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◇事業内容
当社は、小売店向け下取り支援サービス「ココウル」を中心にリユース事業を展開しています。
・「ココウル」の開発と運営
・電動工具の買取・販売専門店「工具UP」の開発と運営
・属性参考型アンバサダーマーケティング
・プラットフォーム「ammba」の開発と運営
主力事業である「ココウル」は、ゴルフ練習場やゴルフスクールを運営する法人向けにリユース支援サービスを提供しています。
店舗を訪れるお客様が自宅に持っているゴルフクラブなどの不要品を店舗の代わりに下取り・販売し、
その売上を店舗に還元することで、小売店に新たな売上機会を創出するビジネスモデルです。
主な提携企業には、テレ東アトミックゴルフや東急スポーツシステムがあります。
◇仕事内容
【ミッション】
「ココウル」という自社の買取・下取り支援サービスの導入店舗数やサービス利用者数の増加に伴い、中古品の買取を強化することで、中古品を持つ売主様の課題解決(手間の削減)を図り、「誰かの暮らしにメリットを」というミッションを実現していきたいと考えています。
【概要】
自社サービス「ココウル」のサービスを拡大する中で、中古品(ゴルフクラブなど)の買取業務、販売業務、お客様対応をお願いできればと思います。今後の事業拡大において新たに仲間が加わった際には、チームリーダーとしてメンバーの育成もお任せしたいと考えています。このポジションでは、販売や買取に関するお客様の様々な課題を一括で解決するプロとしてご活躍いただきます。
【詳細】
<買取業務>
・商品の査定及び金額提示
・査定額にご納得いただければ買取を実施
※店舗への持ち込みのほか、お客様の自宅や職場への訪問・出張買取も行う場合があります。
※買取業務では、査定額についての説明を通じて信頼関係を築き、当社に商品を売っていただけるよう努力していきます。
<販売業務>
業務は店舗で行いますが、主にオンライン販売が中心です。
・買い取った商品の清掃
・出品作業、写真撮影、ネットショップへの商品情報登録
・ネット販売時の配送手続き
・店舗での来客対応
・簡単な広告画像の作成(テンプレートあり)
・集客状況のデータ確認
・ウェブ業務における事務処理やサポート
・その他雑務(在庫整理や問い合わせ対応)
※店舗での販売時には、お客様から「○○はありますか?」と問い合わせを受けるため、在庫状況の確認をしてご案内いただきます。
※販売時には営業的な要素がほとんどありませんので、安心してください。
◇魅力ポイント
・スタートアップのシード期からグロース段階までの貴重な経験が得られます。
・リユース業界は13年連続で成長しており、特に店頭買取の成長率はフリマアプリ(メルカリ)を上回るため、安定した市場で働くことができます。
◇働き方のポイント
・大きな裁量があり、自分の考えで行動でき、迅速にPDCAを回すことが可能です。
・「人」を大切にする社風で、代表者が非常に柔らかく魅力的な人柄を持ち、温かい環境です。
・月の残業時間は平均10時間程度で、ワークライフバランスを保つことができます。

千葉県 / 東京都
賃金制度
完全月給制
月給 216,000円〜315,999円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,302円〜293,035円
固定残業代
15,698円〜22,965円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
・給与
月給21.6万円~
賞与20.8万円~
・交通費
全額支給
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日:110日以上
週休二日制(火~金曜日の中で2日休日)
テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを提供し、急成長している弊社で営業を担当していただきます。Web広告からのインバウンド営業およびアウトバウンド営業をお任せします。成果はしっかりと給与に反映されます。 【具体的には】 顧客の課題に合わせた適切なソリューションを提案する課題解決型の営業です。営業未経験の方も、営業同行や3人1組でのサポート体制、OJT研修が整っているため、十分に活躍することができます。 【魅力】 個人の成績に応じたインセンティブ制度(上限なし)があり、自分の努力が直接給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し、毎月15万から30万円の歩合を得ている社員も多くいます。最短で6ヶ月ほどでリーダーに昇進するチャンスもあります。 【入社後の流れ】 入社後の3ヶ月間は研修期間として、OJTを通じて先輩社員から業界や商品について学ぶことができます。業界未経験の方も大歓迎です。

東京都 / 福岡県
賃金制度
完全月給制
月給 275,000円〜505,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
240,000円〜280,000円
固定残業代
35,000円〜225,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休憩時間 120分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
【年間休日:110日 】
・完全週休二日制(土日祝)※土曜出勤の場合もあり
・有給休暇(10日〜)
少数精鋭のベンチャー企業で、あなたの力を活かして企業の成長を牽引しませんか? 株式会社IMKでは、インターネットマーケティングを通じて新しいサービスを育成し、世界を進化させることを目指しています。 IMKグループの広告代理店「IMK Re-Nect」において、経験豊富なWEBマーケターを募集しています。 以下は具体的な例ですが、実際のミッションについては相談の上で決定します。 ・広告戦略の立案 ・広告の入稿、分析、調整などのオペレーション業務 ・YouTube、Meta(Facebook/Instagram等)、TikTok向けのクリエイティブ制作のディレクション ・レポーティング業務 ・クライアントとの調整 ・その他Webマーケティングに関連する業務

東京都
・完全週休2日制(土日・祝日)
・有給休暇
少数精鋭のベンチャー企業で、あなたの力を活かして企業の成長をサポートしませんか?
株式会社IMKは、インターネットマーケティングを通じて新しいサービスを育成し、世界をアップデートしています。
IMKグループ内の広告代理店「IMK Re-Nect」で、
経験豊富なWEBマーケターを募集しています。
以下は一例です。具体的なミッションについては相談の上、決定いたします。
・広告戦略の立案
・広告の入稿、分析、調整などのオペレーション業務
・YoutubeやMeta(Facebook/Instagramなど)、Tiktok向けのクリエイティブ制作のディレクション
・レポーティング業務
・クライアントとの交渉
・その他のWebマーケティングに関連する業務

東京都
想定年収
700万円〜800万円
◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
・完全週休2日制(土日・祝日)
・有給休暇
◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などのスマートハウス設備の営業を担当していただきます。現在はアウトバウンド営業が主流ですが、Webマーケティングを活用した反響営業モデルの試験運用も行っており、営業手法の多様化を進めています。
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◆年収1000万円稼がせるためのフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修!
業界で優れた成果を上げたトップセールスを招き、彼らの思考や営業スキルを再現する研修を行っています。この研修はテキスト、動画、そして毎週のオフラインイベントなど、さまざまな形式で提供されています。「勝つべくして勝つ」という論理を重視したプログラムを通じて、初めての方でも早期に、確実にトップセールスに成長できる体制を整えています。
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②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております!業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます!
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③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています(入社3ヶ月は週に1回ペース)。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください!
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◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター:
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
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未経験者のアポイント獲得事例(平均レベル)
1ヶ月目:10件(営業未経験者、20代前半)
2ヶ月目:25件(営業未経験者、20代後半)
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クローザー:
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
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②営業エリア
首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
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◆キャリアパス◆
できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています!個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます!
◆共通のキャリアパス◆
アポインター(ミッション:アポイント獲得)→クローザー(ミッション:契約獲得)→営業(アポインターとクローザー両方の役割を担う)→営業以降のキャリアパス(以下を参照)
■キャリアパス実績(成果や状況に応じて)
入社半年:リーダー
入社半年:法人営業
入社半年:Webマーケ経由アポのクロージングセールス
入社1年後:営業マネージャー
入社1年後:カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス
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◆とある社員の1日◆
10:00出社
10:10商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00ランチ
13:00ロールプレイング・事例研究
14:00出発(営業エリアはリーダーが選定)
15:00営業先エリア到着営業開始
19:00営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。

東京都
月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
1年目想定月収:月給25〜35万円+インセンティブ(年4回業績に応じて支給)+賞与(年に1回支給)
<年収例>
①Aさん(未経験入社/3年目/教育担当リーダー)
1年目:700万
2年目:1200万
3年目:1000万(教育担当アサイン)
②Bさん(未経験入社/3年目/リーダー)
1年目:500万
2年目:1500万
3年目:2000万
◆年間休日:120日以上
※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。
◆完全週休二日制(水、木休み※会社カレンダーによる)
◆GW休暇(9連休)、夏季休暇(6連休)、年末年始休暇(10連休)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
※ポジションによって休日が異なります。
Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます
【案件一例】
◎金融業界向けサービス構築
◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
◎共済基幹システム再構築
◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応
-----------------------------
・金融業界向けサービス構築
・Java、Spring boot、angular
・担当ポジションSE
・担当工程基本設計~テスト
-----------------------------
-----------------------------
・保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL
・担当ポジションSE
・担当工程要件定義~テスト
-----------------------------
-----------------------------
・現行のメインフレームで構築された基幹システムを
完全オンライン化し再構築する開発
・サーバサイド:メインフレーム→Java
・担当ポジション:SE
・担当工程:基本設計~
-----------------------------
-----------------------------
・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応
・アプリ:JavaScript、React
・サーバサイド:Java、Swing
・担当ポジション:SE
・担当工程:基本設計~テスト
-----------------------------
経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、
新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので
ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。
上流~下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数!
■主な業界■
・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。
大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

東京都
<理論年収>(想定)
400万〜876万
月給330,000万円〜730,000
※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇
※固定残業代30時間分を含む
※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給
・交通費支給(上限3万円)※超過時は個別相談
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇※実績あり
・育児休暇※実績あり
【有給休暇】
⼊社⽇に応じて3月1日または9⽉1⽇に10⽇間付与
・パソコン(ExcelやWordなど)を使用して書類やデータを作成します。
・伝票の処理(社内連絡書など)を行います。
・電話対応(受注や納期の回答など)を行います。
・発注、在庫管理、納期管理を行います。
・来客者へのお茶出しなどの対応をします。
・その他、営業の補助業務(見積書の作成など)を行います。

埼玉県
月給 184,300円〜198,400円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
賃金形態:月給制
月額(基本給)184,300円~198,400円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
■賞与:年2回※2.50ヵ月分(前年度実績)
その他固定手当:住宅手当
昇給有
・通勤手当
有:所得税法の非課税限度額までが上限
・住宅手当
有:10,000円~20,000円/月
・家族手当
有:配偶者:10,000円その他3,000円/月
・残業手当
有
・厚生年金基金
無
・退職金制度
有60歳定年時までに3年以上の勤続が条件
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均2時間程度
残業の有無に関する補足事項
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
■残業:月平均2時間
休憩60分(12:00~13:00)
時間外労働:有
年間休日数120日
・週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり
・日祝休み※原則土曜休みだが、祝日がある場合に土曜出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
ITエンジニア派遣企業の法制管理リーダー(管理職候補)として、各種業務の遂行をお願いします。当社の法制管理チームの業務は多岐に渡りますが、入社後は契約法務関連業務、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。
■契約業務(契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引先との折衝)
■法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝)
■請求業務(取引先への請求書作成、送付)
■経費対応(社員の経費精算対応)
■業務フロー改善
■文書管理(契約書等の文書管理、社印・押印系の管理)

東京都新宿区新宿
月給 407,000円〜512,156円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■想定年収
648万円~804万円
月給制
月給 407,000円~512,156円
月給¥407,000~ 基本給¥322,000~ 固定残業代¥55,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月
■昇給・昇格/年1回(5月)
■賞与:年2回(6月/12月)※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20時間/月
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。
●まずは3ヶ月の超実践型研修でエンジニアへのスタート地点へ!
ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修があります。
研修内容はパートナー企業からヒアリングしてできた内容をまとめたもので、座学研修でなく実践型の研修です。
実際に使用している社内システムの改修などにも挑戦し、即戦力になるためのスキルを身につけます。
3ヶ月間の研修は、専門学校などで1年間学ぶカリキュラムに匹敵するほどのボリュームで大変ですが、
すぐに一人前になれて一流企業で即戦力として活躍することができます。
ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めていきます。
これまでにITスクール時代から1,700名以上のエンジニアを育成した実績のある
当社オリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかり。
講師は経験値豊富な専任です。基礎固めの段階で「生きた技術」を学べます。
●研修詳細
<1ヶ月目>
プログラミング基礎
Java、HTML、CSS、JavaScript
DB基礎(SQL)
Web基礎(HTTP、MVC、Linux)
<2ヶ月目>
Web開発実践(Spring Boot)
ソフトウェアテスト基礎(開発プロセス:V字モデル、機能テスト、非機能テスト、テスト技法)
自動化ツール(JUnit、Selenium)
プロジェクト管理、構成管理(redmine、Git、GitHub)
<3ヶ月目>
ECサイトテスト演習(結合テスト仕様書作成、単体テストコード作成、テスト実施)
テスト技法実践(同値分割、境界値分析、ディシジョンテーブル、状態遷移テスト、組み合わせテスト)
●研修後は各種プロジェクトへ配属!
・通信制学校管理システムの品質保証
・マーケティングオートメーションツールの開発/導入支援
・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務
など
●配属後も継続してスキルアップが可能!
ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、
エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。
またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。
★ビアバッシュ
月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み+ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT(ライトニングトーク)を開催しています。
★書籍購入制度
技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。
★蔵書貸出制度
ラクスパートナーズが保有する蔵書を借りることができる貸出制度です。
★資格取得支援制度
資格取得にかかる受検料を補助する制度です。
エンジニアデビューがゴールではありません。
ラクスパートナーズではエンジニアとしてのキャリア形成にもしっかり向き合い、フォローします!
◆こんなことを考えている方はフィットします。
◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。
◎コツコツと勉強するのが得意。
◎目標に向かって努力することを惜しまない。
◎将来的に手に職をつけたい方

東京都新宿区新宿
■月給24万円~
(別途、各種手当・賞与年2回有)
◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。
◎上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万3,290円以上)を含みます。
◎月20時間を超える残業代は別途全額支給します。
■昇給/昇格:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■交通費支給(月あたり上限10万円)
■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
<評価制度について>
技術力とヒューマンスキルの2軸で評価します。プロジェクト先のお客様にアンケートを取り、日々の仕事ぶりを評価。日頃の頑張った結果を評価に反映させています。社歴、年齢などに関係なく、成果を出した人を評価します。
〇モデル年収例
550万円/経験6年※平均年収
480万円/経験4年※平均年収
390万円/経験2年※平均年収
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★有休消化率、90%以上を推奨しています。
★5日以上の連続休暇取得可!
無形商材
法人向け
インサイドセールス

東京都新宿区新宿
月給 344,563円〜386,188円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【月給】344,563円~386,188円
【年収】5,493,636~6,157,296円
例)年収549万円の場合
月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。
【賞与】
有り
※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。
★各種手当★
■交通費全額支給(上限月10万円まで)
■家族手当(子1人36万円・子2人50万円・子3人以上72万を月割りで支払い)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当
■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均7時間程度
残業の有無に関する補足事項
★平均残業時間は月約7時間(月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。)
★業務スケジュールに合わせて、シフト勤務を導入しています★
《例》
・打ち合わせ終了が19時予定の場合⇒10時~19時勤務
・打ち合わせ終了が20時予定の場合⇒11時~20時勤務
※水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。