事務職研修
PCオフィス研修、電話応対研修、ビジネスマナー研修、ファイリング等の実務研修等

事務スタッフとして各部署でのアシスタント業務をお任せします。


◆業務について

◇一般事務

◇賃貸管理事務

◇営業支援事務

＜具体的な業務は＞

・書類の作成、整理

・電話対応

・受付対応

・データ入力など



◆当社事業について

・多様な収益源で強固な経営基盤を構築

└自社ブランドマンションの企画開発販売

└マンション管理

└各種不動産関連メディアの運営

└不動産資産管理アプリサービスの提供

◆主力事業：不動産開発について

＜高いクオリティ＞

・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。

当社が展開するブランドのひとつである「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。

＜時代をとらえる＞

・非接触型の住宅設備やエントランスへのテレワークスペース導入など
時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、新たな住まいの価値を創造しています。

園児の生活面を支える保育士業務全般 ※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。 ※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。 バイリンガル幼児園「Kids Duo International」http://www.kdi.ac/ 【具体的なお仕事内容】 ①保育業務全般 ②知能教育の指導補助 ③運動教育の指導補助 ④英語Lessonの指導補助 ⑤イベントの企画や準備 ＜年間イベント＞ 〇春 ・入園式 ・園外保育 ・バス遠足 ・内科検診/歯科検診 ・「英検Jr.」 ・避難訓練 〇夏 ・個人面談 ・夕涼会 ・水あそび ・避難訓練 〇秋 ・交通安全指導 ・授業参観 ・作品展示会 ・運動会 ・ハロウィン ・収穫祭 ・「英検Jr.」 ・英会話検定 ・避難訓練 〇冬 ・クリスマス会 ・お正月あそび ・豆まき ・ミュージックフェスティバル ・チャンピオントーナメント ・「英検Jr.」 ・避難訓練 ＜園児定員＞ ※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています！ 年少々：3クラス 72名 年少：4クラス 120名 年中：4クラス 120名 年長：4クラス 120名

【具体的なお仕事内容】 保育補助業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営の補助 バイリンガル幼児園「Kids Duo International」http://www.kdi.ac/ 【年間イベント】 〇春 ・入園式 ・園外保育 ・バス遠足 ・内科検診/歯科検診 ・「英検Jr.」 ・避難訓練 〇夏 ・個人面談 ・夕涼会 ・水あそび ・避難訓練 〇秋 ・交通安全指導 ・授業参観 ・作品展示会 ・運動会 ・ハロウィン ・収穫祭 ・「英検Jr.」 ・英会話検定 ・避難訓練 〇冬 ・クリスマス会 ・お正月あそび ・豆まき ・ミュージックフェスティバル ・チャンピオントーナメント ・「英検Jr.」 ・避難訓練 園児定員 ※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています！ 年少々：3クラス 72名 年少：4クラス 120名 年中：4クラス 120名 年長：4クラス 120名

やる気スイッチグループの各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。今回部署を牽引いただけるマネージャーポジションの補填に伴う募集です。 ・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定 ・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理 ・開校推進 ・チームマネジメント業務 ＜会社沿革＞ 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

SPIDERPLUSをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、営業サポートや請求関連など、主にバックオフィス業務での作業、フロー構築、業務改善等を遂行していただきます。 ゆくゆくはリーダーをお任せできる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・営業サポート業務 -見積書作成 -営業実績の実績登録、営業担当からの依頼に応じたデータ抽出 -IT導入補助金対応（導入希望のお客様と一緒に補助金申請を進めます。専用サイトのシステム上の事項を埋めていく作業がメイン。 お客様との電話やメールでのやり取りが発生します） -SPIDERPLUS導入時の契約稟議申請 -数値管理、契約管理（契約終了時期やそれに伴う継続確認、サーバーの容量の管理やリマインド） -iPadケースの受発注業務 ・業務フローの構築、業務改善経験 ・チームマネジメント ・請求書発行業務 ≪使用システム≫ Googleシステム、楽楽販売（旧働くDB）、kintone

当社のDX推進室では、従業員が利用する社内システムのほか、当社プロダクトであるSPIDERPLUSの契約管理システムを開発・保守・運用しています。 建設DXにおけるリーダー企業の最前線で、ITによる継続的改善を推進していくために、以下のような業務をお任せできるエンジニアを募集しています。 ・ITを活用した業務改善 ・ITツール運用管理 ソフトウェアのアカウント管理 請求業務 AWS等の権限管理・払い出し ・ヘルプデスク 社内で導入検討対象となっているサービスのセキュリティチェック

営業強化を図りたい企業の経営者に対し、当社の営業支援サービス(広告営業)を提案。営業戦略の立案・実行・効果検証・改善提案・仕組み化 までを行います。(1社につき1~2名のチームを組んで担当します) (1)顧客に同社のサービスを提案 (2)顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング (3)ニーズに合った最適な営業戦略を立案 (4)企画の実行 (5)実行効果の解析(検証・分析・改善) (6)顧客に最適な仕組みの出口戦略を提案

自社開発「福利厚生アプリ」の各社メガベンチャーとのアライアンスを行い、そのパートナー企業の営業企画～営業スキーム作成、勉強会の企画等をお任せします。まずはアプリとの親和性の高い、SaaS/金融企業のパートナーセールスに携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 パートナー企業が独自の提案の型作りを行い、年間売上の向上に向けた販路拡大、コスト削減などを含めた、スキーム構築を目指していただきます。 ・月3社ほどのパートナー企業のご支援（オンボーディング） ・セールス支援、同席 ・パートナー企業の教育育成 ・製品、サービス特性、価値提案、販売技術などの情報提供 ・市場調査～戦略的な計画作り、販売計画、行動計画 【期待／Mission】 ・ARR向上に向けたパートナーセールスのスキーム構築 ・現在は創業社長が自らパートナ企業の折衝を行っているため、その業務の引きはがし、ナレッジの構築、ひいてはメンバークラスの採用ができるレベルのオンボプログラム作成/KPI策定まで

自社開発「福利厚生アプリ」の各社メガベンチャーとの連携(アライアンス)を行うための、社内組織体制の構築～商談、提携、実装までをお任せいたします。まずはアプリとの親和性の高い、SaaS/金融業界から業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 インサイドセールス～フィールドセールスまで広くお任せ予定です。 ・既存のつながり、紹介経由の企業との提携 ・アライアンス先からの紹介企業との提携 ・問い合わせ対応（優先順位付け、提案資料の作成） ・新規開拓（手法の検討～実施） ・上記商談につなげるためのナレッジ構築 ・契約までのプロセス設計 ・決裁者へのアプローチ ・実施業務/スケジュール目標（WBS）の作成 ・契約締結 ・顧客のフォロー 等 【期待／Mission】 ・月4社以上との締結、垂直立ち上げを目指すための顧客獲得 ・現在は創業社長が自らアポイント～クロージングまで行っているため、その業務の引きはがし、ナレッジの構築、ひいてはメンバークラスの採用ができるレベルのオンボプログラム作成/KPI策定まで