育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

競合他社が少なく、働きやすい環境があります。私たちは、療育施設で働きたい方と人材を求める施設の双方をサポートします。主にWeb面談を介して全てリモートで対応しています。 具体的には以下の通りです。 《求職者へのサポート》 ◎ニーズのヒアリング ◎最適な施設の紹介・マッチング ◎就業後のアフターフォロー 【注意】このポジションは、障がいがある方への直接的な支援を行うものではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く資格を持つ方の就業や転職を支援する業務です。 ※求職者のプロフィール 児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を有する方です。 《療育施設へのサポート》 ◎求人ニーズのヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考のコーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※療育施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを提供しています。 《高い定着率を実現》 ◎質の高い求職者を施設に紹介します ◎業界平均と比較して求職者の定着率が高いです ◎求職者と施設のマッチングも良好で、双方から「またお願いしたい」とのリピート率が高い水準です。 《「療育biz」の強み》 療育分野に特化した転職サイトを運営しており、より良い転職先を探す求職者の支持を受けて、月に300名ずつ登録者数が増加しています。 ＜入社後の流れ＞ 《１ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成をサポートします ◎先輩のアシスタントとして業務を全体的に理解します ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロールプレイを実施します ◎実践的な理解を深め、独り立ちを目指します。

主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。
数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。
また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。
業界未経験の方の採用実績も多数あり、フォロー体制も充実しています。是非お気軽にご応募ください。

■前職例
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・専門商社(服飾系)
・損害保険
・旅行、レジャー
・ブライダルなど

このように業界未経験者から始める方が多いです！
希望があれば将来的に海外勤務を経験できる可能性もあります！

■取引先
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業界を問わず、また中小～大手企業まで多岐に渡ります。
自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。

■どのような依頼がくるか（一例）
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▼ご要望
生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。もっと安全かつ効率よく輸入したい。

▼提供したサービス
中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。
トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、きめ細やかなフォローができるようにした。
また、運搬状況についても、自社が独自展開している貨物検索サービス（CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも最新の運搬状況を確認できる状態にした。

▼結果
貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、
製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として新たな受注にもつながった。

顧客の課題・要望をヒアリングし、解決策を提示するためには、貿易に関する知識はもちろん、
顧客の事業や社会情勢の予測分析が不可欠ですが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはありませんのでご安心ください！また、飛び込み営業もございません。

【入社後の流れ】
まずは、OJT研修で学んでいただきます。貿易のルールや自社サービスの概要を覚えることからはじめていきます。
その後は、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握。一人ひとりの知識や経験
習熟度に応じた業務・役割をお任せしながら、ひとり立ちを目指していただくことを想定しています。

特殊な事業を展開しているため、分からないことがあって当たり前！「分からないことが分からない」という質問に対してもできる限りかみ砕いて解説します。少しでも疑問に思ったことがあれば気軽に先輩に聞いてください。

【1日の流れ】
9:00出社※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討
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9:30貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応
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12:00昼休憩
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13:00商談準備（提案資料準備や見積書作成等）
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14:30顧客先を訪問
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16:00帰社後、顧客とオンラインミーティング※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う
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17:00貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応
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17:30退社

【仕事の流れ】
▼顧客の課題をヒアリング
たとえば「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘りしていきましょう。

▼提案・見積もり
課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。

▼受注
契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。

◆仕事概要◆

個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などのスマートハウス設備の営業を担当していただきます。現在はアウトバウンド営業が主流ですが、Webマーケティングを活用した反響営業モデルの試験運用も行っており、営業手法の多様化を進めています。

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◆年収1000万円稼がせるためのフォロー体制◆

①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！

業界で優れた成果を上げたトップセールスを招き、彼らの思考や営業スキルを再現する研修を行っています。この研修はテキスト、動画、そして毎週のオフラインイベントなど、さまざまな形式で提供されています。「勝つべくして勝つ」という論理を重視したプログラムを通じて、初めての方でも早期に、確実にトップセールスに成長できる体制を整えています。

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②メンター制度

未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！

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③経営陣や人事との定期的な1on1

経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！

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◆仕事内容詳細◆

①仕事内容

アポインター：

個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。

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未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）

1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）

2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）

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クローザー：

アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。

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②営業エリア

首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。

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◆キャリアパス◆

できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！



◆共通のキャリアパス◆

アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照）



■キャリアパス実績（成果や状況に応じて）

入社半年：リーダー

入社半年：法人営業

入社半年：Webマーケ経由アポのクロージングセールス

入社1年後：営業マネージャー

入社1年後：カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス

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◆とある社員の1日◆

10:00出社

10:10商品知識のインプット・トーク内容のインプット

12:00ランチ

13:00ロールプレイング・事例研究

14:00出発（営業エリアはリーダーが選定）

15:00営業先エリア到着営業開始

19:00営業終了

※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。

Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます

【案件一例】
◎金融業界向けサービス構築
◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
◎共済基幹システム再構築
◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応

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・金融業界向けサービス構築
・Java、Spring boot、angular
・担当ポジションSE
・担当工程基本設計～テスト
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・保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL
・担当ポジションSE
・担当工程要件定義～テスト
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・現行のメインフレームで構築された基幹システムを
完全オンライン化し再構築する開発
・サーバサイド：メインフレーム→Java
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計～
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・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応
・アプリ：JavaScript、React
・サーバサイド：Java、Swing
・担当ポジション：SE

・担当工程：基本設計～テスト
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経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、
新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので
ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。

上流～下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数！

■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。

大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

ITエンジニア派遣企業の法制管理リーダー（管理職候補）として、各種業務の遂行をお願いします。当社の法制管理チームの業務は多岐に渡りますが、入社後は契約法務関連業務、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。



■契約業務（契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引先との折衝）

■法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝)

■請求業務(取引先への請求書作成、送付)

■経費対応(社員の経費精算対応)

■業務フロー改善

■文書管理(契約書等の文書管理、社印・押印系の管理)

●まずは3ヶ月の超実践型研修でエンジニアへのスタート地点へ！

ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修があります。
研修内容はパートナー企業からヒアリングしてできた内容をまとめたもので、座学研修でなく実践型の研修です。
実際に使用している社内システムの改修などにも挑戦し、即戦力になるためのスキルを身につけます。
3ヶ月間の研修は、専門学校などで1年間学ぶカリキュラムに匹敵するほどのボリュームで大変ですが、
すぐに一人前になれて一流企業で即戦力として活躍することができます。

ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めていきます。
これまでにITスクール時代から1,700名以上のエンジニアを育成した実績のある
当社オリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかり。
講師は経験値豊富な専任です。基礎固めの段階で「生きた技術」を学べます。

●研修詳細
＜1ヶ月目＞
プログラミング基礎
Java、HTML、CSS、JavaScript
DB基礎（SQL）
Web基礎（HTTP、MVC、Linux）

＜2ヶ月目＞
Web開発実践（Spring Boot）
ソフトウェアテスト基礎（開発プロセス：V字モデル、機能テスト、非機能テスト、テスト技法）
自動化ツール（JUnit、Selenium）
プロジェクト管理、構成管理（redmine、Git、GitHub）

＜3ヶ月目＞
ECサイトテスト演習（結合テスト仕様書作成、単体テストコード作成、テスト実施）
テスト技法実践（同値分割、境界値分析、ディシジョンテーブル、状態遷移テスト、組み合わせテスト）

●研修後は各種プロジェクトへ配属！

・通信制学校管理システムの品質保証
・マーケティングオートメーションツールの開発/導入支援
・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務
など

●配属後も継続してスキルアップが可能！

ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、
エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。
またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。

★ビアバッシュ
月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み＋ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT（ライトニングトーク）を開催しています。

★書籍購入制度
技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。

★蔵書貸出制度
ラクスパートナーズが保有する蔵書を借りることができる貸出制度です。

★資格取得支援制度
資格取得にかかる受検料を補助する制度です。

エンジニアデビューがゴールではありません。
ラクスパートナーズではエンジニアとしてのキャリア形成にもしっかり向き合い、フォローします！

◆こんなことを考えている方はフィットします。
◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。
◎コツコツと勉強するのが得意。
◎目標に向かって努力することを惜しまない。
◎将来的に手に職をつけたい方

無形商材
法人向け
インサイドセールス

【募集ポジション】
ITソリューションセールス

ITソリューションセールス部は、2024年の4月に立ち上がったばかりの新設部署です。
既存の営業組織とは別のアプローチで新規企業開拓・フォローを行い、自社エンジニアが活躍するステージをより拡大していくことがミッションとなります。

自社エンジニア、顧客双方のニーズに応える為、それぞれ密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けての提案を行って頂きます。

まだ始動したばかりで未完成の組織となりますが、立ち上げフェーズに携わり共にご成長頂ける方を大募集中です。
※ポテンシャル重視のポジションとなります。

【研修体制】
★期間の目安：2ヶ月程度
IT業界未経験で入社される方も多数（約7割ほど）おり、中途でも数か月間をかけ研修を行う体制を敷いております。

●入社時
各部署の責任者と接点を持って会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。
●OJT
基礎知識の習得、商談ロープレなど弊社営業としての業務を遂行する為の課題を項目化しており、教育担当が伴走しながら業務のキャッチアップをサポート致します。
OJT終了後も定期的な上長との1on1（個別面談）を通し、日々自身の課題と向き合いながら継続的な成長をして頂くための相談環境が整っておりますので、ご安心ください。

【評価制度・目標に関して】
評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。

【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客は大手企業～中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った提案営業が可能です。

【業務内容】

企業のDXを支援するため、SI事業や自社製品（「LaKeel」シリーズ）の営業担当として、顧客のデジタル化、またはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。



▼具体的には

現在、創業から20年が経過しますが、創業時からSI事業を展開しており、今でも売り上げの50％近くはSI事業で構成されています。 プライムベンダーとして、エンタープライズ企業の受託開発案件の新規営業や既存企業へのアップセル・クロスセルをご担当いただきます。

加えて、弊社の製品に結び付けることができれば、他の営業チームにトスアップするようなイメージです。

SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。





導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントと今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わっていただきます。 また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もご担当いただけます。ご経験とご要望に応じて、ご相談の上で決定いたします。