現在の個人向け事業には、キャリアアップを目指す数十万人の社会人顧客がいます。また、法人向け事業には、社内で教育や人材育成を行う多くの法人顧客が存在します。 これらの顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力などの組織的な能力を活用し、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略の立案・実行、および組織の立ち上げ・拡大をリードできる方を募集しています。 【業務詳細】 「スタディングテック」の受講生に対するキャリア支援業務や、ダイレクトリクルーティングサービス「スタディングキャリア」の営業業務全般を担当していただきます。 ■管理部門やITエンジニア領域のRA/CA業務 ・新規の採用企業の開拓 ・担当企業の採用要件に適した人材のサーチ業務や面談 ・求職者に対するキャリア面談や適切な求人の提示 ・求職者へのフォローアップ ・選考の進捗管理や面接日程の調整など ■人材紹介事業に関する業務全般と仕組みの構築 ※新規事業の立ち上げ中のため、自由な裁量で取り組める環境です。

【提案先は？】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！

【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。

【実際の業務は？】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20～40件程度です。

■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です！
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！

■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。

■見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。

■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。

――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。

【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

世界最大の経済メディア『Forbes』の日本版と人気の高いメンズファッションライフスタイル誌『OCEANS』の舞台で、成長を本気で目指すメンバーを募集中です！挑戦したい方に機会が与えられる環境が整っており、年齢に関係なくキャリアの向上を図ることができます。自社のブランド力を活用し、メディアの枠を超えたビジネスをクライアント様と共に創り上げていきましょう。 ▶︎業務内容 当社のアカウントエグゼクティブは、出版社における一般的な「枠売り」広告営業ではなく、クライアント企業に対してリサーチを行い、ニーズや課題をヒアリングしながら、ブランディングの提案や認知度向上のためのソリューションを提供します。決まったメニューや既存の手法に縛られない、Forbes JAPANやOCEANSならではの視点やスタイルで、記事や動画、イベントなど多様な商材や社内リソースを活用して、クライアントのニーズに応えるクリエイティブな営業を展開します。広告代理店や直クライアント、新規顧客および既存顧客など、幅広いアプローチ先があることも特徴です。 ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様へのブランディング施策の提案 ・BtoBによるビジネス開発など

まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。 … 《どんなお仕事？》 … 戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり30～40件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■顧客管理シート作成 ■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など ※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

最初は既存のお客様を訪問するルート営業から始まります。「ご縁」を大切にし、お客様のニーズに応える仕事です。 … 《仕事内容について》 … マンションや商業施設に使用される「タイル」や「石材」を主に扱い、建設会社からタイル工事や石材工事を受注する役割です。クライアントとの関係を深めることで、業績が向上します。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 業務の基本的な流れを理解するために、まずは先輩のサポートを受けながら既存のお客様に同行します。新規のお客様は既存のお客様からの紹介が多く、経験を積んでいくうちに徐々に増えていくでしょう。目標は、真剣にお客様の要求に応えることで達成可能なレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の作成 ■見積書の作成 ■現場での工事課との打ち合わせ ■顧客管理シートの作成 ■同行訪問し、お客様に商材や工事の提案を行う ※テレアポはございません。 【受注・施工事例URL】 https://www.avelco.co.jp/achievements/%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%a7%85%e9%80%9a%e8%b7%af%e5%b7%a5%e4%ba%8b/

<当社のSES事業の中心的な役割を担う「バックエンドエンジニア（リーダー候補）」を募集しています。 /> 今回ご担当いただきたいのは、弊社のSES事業を今後拡大させるプロジェクトにおけるエンジニアとしての活躍だけでなく、将来的に弊社がIPOを目指す際の事業拡大の「コア」となるエンジニアとして、経営陣とともに組織の構築・拡大を担っていただくことです。
組織の中心的な役割を担う重要なポジションであり、今後数年以内の当社のIPOに大きく貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。
┗開発要件のヒアリング及び定義
┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等
┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討

【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO

【主なプロジェクト例】
・大手フィットネスチェーン向けシステム開発
・電子契約サービス開発
・大手ゲーム会社ソーシャルゲーム開発
・証券会社向けリスク管理システム開発

弊社のSES事業を支える「フロントエンドエンジニア（リーダー候補）」を募集しています。
今回ご担当いただきたいのは、弊社のSES事業を今後拡大させるプロジェクトにおけるエンジニアとしての活躍だけでなく、将来的に弊社がIPOを目指す際の事業拡大の「コア」となるエンジニアとして、経営陣とともに組織の構築・拡大を担っていただくことです。
組織の中心的な役割を担う重要なポジションであり、今後数年以内の当社のIPOに大きく貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。
┗開発要件のヒアリング及び定義
┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等
┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討

【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO

【主なプロジェクト例】
・急成長ECプラットフォーム開発／Typescript/HTML/CSS
・自社SNS系ボット開発／React or Nuxt.js
・ファンタジー系スマホゲーム開発／Unity/HTML
・出版社CMS開発／Vue.js/TypeScrip

競合他社が少なく、働きやすい環境があります。私たちは、療育施設で働きたい方と人材を求める施設の双方をサポートします。主にWeb面談を介して全てリモートで対応しています。 具体的には以下の通りです。 《求職者へのサポート》 ◎ニーズのヒアリング ◎最適な施設の紹介・マッチング ◎就業後のアフターフォロー 【注意】このポジションは、障がいがある方への直接的な支援を行うものではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く資格を持つ方の就業や転職を支援する業務です。 ※求職者のプロフィール 児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を有する方です。 《療育施設へのサポート》 ◎求人ニーズのヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考のコーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※療育施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを提供しています。 《高い定着率を実現》 ◎質の高い求職者を施設に紹介します ◎業界平均と比較して求職者の定着率が高いです ◎求職者と施設のマッチングも良好で、双方から「またお願いしたい」とのリピート率が高い水準です。 《「療育biz」の強み》 療育分野に特化した転職サイトを運営しており、より良い転職先を探す求職者の支持を受けて、月に300名ずつ登録者数が増加しています。 ＜入社後の流れ＞ 《１ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成をサポートします ◎先輩のアシスタントとして業務を全体的に理解します ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロールプレイを実施します ◎実践的な理解を深め、独り立ちを目指します。

テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを提供し、急成長している弊社で営業を担当していただきます。Web広告からのインバウンド営業およびアウトバウンド営業をお任せします。成果はしっかりと給与に反映されます。 【具体的には】 顧客の課題に合わせた適切なソリューションを提案する課題解決型の営業です。営業未経験の方も、営業同行や3人1組でのサポート体制、OJT研修が整っているため、十分に活躍することができます。 【魅力】 個人の成績に応じたインセンティブ制度（上限なし）があり、自分の努力が直接給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し、毎月15万から30万円の歩合を得ている社員も多くいます。最短で6ヶ月ほどでリーダーに昇進するチャンスもあります。 【入社後の流れ】 入社後の3ヶ月間は研修期間として、OJTを通じて先輩社員から業界や商品について学ぶことができます。業界未経験の方も大歓迎です。

高品質ステンレス製タンクに組み合わせて使用する、液体制御システムの電気設計とシーケンス制御構築をお願いします。


お客様の要望を正確に把握し、最適な装置を設計・製作するために、綿密な打ち合わせや情報共有を行います。高品質な部品や材料を調達するために、サプライヤーとの協力関係を構築します。





企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。


まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。





【製作製品例】


・材料供給装置


・温調混合装置


・計量充填装置


・精密塗布装置など