時短勤務可 、フレックスタイム制ありの求人検索結果

全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。 ※下記業務を分担して行って頂きます。 ・予算策定 ・予実管理及び業績見通しの作成 ・月次決算分析 ・財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート ・中期経営計画の策定 ・管理会計の構築と運用 ・経営層の意思決定サポート

当社コンサルティングの中核メンバーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよびアカウント責任（顧客満足度・リピート評価、アップセルへの貢献）を担っていただきます。 単なるプロジェクト管理（PM）にとどまらず、クライアントのCXO層との強固なリレーション構築を通じて本質的な経営課題を特定し、生成AIを用いた新たなプロフェッショナルサービス・事業の創出までリードしていただきます。 【具体的な業務範囲】 プロジェクトの全体設計・統括管理 ・ エンタープライズ企業（製造・金融・商社等）における、数千〜万人規模の生成AI全社導入・AIイネーブルメントプロジェクトのグランドデザインおよび品質・予算・進捗の統括管理 CXO・経営層へのアカウントマネジメント ・ クライアントの経営層・DX責任者に対するカウンターパートとして、AI時代の働き方変革、組織カルチャー変革を包含したハイレイヤーなコンサルティングの提供 組織開発・ピープルマネジメント ・ 参画メンバー（コンサルタント・シニアコンサルタント等）の育成・MBO評価、および組織全体のナレッジシェア（社内外へのプレゼンス発揮、知見の構造化）の主導。

トヨタグループ・豊通グループのオフィスや工場内での建築、改修工事等の工事管理業務をご担当いただきます。 - 具体的には・・・ 　■顧客へのヒアリング、提案 　■現地調査、見積精査 　■工事書類作成、工事手配、立会 　■協力業者への教育（安全確保や工事ルール） など、建設系の専門知識・経験を活かしてご活躍いただきたいと思います。 - 【ポイント】 　★安心・安定して働ける経営基盤 　　豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ・豊田通商グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。 　　最近ではグループ全体としてオフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕・耐震対策等のニーズが高まっており、 　　安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 　★働きやすさの拘り 　　長期的に働いていただけるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。

『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動 （中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。） ・プロジェクト責任者としての業務設計および運営 ・新プロジェクト・新モデル創出に向けた事業企画 プロジェクトおよびチームのマネジメント ◎プロジェクト管理：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般のプロジェクトマネジメントを牽引していただきます。 ◎メンバーマネジメント：担当案件において、約5名規模のメンバーの役割分担の設計、進捗管理等を行います。プロジェクトメンバーのタスク・進捗管理を担当します。 当社の地域共創プロジェクト事例 ◇◆ 『産業振興』 に関するプロジェクト◆◇ 中小企業を中心とした、地域の産業振興を支援するプロジェクトを行っています。 『地域の人事部』『複業人材と地域企業のマッチング』『地域企業のDX推進・デジタル人材育成』『地域のアトツギの挑戦支援』など また、企業に対する直接的な支援に加えて、『地域の人事部』と呼ばれる地域一体となった企業の人材支援の体制構築など、環境づくりも行っています。地域と社会への熱い想いを持った中小企業の経営者とつながり、彼らの挑戦や課題解決を間近で支援できる事業です。 　事例：地域の人事部（気仙沼市） 市内事業者の人材確保・定着支援の強化を図るため、市内のローカルパートナー等と連携し、採用活動の後押しや伴走支援、採用力アップセミナー等の開催、情報発信などを一体的に実施。 ◇◆ 『地方創生』 に関するプロジェクト◆◇ 地域に新しい事業を創出することを目指し、都市部等からの人・企業の誘致やテレワーク推進による新しい働き方の創造等、地方創生に関する様々なプロジェクトを行っています。 『地域共創ワーケーション』『二地域居住推進』『地方創生テレワーク』など、地域内のプレイヤーとも深く連携しながら、解決策を共創していくことで、多くの先進事例を生み出しています。 　事例：リノベーションまちづくりプロジェクト（下関市） 　下関に今あるものを活かし、新しい方法でまちを活性化しながら、持続可能で多様なライフスタイルが実現できるまちを目指して、住民を巻き込んだイベントやテレワーク推進等を実施。 ◇◆ 『観光』 に関するプロジェクト◆◇ 地域の観光地としての魅力向上や、海外からの人材の誘致、新たな旅のスタイルの創出・普及を通して、地域の観光を支援するプロジェクトを行っています。 『観光地経営人材育成』『デジタルノマド誘致』『第2のふるさと』など、これまでの「観光」のスタイルから新たな付加価値や可能性を広げ、地域の課題解決に寄与しています。 　事例：観光地経営人材育成プロジェクト（山梨県） 　山梨県内の観光産業の振興や高付加価値化を図るため、地域のブランド力を高める経営人材を育成する講座の運営とコミュニティ形成を実施。 ＜働き方＞ その日の業務内容やスケジュールによって、会社・自宅（リモートワーク）・出張先など働く場所が異なります。週3日ほどは出社または出張先での仕事、それ以外はテレワークをしているメンバーがほとんどです。 ※プロジェクト内容や各月によって異なりますが、1日のスケジュール例を紹介します！ ▼在宅勤務のある1日 9:00-11:00 プロジェクト全体の進捗確認、メール返信等 11:00-12:00 クライアントとの定例ミーティング 12:00-13:00 ランチ休憩 13:00-14:00 プロジェクトメンバー社内定例ミーティング 14:00-17:30 オンラインイベント用投影資料作成 ▼出張中のある日の1日 9:00-12:00 移動、クライアント訪問　対面打ち合わせ 12:00-13:00 ご当地グルメでランチ休憩 13:00-14:00 地域パートナー訪問　対面打ち合わせ 14:00-17:30 地域内中小企業のヒアリング 17:30-19:00 地域の関係者との懇親会

■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の就職相談または転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていただきたいです。 ■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434 【当社について】 「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サービスも始めています。 今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。 実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。 【仕事を通じて得られるスキル】 経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。

■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の就職相談または転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていただきたいです。 ■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434 【当社について】 「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サービスも始めています。 今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。 実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。 【仕事を通じて得られるスキル】 経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。

主に官庁自治体・一般企業を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、 グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして 提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、 ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 【具体的な職務内容】 ■自治体、企業、学校などのサーバー提案、設計、構築、保守業務の遂行 ■マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計 ■業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出 〈携わるフェーズ〉 提案→設計→構築→保守 （30）（30）（30）（10） 【案件事例や取り扱い商材】 ■官庁・自治体／一般企業向けサーバインフラから 　ミドルウェア、グループウェアなどの提供 ■官庁・自治体／一般企業向けAWS/Azure等のクラウドサービス提案・運用 ■取扱メーカ（代表例）　NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、 　　　　　　　　　　　　Linux、VMware(Boroadcom)など 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 先輩社員と一緒にサーバ設計や提案、構築を行います。 スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。

主に官庁自治体・文教を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、 ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 【具体的な職務内容】 ■サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどの 基本・詳細設計、構築業務 ■各種機器、ソフトウェアのデータ設計、現調業務 ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 ■施工管理業務（PM業務） ■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応 ※経験・知識に応じて対応して頂きます 【案件事例や取り扱い商材】 ■官庁・自治体／文教・医療市場におけるサーバーインフラから 　ミドルウェア、グループウェアなどの提供 ■官庁・自治体／文教・医療市場における 　AWS/Azure/GCPなどの環境を用いたサービス提供、運用支援 ■取扱メーカ（代表例）　NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、 　　　　　　　　　　　　Linux、VMware(Boroadcom)など 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 先輩社員と一緒に各案件を経験して頂き スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。

【魅力ポイント】 ■大手とのお取引 日本を代表するメーカーと直取引！ ■東証プライム上場企業グループの安定基盤 安定したキャリア形成が可能です。 ■専門性の高いEMC測定業務に携われる 技術者としてもスキルを磨ける環境あり！ ■コミュニケーション力を活かせる業務 お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを通じて、「売る」というよりもプロジェクトを成功に導く役割を担います。 - ■業務内容詳細 ・ EMC測定業務 電気・電子機器製品に対するEMC（電磁両立性）の測定を行います。 測定機器のセットアップ、データ収集、結果の分析、技術的なアドバイスなど行います。 ■依頼数は一日一件。集中できる環境あり。 ■ノルマは一切ありません。

【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。当社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント