<業務詳細> 編集・制作が法令やガイドラインを遵守して行えるよう、薬機法などの面で支援を提供します。 <対象> 女性向け雑誌、子育て関連、ニュース、就職に関するウェブサイト 《主な業務内容》 ◆タイアップ制作において薬機法や広告ガイドラインに基づく構成のアドバイスおよび提案 ◆アドネットワーク広告の薬機法、景表法、著作権に関する可否の審査 ◆記事制作体制の構築に伴うSOP（標準業務手順書）および制作ルールの作成 ◆編集された記事の原稿チェック <チームのミッション（目指している方向性）> 質の高いコンテンツを生み出しつつ問題のあるコンテンツを防ぐことが、チームの使命です。編集・制作が法令やガイドラインに適合した作品を作れるよう、薬機法などに関する支援を行います。 <魅力・やりがい・身につくスキル> 《魅力・やりがい》 管理部門での業務として、リスク管理を徹底しメディアを保護することが最重要となります。華やかさはありませんが、重要な役割を担うことに意義を感じる方にはやりがいを提供します。 《身につくスキル》 薬機法、景品表示法、広告ガイドラインなどについての専門知識を習得できます。 <キャリアパス・キャリアアップの例> メディア運営における薬機法や各種ガイドラインに関する専門部門のリーダーとしての昇給や昇進が可能です。 <環境・風土> 残業が少なく、プライベートと仕事の両立ができる環境が整っています。他の部署との関わりが多く、一人で自律的に動ける方に向いています。

＜業務詳細＞ 担当する約150校の高校との情報交換を行い、自社サービスを活用した課題解決の提案を行います。当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを提供し、目標達成を目指します。 1. 「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」などの教材を販売し、教材の活用方法について講演することもあります。 2. 地域や企業をテーマにしたオンライン探究学習システム「locus」を販売し、利用サポートの講演を行うこともあります。 3. 生徒や保護者向けの「進路講演会」を提案し、獲得した講演の講師も務めることで資料請求を集めます。 4. 自社イベントに高校生を招待し、事前学習の講師を務めることもあります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。 ＜環境、風土＞ 高校生の進路指導を行う部署であるため、安定性を重視し20代後半のメンバーが中心ですが、社歴や年齢、性別に関係なく大きな裁量が与えられ、自由度の高い環境が魅力です。先輩スタッフや仲間のサポートがあるため、失敗を恐れずに自分で考え、意欲的にチャレンジしてください。

<業務詳細> 担当する約150校の高校から課題をヒアリングし、自社のサービスを活用して解決策を提案します。当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを通じて、目標達成を目指します。 1. 「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」などの教材を販売します。教材の活用方法について講演を行うこともあります。 2. 地域や企業をテーマにしたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポートの講演を行うこともあります。 3. 生徒や保護者を対象に「進路講演会」を提案します。講演の講師としての役割も担い、資料請求を集めます。 4. 自社イベントに高校生を招待し、事前学習で講師を務めることもあります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 受験・進学情報提供メディアとして、業界のNo.1を目指します。 <環境、風土> 高校生への進路指導を行う部署であり、安定感を出すために主に20代後半のメンバーが中心ですが、社歴や年齢、性別に関係なく大きな裁量が与えられる自由な環境が魅力です。先輩スタッフや仲間がしっかりとサポートしますので、失敗を恐れずに自分で考え、積極的に挑戦してください。

<業務詳細> 担当する約150校の高校から課題をヒアリングし、自社のサービスを利用して解決策を提案いたします。当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを通じて、目標達成を支援します。 1. 「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」などの教材を販売します。教材の利用法についての講演も行うことがあります。 2. 地域や企業をテーマとしたオンライン探究学習システム「locus」を販売し、利用サポートに関する講演も行うことがあります。 3. 生徒や保護者を対象に「進路講演会」を提案し、講演の講師として活動するとともに、資料請求も行います。 4. 自社イベントに高校生を招待し、事前学習で講師を務めることもあります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 受験・進学情報を提供するメディアとして、業界のNo.1を目指します。 <環境、風土> 高校生への進路指導を行う部署であり、安定感を重視し主に20代後半のメンバーが中心ですが、社歴や年齢、性別に関わらず大きな裁量が与えられる自由な環境が整っています。先輩スタッフや仲間がしっかりとサポートしますので、失敗を恐れずに自分で考え、積極的に挑戦してください。

<業務詳細> 担当する約150校の高校から課題をヒアリングし、自社のサービスを活用して解決策を提案します。当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを通じて、目標達成を目指します。 1. 「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」などの教材を販売します。教材の活用方法について講演を行うこともあります。 2. 地域や企業をテーマにしたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポートの講演を行うこともあります。 3. 生徒や保護者を対象に「進路講演会」を提案します。講演の講師としての役割も担い、資料請求を集めます。 4. 自社イベントに高校生を招待し、事前学習で講師を務めることもあります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 受験・進学情報提供メディアとして、業界のNo.1を目指します。 <環境、風土> 高校生への進路指導を行う部署であり、安定感を出すために主に20代後半のメンバーが中心ですが、社歴や年齢、性別に関係なく大きな裁量が与えられる自由な環境が魅力です。先輩スタッフや仲間がしっかりとサポートしますので、失敗を恐れずに自分で考え、積極的に挑戦してください。

<業務詳細> 担当する約150校の高校から課題をヒアリングし、自社のサービスを活用して解決策を提案します。当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを通じて、目標達成を目指します。 1. 「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」などの教材を販売します。教材の活用方法について講演を行うこともあります。 2. 地域や企業をテーマにしたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポートの講演を行うこともあります。 3. 生徒や保護者を対象に「進路講演会」を提案します。講演の講師としての役割も担い、資料請求を集めます。 4. 自社イベントに高校生を招待し、事前学習で講師を務めることもあります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 受験・進学情報提供メディアとして、業界のNo.1を目指します。 <環境、風土> 高校生への進路指導を行う部署であり、安定感を出すために主に20代後半のメンバーが中心ですが、社歴や年齢、性別に関係なく大きな裁量が与えられる自由な環境が魅力です。先輩スタッフや仲間がしっかりとサポートしますので、失敗を恐れずに自分で考え、積極的に挑戦してください。

<業務詳細> 企業の人事担当者や経営者から求人ニーズや課題をヒアリングし、適切な人材の紹介を行うとともに、人材採用に関する包括的なコンサルティングを提供し、企業の採用活動を強力に支援します。 ※選考を通じて、希望や適性を確認した上で、医療介護、医薬、保育のいずれかの分野へ配属されます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職時に最初に登録するエージェントを目指します。10年後には業界ナンバーワンを目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報共有や相談が活発に行われる環境です。成約があった際には、皆で祝福し合う和やかな雰囲気があります。

<業務詳細> 企業の人事担当者や経営者から求人ニーズや課題をヒアリングし、適切な人材の紹介を行うとともに、人材採用に関する包括的なコンサルティングを提供し、企業の採用活動を強力に支援します。 ※選考を通じて、希望や適性を確認した上で、医療介護、医薬、保育のいずれかの分野へ配属されます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職時に最初に登録するエージェントを目指します。10年後には業界ナンバーワンを目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報共有や相談が活発に行われる環境です。成約があった際には、皆で祝福し合う和やかな雰囲気があります。

<業務詳細> 企業の人事担当者や経営者から求人ニーズや課題をヒアリングし、適切な人材の紹介を行うとともに、人材採用に関する包括的なコンサルティングを提供し、企業の採用活動を強力に支援します。 ※選考を通じて、希望や適性を確認した上で、医療介護、医薬、保育のいずれかの分野へ配属されます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職時に最初に登録するエージェントを目指します。10年後には業界ナンバーワンを目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報共有や相談が活発に行われる環境です。成約があった際には、皆で祝福し合う和やかな雰囲気があります。

<業務詳細> 企業の人事担当者や経営者から求人ニーズや課題をヒアリングし、適切な人材の紹介を行うとともに、人材採用に関する包括的なコンサルティングを提供し、企業の採用活動を強力に支援します。 ※選考を通じて、希望や適性を確認した上で、医療介護、医薬、保育のいずれかの分野へ配属されます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職時に最初に登録するエージェントを目指します。10年後には業界ナンバーワンを目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報共有や相談が活発に行われる環境です。成約があった際には、皆で祝福し合う和やかな雰囲気があります。