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【具体的な業務内容】 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・海外子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施 ・海外に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 ・海外注力地域（インド・ASEAN・北米等）における新規拠点設立や事業再編の実行支援、海外M&A案件の対応およびPMI支援。 ・国内関係会社に関する上記業務の一部（グループ戦略推進部としての共通業務）

● 具体的な業務について 入社後まずは、自社製品（EC・POS領域）を導入済みの既存顧客へのアカウントマネジメント（深耕営業）やパートナー企業との連携からスタートし、業務の一連の流れやシステム知識、流通小売領域の業界知識を習得していただきます。 また中長期（3〜5年）では、コンサルティング的な知見も身につけ、新規の大型案件をリードできるエースへとキャリアを広げていただくことを期待しています。 1. 既存顧客向けアカウントマネジメント（入社直後〜） ・既存クライアントの業務課題のヒアリング ・追加開発ニーズの掘り起こし ・開発工数や単価計算に基づく、各種提案書・見積書の作成 ・社内のSEやプロジェクトマネージャーと連携したプロジェクトの進捗管理、リソース調整 ・各種契約条件に関わる折衝・交渉窓口 2. パートナーマネジメント ・大手SIer、開発外注先、決済インフラ等の連携先、ハードウェア仕入先などのパートナー企業との良好な関係構築とアライアンス強化 【将来的にお任せしたい業務】 3．新規顧客向けの大型提案業務 ・自社製品の枠にとらわれず、クライアントの経営課題に合わせた最適なシステム全体のソリューション提案 ・複数のステークホルダー（パートナー企業やベンダー）を巻き込んだ、大規模プロジェクトの発足・コンサルティング ● クライアント事例 売上規模が100億円以上の百貨店や小売専門店などがクライアントとなります （不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件実績あり） 事例：https://client.s-cubism.com/

【仕事詳細】 ◆生産管理担当 ・OEMクライアントからの受注業務 ・工場とのスケジュール調整・納期調整 ・取引先や外注先とのやり取り ・資材の管理や発注業務 ・生産スケジユールの管理 ・電話＆来客対応 など 丁寧に一つ一つお教えしますからご安心してください。 事務ポジションには、生産管理、原料管理、資材管理、商品管理、秘書兼経理アシスタントなど、いくつかの担当があります。 将来的に、ジョブローテーションの可能性もあります。 ご本人の適性やスキルを考慮し、配属します。

鉄道車両に関わる機械設計業務をお任せします。 車体構造や内装、幅広い設計業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・鉄道車両の機械設計・構造設計 ・2D／3D CADを使用した図面作成 ・車体構造・内装・艤装部品の設計 ・強度・干渉・レイアウト検討 ・製造部門との技術調整 ・試験・評価・不具合対応 ・各種ドキュメント作成

「AIを導入したい。でも、何から始めればいいかわからない。」 そんな企業に対して、 私たちは生成AI・機械学習を活用したPoC（概念実証）を企画・開発し、 AI活用の第一歩を支援しています。 今回募集するのは、“AIプロダクトを作る専任チーム”ではなく、 クライアントごとの課題に向き合い、 AIを活用した業務改善・新規施策を形にしていくPoC開発メンバーです。 Anthropic、OpenAI、をはじめとしたLLMの進化により、 「AIを試したい」という相談は急激に増えています。 一方で、多くの企業はまだ“どう使えばいいか”が整理できていません。 そこで私たちは、単なる技術提供ではなく、 ・業務理解 ・課題整理 ・AI活用提案 ・PoC開発 ・検証・改善 までを一気通貫で行うチームを立ち上げています。 「AI技術を試すだけ」ではなく、 「クライアントの課題解決にどう使うか」 を考えたい方には、とても面白い環境です。 【具体的には】 ■クライアント向けAI PoCの企画・開発 ■生成AI（LLM）を活用した業務支援ツール開発 ■RAG構成を用いたナレッジ検索システム構築 ■AIチャットボット・業務自動化ツールの開発 ■データ前処理・分析・モデル改善 ■PoC結果の検証・改善提案 ■AI機能のAPI化・既存システムとの連携 ■技術選定・アーキテクチャ設計 案件ごとに業界やテーマが変わるため、毎回違う課題に向き合えるのも特徴です！

100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門のマネジャー候補を募集します。 【業務内容】 ■新店出店に関わる施工管理 ■施主としての発注業務 ■店舗を運営していく上での日時メンテナンス、定期メンテナンス、防災点検等 ■新規店舗、改修店舗、店舗退店に伴う、建築関係の業務、社外取引先との関係構築 他

＜ミッション＞ 楽天ペイメントの新たな柱となる広告事業本部において、主にメーカーやリテール事業を展開するパートナー企業を担当する営業部門と協業しながら、クライアントが抱える事業課題を把握し、楽天グループおよび楽天ペイメント社が保有する1stパーティーデータや広告サービスを活用した解決手段の設計・実行を行います。 本ポジションのミッションは、営業戦略や営業オペレーション設計を通じて既存広告商材の収益性を最大化するとともに、オフラインで取得された購買データなど当社独自の強みを活かした「新しい広告サービス」を創出することです。 単なる営業支援にとどまらず、広告の新規企画から市場実装まで一気通貫で担うことができ、ダイレクトに消費行動および企業の売上にインパクトを与えるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼営業推進 ・営業本部（第一・第二・第三本部）の売上最大化に向けた課題抽出および改善施策の企画・実行 ・営業現場への伴走支援および案件推進 ・営業組織のKPI達成に向けた施策立案・実行 ・営業課題の分析および改善PDCAの推進 ・営業本部・関係部署を横断したプロジェクト推進 ▼営業戦略設計 ・営業戦略の策定 ・ターゲット顧客・優先カテゴリーの選定 ・営業組織の課題分析および成長戦略の立案 ・売上拡大に向けた営業施策の企画・推進 ▼営業オペレーション設計 ・営業プロセスの標準化、可視化、ナレッジ共有 ・商談管理フロー、KPI設計、レポーティング基盤の整備 ・社内オペレーション全体の可視化・改善 ・営業活動の定量化および改善サイクルの構築 ▼営業企画 ・楽天グループのアセットを活用した広告商材の企画 ・クライアントのニーズや課題に沿った企画プランニング ・広告売上拡大に向けた新規施策・運用型広告施策の企画推進

【業務内容】 当社の成長と社員の成長が「リンク」する環境を実現するため 、以下の業務を横断的にリードしていただきます。 1. 人事・評価制度の企画・改定（YUASA PRIDE プロジェクト第2フェーズの推進）各職掌のミッションと期待行動の再定義 。社員の挑戦や、成長性・収益性・効率性向上の行動を正しく評価し、報酬に連動させる新たな評価の仕組み作り 。「自分らしい選択」を可能にするための、プロフェッショナル職掌の新設や、女性活躍・子育て支援などライフイベントに最適な選択肢の制度拡充 。 2. タレントマネジメント戦略の推進個人の能力や経験を可視化し、グループ全体でみた最適な人財配置の実行 。定期的なエンゲージメント調査の企画・実施と、その結果に基づく組織課題の分析・施策立案 。 3. HR DX・データドリブン 人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築 。 人的資本経営に関する諸施策（投資対効果など）の定量的なモニタリングとダッシュボード化 。 データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード

中古マンション買取再販事業を主軸に成⻑を続ける当社は、 創業6期目にして年商100億円を突破。 これまで販売は仲介会社経由でしたが、 今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第⼀歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課⻑候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動