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【社内SE/Web系業務アプリ開発(グループ関連システム部 LPガス関連会社)】JA全農(全国農業協同組合連合会)100%出資/在宅勤務有/福利厚生充実/残業少なめ
JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 【業務詳細】 全農グループ会社(LPガス関連会社)の販売管理システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただます。 現在、再開発中のためテスト・移行・課題対応等で中心的な役割を担ってもらいたいと思っています。 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 【開発環境】 OS:Windows 言語:Java、VB.NETの開発経験者(どれか一つあれば可) DB:Oracle、SQLServerの利用経験 ドルウェア:IISまたはApacheの利用経験 開発ツール:VisualStudioもしくはEclipseでの開発経験 その他:TypeScriptの経験があるとなお可
東京都
その他
月給:259,800円〜351,000円(完全月給制)
昇給年1回
賞与年2回 ※前年度実績は4.8ヶ月分
【各種手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給/公共交通機関全額支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.5万円
家族手当:配属者あり:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
役職手当
【資格取得報奨金制度】
〔支給金額例〕基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
【モデル年収例】
例1)492万円 / 27歳(月給26万1,800円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例2)612万円 / 32歳(月給29万2,300円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例3)662万円 / 36歳(月給31万2,400円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例4)727万円 / 40歳(月給34万1,000円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇5日(4/1在籍者対象)
慶弔休暇
有給休暇:入社直後1~15日 入社時に初年度日数を付与
【有給休暇について】
初年度:(入社月によって異なる)〔 4月~9月:15日~10日/年〕〔10月~3月: 6日~ 1日/年〕
翌4月1日より:20日/年(以降、毎年4月に付与)
エンタープライズフィールドセールス マネージャー
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム(5〜10名規模)を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 <具体的な業務内容> ・チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収(OTE)
10,098,400円~27,216,000円(ベース給+インセンティブ)
■想定年収(ベース給のみ)
7,776,000円~13,608,000円
<例>
・年収7,776,000円の場合
月収648,000円 (基本給628,000円+職務手当20,000円)
・年収13,608,000円の場合
月収1,134,000円(基本給1,099,000円+職務手当35,000円)
※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
・通勤手当(月額上限 50,000円)
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
★スタンダード上場グループ★【大阪】法人様向け訪問営業/インセンティブ有
法人様向け訪問営業です。ニーズのヒアリング・導入迄のご提案、コンサルティング営業を行って頂きます。 ・インサイドセールスが設定した商談への訪問 ・オンライン商談対応 ・クライアントの営業課題をヒアリングし最適な提案提示 ・提案書・見積書・契約書など営業資料の作成 ・他部署やアライアンス先と連携しての提案内容ブラッシュアップ ・契約後のフォロー、カスタマーサクセスへの引き継ぎ等の管理と改善活動 ★入社後は、先輩社員が商談の進め方や提案ノウハウを丁寧にサポートします。商談相手は中堅~大手企業が中心。
大阪府大阪市北区 曾根崎
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【形態】月給制
【備考】
月給¥280,000~ 基本給¥210,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】122日
(内訳) 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日
その他(基本平日勤務(常駐先により変更可能性有))
【有給休暇】有(10日~)
スタンダード上場グループ!【大阪】コールセンターSV(生命保険)★転勤無
◆コールセンター事業部のSVとして、生命保険商材における顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。 メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有 《早期キャリアアップ》 事業好調&組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。
大阪府大阪市北区 曾根崎
小売・流通
【形態】月給制
【備考】
月給¥280,000~ 基本給¥210,500~ 固定残業代¥69,500~を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:2か月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
《残業》月間の残業時間は20時間~30時間程度を想定しております。
休憩:60分
週休2日制
【休日】122日
(内訳) 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日
その他(基本平日勤務(常駐先により変更可能性有))
【有給休暇】有(10日~)
《有給》平均取得率は70%程!実質115日前後お休みいただけます。
【インハウス最前線】月間5億円規模の事業成長を牽引する、売上・粗利最大化スペシャリスト(Web広告運用)
▍ミッション 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社(インハウス)のWebマーケターとして、比較メディア(キャリズム、浮気調査ナビ等)の広告運用(リスティング、SNS等)を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア(アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客)です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ▍具体的な業務内容 • 入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐(入稿、レポート作成等)からスタートします。 • その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 • KPI達成のために必要な全施策の企画・実行: ◦ キーワード選定、入札調整 ◦ クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ◦ 新規媒体リサーチ等 • デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 • 売上と利益創出に必要なこと全て。 使用しているツール 広告媒体: Google, Yahoo!, Meta(Facebook/Instagram), TikTok 分析/管理: GA4, GTM, Googleスプレッドシート, Excel コミュニケーション: Chatwork, Slack, Googleカレンダー その他: Backlog, Notion, Gemini, ChatGPT 等 ▍入社後の想定ステップ ・1ヶ月後: アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態。 ・3ヶ月後: 担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態。 ・6ヶ月後: 担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態。
東京都新宿区西新宿六丁目
その他
月給:334,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給247,100円〜369,900円固定残業代86,900円〜130,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
400万円~600万円
■月給33.4万円~(①+②+③) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
①基本給 192,100 円~
②DC拠出可能給基準額 55,000円
③固定残業手当 86,900 円~
なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。
■昇給有、年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日
年末年始5日
その他(特別休暇)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給
ITコンサルタント(タレントマネジメント領域)(メンバー・リーダー)
【ミッション】 ・お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案 ・ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポート 【職務内容】 自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。 ◆運用提案 お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、 タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。 ◆システム導入 ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行います。 お客様をリードしてシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 【入社後のフォロー体制】 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 【具体的なキャッチアップ/スケジュール】 ■入社後1か月 ・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。 ・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。 ■入社後2か月~ ・プロジェクトへのアサインが始まります。 ・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。 ・個々人の習熟度に応じますが、入社後3~6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。
東京都
コンサルタント
■給与
予定年収:450~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45hのみなし残業代78,855円~
【モデル年収】
・リーダークラス:600万円~840万円
・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1250万円
・部長、スペシャリストクラス(上位):1250万以上
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
・部門の平均残業時間は30時間程度です。
・プロジェクトの開始から2~3か月と、プロジェクト終了前後の3~4か月が比較的繁忙な時期になります。
・固定残業手当が45時間分支給されます。決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、テレワークやフレックスを活用して柔軟に働いています。
・また、繁忙期であっても多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務しております。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【東京】電気技術者
◇電気技術業務 トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 【取扱い商材】 ・太陽光発電設備 ・大型シーリングファン 【業務内容】 取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です ・仕様まとめ、システム提案、設計 ・施工管理、安全指導 ・機器設置指導ならびに試運転、調整 ・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜300,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~700万円
月給:200,000円~300,000円
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代制ではなく、月に想定される残業時間である30時間分の残業代、および賞与を含んだ金額となります
通勤手当、残業手当、資格手当、在宅勤務手当、等
昇給 年1回(規程に基づく)
賞与 年2回(7月・12月)※業績による
【モデル年収】
※残業代(月30H想定)や賞与を含みます
例1:500万円 20代社員
例2:600万円 30代社員
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【栃木県芳賀】自動車メーカーの最先端プロジェクト|AI支援ツール開発エンジニア募集
【プロジェクト概要と業務内容】 「Hondaのものづくり」を根底から変革する・最先端の支援環境を構築する中核メンバーを募集します。 本田技研工業様の車両開発現場における生産性向上をミッションとし・AIを活用した開発者支援ツールの企画・開発・および膨大な開発データを活用可能にするための基盤整備をご担当いただきます。このポジションは・自動車開発の未来を効率化する・極めて重要な社内向けソリューションの開発を担います。 【具体的な貢献領域】 ■自動車開発を加速させる革新的な支援ツールの開発: ・開発者の作業負荷を軽減するAI・機械学習ベースの機能実装。 ・データドリブンな意思決定を可能にするレポーティング機能の設計。 ■開発プロセスを円滑にするデータ・情報共有基盤の高度化: ・開発者間のナレッジ共有・進捗管理を効率化するためのシステム構築支援。 ・グラフDB や SQL Server を活用した・開発データ基盤の設計・運用・改善。 ・業務自動化ツール Microsoft Power Automate などを用いた・プロセス改善提案と実装。 活かせる経験:ITエンジニア・システムエンジニア・プロセスエンジニアとして・システム開発や業務改善に携わった経験を存分に発揮できます。 【勤務環境とサポート体制】 安定基盤のもと・最先端の開発にチャレンジできる環境です。 Honda様における車両開発支援ツールのニーズは急増しており・現在・プロジェクト体制を大幅に強化中です。あなたの参画を心待ちにしており・現在は5名から15名規模へと着実に拡大しているフェーズです。経験豊富なメンバーと共に・腰を据えて技術力を高め・キャリアを築ける安定した開発環境を提供します。 【この仕事の醍醐味とキャリアインパクト】 「技術」で「ものづくり」の未来を創造する・ダイナミックな役割です。 単なるシステム開発に留まらず・従来の自動車開発プロセスの課題に対し・テクノロジーを駆使した解決策を提示するポジションです。あなたが開発したツールや改善策は・設計者やエンジニアの日常業務に直結し・プロジェクト全体の生産性向上という具体的な成果となって現れます。 技術力と・改善提案力・そしてユーザー(開発者)視点を持つことで・「Hondaのものづくりの変革」に直接的に関与できる・非常にやりがいのある役割です。
栃木県
システム開発
月給:270,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:470万円~720万円 ※時間外(平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:270,000円~450,000円
基本給:200,000円~340,000円
職能給:10,000円~50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【名古屋】電気技術者
◇電気技術業務 トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 【取扱い商材】 ・太陽光発電設備 ・大型シーリングファン 【業務内容】 取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です ・仕様まとめ、システム提案、設計 ・施工管理、安全指導 ・機器設置指導ならびに試運転、調整 ・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。
愛知県
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜300,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~700万円
月給:200,000円~300,000円
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代制ではなく、月に想定される残業時間である30時間分の残業代、および賞与を含んだ金額となります
通勤手当、残業手当、資格手当、在宅勤務手当、等
昇給 年1回(規程に基づく)
賞与 年2回(7月・12月)※業績による
【モデル年収】
※残業代(月30H想定)や賞与を含みます
例1:500万円 20代社員
例2:600万円 30代社員
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
バイリンガル/外国籍上流エンジニア(東京)
■職務概要 ご経験や入社後の成長志向を丁寧にヒアリングし、エンジニアが最も成長できるプロジェクトを決定します。 グローバル・大手案件中心: 大手企業に加えて、グローバル企業のプロジェクトにもアサイン。様々な業界で、インフラ領域の幅広い業務(運用系案件から上流案件まで)を経験することが可能です。 ■プロジェクト例 【マネジメント・上流工程が豊富】市場価値の高いスキルが身につく多様な案件 グローバルPMO・セキュリティ: ・外資系企業のPMとして、グローバルセキュリティ導入の管理 インフラ全域のマネジメント: ・現地障害対応チームに対するマネージメント業務 ・クラウド環境、ネットワーク、サーバー構築業務(上流工程〜下流工程)に対するマネジメント業務 ・導入・構築プロジェクトに対するマネジメント(プロダクト例: AWS, Cisco, 仮想OS, Linux, Windows サーバー) クラウド・運用: ・クラウドL2運用業務(障害対応、設定変更、セキュリティ対応を含む)
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収:600万円~
<月給>
480,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:455,000円~
地域手当:地域A(東京) 25,000円
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■時間外手当全額支給(法定労働時間を超えた分)
■交通費全額支給(上限100,000円/月、ただし特急・新幹線・自家用車等の利用は会社規定により原則不可)
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
≪年収例≫
◆600万円…月給48万円+IRP賞与
想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間>
9:00~18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)