表示中の検索条件 1,150件
初めにホールスタッフとして接客業務などの基本的なタスクからスタートし、その後、店舗管理やスタッフ育成に関する業務をあなたのペースでお任せいたします。 「店長は調理やホール業務が多くて大変そうだ」といったご心配は無用です。キッチンには専門のスタッフが配置されており、安心してホール業務に専念できます。 □具体的な仕事内容について□ ◆接客 お客様をお迎えし、接客を行います。明るい笑顔で、お客様が再度訪れたくなるような店舗の雰囲気を作成してください。 ◆店舗管理 売上などの店舗運営に関する管理を担当していただきます。店長からの指導を受けながら、自分のペースで徐々にスキルを習得していただければと思います。 ◆スタッフ管理および育成 アルバイトスタッフのシフト管理や、「このように改善するとさらに良い店舗になる」といったアドバイスや指導を行い、スタッフの育成とマネジメント業務をお任せいたします。
東京都町田市 / 神奈川県横浜市西区 / 東京都千代田区 / 神奈川県横浜市中区
月給:25万円~45万円
★一律支給のみなし残業手当40時間分を含みます
□昇給□
昇進昇格人事査定が年に4回実施
(メイン1回/サブ3回)
□交通費□
全額支給
※終電考慮
□インセンティブ□
業績連動インセンティブ(毎月)
※残業1日平均1時間
※終電考慮
◆月7~8日のシフト制
◆会社休(大晦日/元旦)
◆慶弔休暇
◆出産立ち合い休暇
◆永年勤続特別休暇
◆有給休暇※消化率50%以上
(リフレッシュ休暇/冬期休暇/夏期休暇/誕生日休暇/記念日休暇/運動会休暇)
あの富士フィルムから産まれた話題のブランド 『ASTALIFT』のビューティーコンサルタント(美容部員)として 商品の販売やお客様のカウンセリングを行って頂きます 無理なノルマは 設けておりませんので、 プレッシャーを背負う事が無く 親身になってお客様に向き合った 接客をしていただけます!! ♡具体的な仕事内容♡ ○商品のご提案や販売 ○お客様への接客やタッチアップ ○肌診断やマイクロスコープ活用したお客様へのカウンセリング ○フェイシャルトリートメントサービスの提供 など
東京都中央区 / 東京都港区 / 東京都品川区
未経験者 19万円~21万円
経験者 21万円~
☆経験やスキルを考慮の上決定致します
♡賞与♡
年2回
♡昇給♡
年1回
♡インセンティブ♡
キャンペーン成果に応じて支給
♡交通費♡
全額支給
☆会社指定の通勤経路のみ
♡残業代♡
別途支給
♡資格試験合格手当♡
社内試験合格者には毎月手当支給
♡銀座店/10:30~20:30の時間帯でシフト制(早番・遅番/実働7.5時間)
♡大井町店/10:00~20:00の時間帯でシフト制(早番・遅番/実働7.5時間)
☆残業時間は各店舗共に月平均5時間~10時間
♡♥♡年間休日123日♡♥♡
○月9~10日休み(シフト制)
○特別休暇
○有給休暇(初年度10日)
○産前産後休暇
○育児休暇
今回募集をするのは『事務スタッフ』のお仕事 ただ黙々と事務作業を行うだけではなく 人事業務や税理士さんとの連絡を行うなど 幅広い業務に携わる事ができるので やりがいがあり、スキルアップに繋げられます☆ ◆具体的な業務内容◆ □データ入力・出力作業 □電話・来客対応 □備品管理 □人事業務(応募者対応や会社説明) □税理士との連絡 など
東京都台東区
月給:21万円~
※経験や能力を考慮し決定致します!
◆賞与◆
年1~2回(昨年度実績平均100万円)
※業績による
◆昇給◆
年1回
◆交通費◆
全額支給
◆残業代◆
別途支給
□月平均残業時間:20時間以内
♥♡♥年間休日120日以上♥♡♥
□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
『調理スタッフ』として、お客様に再訪していただけるようなお店を作りましょう。 初めのうちはレシピや動画を参考にしながら、簡単なメニューから始めるため、未経験の方でも自分のペースで仕事を覚えることができます。 □具体的な仕事内容□ ◆調理 『サラダ・前菜系』『揚げ物系』『ストーブ』の3つのポジションがあり、最初は簡単な料理からスタートします。料理はレシピや動画のマニュアルに沿って行うため、調理工程も習得しやすいです。 ◆仕込み作業 オープン前の時間に、必要な材料を切るなどの仕込み作業を行います。 ◆食材の在庫管理・仕入業務 メニューの提供状況や、食材の適切な保管方法について学んでいただきます。棚卸作業は行わず、日々の適正在庫管理を徹底しています。発注業務はPCで行います。 ◆原価管理 原価管理の基礎を学び、数値の管理を行っていただきます。これにより、利益を生む商品の開発に必要なスキルを身に付け、設定された原価に基づくメニュー提案が実施可能です。 ◆アルバイト育成 調理技術や衛生管理、在庫管理などの指導を行います。店舗の規模にもよりますが、キッチンには通常5名以上のアルバイトが在籍しています。
東京都町田市 / 神奈川県横浜市西区 / 東京都千代田区 / 神奈川県横浜市中区
月給:25万円~45万円
★一律支給のみなし残業手当40時間分を含みます
□昇給□
昇進昇格人事査定が年に4回実施
(メイン1回/サブ3回)
□交通費□
全額支給
※終電考慮
□インセンティブ□
業績連動インセンティブ(毎月)
◆月7~8日のシフト制
◆会社休(大晦日/元旦)
◆慶弔休暇
◆出産立ち合い休暇
◆永年勤続特別休暇
◆有給休暇
(リフレッシュ休暇/冬期休暇/夏期休暇/誕生日休暇/記念日休暇/運動会休暇)
ソフトバンクショップでの主な業務は、お客様にスマートフォンや携帯電話などの取扱商品を提案することです。多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事で、やりがいを感じられます。 未経験の方でも安心してご応募いただけます。入社後は10日間の研修制度があり、研修終了後も一気に全ての業務をお任せするのではなく、まずは簡単な手続きや業務から始め、徐々に様々な業務を覚えていただきます。 具体的には以下のような業務を行います。 - 新規契約の案内 - プランの見直しや提案 - 携帯電話の操作方法の説明 - お客様へのアフターフォロー など
神奈川県横浜市都筑区
月給:20万円以上
※経験や能力を考慮の上給与額を決定致します
♥昇給♥
年1回
♥賞与♥
年3回(1月末、5月末、9月末)
♥残業代♥
別途支給
♥交通費♥
規定内支給※月上限2万円まで
♥インセンティブ♥
2万円まで
★土日祝は10:00~20:00
月平均残業時間は平均10時間程度と短め!!
□シフト制月9日休み
★2月のみ8日間のお休みとなります
□有給休暇
□特別休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇(取得・復帰実績有)
□育児休暇(取得・復帰実績有)
□リフレッシュ有給
□ファミリー有給
♥ファミリー有給について♥
お子様が急に熱が出てしまう等
体調不良で急遽お休みが必要になった場合
通常休んだ場合は『欠勤』の扱いになりますが、
事後で有給申請を充てる事ができる制度です
あなたには『総合職』として、弊社でご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし、総合職として会社を支える役割を担ってください。幅広い業務に携わることができるため、仕事のやりがいを感じるとともに、キャリアアップを目指すことも可能です。 ◇具体的にはどのような業務を行うのですか?◇ 〇電話応対やデータ入力などの事務作業 〇秘書や経理業務 〇営業同行など
東京都中央区
月給25万円~
★経験、スキルによって決定致します!
★試用期間(3ヶ月間)も同条件です!
◇昇給◇
〇年1回
◇賞与◇
〇実績給/80%
頑張れば頑張った分だけ評価致します♪
◇交通費◇
〇全額支給
残業少なめだからプライベートも充実できます❤
✰⋆。:゜・*☽年間休日123日☽⋆。:゜・*✰
〇完全週休2日制(土日)
〇祝日
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇GW休暇
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後休暇
〇育児休暇制度
ソフトバンクショップでの主な業務は、お客様にスマートフォンや携帯電話などの取扱商品を提案することです。多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事で、やりがいを感じられます。 未経験の方でも安心してご応募いただけます。入社後は10日間の研修制度があり、研修終了後も一気に全ての業務をお任せするのではなく、まずは簡単な手続きや業務から始め、徐々に様々な業務を覚えていただきます。 具体的には以下のような業務を行います。 - 新規契約の案内 - プランの見直しや提案 - 携帯電話の操作方法の説明 - お客様へのアフターフォロー など
神奈川県横浜市神奈川区
月給:20万円以上
※経験や能力を考慮の上給与額を決定致します
♥昇給♥
年1回
♥賞与♥
年3回(1月末、5月末、9月末)
♥残業代♥
別途支給
♥交通費♥
規定内支給※月上限2万円まで
♥インセンティブ♥
2万円まで
月平均残業時間は平均10時間程度と短め!
□シフト制月9日休み
★2月のみ8日間のお休みとなります
□有給休暇
□特別休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇(取得・復帰実績有)
□育児休暇(取得・復帰実績有)
□リフレッシュ有給
□ファミリー有給
♥ファミリー有給について♥
お子様が急に熱が出てしまう等
体調不良で急遽お休みが必要になった場合
通常休んだ場合は『欠勤』の扱いになりますが、
事後で有給申請を充てる事ができる制度です
ソフトバンクショップでの主な業務は、お客様にスマートフォンや携帯電話などの取扱商品を提案することです。多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事で、やりがいを感じられます。 未経験の方でも安心してご応募いただけます。入社後は10日間の研修制度があり、研修終了後も一気に全ての業務をお任せするのではなく、まずは簡単な手続きや業務から始め、徐々に様々な業務を覚えていただきます。 具体的には以下のような業務を行います。 - 新規契約の案内 - プランの見直しや提案 - 携帯電話の操作方法の説明 - お客様へのアフターフォロー など
神奈川県横浜市港北区
月給:20万円以上
※経験や能力を考慮の上給与額を決定致します
♥昇給♥
年1回
♥賞与♥
年3回(1月末、5月末、9月末)
♥残業代♥
別途支給
♥交通費♥
規定内支給※月上限2万円まで
♥インセンティブ♥
2万円まで
月平均残業時間は平均10時間程度と短めです!
□シフト制月9日休み
★2月のみ8日間のお休みとなります
□有給休暇
□特別休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇(取得・復帰実績有)
□育児休暇(取得・復帰実績有)
□リフレッシュ有給
□ファミリー有給
♥ファミリー有給について♥
お子様が急に熱が出てしまう等
体調不良で急遽お休みが必要になった場合
通常休んだ場合は『欠勤』の扱いになりますが、
事後で有給申請を充てる事ができる制度です
ご案内からご成約を担当する「新規チーム」と、演出プランなどの提案から当日までを担当する「施行チーム」に分かれて業務を行います。 【新規チーム】 ・新規接客 フェアなどで当社に興味をお持ちの顧客に、当社のウェディングの魅力やポイントをご案内します。 ・お見積書作成 お客様のご希望を伺った上で、お見積書を作成します。※演出によって費用が変わるため、概算となります。 ・WEBページの更新 ウェディングに関する口コミサイトなどの更新を行います。 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式に対する想いを丁寧にヒアリングし、招待状や引き出物、席次、演出など具体的なプランを決定します。 ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方などと、式の成功に向けて慎重にミーティングを行います。 ・挙式披露宴当日の進行管理 式当日は指示を出す役割として参加し、スムーズな進行ができるようスタッフを統率します。 ※お見積書の作成や発注などの事務業務もございます。
東京都中央区 / 福岡県福岡市中央区 / 愛媛県松山市 / 香川県高松市 / 広島県広島市東区 / 広島県広島市西区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県芦屋市 / 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市垂水区 / 石川県かほく市 / 石川県 / 京都府 / 大阪府 / 静岡県 / 愛知県 / 埼玉県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 神奈川県 / 神奈川県 / 千葉県 / 栃木県 / 群馬県 / 長野県 / 新潟県 / 福島県 / 青森県
月給:21万円~
※経験や能力を考慮の上決定致します
※固定残業代(5万2,740円~/月45時間)分を含みます
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1ヶ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【残業代】
固定残業代を超過分は別途支給
シフト例:10時~19時,12時~20時など
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!
ソフトバンクショップでの主な業務は、お客様にスマートフォンや携帯電話などの取扱商品を提案することです。多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事で、やりがいを感じられます。 未経験の方でも安心してご応募いただけます。入社後は10日間の研修制度があり、研修終了後も一気に全ての業務をお任せするのではなく、まずは簡単な手続きや業務から始め、徐々に様々な業務を覚えていただきます。 具体的には以下のような業務を行います。 - 新規契約の案内 - プランの見直しや提案 - 携帯電話の操作方法の説明 - お客様へのアフターフォロー など
神奈川県川崎市川崎区
月給:20万円以上
※経験や能力を考慮の上給与額を決定致します
♥昇給♥
年1回
♥賞与♥
年3回(1月末、5月末、9月末)
♥残業代♥
別途支給
♥交通費♥
規定内支給※月上限2万円まで
♥インセンティブ♥
2万円まで
月平均残業時間は平均10時間程度と短め!
□シフト制月9日休み
★2月のみ8日間のお休みとなります
□有給休暇
□特別休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇(取得・復帰実績有)
□育児休暇(取得・復帰実績有)
□リフレッシュ有給
□ファミリー有給
♥ファミリー有給について♥
お子様が急に熱が出てしまう等
体調不良で急遽お休みが必要になった場合
通常休んだ場合は『欠勤』の扱いになりますが、
事後で有給申請を充てる事ができる制度です