育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

マンションの大規模修繕工事後のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 マンションの長期的な維持に不可欠なポジションで、お客様との信頼関係を築く上で非常に重要な役割を担います。 　　- 【具体的な仕事内容】 ■アフターメンテナンス 大規模修繕工事が完了したマンションのアフターフォローを行います。 ■現場調査 営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握します。 必要に応じて、防水職人が同行し、専門的な視点からのサポートも受けられます。 ■見積もり作成 現場調査の結果をもとに、適切な見積もりを作成します。 ■営繕工事管理 見積もりが承認されたら、追加工事の管理を行います。 ■顧客とのコミュニケーション マンションの管理組合など、顧客とのやり取りも担当します。 　　- 【業務のポイント】 ■担当物件 主にRC造のマンションで、規模は50戸から1000戸程度です。 ■勤務地 現場は埼玉、東京、千葉、神奈川が中心。可能な限り、現在のお住まいを考慮して決定します。 ※埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10% ■移動 社用車での移動が基本で、現場への直行直帰となります。 ■工事制限 年間の大規模修繕工事の受注件数は50件までに制限しており、一件一件の工事に集中できます。 ■工事実績 こちらのURLよりご確認ください。 https:/www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ 　　- 【ポジションのアピールポイント】 ■顧客との信頼関係構築 マンションの管理組合や居住者と直接やり取りするため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多くあります。 技術提案や迅速な対応をすることにより、顧客からの信頼を得てリピート受注につながる可能性も！ 会社の成長に貢献できるやりがいを感じられます。 　　- ■専門知識を活かせる 大規模修繕後の不具合に対し、専門知識と技術で問題を解決することができます。 顧客の生活を守り、建物の資産価値を維持するという社会貢献性の高い仕事に携われます。 多様な業務や経験を通じて、より専門的な知識や多角的な視点を身に付け、成長を実感できます。 　　- ■働きやすい環境 残業は月平均20時間程度、年間休日117日という働きやすい環境に加えて、現場への直行直帰が可能。 社用車での移動となるため、移動の負担が軽減されます！ 　　- ■明確な評価制度とキャリアアップ支援あり 定量的な目標設定に基づく人事評価制度により、自身の成長を客観的に評価してもらうことができます。 また、等級に応じた給与テーブルが公開されているため、目標設定がしやすいです。 資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、長期的な視点でキャリアアップを目指せます。 　　- 【仕事を通じて得られるスキル】 ■顧客折衝・提案力 顧客に対して技術的な提案を行うため、コミュニケーション能力や提案力が向上します。 ■多様な現場経験 様々な地域で経験を積むことができ、建物の特性に合わせた対応力が身につきます。 ■問題解決能力 アフターフォロー業務を通じて、問題の原因を特定し、解決策を実行する能力が養われます。 ■現場調査能力 営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握する能力が身につきます。 ■コミュニケーションスキル マンションの管理組合など、顧客とのやり取りを通じて、円滑なコミュニケーションを図るスキルが向上します。 ■リピートにつながる業務遂行能力 大規模修繕工事は定期的に実施されるため、適切なアフターメンテナンスを行うことで、リピート受注につなげる意識と業務遂行能力が身につきます。 　　- 【入社後のキャリアパス】 ・大規模修繕後のマンションのアフターメンテナンス業務の専門知識とスキルを深めます。 また、現場調査や見積もり作成、協力会社との連携や顧客との信頼関係構築を通して、プロジェクト管理能力を向上させます。 　　- 【将来的なキャリアパス】 希望や適性に応じて幅広いキャリアパスをご用意しています。 より大規模な案件に携わったり、チームをマネジメントする役割を担ったりと、活躍の幅を広げていきましょう。

当社で開発製造している「TAIYO SHEET」は、和紙とカーボン紙を組み合わせた特殊な繊維素材で、通電させることで最大300℃まで発熱する日本で唯一の融雪素材です。（※首都高速道路様との共同特許取得済） 製品の性能はもちろんのこと、TAIYO SHEETの独自の施工方法により、工期を大幅に短縮することが可能なため、各方面で高い評価をいただいております。（施工方法も特許取得済） TAIYO SHEETは、ロードヒーティングとして国道、首都高速道路様、NEXCO様をはじめ、全国の道路への採用が複数決定しております。 今後は、実際に施工している道路の効果検証をしつつ、製品の改良や品質管理なども平行して行い、海外の道路への導入も進めてまいります。 今回は、実際に施工する道路の現地を見て、施工計画などをたて、実際に作業員さんたちに指示を出す土木施工管理職の方を募集いています。 　　- 【具体的な業務の流れ】 ・現地調査 ・図面設計、作成、見積 ・施工指導 ・効果検証 ・TAIYO SHEETを使った製品開発　など 　　- 基本的にTAIYO SHEETの道路施工は冬場（11月～2月）に集中しています。 その期間は、現地調査や施工指導、効果検証などがメインとなり、それ以外の月は、TAIYO SHEETの品質向上のため、協力会社様と一緒に製品の改良などを行うため、製品テストを行ったり、道路以外の活用方法などを研究しています。 ※施工が重なる11月～2月は、出張が多くなります。 　　- ▼TAIYO　SHEETの製品紹介ページ https://taiyo-sheet.jp 　　- 【ポジションのアピールポイント】 ■唯一無二の製品開発で社会に貢献 日本で唯一の融雪素材であるTAIYO SHEETの開発に携われることは、大きな魅力です。 国道、首都高速道路、NEXCOなど、全国の道路への採用が決定しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ロードヒーティングとして、道路の安全を守る社会貢献度の高い仕事です。 　　- ■技術者としての成長 設計から製造、現場での施工指導、効果検証まで、幅広い業務を経験でき、技術者として大きく成長できます。 　　- ■分かりやすい人事評価制度とキャリアアップ 定量的な目標設定で、分かりやすい人事評価制度を設けております。 等級に応じた給与テーブルも公開しているので、目指す方向も分かりやすいものになっています。 面接の際に、人事評価制度の詳細や給与テーブルもお見せしております。 　　- 【仕事を通じて得られるスキル】 ■プロジェクト管理能力 現地調査、図面作成、見積もり、施工指導など、プロジェクト全体を管理する能力が養われます。 ■コミュニケーション能力 協力会社との連携や、現場での施工指導を通じて、円滑なコミュニケーション能力が向上します。 ■問題解決能力 製品テストや効果検証を通じて、問題点を分析し、改善策を講じる能力が養われます。 ■プレゼンテーション能力 製品の性能や施工方法を説明する機会があるため、プレゼンテーションスキルも向上します。 ■顧客対応能力 顧客のニーズを把握し、製品開発に反映するスキルを習得できます。 ■新しい技術への適応力 新しい技術を積極的に取り入れる環境であるため、変化への適応力が向上します。 　　- 【入社後のキャリアパス】 まずは、TAIYO SHEETの知識習得、現場での実務経験（現地調査、図面設計、施工指導など）を通じて、実践的なスキルを磨きます。 　▼ 製品開発や改良に携わり、データ分析能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力を向上させます。 　　- 【将来的なキャリアパス】 以下は一例ですが、希望や適性に応じて、幅広いキャリアを描けます。 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、チームを率い、人材育成、組織運営に携わります。 ・TAIYO SHEETの海外展開を推進し、グローバルなキャリアを築きます。 　　- 【求人のおすすめポイント】 ◆安定した事業基盤と社会貢献性 10〜15年ごとに需要が発生するマンション修繕工事を主軸に事業を展開し、事業の継続性と安定性が確保されています。また、建物の長寿命化を通じて社会的価値の提供を図っており、社会貢献に繋がる仕事に誇りを持てます。 　　- ◆社員の働きやすさを追求する社風 「5時間労働制プロジェクト」をはじめ、柔軟な働き方を積極的に導入。建設業界で珍しい働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減やワークライフバランスの改善を実現しています。 　　- 【5時間労働制プロジェクトとは】 当社の「5時間労働制プロジェクト」は、業界に先駆けた働き方改革の取り組みです。 1日5時間での効率的な労働を目指し、ペーパーレス化やAIツールの導入、プロジェクト管理の強化など業務効率化を進め、社員が集中して成果を上げられる環境を整備しています。 直行直帰の導入により移動負担も軽減され、生活と仕事の両立が実現しやすい点も特徴です。 2028年までの完全導入を目標に掲げ、社員が充実した時間を過ごせる会社づくりを推進しています。この取り組みは、社員の働きがい向上と建設業界におけるモデル企業の実現を目指すものです。

今回募集するポジションは、有名ブランドホテルの清掃現場責任者です！ 私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。「綺麗」だけでなく、「ここにまた泊まりたい！」と思わせるようなホテルを作り上げることが私たちの使命です。 ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします！ 【業務の詳細】 ◾️ホテル側と打ち合わせ 朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ◾️業務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ◾️アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ◾️スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ◾️清掃後のクオリティチェック アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。 まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！ 「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！ 【ポイント】 2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。 今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに8つのホテルとの取引が決定！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・チームでの成功を喜べる方 ・マネジメントスキルを向上させたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方 【働きやすい環境もご用意！】 ・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能） ・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

～「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス～ 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 ■業務概要 大阪マラソンなどのビッグイベントを手掛け、成長著しい大阪拠点にて、コミュニケーションを通じてクライアントの課題解決を担っていただく方の募集となります。当社ではこの業務を担うメンバーを「コミュニケーションプランナー」と呼んでいます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題解決のため、企画立案から提案作成、コンセプト設計までトータルでのプロデュースをお願いいたします。 ・社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決のための戦略を策定し、実行までをご担当いただきます。 ・企画提案資料についてはパワーポイントやイラストレーター等を使用し、ご自身で作成いただきます。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。

全国広域で携帯ショップを運営する当社にてお任せするのは人事（採用）の担当者です。 ※労務（各種手続き・勤怠給与など）・教育（専任研修など）は別部署です。 現在30期を迎えまだまだ拡大中の当社 人事メンバーの増員、未来の管理職候補としてあなたの人柄をお待ちしています。 【仕事内容】 新卒採用及び中途採用がメインとなります。 【新卒業務】 ・大学内外就職説明会の実施 ・高校・大学など訪問対応 ・県・市町村の求人窓口、ハローワークなどの訪問対応 ・各地の合同説明会の実施 ・学生さんのフォロー ・内定学生さんの対応 ・各種イベント対応（内定式・入社式など） 【中途業務】 ・中途入社の募集業務全般・面接設定（慣れれば面接もお任せします） ・県・市町村の求人窓口、ハローワークなどの訪問対応 ・各地の合同説明会の実施 【共通業務】 ・媒体選定 ・取引企業との商談（基本はWEB・来社対応、訪問はありません） ・ちょうど今見られている求人の原稿の作成など（楽しいです） ・その他採用業務全般 ★今回はなるべく即戦力を募集しています。 すでに採用経験をお持ちの方はご自身の経験を活かして採用業務全般を担当して頂き管理職を目指していただきますが、未経験の方でも以下いずれかに当てはまる方はぜひご応募をお待ちしております。 ・目標、目的をもって仕事に取り組みたい方 ・仕事も楽しみたい方 ・旅行が好きな方（出張は多くはありませんがあります、個人的には北海道の担当の時はさらに嬉しいです） ・安定した企業で働きたい方 ・人と話すのが好きな方、特に初対面で話すことに苦手意識がない方

当社にて保育事業部のマネージャーをお願いします。 - 【当社保育部門について】 当社グループ内で、認可保育園12園、病児保育室5室、乳児院1施設、学童保育2拠点を含む保育施設の運営管理全般を担当しています。さらに、各施設の採用や研修の管理、行政機関との連携・対応も一貫して行っています。 - 【業務内容】 ・施設の運営管理およびフォロー全般（施設巡回も含む） ・職員採用業務（特に管理職の面接や採用対応） ・人材育成に関する業務全般（研修の企画から実施、振り返り、フォローアップまで一貫対応） ・グループ内の各関連部署との連携・調整業務 ・行政対応全般（監査対応などを含む）　他

サン・ヤマモトってどんな会社？ 同社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室を開校以来、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組んできました。当社が目指すのは本当に困っている子どもたちを支え切る教室。塾激戦区である神奈川県内を中心に「明光義塾」のブランド力と指導システムを活かし、自立学習の場所を拡大させています。その一つひとつの教室をつくるのが教室長。明光義塾各教室の教室長として勤務してもらい、教室のマネジメントを中心に教室づくりをお願いします。 生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室長は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、売上も立てていくオールラウンドな仕事であり教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ＜補足＞ ■集客方法：口コミ、チラシ、CM、ポスティングなど ■営業力 売上アップに向けたアプローチは、新規入会の獲得と既に入会している生徒さまの満足度アップの2つ。目標の売上に対してどのようにアプローチしていくかは、あなた次第です。営業力が試されますが、成果を数字で具体的に感じることができるため手応えと達成感があるポジションです。 ■フランチャイズとは？： 事業者(フランチャイザー)が、他の事業者(フランチャイジー)と契約を結ぶ関係のことです。自社のブランド、および経営のノウハウを用い同一のイメージで事業を行う権利を与え、フランチャイジーはそれに対して対価を支払い、事業に必要な資金を投下してフランチャイザーの指導および援助のもとに事業を行います。 ■就業環境： 出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

【主な業務内容】 都内近郊（東京都・神奈川県・埼玉県）のクライアント先での勤務となり、 金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムの構築・設計・システムテスト・運用テスト設計・実施を担当していただきます。 ※ご本人の希望勤務地やご意向を尊重いたします。 ※リーダー候補として入社された場合は、サーバ構築・設計などの上流工程に携わり、主なスキルは以下になります。　 　 　 【業務詳細】 ◆セキュリティ設計：信頼性設計／保守運用設計／システムテスト・運用テスト・実施・まとめ ◆仮想化スキル(VMWare)：サーバ仮想化／VDI ◆サーバ構築 ◆DB設計または、DBA(Oracle／Postgres／MySQL)：ネットワーク論理設計／物理設計／CISCO製品をベースにした設計 ◆クライアント系設計業務 ◆その他　ミドルウェア設計・構築・市販製品各種ミドルウェア設計・構築／Apache／Tomcatアプリケーションサーバ（設計・構築） 　 ※「マネジメント／仮想化／サーバ構築／DBA」のいずれかのご経験がある方は、マネージャーとしてご入社いただきプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 　 　 【こんなシステムを手がけられます】 ・全国鉄工所向け管理システム開発 ・アジア投資関連のシステム開発 ・生命保険の顧客の査定システム開発 ・保険会社の入金管理精算明細システム ・携帯電話料金システム開発 ・キャッシュレス決済システム ・クレジットカードポイント決済システム ・電力送電システム/売電システム ・大手メーカー向け基幹システムの導入 ・自動車業向けの仮想化基盤の開発　など

【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等