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【名古屋】産業・社会インフラDX支援_PMOコンサルタント_PJC/PMA
【業務内容の詳細】 中部エリアを代表するクライアント(電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer)の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO(Project Management Office)としての舵取りをお任せします。また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。 ・社会的使命を背負ったマネジメント : 生活に不可欠なエネルギーインフラや、世界シェアを誇る製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。 ・ステークホルダーとの強固な連携 : 経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール(完遂)に向けて合意形成を推進します。 ・現場に即した課題解決 : デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。 【ご入社後の流れ】 ①最大10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
愛知県名古屋市
システム開発
想定年収 4,800,000円 -11,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\322,000~ 固定残業代\78,000~
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
法人営業(アソビュー!ギフト)/日本最大級のプラットフォームを武器に「第2の柱」を創る
新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット(資産)を自由に組み合わせて提案します。 ・ 法人顧客(大手ナショナルクライアント、広告代理店)への課題ヒアリング ・ 既存顧客への利用促進提案 ・ データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務 ・ クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進
東京都品川区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,000,000円 -7,500,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
・交通費支給(上限5万円)
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【小倉】総合職
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
福岡県小倉支社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収:420万円~600万円
月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~95,350円を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
※インセンティブは賞与として支給いたします。
<モデル年収例>
(例1)540万円 入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【給与・転勤補足】
記載の雇用条件は“地域”コースの雇用条件となります。コース区分と詳細は以下です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
月給290,000円~ 基本給220,000円~ 固定残業代70,000円~を含む/月(相当時間45時間/月)※超過分別途支給
※地域型の月給に30,000円加算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
【固定残業手当補足】
・確定した月給により、残業上限時間が変動します。
(1)月給260,000円以上(基本給198,000円/固定残業手当62,000円(38.5時間相当))~の場合は、残業上限35時間
(2)月給270,450円以上(基本給198,000円/固定残業手当72,450円(45.0時間相当))~の場合は、残業上限45時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
総務(ファシリティマネジメント)※経験者採用
【ミッション】 本ポジションは、SmartHRのオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。 将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 【業務詳細】 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【◆オフィス戦略・コンセプト設計】 ・ 中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 ・ グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール 【◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持】 ・ 拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール ・ 施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 ・ 物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 ・ 日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 【◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理】 ・ 賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 ・ 清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 【◆データドリブンなワークプレイス改善】 ・ 出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 ・ データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案 【参考情報】 ・ 【市場の97%は未開拓】7年連続シェアNo.1のSmartHRが仕掛ける次なる一手 ( https://www.youtube.com/watch?v=EbnB2uIpH1I ) ・ 【SmartHR事業戦略発表会2026】2030年売上1,000億円目標に向けた事業進捗とAIプロダクトの実績 ( https://www.youtube.com/watch?v=10-mb2BTeng ) ・ 【SmartHR】経営陣が語る、AI時代のプロダクトと戦略 ─ARR300億を超えたSmartHRの事業と組織の現在地 ( https://www.youtube.com/watch?v=zPYjmCNAsyw ) ・ 総務にAIを取り入れてみたら、仕事がもっと面白くなった話 ( https://note.com/shr_soumu/n/n17eb21736c48 ) ・ 総務がAIを使ったら、簡単に「会議室マップ」をつくれてしまった話 ( https://note.com/shr_soumu/n/n05b61dbf3f08 )
東京都港区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・ 給与制度タイプ「スタンダード ✕ スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 700万円〜1,001万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は600万円〜858万円です。
・ 月額は月給50万円※4〜月給71万5,000円※5
・ ※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・ ※5:月給71万5,000円 (基本給52万4,160円、固定残業代(みなし残業45h相当18万4,288円,みなし深夜8h相当6,552円)を含む)
・ 詳細は会社紹介資料 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )をご確認ください。
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
【大阪】太陽光発電設備の構造設計事務担当
【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【主な業務内容】 ・キュービクル・パワコン架台・蓄電池などの基礎設計サポート 基礎構造の検討や資料作成を行い、設備の安全性を支えます。 ・カーポート架台の構造解析(専用解析ソフト使用) 設計担当と連携し、解析データの入力や結果整理を担当します。 ・野立て用太陽光架台の解析補助(Midas使用) 解析モデルの作成補助や検討資料の作成など、技術者のサポートを行います。 ・課内の事務業務全般 書類作成、データ整理、申請書類の準備など、プロジェクト運営を支える幅広い業務を担当します。
大阪府【株式会社エコスタイル大阪本社】
施工管理・設備・環境保全
月給:287,350円〜325,500円(月給制)
固定残業代制基本給226,000円〜256,000円固定残業代38,850円〜44,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,195,310円~4,752,300円
◆月給 287,350円~325,500円
・基本給:226,000円~256,000円
・みなし超過勤務手当(20時間分):38,850円〜 44,000円 ※超過分は別途支給
・調整手当:22,500円〜 25,500円
◆賞与あり(年2回)※昨年実績2.6か月
◆昇給あり(年1回)※人事考課により決定
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格(下記参照)
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
◆資格手当詳細
〇第一種電気工事士 30,000円
〇第二種電気工事士 10,000円
〇第二、三種電気主任技術者 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士補 20,000円
〇二級(電気/土木)工事施工管理技士 10,000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20,000円
〇一級建築士 50,000円
〇二級建築士 20,000円
〇主任電気工事士登録者 10,000円
〇専任技術者登録 10,000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5,000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3,000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
平均残業時間:20時間程度
休憩時間: 60分
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給:250,000円〜380,000円(完全月給制)
【給与補足】
・年収:350万円〜532万円 +他手当(時間外勤務手当、通勤手当など)
・月給:250,000円~380,000円
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります
昇格有無:有
賞与:年2回
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 ※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制(⼟曜、⽇曜、祝⽇)
年末年始休暇、有給休暇(初年度10⽇)など
年6日程度、土曜に出勤日を設けていますが、会社として年休取得を推奨しており、多くの社員が取得しています。
■有給の保存積立:消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度(規定あり)
その他
月給:300,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
・想定年収:420万円~490万円
・⽉給:300,000円〜350,000円
※上記年収は⽬安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。
※残業時間:10~20時間/月(あくまで想定。残業発生時は時間に応じて支給。但し管理職採用の場合は、支給対象外)
昇格有無:有
賞与:年2回
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 ※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制(⼟曜、⽇曜、祝⽇)
年末年始休暇、有給休暇(初年度10⽇)など
年6日程度、土曜に出勤日を設けていますが、会社として年休取得を推奨しており、多くの社員が取得しています。
■有給の保存積立:消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度(規定あり)
【大阪】安全品質管理課 主任~係長候補(太陽光発電所用地の品質や施工品質の管理)※土木施工管理士必須
【私たちがこの事業に取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【仕事内容】 ・発電所用地の品質管理 社内基準に基づき、営業が取得した発電所用地の机上確認を行い、指摘事項があれば是正を促す ・施工の品質管理 施工部が完工した案件の現場確認を行い、指摘事項があれば是正を促す ・社員教育(研修対応) 営業部・施工部に対して、品質管理に関する研修を定期的に実施する ・重要工事の計画作成指導と施工管理 蓄電所開発や大規模造成工事などにおいて、計画作成指導と施工管理を行う ※品質管理に関する基準はOJTにより習得していただきます ※入社1年後にリーダー就任、2~3年後に課長就任を目指していただきます
大阪府【株式会社エコスタイル大阪本社】
研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許
月給:342,007円〜429,738円(月給制)
◆想定年収 5,061,704円~6,446,070円
◆月収 342,007円〜429,738円
基本給:269,000円~338,000円
固定残業手当(20時間分):46,225円〜58,075円 ※超過分は別途支給
調整手当:26,782円〜33,663円
※人事制度の変更により、みなし残業時間を35時間→20時間に変更となりましたが、
減少した15時間分の固定残業手当を調整手当として支給します。
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.8か月~3.0か月
◆昇給あり(年1回)
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格(下記参照)
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
◆資格手当詳細
〇第一種電気工事士 30,000円
〇第二種電気工事士 10,000円
〇第二、三種電気主任技術者 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士補 20,000円
〇二級(電気/土木)工事施工管理技士 10,000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20,000円
〇一級建築士 50,000円
〇二級建築士 20,000円
〇主任電気工事士登録者 10,000円
〇専任技術者登録 10,000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5,000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3,000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
◆残業20時間以内(課の平均12時間程度)
休憩時間: 60分
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等
◆休日出勤なし
【西日本】オンサイト施工管理
【主な業務内容】 法人向け屋根上太陽光発電設備の施工管理業務をお任せします。 現地調査から工事の進行管理まで幅広く携わり、 社会的ニーズが高まっている、再生可能エネルギーの普及を支える仕事です。 ・現地調査(工事予定地の下見、測量、設置条件の確認など) ※基本的に2名1組で実施 ・お客様や協力会社との打合せ、工事内容の確認 ・工程表や各種資料の作成 ・協力会社との調整、工事スケジュール管理 ・工事立会いおよび現場の安全・品質・工程確認 ・現場作業の確認、フォロー ・進捗管理や各種データ入力などの事務業務 ・営業担当やアシスタントとの社内連携 ・工事完了までのプロジェクト管理全般 ※担当案件に応じて出張(西日本エリア)が発生します。 出張期間はエリアにより異なります。 ※未経験の方も上司や先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただけます。 実際に異業種から転職し活躍している社員も在籍しており、 安心してチャレンジできる環境です。
愛知県●大阪支店
施工管理・設備・環境保全
◆年収 4,003,920円~
◆月収 278,050 円~
基本給:190,000円~
調整手当:50,475円〜
固定残業手当(20時間分):37,575円〜
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)
◆昇給あり(年1回)
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格(下記参照)
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
◆資格手当詳細
〇第一種電気工事士 30,000円
〇第二種電気工事士 10,000円
〇第二、三種電気主任技術者 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士補 20,000円
〇二級(電気/土木)工事施工管理技士 10,000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20,000円
〇一級建築士 50,000円
〇二級建築士 20,000円
〇主任電気工事士登録者 10,000円
〇専任技術者登録 10,000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5,000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3,000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
※現場により異なる
休憩時間: 60分
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給:265,000円〜325,000円(日給月給制)
基本給:230,000円~250,000円
資格手当:5,000円~25,000円(CCNA5,000円、CCNP10,000円、CCIE25,000円)
能力手当:30,000円~50,000円
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
・通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)
・その他資格手当:3,000円~30,000円/月(例:CCNA:5,000円/CCNP:10,000円)
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(6月・12月)※基本給1ヶ月分×2回
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日以上)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)
※産後パパ育休取得実績あり