人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。

【具体的にお任せしたいこと】
（１）電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。

（２）求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。

（３）職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。

（４）施設とスタッフのアフターフォロー
入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

＼魅力ポイント4選／
◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー
◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング
◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート

※補足
「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。

従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲

募集背景
この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。
実はメンバー80%以上が営業未経験者！
前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店⻑など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。

採用人数 4〜5名

▽求職者様向けの転職支援/キャリアアドバイザー
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

やりがい・魅力
・未経験でもキャリアアップ可能
・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！
・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！
・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！
・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。
・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！
・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。
（営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）

一般のご家庭を訪問して、「電気代のお悩み」や「暮らしの中での困りごと」についてお伺いし、住宅に関するさまざまな商材・サービスをご提案するお仕事です。

【具体的には】
3～4名ずつのチームで担当エリアに向かい、1日40〜50件ほどのご家庭へ訪問。
お悩み事をヒアリングし、住宅に関する商材・サービス（蓄電器、太陽光パネルなど）をご提案します。
特に昨今、電力会社の料金改定や政府による補助金の縮小の影響で、
電気代の値上がりに課題感を持っている方が多いため、お話を聞いていただきやすいです。

また、お客様に数百万円単位の商品を購入していただく以上、
「買ってよかった」と思ってもらえるよう、販売後1年、3年、5年、7年、10年...と
アフターフォローも徹底しているため、自信をもって商品を提案できます。

夜間には訪問しませんので、残業もほぼなし。
基本直行直帰で、全員が会社に集まるのは週1回のみです。ノルマもありません。

【入社後の流れ】
まずはアポイントを獲得するところまでをご担当いただきます。
早ければ半年ほどで、実際のご提案にも参加していただきます。

頑張りは正当に評価して、インセンティブとしてしっかり還元。
あなたの成長を、私たちが全力でサポートします。

【研修について】
1週間ほどの研修を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎やトークの流れを把握してもらった上で、先輩社員の営業を見学。少しずつ仕事に慣れていただきます。
「自分でもできそう」となったところで、実践へ。いきなり一人にはしないので安心してください。

あなたが一人前になるようにしっかりと育てます。適当に教えて、「あとは一人で頑張って」なんて絶対になりません！どんなやり方をすればあなたの成長や成果につながるのか…私たちも一生懸命考えます。あなたの成長が、会社のためにもなるからです。このチームワークのよさが、定着率の高さにもつながっています。

<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。

【話題のコスメブランド「HACCCI」のSWEETS店での勤務】 店舗運営に関する業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ◇接客・販売 ◇売上管理 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇ディスプレイ等のSPツール設置 などがあります。 接客の経験がない方でも、入社後約1週間かけて商品知識や接客マナーなどの基礎をしっかりと学ぶことができますので、未経験者でも安心して始められます。 女性が活躍している職場です。 社長をはじめ、現在的に活躍しているスタッフの約90%が女性です。新たに店舗が続々とオープンする中で、管理職としてキャリアアップしているメンバーも多数います。あなたが活躍できる場がたくさん用意されています!

モデルやタレントに支持され、オシャレ女性に人気のコスメブランド「HACCI」。 店舗の運営に関わる業務全般をお任せします。具体的には以下のような内容です。 ◇ 接客・販売 ◇ 売上管理 ◇ 顧客管理 ◇ 商品管理 ◇ ディスプレイなどのSPツールの設置など 当社の接客スタイルは「売る」よりも「伝える」ことが重要です。「伝える」とは商品そのものの魅力や良さ、一つ一つの商品の背景やこだわりをお客様にしっかりと伝え、「HACCI」のファンを増やしていくことです。 接客経験がない方でも、入社後約一週間の研修で商品知識や基本的な接客マナーをしっかりと学べます。店舗配属後も先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。

あなたの希望と適正によって ”人事総務部門” ”インテリア部門” のいずれかに配属します。 仕事内容は営業事務～総務まで多岐に渡るため、 幅広いスキルを身につけることが可能です。 具体的には、 ・営業事務、その他付随する業務 ・カーテンボード作成 ・メーカーへのサンプル依頼 ・売上や顧客情報の入力 ・社内書類回付 ・資料の印刷・発送業務 ・電話応対等の部内サポート ・人事総務に付随する業務 ・郵送物の仕分け ・電話応対等の部内サポート ・受発注管理業務 ・入金処理業務 ・資料の整理 ・インテリアカフェ催事補助　など

◇多彩なキャリアプラン ◇女性が長く働ける職場環境 ◇ファッションに情熱を持つ女性向けの特別なブランド あなたには、販売スタッフとして『Lois CRAYON』の店舗でのお客様対応と販売を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです… ◆接客・販売 ◆商品のディスプレイ ◆売上及び商品管理 ◆顧客管理 ◆店舗運営など 【充実した研修制度】 当社では、スタッフのキャリアアップを支援するために多様な研修プログラムを用意しています。 メイクアップ講座や、企画・営業・MD業務について学べる年4回の研修 店長や販売スタッフのスキル向上のための年2回の研修 販売から店長に昇進した際に受講するリーダー研修など あなたのキャリアアップをしっかりと支えます。 【長く働くことができる】 当社では、80%以上のスタッフが産育休を取得し、復帰後も活躍しています。 小さなお子さんを持つ店長は、週末休みや平日のみ早番勤務という勤務スタイルで仕事を続けています。 また、月の残業時間は平均で10～15時間程度です。 「アパレル業界は大変そう…」という印象を持っている方こそ、ぜひ当社にお越しください！

弊社が運営する人気ブランド居酒屋で ゆくゆくは店長を目指す『ホールスタッフ』として お客様に幸せなひと時を過ごして頂けるよう 最大限のおもてなしを提供してください♪ お客様に気を遣う事はもちろん 従業員同士お互いを助け合いながら 臨機応変にお店を運営していく為 社員全員の結束力を感じる事ができます★ ☆具体的な仕事内容は?☆ ◆お客様の接客・ご案内・会計 ◆お料理の配膳・片付け ◆スタッフのシフト管理　など

特別な調理スキルが無くても全然OK☆ 調理スタッフ(料理長見習い)のお仕事です!! 調理全般をはじめ、料理に関わる管理業務を あなたにはお任せ致します! 調理業務全般の他にも、食材のカットや串打ち、 補充、軽量等の仕込作業や食材の管理 スタッフのシフト管理をお任せする事もございます こだわりメニューを自分の手で作り上げ、 調理のスキルアップはもちろん 管理業務など幅広い業務に携われ 仕事へのやりがいを感じつつ 自身のキャリアアップへ繋げられます♪