求人検索結果

【プロジェクト例】 ◆プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ◆業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL ) ◆アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◆クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識) 等 【自社サービスの開発も】 ・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』 ・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』 ・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー(36Tripper)』 ・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース(Engibase)』 など、自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL

オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系からヘルプデスク、CSまで豊富な案件があります ◼︎具体的な仕事内容 【注目度の高い開発案件がラインナップ！】 オープン系、ゲームアプリ、 基幹系システム、組み込み系に加え、 未経験のステップアッププロジェクトとして ヘルプデスクやカスタマーサポートなどの 案件も豊富にご用意。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、 仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、 今話題の案件依頼も多数寄せられます。 新規問い合わせは毎月約26000件！ フルリモート(完全在宅勤務）も多数あります。 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にも チャレンジできるなど、常に成長していける 環境で仕事ができます！ 【主な案件例】 ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発(Java、SpringBoot) ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発(C#、ASP.net) ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援(Python、Javascript) ◆顧客管理システムの新規開発(PHP、Laravel、Vue.js3) ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ(Ruby on Rails、Node.js) 　等 【こんな希望があれば言ってください】 ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、 上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、 「こんなことに挑戦したい」といった ご要望があれば積極的に発信してください！ ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度の プロジェクトほど還元される金額が高額。 あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL クラウド：AWS、Azure、GCP DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等

アプリやWebシステムなどのテスト（評価・検証）をお任せ ■自由案件選択 ■案件還元率82％ ＜具体的な仕事内容＞ 【当社が手掛けるプロジェクト】 ・オープン系 ・ゲームアプリ開発 ・クラウド ・仮想化基盤 ・DBの設計・構築 ・AI・ブロックチェーンといった先端技術　等 毎月26000件以上のお問い合わせがあり、多種多様の案件があるのが魅力！ 案件の選択権はエンジニアにあるので、自由に選択できます！ 今回は、ゲーム・アプリ・Webシステムの正常稼働、品質を守る方を募集になります！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★スキルを極めたい ★キャリアアップしたい　等 【プロジェクト例】 ◎某決算システム基幹システム性能テスト(Java) ◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計(C言語、C++) ◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト　詳細設計～テスト実施(Python, JavaScript) ◎病院向けＥＣ・決済システムの基本設計～テストまで(PHP) ◎既存Webシステムに新機能追加の受け入れテスト(SQL）　等 【ある1日の流れ】 ・アプリ→「進む」の先へエラーが発生しないか ・ゲーム→正しい映像が流れるか といったテスト・検証を行い、結果をレポート作成します。 コードを見ながら改修する場合などもあるためスキルアップに直結！ 【入社後の流れ】 ★テスト未経験の方、経験の浅い方 先輩の元で基本業務から始めます。仕様書に沿ってバグやエラーを発見して報告していきましょう。分からないことは先輩に何でも質問できるので安心してください。経験・スキルに応じて少しずつ仕事の幅を広げ、将来的には「テストの設計図作成」にも取り組んでいただきます。 ★テスト経験者の方 経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野に取り組んだり、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。マネジメント志向の方にも大きなチャンスを手にできる環境です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL ・OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等

【高額昇給制度（年2回）・入社祝金あり】 クラウド、仮想化基盤、DBの設計・構築、運用保守等をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 【プロジェクト例】 ◆プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ◆業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL ) ◆アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◆クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識)　等 【自社サービスの開発も】 ・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』 ・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』 ・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』 ・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース（Engibase）』 など、自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL ・OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等

子育て応援リゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」で、 ホテルサービスを支えるリーダー候補を募集します。 入社後はフロント業務を中心に、 日々のオペレーションに携わっていただきます。 業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントなど、 チームメンバーの育成や業務指示、シフト管理などリーダーとしての役割を担っていただきます。 現場業務を経験しながら、プレイングマネジャーとしてチームを牽引。 将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。 【具体的には…】 フロント業務をメインにチームのマネジメントもお願いします。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・会計業務や館内案内 ・お客様対応全般 ・現場オペレーションのサポート ・シフト作成、調整 ・スタッフへの業務指示、育成 ・担当部門の運営管理 ・その他付随する業務 ※ホテル内のイベント実施や、売店、レストランのサービスなど、 　フロント業務以外も担当いただく場合があります。 ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約3ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️施設について 「エンゼルグランディア越後中里」は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ⭐️楽天トラベル アワード2024 ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業のグループ会社としての信頼と実績がある当社で働きませんか？

◆業務概要 当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ◆求職者との向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 また、より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアアドバイザーは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆育成環境 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 　　 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 　　 【あなたのミッション】 　たんなる運営ではなく、 　土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や 　お客様満足度向上のための施策の企画・実施、 　お客様から愛されリピートいただけるホテルを 　つくっていくことがミッションとなります。 　　 支配人昇格後は、複数拠点の責任者へ。 （インセンティブが70万円から140万円に！） 更には、営業エリア長（ゼネラリストコース）や、 マスタートレーナー（スペシャリスト※教育や実務管理を担う 専門職）の選択も出来ます。 　　　 【入社後の流れ】 ◆まずは現場を体験 　客室清掃・レストラン・フロントなど 　ホテルの「現場」での体験は 　いずれ支配人になってから役に立ちます。 　 ◆ホテルの運営について学びます 　Webプランの販売管理では 　空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など 　目に見える数字を扱っていきます。 　 ◆支配人業務 　売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など 　多岐にわたる業務をひとつずつマスターし 　支配人としてひとり立ちをめざします。 　 ◆積極的なコミュニケーションを！ 　ホテルは、アルバイト・パートも含め 　10代～60代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。 　業務においてみんなが同じ方向を向けるような 　職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。

▪️ 募集ポジションについて 主に当社グループを横断する戦略における「1つの企業に深く入る」を実現すべく、日本中の大企業に対して、0→1の事業開発支援に留まらず、"新規事業経営モデル"実装のため幅広い業務にコミットいただきます。 ▪️ 業務内容 以下のような業務をお任せします。 ＜重要クライアントの企業変革戦略策定および実行支援＞ ・日本を代表する大企業クライアントに対して、当社グループの総力を結集して、風土醸成、1→10以降の事業開発機能、および事業開発を支える根幹機能（人事/経理/法務/品質等のコーポレート機能）などを有機的に繋ぐ“新規事業経営モデル”を実装するために、現状の不足機能を明確化した上で、不足機能を獲得するためのロードマップ策定および獲得支援を実行する ＜横断セールスの実施＞ ・当社グループの全既存商品/サービスおよびチャレンジし得る提案機会を最も解像度高く理解するトップセールスとして、クライアントの課題をフラットに整理した上で、提案すべき適切なサービス/商品を組み立て、各部門マネージャーと協力しながら当社グループにとってベストな提案/デリバリー体制を構築する ▪️ このポジションの醍醐味 ・クライアントデリバリー経験豊富な少数精鋭メンバー同士、互いのプロフェッショナリズムを尊重しながら、顧客に対しての本質的価値と当社らしさの両立を目指すために忌憚なく議論できる風土があります。

採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案（Planning & Design） 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・採用プロセス・体制の設計 　採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 　効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 　集客・選考戦略の設計 ・母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。 　リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ・入社後の定着を見据えた設計 　入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ・母集団形成・採用広報の最適化 　採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ・選考・オペレーション品質の向上 　面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。 　選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ・内定承諾率・定着率向上のための改善 　内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。

【概要】 当社のディレクター/プランナーとして、当社台帳や関連サービスに対するプロジェクト推進やカスタマーサクセスをご担当いただきます。 新規プロジェクトの企画・要件定義から、アライアンス先や委託先との技術的・ビジネス的調整、 リリース後の数値分析に基づくグロースまで、「仕組みを作る・育てる」領域を幅広く担っていただきます。 また、他にもアライアンスを軸としたサービスを取り扱っているため、 新規プロジェクトの企画、進行管理、運用業務等もご経験やスキルに合わせてお任せいたします。 【詳細】 ・新規プロジェクトのPM/ディレクション： 企画立案、要件定義、進捗管理、運用設計 ・アライアンス調整： 提携先とのビジネススキームの構築および、システム連携等の技術的な調整 ・既存プロダクトのグロース： 数値分析（KPI管理）に基づく改善要件の検討・優先順位付け ・ステークホルダーマネジメント： エンジニア、デザイナー、営業、および外部パートナーとの合意形成 ・市場・競合リサーチ： SaaS業界のトレンドやユーザーニーズの把握、プロダクトへの還元