完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

【仕事内容】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMI（統合推進）にも携わり、グループ全体の組織基盤強化を推進いただきます。 経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を支える人事制度の構築・運用をリードするポジションです。 【主な業務内容】 人事制度 ・運用 等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定 人事制度改定プロジェクトの企画および推進 人事制度の運用設計および定着支援 昇格・評価運用プロセスの構築および改善 人件費管理および人員計画策定支援 組織課題の分析および改善提案 人事関連規程の整備および改定 人事企画・組織開発 組織課題の分析および改善施策の企画 タレントマネジメント施策の企画・推進 エンゲージメント向上施策の企画・推進 人事データ分析およびレポーティング 全社横断の人事プロジェクト推進 人事PMI（M&A発生時） 買収候補企業の人事制度・組織体制の調査および分析 人事デューデリジェンスの推進支援 人事制度統合方針の策定 等級・評価・報酬制度の統合推進 キーパーソンリテンション施策の企画 組織文化統合施策の企画および推進 PMIにおける人事領域の進捗管理および関係者調整 【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【顧客】 超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて、担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。経営企画や新規事業開発部門はもちろん、研究開発、営業、マーケティングなど、あらゆる部署の重要プロジェクトに入り込み、企業全体の意思決定を支援します。 【具体的な業務内容】 担当グループの事業伴走者として、顧客の事業課題を解消する最適なソリューションを提案・実行します。 ⚫︎顧客の課題やニーズの深耕： 複雑に絡み合う経営・事業課題を的確に把握し、必要な調査・情報を定義・提案する。 ⚫︎大規模プロジェクトの推進： 顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（中期経営計画における各種調査支援、全社的な営業力強化、連続的な事業創出体制の構築など）のナビゲーション。 ⚫︎クロスセルでの価値創造： エキスパートのマッチングに留まらず、課題に合わせて「SPEEDA」や「NewsPicks」などを掛け合わせた、数千万円規模のグランドデザインを描き、提案・伴走します。 ※シニアなメンバーであれば、顧客のプロジェクトから得たインサイトを元に、ユーザベースのサービス自体のアップデート、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など、自社の事業開発（事業づくり）に直接関わっていただく機会も豊富にあります。 ＜求人概要＞ 当社内で『「スーパーエンタープライズ企業」』と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発、さらには研究開発・営業・マーケティングにいたるまで、経営や事業の根幹に直結する様々な課題解決に伴走するポジションです。 当社の強みである『「エキスパートリサーチ」（エキスパートとプロフェッショナル人材の“経験知”）』を基軸に、SPEEDAやNewsPicksなどユーザベースが持つすべてのプロダクトを縦横無尽に掛け合わせ、顧客の事業パートナーとしてこれまでにない価値を提供します。 昨今、目まぐるしい変化が生じているAI時代において、既存の情報を網羅的に整理・構造化することのハードルが下がる一方で、その事実が自社にとって「何を意味するのか」という解釈と意味付けの重要度が高まっています。このような戦略的なアジェンダセットをする力に加え、AIでは辿り着くことが難しい人間関係の機微、失敗の予兆、インターネットではアクセスできない専門的な知見やナレッジへのニーズは、今後さらに高まり続けると考えています。 既存事業の延長線上にとどまらず、新たな一歩を踏み出した『「第二創業期」』の今。私たちは、顧客の事業成長に不可欠な『「情報のインフラ」を共に創り上げるパートナー』を求めています。

フリーランスエンジニアのマッチングサービス、 エンジニアのリクルーティングサービスを中心に ITエンジニアのためのプラットフォーム事業を行っています。 今回は、ITエンジニアの求職者様に向けた サービス強化に関わるインサイドセールスのお仕事です。 ＊ 【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】 マーケティングチームが獲得するリードに対し、 求職者のサービスへの興味関心を最大化し、 フィールドセールスへ繋げるまでと 幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。 ・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、 SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。 見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、 雇用機会の創出をお任せいたします。 ・アクションデータの分析・改善 日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、 雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ・休眠ユーザーに対するフォローアップ 長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、 再面談獲得までを担当いただきます。 求職者が抱えている課題を仮説立てし、 コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、 雇用機会の創出を行います。 ～入社後の業務イメージ～ 【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】 ●短期 新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング 休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行 リードのパイプライン管理 アクションデータの分析や改善 など ●中長期 サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理 インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務 メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理 SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行 Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案 など

(1)自社開発システムVoiperSMSの保守管理 (2)AI開発(音声文字起こしシステムの開発etc） (3)自社システムのUI/UXの開発 (4)新規開発案件の構築

自社開発のネットワークセキュリティ製品（UTM：VSRシリーズ）の開発・進化を担っていただきます。 入社後は、20年以上のキャリアを持つベテランエンジニアによるバックアップ体制のもと、当社の技術資産を一つひとつ吸収しながら着実にステップアップできる環境です。 1. ベテラン層からの技術継承と実践 まずは既存製品の仕組みを理解することからスタートし、ベテランエンジニアたちと開発に取り組んでいただきます。 内容：Linuxカーネルやドライバーなど、低レイヤーの深い知識を伝承してもらいながら、次世代製品の設計・開発へ反映。 メリット：独学では到達しにくい「ネットワーク機器の真髄」を、ベテランエンジニアから直接学べます。 2. セキュリティ機能の開発・高度化（若手・中堅が主役） 「組込み」の知見をベースに、モダンな技術スタックとの融合を主導します。 内容：自社データセンターやクラウド（GCP）とのAPI連携、運用を効率化する新しい仕組みの構築。 体制：「若手が推進し、ベテランが技術的にサポートする」というフラットなチーム運営です。 3. API・クラウド連携などの新領域開発 「組込み」の知見をベースに、自社データセンターやクラウド（GCP）とのAPI連携など、モダンな技術スタックとの融合を主導します。「若手が推進し、ベテランが技術的にサポートする」というフラットなチーム運営です。

【仕事内容】 当社は、製造業向けにAI・画像認識・ロボティクスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供する成長企業です。 現在、国内拠点の拡大、海外展開、新規事業の立ち上げなど事業成長を加速しており、それを支えるITインフラの強化を進めています。 社内ネットワークやMicrosoft 365環境の設計・構築・運用に加え、新拠点立ち上げやセキュリティ強化など、社内IT基盤全体をリードいただけるネットワークエンジニアを募集します。 【主な業務内容】 社内・拠点ネットワークの構築・運用保守 社内ネットワークの設計・構築 YAMAHA（RTX・SWXシリーズ）を中心としたネットワーク機器の運用保守 Cisco機器の運用保守 CLI（Tera Term等）を用いたConfig管理・変更 VLAN・ルーティング・ACL（アクセス制御）の設計・最適化 ネットワークセキュリティの改善・強化 拠点間VPN・クライアントVPNの設計・運用 新規拠点立ち上げ時のネットワーク設計・構築 ベンダーコントロール ネットワーク構成図・運用ドキュメント整備 障害発生時のログ解析・原因調査・復旧対応 Microsoft 365・クラウド環境の構築・運用 Microsoft 365環境の構築・運用 Microsoft Entra IDによるID管理・認証基盤の運用 Microsoft Intuneによるデバイス管理 Microsoft Defenderによるセキュリティ監視・アラート対応 アカウント・ライセンス管理 デバイスキッティング・運用改善 ポリシー設計・改善 社内ITサポート 各事業部からのITインフラに関する技術相談 新規システム・クラウドサービス導入支援 Windows PCに関する障害対応・ログ解析 IT資産管理・運用改善 【変更の範囲】会社の定める全ての業務

◆【日本を、世界を動かすインフラの裏側へ。超大手企業のDXを加速させる営業】 案件拡大につき、次世代のリーダー候補を募集！ 誰もが知る有名企業やグローバルプロジェクトの最前線で、あなたの市場価値を一段上のステージへ引き上げませんか。 【仕事内容】 「IT業界」や「コンサル営業」と聞くと、デスクの前だけで完結するスマートな仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、私たちの営業は、お客様が抱えるリアルな人手不足の課題をヒアリングし、 自社に所属する約2,000名のエンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う、とても温かみがあり、地道な信頼構築が実を結ぶシゴトです。 「ただ決められたルーティンをこなす安定」よりも、「自ら主体的に動き、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めたい」 「未経験からITの世界で本物の実力を身につけたい」という前向きな挑戦心を持つ、次世代のリーダー候補を募集します。 具体的なミッションは、お客様が抱えるビジネス課題に深く寄り添い、 当社のソリューションや最適なエンジニアリング力を組み合わせて解決へと導く「ITソリューション営業・コーディネーター」です。 単なる人材のマッチングにとどまらず、お客様の事業成長を支えるパートナーとして、 またエンジニアのキャリアを伴走する存在として、非常にやりがいの大きなポジションです。 【成長・評価環境：チャンスは無限、スピード成長を支える文化】 当社の環境は、座学をじっくり待つよりも「まずは現場に出て、実戦の中で学びたい」というアクティブな方に最適です。 早い段階から裁量を持って顧客を担当していただくため、自ら進んで知識を吸収する楽しさがあります。 もちろん、主体的に学ぶ姿勢はチーム全体で全力でバックアップします。 社歴に関わらないスピード出世： 当社には、年齢や社歴に関わらず「意欲と成果」を正当に評価する文化が根付いています。 独自の「YEC制度」や「若手の管理職登用」が活発で、入社数年の若手メンバーが早期に管理職へとステップアップした実績も多数あります。 頑張りがダイレクトに還元される報酬制度： 「自分の成果を正当に評価してほしい」「同世代よりも高い報酬を得て成長したい」というハングリー精神に応える仕組みを整えています。 インセンティブ制度や「拡大IRP」により、個人の業績次第で半期で3桁（100万円以上）のボーナス・インセンティブを上乗せすることも可能。 成果次第で大幅な給与アップが狙えるため、本気でトップビジネスパーソンを目指したい方にはこれ以上ない最高のフィールドです。 【職務詳細】 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなど

【仕事内容】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後さらなる成長を実現するため、オーガニック成長に加え、M&Aを重要な成長戦略の一つとして推進していきます。 本ポジションでは、経営企画部のマネージャーとして、M&Aを活用した成長戦略の推進を担っていただきます。 経営陣およびM&Aリーダーと連携しながら、M&A戦略の立案、候補企業のソーシング、案件推進、PMI（Post Merger Integration）まで一貫して携わり、事業成長およびグループ全体の企業価値向上を推進いただきます。 また、プレイングマネージャーとして自ら案件を推進しながら、社内外の関係者を巻き込み、M&Aを通じた事業成長の実現をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 M&A戦略・ソーシング 中長期成長戦略に基づくM&A戦略の具体化および実行計画の策定 製造業、AI、画像処理、ロボティクス、ソフトウェア領域における市場分析および投資テーマの立案 買収候補企業の選定およびソーシング活動の推進 仲介会社、金融機関、VC、PEファンド等とのリレーション構築 投資仮説およびシナジー仮説の構築 初期的な案件評価および投資判断支援 M&Aプロジェクト推進 M&Aリーダーと連携した案件推進およびプロジェクトマネジメント ビジネス・財務デューデリジェンスの推進支援 外部アドバイザー（FAS、監査法人、弁護士等）との連携 投資判断に向けた分析資料およびレポート作成 案件進行管理および経営会議資料作成 ※価格交渉および契約条件交渉はM&Aリーダーが担当 PMI（統合推進） PMI全体計画の策定および実行推進 組織・業務・システム統合の企画および推進 グループ会社の経営管理体制構築 KPI設計およびモニタリング体制の整備 シナジー創出施策の企画・推進 PMIプロジェクト全体の推進および進捗管理 経営陣および事業責任者と連携した統合後の成長支援 経営企画業務 中期経営計画の策定支援 全社横断プロジェクトの企画および推進 事業モニタリングおよび経営分析 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 【変更の範囲】会社の定める全ての業務