育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

本ポジションは、カスタマーサクセスチームのオープンポジションの募集です。 カスタマーサクセスチームは、お客様やその関係者を適切に導き、Loglassを活用した経営管理業務プロセスの成熟を支援する役割を担っています。クライアントと連携してプロジェクトを推進し、提案活動を行うのみならず、それを支えるためのオペレーションや仕組みを整備するなど、幅広い業務に取り組んでいます。 入社後は、ご自身のキャリア志向や経験を考慮し、以下のいずれかの業務を担当していただきます。また、育成の一環として、短期間に複数のポジションを経験する可能性もあります。 ●カスタマーサクセスチームの業務内容 ・クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援 ・既存顧客への経営管理やLoglass活用の向上に向けた提案活動 ・機能や仕様に関するカスタマーサポートの対応 ・機能要望の社内連携と、サポートサイト等の機能に関わるクライアントへの情報提供 ・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組みの整備と運用

職種：セールス・営業 職種内容： 法人向け 新規営業 既存営業

ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。
エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。
日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。
社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。
加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。
一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！

【具体的な業務内容・ミッション】
・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
・大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。

■仕事内容
事業企画のPdMとして、新卒就活支援サービス「irodasSALON / irodas新卒エージェント / irodasTech」が活用する公式アプリの機能開発・改善および、新規事業である新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「irodasスカウト」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト開発方針の策定・新規/既存事業の機能追加やUI/UXの改善、グロース施策の牽引を担当いただきます。
年次+30%以上の成長を実現し続けているirodasの関連サービスをより強化し、さらなる事業成長を実現するため、短期的な施策から中長期的な機能開発まで、ビジネスチームやデザイナー・エンジニアと協力してサービス提供を推進する業務をバランス良く取り組んでいただきます。

■業務内容
・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行
・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析
・自社サービスにおけるプロダクトの仕様策定
・自社サービスにおけるプロダクトのクオリティ管理・リリース判断
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進
・プロダクトに関連する事業施策の推進大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階 or 東京

＜最寄駅＞
阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
御堂筋線 中津駅 徒歩5分

※東京に関してはオフィス確定次第追記

弊社が提供している人材コンサルティングサービスを導入している取引先企業の様々な課題を解決するお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まず、会社の事業内容について座学で知識を学びます。その後、できる仕事から段階的にお任せしていきます。OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて実際の業務を経験しながら学べるため、早期に業務に慣れることができます。困った時には上司や先輩に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 毎月行うことを推奨している1on1を通じて、各従業員のキャリアパスを描いていきます。ジョブディスクリプションは階層別に明確に提示しており、努力次第では早期のキャリアアップが可能です。実際には、5ヶ月で昇進した社員もいます。
＜ポジション例＞

【IT業務】 「サービスの利用者を増やしたい」「新規ユーザーを獲得したい」といったお客様の要望に応えるために、SNSの運用やマーケティングを実施します。 【IT営業】 お客様のECサイトに掲載されるクライアント様を増やすための営業活動を行います。 【システム開発】 弊社が提供する教育システムを受講することで、未経験からシステムエンジニアを目指すことができます。 【リアルマーケティング】 クライアントの課題を解決するために、実際の現場でのプロモーション活動に参加していただきます。 …etc 人材コーディネーターとして人と企業をつなげたり、未経験からエンジニアを目指したり、企業のマーケティングやアウトソーシングなど、幅広い業務に関わることができます。 様々な事業に携わることで、総合職ならではの経験を積むことができるのが強みです。できる業務を増やすことで、あなたの活躍できる場も増えていきます。 【キャリアパス】 当社の特徴であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、業種や業界を限定せずに多様な分野にチャレンジすることが可能です。 ご自身のキャリアをデザインし、専門性を高めながら、同時にチームマネジメントの経験も積むことで、問題解決能力、コミュニケーションスキル、プロジェクト推進力など次世代リーダーに必要な能力を身につけることができます。

〈主な業務内容〉 ・ ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・ 各種文書の作成 ・ 介護保険に関する手続き及び行政機関との調整 ・ 社内外の研修及び会議への出席

〈主な業務内容〉 ・総合相談支援業務 ・介護予防支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 住み慣れた地域での暮らしを継続できるように、地域住民の方の総合支援を行うポジションです。

〈主な業務内容〉 ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・ 各種文書の作成 ・ 介護保険に関する手続き及び行政機関との調整 ・ 社内外の研修及び会議への出席

サービス業界に特化した人材育成および研修のコンサルティング営業を担当していただきます。 H&Gは第二創業期を迎え、さらなる成長を目指して日々変化しています。このポジションでは、新規顧客の開拓と既存顧客への深化営業を通じて、顧客の課題解決を主なミッションとしてサポートいたします。自社の講師や評価コンサルタントと協力し、顧客との信頼関係を築きながらご活躍いただきます。リーダーシップを発揮し、顧客やプロジェクト・チームをリードできる方を求めています。 【顧客について】 大手企業の場合：人事や教育部門の部長級が多く関与しています。 中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員が主な対象です。 ※顧客開拓ルートは、提携先からの紹介やWebマーケティング、インサイドセールスを通じたリード、テレフォンアポイントメント、顧客からの紹介、セミナー集客、異業種交流会、グループ会社からの紹介など、多岐にわたります。 【業務内容】 ■ミッション サービス業界の経営者や役員、及び人事・教育部門の責任者と直接対話を行い、人材育成に関する詳細な調査を通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 新規顧客の開拓、商談の実施、導入支援、ヒアリング及び追加ニーズの発掘を行います。最終的には、得られたニーズに基づきアップセルやクロスセルの提案を行います。 具体的には、以下の要素について担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 顧客との対話を通じて深く聴取し、経営課題や組織課題を把握し、解決策を提案します。 ・新規顧客の獲得 当社提携先からの紹介やWEBマーケティング、インサイドセールスを通じたリード、テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など、多様な方法を駆使して新規顧客を開拓します。 ・商談と商材の導入 新規顧客との商談を進め、弊社の商材を導入するための提案を行います。 ・定期ヒアリングと追加提案 担当顧客との定期的な打ち合わせを行い、得られたニーズに基づいて最適なソリューションを提案します。 ・アップセル・クロスセル 顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案します。自社の講師や評価コンサルタントチームと連携しながら提案を行う機会も多くあります。 ■H&Gが提供するサービスの例 ・サブスクリプション型研修サービス ・社内講師によるインハウストレーニング ・HR-Tech（人材育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度構築に関するコンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用するツール Salesforce及びその他の自社ツール H&Gでは、商品毎に分けるのではなく、一人の営業担当が顧客のニーズに応じて全てのサービスを提案するスタイルを採用しています。自社の他チームのメンバーとも連携しながら、経営者や人事担当者と協力して人材に関する課題の解決をサポート。この結果、離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を身近で実感できるやりがいのある仕事です。

弊社が提供している人材コンサルティングサービスを導入している取引先企業での仕事です。 ＜就業先企業について＞ ＊創業50年以上の安定した総合商社 ＊ライフワークバランスを重視した働き方が可能 ＊ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます ＊17:30退勤で私生活も充実 ＊残業が少なく、休日の呼び出しや対応は一切ありません ＊先輩社員が多く、未経験でも安心です ＊20〜30代の社員が中心の職場です ＜ポジション例＞ 【総務人事部】 ・勤務地：東京都内、埼玉県内 ・業務内容：広報・営業支援 主に庶務業務として、備品の発注や郵便物の手配を行い、資料作成やHP編集などの広報活動を担当していただきます。 【総務人事部採用担当】 ・勤務地：練馬（練馬区春日町） ・業務内容：採用業務 応募者への対応や入社までのフォローを行っていただきます。面接の日程調整や人材紹介エージェントとの対応などが含まれます。 ※応募条件：採用業務経験者、人事総務の経験者 【営業事務】 ・勤務地：浜松町（港区湾岸） ・業務内容：営業事務・内勤事務 営業スタッフのアシスタントとして、営業所全体をサポートしていただきます。見積書の作成や発注・荷受け作業、電話対応などを行っていただきます。 【法人営業】
・勤務地：世田谷（世田谷区桜上水）
・業務内容：電設資材の提案営業
電気や内装工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具など、
電気工事に関連する設備材料を提案していただきます。
※応募条件：営業経験、及び自動車免許をお持ちの方

…etc

他にも多くの企業様でさまざまなお仕事をご紹介できます！
興味のある業務や希望の職種について、面談時にお聞かせください！

＜Colorful Lifeのキャリアパス＞

1ヶ月に1回の実施を奨励している1on1を通じて、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
職務内容を階層別に明確に提示しており、
努力次第で早期の昇進が可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！