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【機械設計】自動車のブレーキ領域設計業務
製品開発・製品設計を中心としたエンジニアリングソリューションを提供している当社にて、自動車用ブレーキの設計・開発などをご担当いただきます。 【仕事詳細】 ・自動車のブレーキ領域部品の設計業務 ・主にブレーキに関する各部品のレイアウト設計 ・関連部署との調整業務 顧客企業に常駐の上での勤務となります。顧客の担当者との要件定義、仕様書作成などから実際の設計・開発まで、スキルや経験に応じて業務をアサインいたします。 【開発環境】 CATIA V5
栃木県
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当20,000円
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり 休憩60分
weekend_and_national
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日
【タクシードライバー】〜タクシー業界のリーディングカンパニーで成長しませんか〜◎品川営業所◎第二新卒、未経験者歓迎 !
タクシーは「ひろう」時代から「えらぶ」時代へ 一人でも多くの方にご利用していただくためにタクシー業界売上No.1のリーディングカンパニーとして常に革新的なサービスを追究しています。 「桜にNの日本交通でお迎えするのが最高のおもてなし」の伝統を守り、「あなたの運転で乗りたい」と思っていただけるようなサービスと笑顔を提供するお仕事です。 ☆普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。(免許取得費用は無料です) ◎約90年の歴史を持つ日本交通には、お客様と積み上げてきた信頼があります。 また、従来のタクシーの枠にはとらわれないサービスを幅広く取り組んでいます。 一例をあげると… ◆約1万社と法人チケット契約を締結 ◆業界トップクラスを誇る無線配車の実績(月14万回以上)有 ◆六本木ヒルズや慶応病院など都内43ヶ所に専用乗り場を設置 ◆サービスレベル向上の為の「スタンダードマニュアル77」を導入 ◆全自動配車システムIVRの導入 ◆2011年1月よりスマートフォンからタクシーが簡単に呼べるアプリサービスを実施 ※ダウンロード数はすでに10万回以上、アプリ経由の配車は5000台を超えています。 さらに2011年8月にはEDS(エキスパート・ドライバー・サービス)がスタートしました。 時代に対応した集客手法を積極的に採用するのは、少しでもお客様との出会いを増やすため。 「桜にN」のブランドをもっと多くの方に… 日本交通は、これからも業界の先頭に立ち革新的なサービスを実現していきます
東京都港区
小売・流通
給与: 18万2000円+歩合給 ※配属前の研修期間中は日給1万円+交通費支給
業界No.1の日本交通だからできる、安心の保障制度です。
給与補償制度あり(研修終了後、フル乗務した月度より6カ月間、総支給額30万)
未経験1年目の平均給与:年収458万円(2018年4月~2019年3月実績)
歩合率: 62%(業界最高水準)
賞与年3回(3月・7月・12月)
2種免許取得費用 会社全額負担
休憩180分
other
月6~8日、他
有給・特別休暇
上流〜開発まで、幅広いフェーズを経験できる「Hinemos」システムエンジニア/インフラエンジニア(徳島県)
~当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したエンジニア業務~
■Hinemosとは
世の中の様々なITシステムの運用管理するソフトウェアとなります。
日本の金融や、官公庁といった、世の中の様々なITシステムに導入されており、
各ITシステムに異常が発生していないかを監視しており、システムの運用の自動化を実現しています。
日本のITシステムを裏で支えている、ソフトウェアとなります。
メディアにも取り上げていただきました。
[ええじゃない課Biz]
徳島県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
360万円〜700万円
※ご年齢や経験、能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。
モデル年収例
年収500万円/35歳 メンバー職 経験10年/月給35万円+諸手当
年収420万円/30歳 メンバー職 経験6年/月給30万円+諸手当
年収360万円/25歳 メンバー職 経験3年/月給25万円+諸手当
休憩60分
weekend_and_national
完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
ITコンサルタント(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・セキュリティ領域)
【仕事内容】 ITコンサルタントとして、ITセキュリティおよびガバナンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます 【想定業務】 1.リスクに関するアセスメント(ヒアリングや現状分析) 2.リスク課題の抽出・報告 3.ソリューションの提案 【主な想定参画プロジェクト】 ・サイバーセキュリティリスクの中期計画策定 ・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ・コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング 【この仕事で実現できること】 ・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・セキュリティに加えGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見を得ることができる ・大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍できる 【今後のキャリアパス例】 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・セキュリティに特化したコンサルタントとして専門性を磨いていく ・グローバル案件に参画し、英語を活かして活躍する ・リーダーとして新しいメンバーの育成に注力する
東京都
コンサルタント
コアタイムなしフレックス制(8時間勤務)
※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります
【年収例】
500万円(28歳)/ 700万円(36歳)
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日:120日】
■完全週休2日制 (土・日・祝)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社時に付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児・介護休暇(取得実績あり)
開発エンジニア
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■参画プロジェクトは”システム開発”のみ!様々なシステム開発案件に携われます■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業界、業態を問わずさまざまな顧客から依頼をいただいた、システム開発プロジェクトへの参画をお願いします。 弊社のエンジニア育成方針として、重要視すべきスキルは『コードを書く力、理解する力』と考えておりますため、弊社が取り扱うプロジェクトは基本的に【★実装工程から】となります。 ⇒ヘルプデスク、運用監視といった、【実装力が身につかない業務】は、弊社では取り扱っていません。 大手クライアントからの案件が多く、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。 <業務の一例> ・大手ECサイトの既存開発、運用保守 ・Webアプリケーションの新規開発 ・スマホゲーム、ブラウザゲームの開発、運用保守、改修 ・オンライン決済サービスの新規機能開発 ・ネットニュースサイトおよびアプリの改修、運用保守 ・ブロックチェーン技術を利用した新サービスの開発 ・大手企業の業務システム開発、カスタマイズ ・官公庁向け個人情報管理ツールの開発 ・タクシー配車アプリの開発、改修、テスト ・AR、VR技術を利用したエンタメサービスの改修 ・ストリーミング配信、ネットメディア関連の新規開発 ⇒顧客へは、正社員の人材リソースを提供しているため、営業も一体となって成果の向上に努めます。 その結果、顧客からは多くの信頼を勝ち取ることで幅広い業務をお任せいただくようになりました。 上流工程への参画はもちろんのこと、導入後のメンテナンスやサポート、 改修や機能追加までも お任せいただけるため、自分の開発したシステムに長く携わる事ができるのが特徴です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■有給消化率80%超、残業10時間以下、3年後離職率5%以下■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社の代表取締役はもともとSESの技術者だったため、エンジニアの立場から 働きやすく、やりがいを感じられる会社を目指して事業を展開してまいりました。 エンジニアのほとんどが正社員ですから、就業環境、待遇、なにより本人がやりたいことを 優先して案件を決定することに注力し、あなたが理想とするキャリアステップを積んでいくことができます。 「就業環境が悪い」→社外のエンジニアだから親身になれない 「下請け仕事で技術が育たない」→エンジニアのスキルの上達を度外視 「社員同士のつながりがない」→自社社員が少ないため、そういう場を設けない 「やりたくないことをやらされる」→利益を優先してエンジニアのキャリアを無視 といった、SESならではの不安を解消することに注力して営業を続けてまいりました。 その結果として現在は、 ・エンジニアのやりたいことを優先するため、顧客は業界特化しない ・エンド直、元受け直の案件が8割以上 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日以上 ・”繁忙期”の平均残業20時間以下 ・クラブ活動(フットサル、バスケ、マラソン、ボードゲーム、eSports、軽音楽、カラオケ、映画など) ・季節イベント(年4回の事業部の食事会、BBQ、社員旅行、忘年会、納会) ・年4回のマネージャー面談、2回の査定評価面談の実施 といった就業環境や、コミュニケーションを大切にする社内風土が出来上がりました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■まずは一度、ご面接にご参加ください■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社の選考フローは合計2回のご面接のみとなり、会話が主体の非常にカジュアルな面接となります。 それは、弊社の採用における優先度が【 人格 ≧ 技術 】だからです。 形式的な質問からは、候補者様のお人柄を感じ取ることはできないと考え、 できるだけ候補者様がリラックスして参加できるご面接に努めています。 お人柄は技術よりも優先されるという考えのもと、まだ自分のスキルに自信がないという方でも、 「一緒に働いてほしい!」と思わせてくれる方とお会いしたいと考えておりますので、 まずはご応募いただき、弊社についての理解を深めていただければ幸いです。
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
●昇給・昇格 年1回、賞与 年2回(7月・12月)、別途業績賞与
●通勤手当支給(上限5万円/月)
【契約社員について】
契約社員での採用をオファーすることがあります。
待遇条件:正社員との差異なし
・入社後2~3か月は本社にてOJT学習期間となります。
⇒ 9:30~18:30(休憩60分) 休憩60分
weekend_and_national
■年間休日日数126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇:3日付与
・年末年始休暇:3日付与
・有給休暇:入社後3か月より付与
・時間有給:年間8時間分付与
・慶弔休暇
・育児休暇、産前産後休暇
・その他特別休暇
グループ含300店舗を展開する大手焼肉チェーンの店長
■業務概要 売上管理やスタッフの採用・教育などを行い、お客様に喜んでいただけるお店作りを一緒に出来る方を募集しています。実力次第で店長にスピード昇進も可能です!! ■詳細 ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■入社後のイメージ ・6か月~1年:オペレーション習得/労務管理/採用/コストコントロールを習得 ↓店長昇格 ・1年~3年:店舗マネジメント/人材マネジメントの習得 ■シフトイメージ ⑴ 10:00~19:00 ⑵ 15:00~24:00 ⑶ 17:00~22:00 ※終電などの兼ね合いでLOまで難しい場合は相談可能
埼玉県さいたま市中央区
フード・アミューズメント
昇給:随時(四半期評価による)
賞与:年2回(前年度実績1.1か月)
休憩60分
other
◎年間休日120日(月7日~以上)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇(取得実績多数あり)
【マネージャー候補】派遣社員の人材コーディネーター
学習塾・予備校・学校などの教育系企業に対して、経験豊富な講師を派遣マッチングしていただきます。 ■主な業務 ●企業への新規提案 ●派遣希望者の面接およびコーディネート業務 面談設定、派遣書類の作成、キャリアコンサルティング、勤怠管理、勤務相談対応、データ分析 他 ●マネジメント 部門全体の数字の管理、部下の育成 ■当社の特徴 ●教育業界を中心に企業と人材を繋いでいく、人材ソリューション事業部です。 ●教育業界のみならず、他業界への進出・拡大を図っています。 ●人材に適した業務内容・業務形態をマッチングし、本人が望む形のお仕事を提案していく、やりがいのあるお仕事です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【昇給賞与】
■昇給 年2回(5月・11月)
■賞与 年2回(6月・12月)
※過去実績2ヶ月分 (賞与は勤務開始から6か月以降支給対象となります)
【手当】
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当(単身者/月3万円・既婚者/月5万円)
※社員の9割以上が利用中。規定あり。
■時間外手当(100%支給となります)
■役職手当
休憩60分
weekly_2_days
■週休2日制(土日※月1日の土曜出社あり) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季特別有給休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■結婚記念日休暇
【積極採用】キッチンチーフ/東証スタンダート上場/退職金有
店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般を統括していただきます。 衛生管理・食材管理から仕込み、各商品の調理まで、自らが模範となってクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも担うポジションです。最重要ミッションは、お客様に価値の高い料理を提供して「美味しい」と満足していただくこと。そのために、各料理の仕込み・調理・盛り付けのこだわりや重要ポイントを的確に習得し、キッチンスタッフに教育します。 キッチンという専門領域を持ちつつ、店長をサポートし、お店づくり全体に積極的に取り組んでいただきます。経験と実績を重ね、複数店舗のキッチン業務を統括するポジションへの昇格も期待しています。 【主な担当業務】 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成(キッチン業務) ・その他店長のサポート
埼玉県さいたま市中央区
フード・アミューズメント
昇給:随時(四半期評価による)
賞与:年2回
※以下のご経験がある方は優遇いたします。
・手作りをベースにした外食のアッパー業態の調理及びスタッフ指導経験
・食肉加工経験、特に分割前の和牛の食肉加工経験
休憩60分
other
◎年間休日120日(月7日以上休み)
◎繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇(取得実績多数あり)
【未経験歓迎】新規開拓営業
日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社! 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【23期連続増収増益】となっております。 ◆主力商品 ①Store application └お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの 情報を配信することができます! ②Homepagesystem&CMS Platform └ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます! ③Landing pagesystem └SEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします! ◆将来性 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の売りやすさも魅力です。 ◆営業スタイル お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。(飛び込み営業は一切行いません) 1日平均1-2店舗の経営者と商談する為、他社様よりも商談の機会が多く商談成立につながりやすい環境です。 様々な業界知識や経営者様のご意見を伺う事により、自己成長に繋がり、将来起業を目指す方にもぴったり! また、契約後のアフターフォローは別の担当に引き継ぐため、営業活動に集中できる環境があります。 未経験からでも先輩社員が同行しながら現場で経験が積める為、研修体制も万全でチャレンジしやすい組織です。
宮城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆東京本社勤務
【月給:285,000円+インセンティブ】
└内訳:基本給(165,000円)、職級手当(42,500円)、定額残業手当(72,500円)、地域手当(5,000円)
└固定残業月45時間分、残業代込み
└インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給
◆それ以外の支店
【月給:280,000円+インセンティブ】
└内訳:基本給(165,000円)、職級手当(42,500円)、定額残業手当(72,500円)
└固定残業月45時間分、残業代込み
└インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給
★24期(2023年9月決算)年収例
チームリーダー(主任)平均年収:565万円、最高年収:678万円 ※最短昇格:3ヶ月
サブマネージャー(課長代理)平均年収:834万円、最高年収:1641万円 ※最短昇格:6ヶ月
★73%の社員が年収400万円以上、39%の社員が年収600万円以上です!
★固定給および賞与とは別途で実績に応じたインセンティブが毎月支給され、
高額な給与を得ることも可能な制度を取り入れています。
もし前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、
きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。
★賞与
年2回(7月、12月)
★昇給
年12回(実績とプロセスの両面から評価)
休憩60分
weekly_2_days
◆週休2日制(毎週日曜、月2~3日土曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇 ※取得している女性社員多数!
◆特別休暇
【エンジニア経験者対象!!】システム開発エンジニア、プログラマー 〜残業時間平均15h!〜
BtoB向けのシステム開発におけるシステムエンジニアを担当いただきます。(※プログラマー、テスター、デザイナーも可) 開発案件は小~中規模が複数あり、得意な技術・工程により調整します。(※クライアント常駐も有) 【具体的には】 ・開発業務(要件定義・設計・製造・テスト) ・保守業務(定期保守・インシデント) ・開発におけるお客様との打ち合わせ ・UIデザイン ・開発標準化 ・業務自動化 ・開発に必要なサーバ構築 【求める人物像】 ・IT技術に意欲がある方(独自で学習されている等) ・周囲の動きを察知できる方 ・サポート精神のある方 ・柔軟に対応していける方 ・関係者やクライアントと長く接点を持っていきたい方
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【残業について】
■残業代は別途支給(残業は就業時間超過の15分単位で支給)
休憩60分
weekend_and_national
【勤務時間について】
8時間(就業時間 9:00~18:00)※プロジェクトにより変動有
【休日休暇について】
週休2日制(土日祝祭日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇(慶弔、介護、育児)