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阿部農機株式会社/青森県三戸郡田子町/整備
・農業機械の点検整備 ・トラクター、田植機、チェンソーなどの小物商品のメンテナンス ・工場内での仕事のほか、客先への出張によるメンテナンス及び配達もあり ・その他、付随する業務 今回の募集では、農業機械の整備スタッフを正社員として採用。 従来の作業だけでなく、パソコンを使った故障診断など先端技術を使ってのメンテナンス技術を学ぶ機会も多くあるこのお仕事。 大型機械、小型機械、建設機械のほか、生活に身近な除雪機などに携わる機会もあり、幅広くメンテナンススキルを研くことができる職場です。 営業や小売業、自動車整備業から転職を決意し、スキルアップを目指しているスタッフも多数在籍。OJTにより2~3年をかけて手厚く成長をサポートしていきますので、未経験でも業務内容に興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 《取扱い機種》 ・農機具 ・酪農、稲作、葉タバコ、レタス畑の耕運機 ※季節ごとに扱う機械は異なり、冬は除雪機もあります。 入社後すぐは、先輩社員にOJTで習得いただきます。 過去の先輩方は飲食店、事務職など、整備未経験の方でも入社いただけます。 就業先部署:田子(たっこ)支店 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県三戸郡田子町
生産・製造・プロセス技術
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月末
給与備考: ※前職給与考慮します 別途インセンティブ制度あり
8時30分~17時30分
休憩時間:80分
月平均時間外勤務:0時間
その他
休日備考:日曜日、その他 年間休日:104日 当社の年間カレンダーによる(10/21~3/20は農閑期のため土曜日・祝日の休みが増えます。)
阿部農機株式会社/青森県三戸郡田子町/営業
農家のお客様に対して、ルート営業を行っていただきます。 ・農業機械、一般機械の提案 ・簡単な修理及び小物商品の修理 ・客先への出張、配達もあり ・その他、付随する業務 ・商材:農機具、除雪機や草刈機…など ・顧客先:メインは農家ですが、除雪機や草刈機は個人の方にも提案 ・営業手法:基本的には反響型(同社地域はJAでの農機取り扱いが無いため同社へお問い合わせが入る状況です)。ほぼ既存顧客への営業で飛込みでの営業は発生いたしません。 就業先部署:田子(たっこ)支店 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県三戸郡田子町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:当月末
モデル年収:支店長へ昇格/年収500万円前後
給与備考:乗車手当 2,000円〜2,000円 ※前職給与考慮します
8時30分~17時30分
休憩時間:80分
月平均時間外勤務:0時間
その他
休日備考:日曜日、その他 年間休日:103日 当社の年間カレンダーによる(10/21~3/20は農閑期のため土曜日・祝日の休みが増えます。)
株式会社トーショー/青森県青森市/法人営業(経験者)
■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成:製品の強みや導入効果をわかりやすく伝える資料を作成します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案:お客様のニーズを丁寧に伺い、それに最適な製品をご提案します。 ・見積もり作成:導入コストなどを明確にし、安心していただけるお見積もりを提示します。 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー:導入後のサポートを通じて、製品の価値を最大化します。 ・新規訪問:新たなパートナーとなるお客様を積極的に訪問し、関係構築に努めます。 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■キャリアアップ キャリアアップ後も、営業の最前線で担当企業との取引に積極的に取り組み、信頼関係を深めながら長期的なビジネス成長に貢献できる環境です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です(研修中はホテル滞在)。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 就業先部署:青森営業所 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(駐輪場なし) 服装:スーツ 雇用期間の定めあり 雇用期間:1年 正社員登用有 更新なし 勤務スタイル:出社勤務
青森県青森市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:翌月25日
モデル年収:30歳 経験5年/年収420万円
32歳 経験7年/年収500万円
給与備考:月額(基本給):180,000円~280,000円
固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間33時間0分/月)
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
就業時間備考:■残業:月平均30時間程度
休日備考:年間休日日数120日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
株式会社トーショー/青森県青森市/法人営業(未経験)
■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成:製品の強みや導入効果をわかりやすく伝える資料を作成します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案:お客様のニーズを丁寧に伺い、それに最適な製品をご提案します。 ・見積もり作成:導入コストなどを明確にし、安心していただけるお見積もりを提示します。 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー:導入後のサポートを通じて、製品の価値を最大化します。 ・新規訪問:新たなパートナーとなるお客様を積極的に訪問し、関係構築に努めます。 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■キャリアアップ キャリアアップ後も、営業の最前線で担当企業との取引に積極的に取り組み、信頼関係を深めながら長期的なビジネス成長に貢献できる環境です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です(研修中はホテル滞在)。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 就業先部署:青森営業所 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(駐輪場なし) 服装:スーツ 雇用期間の定めあり 雇用期間:1年 正社員登用有 更新なし 勤務スタイル:出社勤務
青森県青森市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月20日
給与支払日:翌月25日
モデル年収:30歳 経験5年/年収420万円
32歳 経験7年/年収500万円
給与備考:月額(基本給):180,000円~280,000円
固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間33時間0分/月)
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考:7、12月
昇給備考:12月
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
就業時間備考:■残業:月平均30時間程度
休日備考:年間休日日数120日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
日立建機日本株式会社/青森県青森市/法人営業
仕事内容: こちらの求人はポジティブアクション求人です。 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の 「新車販売」と「レンタル」をご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 具体的な業務: ■お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ■建設機械の新車販売もしくはレンタルのご提案 お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。<社内のDX化推進中> [対象となるお客様の業種] 地域の土建業者が中心です。その他、ゼネコン・サブコンなどの重機土工業者、地盤改良業者、さらに林業業者等も含まれます。 就業場所について: 皆さんのご経験や役割期待により、ご応募いただいたエリア内の営業所へ配属となります。 【北海道/東北/関東甲信越/中部/関西/中国四国/九州】の7つのエリアが対象です。 就業先部署:東北支社 青森支店 青森営業所 転勤の有無:あり 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県青森市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:当月25日
■想定年収
450万円~650万円
月給制
月給 248,750円~268,750円
月給¥248,750~¥268,750 基本給¥200,000~ 諸手当(営業手当)¥48,750~を含む/月
月給20万円以上+営業手当4万円以上+その他各種手当別途(通勤手当・時間外労働手当・家族手当・住宅手当)+賞与2回※こちらは最低保証金額です※
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与備考:6月・12月
昇給備考:6月
8:30~17:15
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
休日備考:完全週休2日制(土曜・日曜)
その他の休日・休暇:GW休暇、年次有給休暇(1年目は最大24日)、、リフレッシュ休暇、創立記念日
【休日】年間休日126日
日立建機日本株式会社/青森県十和田市/法人営業
仕事内容: こちらの求人はポジティブアクション求人です。 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の 「新車販売」と「レンタル」をご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 具体的な業務: ■お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ■建設機械の新車販売もしくはレンタルのご提案 お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。<社内のDX化推進中> [対象となるお客様の業種] 地域の土建業者が中心です。その他、ゼネコン・サブコンなどの重機土工業者、地盤改良業者、さらに林業業者等も含まれます。 就業場所について: 皆さんのご経験や役割期待により、ご応募いただいたエリア内の営業所へ配属となります。 【北海道/東北/関東甲信越/中部/関西/中国四国/九州】の7つのエリアが対象です。 就業先部署:東北支社 青森支店 十和田営業所 転勤の有無:あり 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県十和田市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:当月25日
■想定年収
450万円~650万円
月給制
月給 248,750円~268,750円
月給¥248,750~¥268,750 基本給¥200,000~ 諸手当(営業手当)¥48,750~を含む/月
月給20万円以上+営業手当4万円以上+その他各種手当別途(通勤手当・時間外労働手当・家族手当・住宅手当)+賞与2回※こちらは最低保証金額です※
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与備考:6月・12月
昇給備考:6月
8:30~17:15
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
休日備考:完全週休2日制(土曜・日曜)
その他の休日・休暇:GW休暇、年次有給休暇(1年目は最大24日)、、リフレッシュ休暇、創立記念日
【休日】年間休日126日
日立建機日本株式会社/青森県八戸市/法人営業
仕事内容: こちらの求人はポジティブアクション求人です。 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の 「新車販売」と「レンタル」をご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 具体的な業務: ■お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ■建設機械の新車販売もしくはレンタルのご提案 お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。<社内のDX化推進中> [対象となるお客様の業種] 地域の土建業者が中心です。その他、ゼネコン・サブコンなどの重機土工業者、地盤改良業者、さらに林業業者等も含まれます。 就業場所について: 皆さんのご経験や役割期待により、ご応募いただいたエリア内の営業所へ配属となります。 【北海道/東北/関東甲信越/中部/関西/中国四国/九州】の7つのエリアが対象です。 就業先部署:東北支社 青森支店 八戸営業所 転勤の有無:あり 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県八戸市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:当月25日
■想定年収
450万円~650万円
月給制
月給 248,750円~268,750円
月給¥248,750~¥268,750 基本給¥200,000~ 諸手当(営業手当)¥48,750~を含む/月
月給20万円以上+営業手当4万円以上+その他各種手当別途(通勤手当・時間外労働手当・家族手当・住宅手当)+賞与2回※こちらは最低保証金額です※
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与備考:6月・12月
昇給備考:6月
8:30~17:15
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
土日祝休み
休日備考:完全週休2日制(土曜・日曜)
その他の休日・休暇:GW休暇、年次有給休暇(1年目は最大24日)、、リフレッシュ休暇、創立記念日
【休日】年間休日126日
伊藤食品株式会社/青森県八戸市/生産管理
◎生産管理(人員配置、作業時間の調整等) ◎主原料・副資材等の資材調達、在庫管理 ◎対OEM先への営業活動 ◎製造原価計算 ◎生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械の導入 ◎製品品質の向上 ◎ISOの管理、5S活動 など これまでの経験や適性に合わせて、上記業務のいずれかを担当していただきます。 《マネジメント経験者は管理職として採用も可能》食品工場の管理職候補として、品質/衛生管理の徹底、高効率な工場運営を支えていただきます 就業先部署:八戸工場 転勤の有無:なし 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県八戸市
施設・設備管理・警備・清掃
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:翌月10日
モデル年収:入社2年目 350万
給与備考:※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与備考:前年度実績4か月分 7月、12月 ※初年度は平均2ヶ月分支給
昇給備考:4月 ※業績に応じて変動
8:00~17:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:15時間
土日休み(祝日は除く)
就業時間備考:月10時間~20時間程度残業
休日備考: 週休2日制(土日)※年に数回土曜出勤あり
その他の休日・休暇:GW、有給休暇 年間休日120日
株式会社丸千代山岡家/青森県青森市/ホールスタッフ・調理スタッフ(週休2日/週休3日)
■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 <勤務地補足>※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致します。 就業先部署:青森東店 転勤の有無:あり 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県青森市
フード・アミューズメント
賞与あり(年2回)
昇給あり(年2回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:翌月10日
モデル年収:【週休2日の場合】
モデル年収例:
760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年)
550万円(30歳、店長職、入社2年)
350万円(25歳、店長候補職、入社1年)
【週休3日の場合】
年収360万円(スタッフ/入社1年目/25歳)
年収550万円(店長/入社2年目/月給44万5000円)
年収750万円(SV/入社6年目/月給60万円)
給与備考:【週休3日の場合】300万~360万円
給与備考:【週休2日の場合】
月給 230,000~360,000円
<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円
※店長:月給37.5~50万円※SV:月給60~70万円※いずれも年2回の評価で決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【週休3日の場合】
月給 249,160~300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万4,160円支給します。
深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
9:00~翌8:59(24時間のシフト制)(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
シフト制
就業時間備考:■実働8時間のシフト勤務■
【週休3日の場合】
勤務時間:22:00~翌9:00(実働8時間のシフト勤務)
残業:10時間
休日備考:週休2日制(休日はシフト制)/週休2日:年間休日日数105日
【週休3日の場合】
週休3日制(休日はシフト制ですが、曜日固定も可能です。)/週休3日:年間休日日数156日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
月8から9日休
社員の平均公休取得日数(2019年実績/社員8日/店長7日)
特別休暇6日(シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年)、慶弔休暇
株式会社丸千代山岡家/青森県弘前市/ホールスタッフ・調理スタッフ(週休2日/週休3日)
■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 <勤務地補足>※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致します。 就業先部署:弘前店 転勤の有無:あり 自動車通勤可(無料駐車場あり) 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 服装:制服(無料支給) 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務
青森県弘前市
フード・アミューズメント
賞与あり(年2回)
昇給あり(年2回)
給与締め:毎月末日
給与支払日:翌月10日
モデル年収:【週休2日の場合】
モデル年収例:
760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年)
550万円(30歳、店長職、入社2年)
350万円(25歳、店長候補職、入社1年)
【週休3日の場合】
年収360万円(スタッフ/入社1年目/25歳)
年収550万円(店長/入社2年目/月給44万5000円)
年収750万円(SV/入社6年目/月給60万円)
給与備考:【週休3日の場合】300万~360万円
給与備考:【週休2日の場合】
月給 230,000~360,000円
<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円
※店長:月給37.5~50万円※SV:月給60~70万円※いずれも年2回の評価で決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【週休3日の場合】
月給 249,160~300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万4,160円支給します。
深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
9:00~翌8:59(24時間のシフト制)(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:30時間
シフト制
就業時間備考:■実働8時間のシフト勤務■
【週休3日の場合】
勤務時間:22:00~翌9:00(実働8時間のシフト勤務)
残業:10時間
休日備考:週休2日制(休日はシフト制)/週休2日:年間休日日数105日
【週休3日の場合】
週休3日制(休日はシフト制ですが、曜日固定も可能です。)/週休3日:年間休日日数156日
その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
月8から9日休
社員の平均公休取得日数(2019年実績/社員8日/店長7日)
特別休暇6日(シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年)、慶弔休暇