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その他
給与形態：月給制
想定年収：400万円～600万円
月給：30万円〜50万円
※固定残業代制
■昇給：年／2回
■インセンティブ：年／4回
■インセンティブ例
男性：営業経験1年(電気工事)／入社後1年（50万円）
男性：営業経験2年(SES)／入社後6ヶ月（80万円）
女性：営業経験1年(代理店)／入社後6ヶ月(130万円)
■交通費支給（上限3万円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
その他の休日休暇：夏季休暇3日間、有給休暇(10日～:下限日数は入社半年後経過の付与)
その他
給与形態：月給制
想定年収：500万円～800万円
月給：40万円〜60万円
※固定残業代制
■昇給：年／2回
■インセンティブ：年／4回
※インセンティブ例
男性：営業経験1年(電気工事)／入社後1年（50万）
男性：営業経験2年(SES)／入社後6ヶ月（80万）
女性：営業経験1年(代理店)／入社後6ヶ月(130万円)
■交通費支給（上限3万円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
その他の休日休暇：夏季休暇(3日間)、有給休暇(10日～:下限日数は入社半年後経過の付与)
その他
年収 6,000,000 円 - 10,800,000円
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆ストックオプション
※面談内容に応じて管理監督者※
◆通勤交通費全額支給
【前職給与保証！】
■システム開発及びプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
月給40万円～
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり（上記額面をベースに算出）
＜実際の給与例＞
≪年収例≫
■35歳／年収800万円（情シス部門（社内SE）出身／入社1年目）
■29歳／年収1000万円（コンサル出身／入社3年目）
■26歳／年収600万円（開発出身／入社4年目）
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他
年収 4,320,000 円 - 7,800,000円
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆ストックオプション付与
◆通勤交通費全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他
年収 4,320,000 円 - 10,800,000円
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆ストックオプション付与
◆通勤交通費全額支給
【前職給与保証！】
月給30万円～
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり（上記額面をベースに算出）
≪年収例≫
■35歳／年収800万円（情シス部門（社内SE）出身／入社1年目）
■29歳／年収1000万円（コンサル出身／入社3年目）
■26歳／年収450万円（開発出身／入社4年目）
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
その他
月給：275,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給275,000円〜330,000円固定残業代35,742円〜42,187円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年１回・賞与 年２回
想定年収
500～600万円
※今回はエキスパートを想定した求人ですが、もし課長など管理者として採用になった場合、労働基準法で規定される管理監督者の地位であるものとみなし、残業代は不支給となります。
その他休み(完全週休2日制)
年間休日１２５日（２０２５年実績）
原則カレンダーどおり。ただし、会社の設定した営業日に則る。
年末年始休暇
ＧＷ
夏季休暇
慶弔休暇
その他
月給：260,000円〜345,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回（業績に応じて支給）
昇給年2回（実績に応じて柔軟に評価します）
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ）
年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ）
★平均年収502万円！（2025年度実績）平均年齢29歳で若手が活躍しています。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 120日以上
週休2日制（土日・祝日 ※応相談）
有給休暇 入社半年経過時点10日
その他
月給：250,000円〜280,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給205,000円〜235,000円固定残業代45,000円〜45,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
想定年収：406万円～464万円
月給：250,000円～280,000円
基本給：205,000円～235,000円
固定残業代：45,000円（1か月当たり23～35時間）
▼手当込みの年収例（家族・住宅手当込みの場合）
手当例込み想定年収：476.8万円～534.8万円
（配偶者手当10,000円＋子ども2人19,000円＋住宅手当30,000円）×12か月＝年間手当額708,000円
【インセンティブ】
★紹介1件につき1万円支給！
全社員の平均紹介数は約月5件。
ボトルの配送に伺った際にちょっとした会話を心がけ信頼関係を築くことが大切です。
※月収例 32万円＝月給25万円＋インセンティブ（1万円×5件）＋諸手当
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（10月・3月）
※賞与は基本給との連動無し。業績や成果に応じた評価に基づいて支給
※業績による
【年収例】
・564万円／入社10年目（月給32万円＋インセンティブ5万円/月毎＋各種手当＋賞与）
・464万円／入社4年目（月給28万円＋インセンティブ5万円/月毎＋各種手当＋賞与）
・406万円／入社1年目（月給25万円＋インセンティブ3万円/月毎＋各種手当＋賞与）
週休2日制
週休2日制（日曜＋他週1日シフト制）
【年間休日】
116日
【有給休暇】
10日 ※有給休暇消化制度あり
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔時の特別休暇（結婚・出産・弔い事）
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇 他
その他
月給：280,000円〜320,000円（完全月給制）
給与形態：月給制
想定年収：350万円〜500万円
月給: 28万円〜32万円
インセンティブ：あり
・交通費全額支給
・昇給：年1回
・インセンティブ：年4回
〈補足情報〉
インセンティブ年４回
※目標の達成率、結果はしっかりと評価いたします。
〈年収例〉
・30歳 年収460万円／月給30万円＋インセンティブ（未経験入社1年目）
・31歳 年収750万円／月給37万円＋インセンティブ（未経験入社2年目：マネージャー）
シフト制
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：105⽇
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
補足情報：
・⽇祝固定休＆シフト制のため、平⽇のイベントや行事への参加も可
・有給消化率90％以上
その他
応相談
月給301,000円～
（基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円）
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当（条件・上限あり）支給
※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）
※一部ポジションでは異なる場合あり（裁量労働制の適用や管理職等）
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制（土日）・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）