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◆コールセンター事業部のSVとして、生命保険商材における顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。 メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有 《早期キャリアアップ》 事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。

▍ミッション 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ▍具体的な業務内容 • 入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。 • その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 • KPI達成のために必要な全施策の企画・実行： ◦ キーワード選定、入札調整 ◦ クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ◦ 新規媒体リサーチ等 • デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 • 売上と利益創出に必要なこと全て。 使用しているツール 広告媒体: Google, Yahoo!, Meta(Facebook/Instagram), TikTok 分析/管理: GA4, GTM, Googleスプレッドシート, Excel コミュニケーション: Chatwork, Slack, Googleカレンダー その他: Backlog, Notion, Gemini, ChatGPT 等 ▍入社後の想定ステップ ・1ヶ月後: アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態。 ・3ヶ月後: 担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態。 ・6ヶ月後: 担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態。

╭━━━━━━━━━━━━━╮ 　★IT業界が未経験の方限定！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1か月間の研修期間付き！やる気のある方を幅広く受け入れます！ 2か月目以降は各案件に配属となり、下記のような業務を実施していただく予定です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ■業務内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理　など ～例えばこんな問い合わせをいただきます～ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。 今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 ■入社後の流れ ▽STEP1：配属前研修(1ヶ月) 「ビジネスマナー」「Excelの使い方」「インターネットとは？」など、お仕事に必要なスキルを座学で教えます！ ▽STEP2：配属先を決定 入社3週目ごろのタイミングで、「お仕事内容」「通勤時間」などのご希望を聞いた上で、配属先を決めていきます。 ▽STEP3：配属先での実践研修 クライアント先で、業務システムの操作方法やお仕事の流れなどを座学＆OJTで丁寧に教えます！ 配属先には頼りになる先輩が必ずいるので、いつでも相談OK♪

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化

【プロジェクト概要と業務内容】 「Hondaのものづくり」を根底から変革する・最先端の支援環境を構築する中核メンバーを募集します。 本田技研工業様の車両開発現場における生産性向上をミッションとし・AIを活用した開発者支援ツールの企画・開発・および膨大な開発データを活用可能にするための基盤整備をご担当いただきます。このポジションは・自動車開発の未来を効率化する・極めて重要な社内向けソリューションの開発を担います。 　 【具体的な貢献領域】 ■自動車開発を加速させる革新的な支援ツールの開発： 　・開発者の作業負荷を軽減するAI・機械学習ベースの機能実装。 　・データドリブンな意思決定を可能にするレポーティング機能の設計。 ■開発プロセスを円滑にするデータ・情報共有基盤の高度化： 　・開発者間のナレッジ共有・進捗管理を効率化するためのシステム構築支援。 　・グラフDB や SQL Server を活用した・開発データ基盤の設計・運用・改善。 　・業務自動化ツール Microsoft Power Automate などを用いた・プロセス改善提案と実装。 　 活かせる経験：ITエンジニア・システムエンジニア・プロセスエンジニアとして・システム開発や業務改善に携わった経験を存分に発揮できます。 　 【勤務環境とサポート体制】 安定基盤のもと・最先端の開発にチャレンジできる環境です。 Honda様における車両開発支援ツールのニーズは急増しており・現在・プロジェクト体制を大幅に強化中です。あなたの参画を心待ちにしており・現在は5名から15名規模へと着実に拡大しているフェーズです。経験豊富なメンバーと共に・腰を据えて技術力を高め・キャリアを築ける安定した開発環境を提供します。 　 【この仕事の醍醐味とキャリアインパクト】 「技術」で「ものづくり」の未来を創造する・ダイナミックな役割です。 単なるシステム開発に留まらず・従来の自動車開発プロセスの課題に対し・テクノロジーを駆使した解決策を提示するポジションです。あなたが開発したツールや改善策は・設計者やエンジニアの日常業務に直結し・プロジェクト全体の生産性向上という具体的な成果となって現れます。 技術力と・改善提案力・そしてユーザー（開発者）視点を持つことで・「Hondaのものづくりの変革」に直接的に関与できる・非常にやりがいのある役割です。

超高層ビルを始め各種建築物・プラント設備･橋梁等の塗装工事、マンション大規模改修工事のプロジェクトマネージャー（施工管理）業務。 　 入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。 先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。 各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などのプロジェクトマネージャー（施工管理）を担当していただく予定です。 　 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 　 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、 完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 　 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。 事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた！】　建築事業本部　神奈川営業所 M.Jさん ■これが私の仕事 私の主な仕事は建物の“塗りの作業”が期日通り、ミスなく、安全に進行するように管理をすることです。 具体的には「担当物件の職人さんの配置」や「材料の手配」、「仕上がりの確認」、そして「請求業務」などが挙げられます。 このように業務は多岐に渡りますが、その中でも私が特に大切にしているのが職人さんとの関係づくり。 職人さんに気持ちよく働いてもらうことが仕上がりに直結しますし、前工程の遅れや、 塗装色の急な変更など、思わぬ出来事を乗り越えるためにも欠かせない存在です。 同じ目標に向かい苦難を一緒に乗り越えるからこそ、最後に竣工を迎え、 職人さんとお互いに「お疲れ様でした！ありがとうございました！」と言葉を交わすときは達成感を感じます。 これは、この仕事でしか味わえない最高の瞬間です。 ■一番うれしかったことにまつわるエピソード 私が担当していた商業施設の引き渡しがあり、後日、妻と一緒にその商業施設に行ってきました。 その現場は工期としても、予算としてもかなり厳しい物件。 しかし、職人さんや上司の手助け、最後には元請の工事長が弊社の頑張りを認めてくれたのもあり、何とかうまく終えられた思い出深い現場でした。 そのような体験を妻に話したり、塗装したものを一緒に見たりしながら施設を楽しんできました。 帰宅後に妻から「仕事の話なんかいつもしないから新鮮だった」と言われてしまいました。 私たちの仕事は地図に残るだけでなく、家族や身近な人に「この建物に携わったんだ！」と胸を張って言えるのも魅力の一つです。 「すごいね！」と褒められると、自己肯定感が高まり、自分の自信にもつながります！ 　 ■私がこの会社を選んだ理由 大学では保育・教育を専門的に学んでいましたが、実習に行ったとき、私が想像していた働き方とギャップを感じて別の道を考えるようになりました。 もともと好きだったモノづくりに携われる会社を探しており、社員教育に力を入れていて、居心地の良い雰囲気の環境を求めていました。 様々な業界の会社の面接を受けてきましたが、その中でもNAKAMURAの面接はかなり印象的でした。 まず一次面接で対応してくださった総務部の部長と人事担当社員の方が非常にフレンドリー。 また最終面接では社長との面接では、私の人柄そのものを見ているように感じ、普段から社員を大切に思っているような雰囲気を入社前から感じました。 さらに、NAKAMURAの150年の歴史で培った「高い技術力」と「会社の安定性」も後押しとなり入社を志望しました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

超高層ビルを始め各種建築物・プラント設備･橋梁等の塗装工事、マンション大規模改修工事のプロジェクトマネージャー（施工管理）業務。 ◎入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。 先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。 各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などのプロジェクトマネージャー（施工管理）を担当していただく予定です。 　 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで、 一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 　 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、 完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 　 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。 事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた！】　マンション改修事業本部　第一事業部　工事部　T.Aさん ■これが私の仕事 私は12年ごとのサイクルで行われるマンションの改修工事を担当しており、その工程管理、品質管理、現場監督といった業務を行っています。 この仕事の魅力は何といっても現場の状況に応じた対応が求められること。 例えば、天候でスケジュールがずれそうなとき。屋外作業の日程を調整したり、 職人たちと「どうやったら納期までに仕上げられるか」を話し合い最適解を見つけます。 決められた作業を黙々とこなすのではなく、自分で考えて答えを出す。こういった方にとってはとてもやりがいのある仕事だと思っています。 私は、まだ経験年数が浅く沢山の事を上司から学んでいる最中で、協力会社様や職工の方々から多くの助言をいただきます。 どんな疑問や悩みも快く受け答えして下さる周囲に支えられつつ、工事の進行を実感できるのが今の喜びとなっています。 ■一番うれしかったことにまつわるエピソード 入社後すぐに、私は一つのプロジェクトに約半年間従事しました。この期間は、私にとって多くの学びと成長の機会を得られた時期。 その中でも特に印象的だったのがプロジェクトが終盤に差し掛かったとき、居住者の方から、 直接「綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいたことでした。 今までは目の前の仕事に必死でしたが、その一言をいただいたとき、 自分の仕事の先に誰を喜ばせることができるのかを改めて考える機会になりました。 その他にも居住者様との毎日の挨拶や、敷地内で見つけた落とし物を私たちに届けてくださるといったコミュニケーションを重ねる中で、 この仕事の意義を改めて実感。今では仕事にやりがいを感じながら日々を過ごしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◇電気技術業務 トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 【取扱い商材】 　　・太陽光発電設備 　　・大型シーリングファン 【業務内容】 　　取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です 　　　・仕様まとめ、システム提案、設計 　　　・施工管理、安全指導 　　　・機器設置指導ならびに試運転、調整 　　　・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。

◇電気技術業務 トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 【取扱い商材】 　　・太陽光発電設備 　　・大型シーリングファン 【業務内容】 　　取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です 　　　・仕様まとめ、システム提案、設計 　　　・施工管理、安全指導 　　　・機器設置指導ならびに試運転、調整 　　　・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。

自社転職サイトの開発エンジニアのポジションです。 まずは、当社のシステムやサービス、開発プロセスについてキャッチアップしていただきます。 サービス概要や技術スタックの理解から始め、チームメンバーが丁寧にサポートしますので、 安心して業務に取り組むことが可能です。 その後、実際のプロジェクトにアサインされ、 企画から運用までプロダクト開発のすべてに一貫して関わっていただきます。 ■サービス企画 要件定義の検討、ビジネスサイドからの要望を深く理解しサービスの方向性を一緒に考えます。 技術的な観点から「何ができるか」「どうすれば実現できるか」を提案し、 サービスの価値を高める機能要件を定義していきます。 ■設計・開発 要件定義に基づいて、詳細設計からプログラミング、テストまで一連の開発工程をチームで担当します。 コードレビューを通じて技術的な議論を活発に行い、 品質の高いサービスを創り上げます。 ■運用・保守 リリース後のサービス運用も大切な業務です。常にパフォーマンスをチェックし、問題があればすぐに解決します。ユーザーからのフィードバックを元にサービスをより良くしていく、サービスの成長に欠かせない役割です。 ■新技術の調査・導入 より良いサービスを創り続けるために、新しい技術やツール、開発手法を 積極的に調査・検証し、チームに提案・導入していくことができます。 【手がけるサービス】以下、いずれかのサービスに配属予定です。 ■女の転職type ・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ・99.9%が女性会員 ■type　 ・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数で【シェアNo.1】※自社調べ） ・ユニークユーザー数100万人超 【開発環境】言語：Java、Kotlin OS：Windows／Linux系 DB：MySQL、Oracle、OpenSearch ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker クラウド：AWS 業務環境 プロジェクト管理：Redmine、Git コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat