） ・クライアントとの直接折衝・課題構造化 ・定量／定性調査の企画設計 ・分析・レポート作成・戦略提案 ・デザイン部とのコンセプト共創 ・AIチームと連携した新手法開発 ・商品企画プロジェクト参画 調査の先にある“実装”まで関与します。 ________________________________________ ◆マーケティングリサーチチームの役割と仕事の進め方 リサーチャーはプロジェクトの中心です。クライアントと直接対話し、仮説設計から提案まで主導。分析結果はデザイン部と議論され、商品へと形になります。さらにデザイナーやAIチームと連携し、新しい評価モデルや分析手法を開発。部門横断で、リサーチの未来を実装していきます。 ________________________________________ ◆当社の職場環境 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい。リサーチャー・デザイナー・AIエンジニアが日常的に議論します。役割に閉じず、挑戦が歓迎される環境です。ディレクター経験をさらに進化させたい方にとって、刺激的なフィールドです。 ________________________________________

当社の事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。 「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・プロダクトのUI/UX設計 ・開発ロードマップの策定および優先順位づけ ・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション ・多様な社内ステークホルダー（経営層・CS・セールス等）との調整・連携 このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。