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【京都府・三条】ショコラ専門店販売職店長候補
『ベルアメール京都別邸三条本店』でのお仕事です。接客を通して、お客さまに最も喜んでいただける商品のご提案・販売を行います。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・オンラインショッピング 責任者になりますと ・店舗管理 ・シフト管理 ・人材育成 ・採用面接 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』が京町家を改装した路面店です。１Fでショコラをメインに季節やイベントに合わせた焼菓子やケーキの販売、２Fではデセールを中心とした本格的なスイーツを楽しむことができるカフェスペースがあります。1Fで洋菓子販売業務、２Fカフェホール業務および管理を行っていただきます。
京都府
小売・流通
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月） ※賞与支給は入社2年目からとなります
<諸手当>
交通費支給（規定あり）
役職手当
※経験・能力を考慮して決定します
1日実働8Hシフト制／9:00～21:00 【例】早番 9:00～18:00、遅番 12:00～21:00 休憩60分
shift
シフト制（年間休日105日）
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
【京都府・ジェイアール京都伊勢丹】ショコラ専門店販売職店長候補
『ベルアメール京都伊勢丹店』でのお仕事です。百貨店での接客を通して、ご自身のスキルも上達します。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・商品管理 ・シフト管理 ・人材教育 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』 チョコレートのみならず、焼菓子やケーキにもチョコレートを使用しておりショコラ専門店ならではのお菓子作りをしております。そんな洋菓子を百貨店で接客・販売していただくお仕事です。商品の包装、レジなど接客全般はもちろん、ディスプレイ、商品管理や予算組み、売上向上のための施策。またシフト管理や人材教育など店頭での店舗運営に関わること全般をお任せします。
京都府
小売・流通
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月） ※賞与支給は入社2年目からとなります
<諸手当>
通勤手当
役職手当
※経験・能力を考慮して決定します
1日実働8Hシフト制／9:00～21:30 【例】早番 9:00～18:30、遅番 12:00～21:30 休憩90分
shift
シフト制（年間休日105日）
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
【大阪府・阪急うめだ】ショコラ専門店販売職店長候補
『ベルアメール阪急うめだ店』でのお仕事です。関西最大級の百貨店での接客を通して、ご自身のスキルも上達します。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・商品管理 ・シフト管理 ・人材教育 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』 チョコレートのみならず、焼菓子やケーキにもチョコレートを使用しておりショコラ専門店ならではのお菓子作りをしております。そんな洋菓子を阪百貨店で接客・販売していただくお仕事です。商品の包装、レジなど接客全般はもちろん、ディスプレイ、商品管理や予算組み、売上向上のための施策。またシフト管理や人材教育など店頭での店舗運営に関わること全般をお任せします。
京都府
小売・流通
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月） ※賞与支給は入社2年目からとなります
<諸手当>
交通費支給（規定あり）
役職手当
※経験・能力を考慮して決定します
1日実働8Hシフト制／9:00～21:30 【例】早番 9:00～18:30、遅番 12:00～21:30 休憩90分
shift
シフト制（年間休日105日）
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
【京都】印刷加工装置のソフト設計〜年間休日120日/紙を運搬する技術に定評がある老舗メーカー〜
検査装置/印刷加工装置をメインとする装置・機器のクライアント折衝、制御ソフト設計を担当します(開発言語はC/C++/VC++)。オーダーメイドでの受注製造が多く、 構想の設計から納入まで担当することができます。 【業務の特徴】 (1)クライント先には構想設計のタイミングで営業と同伴し、仕様をかためていきます。基本的に設計は自社で行い、納入時や必要がある場合にはクライアント先へ訪問するこ ともあります。 (2)情報処理機器をメインに、メカトロ展示の分野も手掛けており、案件としては大型プロジェクトも4月から稼働がスタートしている等、受注状況やスキルによって担当する 案件も変動します。
京都府京都市中京区
設計・積算・測量・構造解析
想定年収:400〜450万円
月給:266,000円〜300,000円
基本給:266,000円〜300,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する 可能性があります。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回※過去実績...3ヶ月分
休憩45分
weekend_and_national
【年間休日：120日】
年間有給休暇: 10 日~ 20 日、週休2日制 土曜、日曜、祝日、夏季(1日)、年末年始(6日)
【京都】印刷加工装置の電気設計〜年間休日120日/紙を運搬する技術に定評がある老舗メーカー〜
検査装置/印刷加工装置をメインとする装置・機器の電気設計をメインで担当いただきます。部品の設計、ハーネス設計等をご担当いただきます。 将来的にはクライアント折衝、基板設計、マイコンを用いた制御ソフト設計、調整・評価も担当します。オーダーメイドでの受注製造が多く、構想の設計から納入まで担当する ことができます。 【業務の特徴】 1台の装置を機械担当者及び電気担当者の2名で担当いたします。その為、1から10まで自身で携わることができ、また、電気だけでなく機械の知識を身に着けていただけます。 電気関連の知識がある方は同社で育成致します。 (1)クライント先には構想設計のタイミングで営業と同伴し、仕様をかためていきます。基本的に設計は自社で行い、納入時や必要がある場合にはクライアント先へ訪問するこ ともあります。 (2)情報処理機器をメインに、メカトロ展示の分野も手掛けており、案件としては大型プロジェクトも4月から稼働がスタートしている等、受注状況やスキルによって担当する 案件も変動します。
京都府京都市中京区
設計・積算・測量・構造解析
想定年収:400〜450万円
月給:266,000円〜300,000円
基本給:266,000円〜300,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する 可能性があります。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回※過去実績...3ヶ月分
休憩45分
weekend_and_national
【年間休日：120日】
年間有給休暇: 10 日~ 20 日、週休2日制 土曜、日曜、祝日、夏季(1日)、年末年始(6日)
長距離運転なし！年間休日121日｜大型トラックドライバー
大型地場中距離配送（固定荷主からの出荷が中心）
石川・静岡・鳥取・香川等・関西一円
手積み手降ろしもあります。
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京都府八幡市下奈良一丁地
配送・運送・倉庫
【年間休日：121日】
日曜
祝日
土曜日（会社カレンダーによる）
その他（年末年始、夏期、ＧＷ）
【社内SE】ITサービスデスク｜IT資産の購買・管理｜リモート可
職種 ITエンジニア
職種内容
情報システム・社内SE
配属部署 （記入なし）
配属部署詳細
（記入なし）
仕事内容
情報セキュリティー管理を中心に、新しい制度やシステムの導入など、企画から実行まで運用をお任せします。
<具体的な業務内容>
・5ヶ所ある事業所のIT環境の整備等
・親会社(エムスリー)のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進
・システム、ネットワークサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一 次対応)
・ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント/パーミッション管 理、契約管理等)
・社内セキュリティポリシー、規程の策定(ISMSの運用)
・IT資産の購買、管理
<開発環境>
OS：Windows
従事すべき業務の変更の範囲
専門業務を除く当社業務全般
募集背景
エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療プロジェクトを展開をしています。 その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユー ザー急拡大中です。
急激な事業成長に伴う足元の盤石性に加え、将来的な情報システムのありように関して、考え実行できる方をお待ちし ています。
採用人数 1名
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京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町
システム開発
賃金制度
（記入なし）
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
月給
年収：¥5,047,400 〜 ¥6,657,760
月給：¥341,000 〜 ¥454,400
基本給：¥281,000 〜 ¥354,400
固定残業代：無し
・その他固定手当/月:60,000~ 100,000円
・東京勤務者は上記に地域手 当50,000円/月額を加算
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月) ※目安3.4ヶ月分
＜諸手当＞
交通費(全額支給)、資格手当
＜就業時間補足＞
交代制：無し
試用期間に関する補足事項
業務内容・条件の相違の有無：無し
試用期間後の業務内容・条件：仕事内容参照。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日：125 日
有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
「ドレスコーディネーター」SNSでも話題のセレクトショップです未経験可/年休120日/昇給・賞与・インセンティブ有
新郎新婦にとって特別で素晴らしい一日を笑顔で迎えられるように、本当に魅力を引き出すスタイルを見つけるお手伝いをします。 「結婚式だから白いアイテムが必要」といった従来の固定観念を取り払い、新郎新婦の自由な意見を大切にするスタイルです。数多くの組み合わせの中から、おふたりにとって本当に輝く運命の一着を提案し、ご紹介する仕事です。 初回の来店から最終フィッティングまで、専任で担当いたします。まずはおふたりの普段の服装や趣味、「どのような式にしたいのか」などを丁寧にお伺いします。そのヒアリング内容をもとに、ドレスやタキシードだけでなく、アクセサリーやシューズまでトータルコーディネートし、おふたりの理想を形にしていきましょう。その後、式の2週間前までに最終確認を行い、会場へ納品します。 ※コーディネートを担当するお客様の数は月に7～10組です。 ※1日に対応するお客様の数は、平日2～3組、休日は約5組で、接客時間は1回につき2時間程度です。
東京都中央区 / 福岡県福岡市中央区 / 愛媛県松山市 / 香川県高松市 / 広島県広島市中区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県神戸市中央区 / 石川県金沢市 / 京都府京都市下京区 / 大阪府大阪市北区 / 静岡県 / 愛知県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 栃木県 / 群馬県 / 長野県 / 新潟県 / 福島県
ファッション
月給:21万円～
※経験や能力を考慮の上決定致します
※固定残業代(5万2,740円～/月45時間)分を含みます
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1ヶ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【残業代】
固定残業代を超過分は別途支給
1カ月単位の変形労働制(週平均40時間) シフト例:10時～19時,12時～20時など
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!
「アシスタントプランナー」未経験OK/ブライダル業界でのお仕事です/月給21万以上/インセンティブ/年休120日/福利厚生充実
①営業スタッフの補佐業務 お問い合わせ対応や来店された際の飲み物の提供、契約手続きや発注・納品の管理、ブライダルアイテムの案内など、営業スタッフが手が回らない業務を幅広くお任せしますので、非常にやりがいのある仕事です。お客様と直接コミュニケーションを取る機会も多いため、常に明るく素敵な笑顔でお迎えすることを心がけましょう。 ②店舗マネジメント業務 事務所の整理や制服のクリーニング発注、売上の管理など、店舗の運営に関する事務業務をお任せいたします。また、新規来客数を増やすための施策として、ウェブサイトやSNSの更新、メールマガジンやインビテーションカードの作成などもお任せする予定です。配属先の会場やエリアの責任者とコミュニケーションを取りながら、円滑な運営を支えてください。
東京都中央区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市垂水区 / 京都府京都市下京区 / 大阪府大阪市北区 / 大阪府大阪市北区 / 神奈川県横浜市中区 / 神奈川県横浜市中区 / 千葉県千葉市中央区
ブライダル・葬祭
月給:21万円～
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1カ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
1カ月単位の変形労働制(週平均40時間) シフト例:10時～19時,12時～20時など
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!
「ウェディングプランナー」接客・営業経験者歓迎/研修制度有/福利厚生・待遇
ご案内からご成約を担当する「新規チーム」と、演出プランなどの提案から当日までを担当する「施行チーム」に分かれて業務を行います。 【新規チーム】 ・新規接客 フェアなどで当社に興味をお持ちの顧客に、当社のウェディングの魅力やポイントをご案内します。 ・お見積書作成 お客様のご希望を伺った上で、お見積書を作成します。※演出によって費用が変わるため、概算となります。 ・WEBページの更新 ウェディングに関する口コミサイトなどの更新を行います。 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式に対する想いを丁寧にヒアリングし、招待状や引き出物、席次、演出など具体的なプランを決定します。 ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方などと、式の成功に向けて慎重にミーティングを行います。 ・挙式披露宴当日の進行管理 式当日は指示を出す役割として参加し、スムーズな進行ができるようスタッフを統率します。 ※お見積書の作成や発注などの事務業務もございます。
東京都中央区 / 福岡県福岡市中央区 / 愛媛県松山市 / 香川県高松市 / 広島県広島市東区 / 広島県広島市西区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県芦屋市 / 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市垂水区 / 石川県かほく市 / 石川県 / 京都府 / 大阪府 / 静岡県 / 愛知県 / 埼玉県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 神奈川県 / 神奈川県 / 千葉県 / 栃木県 / 群馬県 / 長野県 / 新潟県 / 福島県 / 青森県
ブライダル・葬祭
月給:21万円～
※経験や能力を考慮の上決定致します
※固定残業代(5万2,740円～/月45時間)分を含みます
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1ヶ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【残業代】
固定残業代を超過分は別途支給
1カ月単位の変形労働制(週平均40時間)
シフト例:10時～19時,12時～20時など
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!