未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

■住宅カンパニーのご紹介 建築家との家づくりを通じて「憧れの暮らし」を形にし、地域社会に活力を生み出す。 　 住宅カンパニーでは、「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念に基づき、住まいの検討、購入、そして暮らしのあらゆる場面において、最高品質の価値を会員企業である工務店を通じて提供しています。 　 地域工務店が変化する市場環境の中でも選ばれ続け、企業として持続的に成長していけるよう、FCビジネスという形で支援を行っています。 私たちが提供するサービスには、誰もが憧れるデザインと高い住宅性能を手の届く価格で実現する「建築家との家づくり（R+house）」、既存の住まいの価値を建築家の知恵で再定義する「性能向上リノベーション(R+リノベ)」、そして家と外をつなぎ暮らしの質を高める「お庭のデザイン（GARDENS GARDEN）」などがあります。R+houseについては、建築家が設計する注文住宅として全国トップの実績を誇っており、累計12,000棟を各地域で建築しています。 　 これらはいずれも、お客様（エンドユーザー）の人生における最大の自己表現であり、個人最大の資産である「住まい」の価値を最大化するために必要な要素だと考えています。優れたデザインと確かな品質を兼ね備えた住まいを提供することで、加盟店（地域工務店）のブランド力を高め、収益の最大化を実現します。 　 私たちは、単なる商品提供者ではなく、建築家の知恵と高度な住宅性能という「圧倒的な競争優位性」を全国の工務店様にお届けし、共に成長していく強力なビジネスパートナーです。 地域に根差した会員企業と共に、お客様が理想とする住まいづくりの実現と、誰もが自分らしい豊かな暮らしを享受できる社会を、最高のサービスと最高の体験を通じて実現することを目指します。 　 ■業務詳細 まずは先輩社員との同行からスタートし、業務を覚えたタイミングで担当先を引継いで工務店様の経営支援を行っていきます。同時に新規獲得のための営業活動もスタートし、現場支援を通じて「中小企業の経営全般」を支えるコンサルタントとしての基礎を固めていきます。 　 ① 新規加盟店開拓（加盟開発） 全国の工務店様に対し、建築家住宅ブランドへの加盟を提案。経営者のパートナーとして変革をリードします。 　 ② 加盟店支援（オンボーディング）事業 ご加盟後の立ち上げ後の初期段階においては、建築家との連携フローや独自の集客・営業ノウハウをレクチャー。「売っておしまい」ではない伴走型支援を行います。 　 ③ 経営・集客コンサルティング収益最大化に向けた継続的フォロー 住宅業界に特化した再現性の高いビジネスモデルを武器に、加盟店様の収益最大化を支援します 。経営計画の策定から集客戦略、受注率向上のための具体的な改善提案まで、経営全般に関与します 　 ④ FC運営・サービス企画 加盟店様の業務改善やFC成長のための商品開発・企画に携わります。具体的には、加盟店様の課題解決のためのSaaSサービス企画から、開発後の実装・PDCAまでを担います。 　 ■募集ポジションの魅力 ①営業からコンサルタントへ、確かなキャリアステップ 本ポジションは、加盟開発という「攻めの営業」で実績を積んだ後、難易度の高い「経営支援」へと活動の幅を広げていく設計です。現場の実情を理解した上でコンサルティングへと移行するため、市場価値の高い「実戦型コンサルタント」としてのキャリアを築けます。 　 ②「会社全部」をコンサルする面白さ 支援先が中小企業だからこそ、WEB・採用・営業・財務など切り分けられた業務ではなく、経営のあらゆる要素が関連し合う「会社全体」を包括してコンサルティングできます 。これは、業務が細分化された大手コンサルでは味わえない醍醐味です 　 ③再現性の高いビジネスモデルだからこその着実な立ち上がり 住宅・不動産業界に特化した、軸のぶれないビジネスモデルがあるため、未経験からでも早期に成果を出せるプロフェッショナルへと成長できます

整形外科内科クリニックにて、 鍼灸師としてリハビリ業務に従事していただきます。 マッサージ業務もありますが、 未経験の方でもきちんと対応させていただきますのでご安心下さい。 ※男女共に活躍出来る職場です。

◆研修・サポート充実で未経験者も安心！「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗での賃貸物件の退去・修繕関連業務をお任せするお仕事です！◆ マンションやアパートなど賃貸住宅をお探しのお客様に対し、物件のご提案からご入居までをサポートいただきます。 内勤営業（反響営業）中心のため、飛び込みやテレアポはありません。 【主な業務内容】 ・ご来店・お問い合わせいただいたお客様への賃貸物件のご提案、ご案内、内覧対応 ・契約書類の作成・確認、入居手続きなどの事務業務 ・管理物件の写真撮影や情報登録 ・オーナー様への訪問・物件情報の仕入れ、管理・運営に関する提案（リノベーションや建替えのご相談対応など） お客様の「理想の住まい探し」をサポートすると同時に、オーナー様の物件運営を支援することで双方に喜ばれる、やりがいのある仕事です。

【職務内容/ミッション】 ■お客様の本質的な課題を解決すること 私たちの仕事は、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。 表面的な課題解決の提示だけでは、顧客の本質的な課題を解決することはできません。 日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 課題を把握したうえで、お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい、という信念を貫き続けています。 ■顧客満足度の向上 顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。 顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。 その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。 【具体的な業務内容】 当ポジションはオープンポジションになります。 選考を通じ適性を加味して、新規＆既存営業・官公庁/自治体営業・タレントマネジメント営業いずれかのポジションに差配いたします。 ◆新規・既存営業◆ ▼大手法人への企画提案営業 ・T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）： 　大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 ・商談フェーズ： 　アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。 ・提案フェーズ： 　コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。 　さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。 　提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。 ・契約フェーズ： 　数千万～数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。 　上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。 　顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。 ・マネジメント補佐： 　状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。 ・債権回収： 　契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。 　入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。 　会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。 【入社後のフォロー体制】 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。 ■入社直後の1週間： 　当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ■その後1～2か月間： 　訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。 ■入社後研修終了後： 　営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、 　未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。 ※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

大手半導体工場内の装置メンテナンス作業現場にて安全巡視業務をおこなっていただく業務となります。 ・半導体製造工場内における安全巡視および安全管理サポート業務 ・工場内（クリーンルーム含む）の定期的な安全巡視 ・作業手順・安全ルール遵守状況の確認 ・危険箇所・不安全行動の指摘および是正提案 ・軽微な是正対応（表示物修正、区画整理 等） ・安全に関する指摘事項の記録・報告書作成 ・作業者・協力会社への安全意識啓発、声掛け ・安全教育・KY活動（危険予知活動）のサポート ・客先EHS部門・現場責任者との連携 ※メンテナンス作業や装置オペレーション業務はありません ※業界、職種未経験の方も現在従事している方がしっかりOJTにて教育をおこないますので、 安心いただければと思います 【応募資格として必須条件】 ・安全ルールを理解し、遵守・指導できる方 ・基本的なPC操作（Excel／Wordでの簡単な入力・報告書作成） ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

建設会社様を訪問し、自社ソフトの導入支援や操作指導を行います。 単なるITサポートではなく、お客様の「受注（成功）」を支えるパートナーとなる仕事です。 〇仕事内容 ■納品・セットアップ： 営業が成約したシステムの初期設定・設置 ■操作レクチャー： 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー ■運用・保守フォロー： 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内 ■開発へのフィードバック： 現場の声を製品改善のアイデアとして共有 〇関東エリアを駆ける働き方 ■移動： ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度： 直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力： 運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。 外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」！ 〇1日のスケジュール例　 9:00：出社、メール・スケジュール確認 9:30：移動 10:30：お客様訪問（1件目）PCセットアップ 12:00：移動途中でランチ休憩 13:30：お客様先訪問（2件目） 新システムのご案内、操作指導（お客様のご要望を社内の開発部門へ共有） 16:00：移動 17:30：進捗確認、明日の準備 18:00：直帰 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ■ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ■Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。

【国内最大級SaaSサービス「ジョブカン」の高知オフィスで内勤営業】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は300,000社を超え急成長を遂げています。 今後のさらなる成長を目指し、ジョブカンの地方拠点第1号として2021年3月に高知オフィスが立ち上がりました。 立ち上げから5年が経過し、現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。 ■業務内容 ジョブカンのHPから無料トライアル・資料請求をして頂いたお客様へのインバウンドセールス(※1)をしていただきます。 ～基本の流れ～ ①お客様がHP経由で無料トライアル・資料請求を行う ②お客様情報がセールスチームに通知される ③通知内容から担当を決め、電話で初回アプローチを行い商談の時間を頂く ④オンライン商談(※2)の中で、ジョブカンの説明・提案を行う ※1：インバウンドセールス⇒お客様から問い合わせや資料請求を受けての営業活動 ※2：オンライン商談⇒ZOOM等のオンライン会議ツールを用いて行う商談。そのため訪問はありません。 ■担当プロダクト ジョブカンは様々なサービスが内包されています。 ・勤怠管理 ・労務管理 ・給与計算 ・経費精算 など、、、

管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 ＜給与計算係＞ ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など ┗派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) ＜キャリア開発・安全係＞ ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導 ・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出 ＜法務係＞ ・契約書・覚書等のリーガルチェック 　※専用システムをもちいるので　専門知識は不要です ・契約書作成・交付・管理 ・差押管理・納付・供託手続き ・官公庁への報告書、届出書作成 ・各種法令に関する社内監査 ※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。 難しいOAスキルは必要ありません！ まずはフォーマット化された書類の作成など 指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます！ 先輩スタッフの下で、少しずつ 業務を覚えていただきますので 未経験からの応募も歓迎いたします。 就業する各業務部門にて 専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。

【具体的な業務内容】 １.まずお任せしたい業務 OJTを通じて事業・採用への理解を深め、採用活動の基盤を習得します。 ・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ・求人掲載・管理サポート ・その他、採用活動における事務サポート全般 2.将来的に挑戦してほしい上流業務（ステップアップ後） アシスタント業務を通じて経験を積んだ後、以下の業務領域へ挑戦していただきます。 ・採用計画立案、人材要件策定 ・人材紹介エージェントとの連携、関係構築 ・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング（母集団形成戦略の実行） ・求人媒体選定 ・新規採用チャネルの開拓、戦略立案 ・書類選考、面接・面談・クロージング ・選考品質の管理（面接官教育など） 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。 これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。 【社内ツール】 ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・Slack（社内コミュニケーション） ・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など） ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、 人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。 求職者側（キャリアアドバイザー）から担当いただき ゆくゆくは法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、 CA数名を率いるリーダーとして活躍いただきたいと思っています。 　　　 具体的には… ■CA業務 　Lキャリアコンサルティング（社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) 　　を通じた最適な働き方の提案。 　L転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 　L人手不足の企業様へ求職者をご紹介 　L就職支援の全般的なサポート 　L求職者のスカウト・ヘッドハンティング 　Lヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 　　 ■RA業務 　L求職者のご紹介など、エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) 　L採用課題解決（コンサルティング） 　　　 【1日の流れ】 求職者との面談、面接対策、書類応募（推薦状作成）といった求職者サポート業務。 営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。 その他、マッチングを成立させるための事務処理など