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▼当社グループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 　　- ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 　　- ▼このポジションで得られるもの ・最新技術のスキル向上 　AWSに関する知見：クラウド環境の活用方法やインフラ構築のスキルを習得できます。 　アーキテクチャの理解：クリーンアーキテクチャやDDDなどの知識を得ることで、効率的なシステム設計やデータ連携の仕組みについて学べます。 　動画配信の知識：ストリーミング技術や配信システムの仕組みを深く理解できます。 ・マーケティング分野の知識 　業務を通じてマーケティングの専門知識を身につけ、データ活用や施策立案のスキルを高めることができます。 　　- ▼業務内容 2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。 配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め3つのサービスを運営しています。 現状、テクニカルチームは14名(エンジニア11名、デザイナー3名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。 今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。 配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ーーー ●主な具体な業務 ・新機能開発/既存機能の改善 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・パフォーマンスチューニング ・awsのインフラ構築 　　- ●将来的にお任せしたい業務 ・エンジニア組織のマネジメント（ご志向に応じて） ーーー 　　- ■開発環境 フロント：React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify サーバー：Laravel(PHP) インフラ：S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma 　　- ■業務環境 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能 ・ディスプレイ支給 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 　　- ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス

メタルマニュファクチュア事業部のメイン作業『検査業務』を行っていただきます。 大手一流メーカーにて、ディーゼルエンジンの部品や産業機械部品などといった鋳造製品の製造に関わる業務の一翼を担っていただきます。 鋳造製品の製造過程において、『検査業務』はとても大切なポジションです。１つ１つの製品を異常がないかしっかり見た上で、その後の製品が自動車やトラクター、耕運機などに使用されます。あなたが検査を行った部品やエンジンは社会を動かす大事な１つの製品になります。 【仕事内容の詳細】 主にレーンで流れてくる製品の形や、中に異常がないかを確認する作業を担当していただきます。３人１組で作業をするので、最初の慣れないうちでも先輩がしっかりと教えてくれます。 また、メンター制度が弊社にはあり、仕事において1人立ちできるようになるまでは先輩社員がしっかりとサポートをしてくれます。経験や学歴がなくとも、私たちと一緒に仕事をすればスキルを身につけることが出来ます。 【やりがい】 ○これまで経験がなかったとしても、やる気次第で昇進や昇格を出来ます。 ○大手一流メーカーのプロジェクトに携わることができるので、安定した長期的なキャリアを築くことが出来ます。 ○構内作業以外にも事務・営業・経理・人事などの職種もあり、希望次第で幅広いキャリアを実現可能です。

ご希望・ご経験を考慮した上で、以下の新築工事をご担当いただきます。 □RC造：ワンルームマンション □S造：事務所ビル、介護施設等 　 【お任せする案件】 新築がほぼ100％の元請け案件となります。 RC造のマンションであれば、工期は10～15カ月、9階建て程度までの4～5階建てがメインです。 また、S造であれば、工期は8～12カ月、案件により金額や工期は多少異なります。 ※現場は東京23区がメインで、一部千葉県・埼玉県・神奈川県がありますが23区寄りでの受注を基本としています。 社員が直行直帰できる範囲で受注するため、宿泊を伴う出張は発生しません。 　 【具体的な仕事内容】 いずれの建設現場においても品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。 入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めていただき、進捗状況を月に2～3回の会議で報告してください。 施工管理１人につき１現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。 当社では着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理（通行止め許可・引渡し書類など）については、専任の書類作成部門が行います。 施工図の整合性確認についても設計監理担当がチェックを行う体制が整っており、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。 　 【備考】 40代50代が活躍中。部署長は全員40～50代。 定年後再雇用制度あり。 大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。 特定の業種や企業に依存しない経営方針。

当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ※プロジェクト事例はこちら https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ※弊社社員のインタビュー記事はこちら https://www.msols.com/recruit/style/interview/ouchi/ ※弊社運営noteはこちら https://note.msols.com/all ＜主な仕事内容＞ ■プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）： 経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します ・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ＜ご入社後の流れ＞ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

税務を中心に担当しながら決算、 開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、 部長に就任頂くことを想定しております。 　 職務内容(詳細) ・税務申告(消費税、法人税など) ・税効果会計 ・各種決算業務(月次・四半期・年次) ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 　 【働く環境】 ペーパーレス化が進んでいるため、 業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。

生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。生成AIを活用することが当たり前となる時代において、それらを顧客企業の組織全体へ広め、人材育成やカルチャーの醸成などを通じ、企業の変革を支援していきます。 【具体業務例】 ①生成AI利活用支援 ・ 業務理解/課題特定：顧客の業務や業務システムを理解し、課題を特定します。 ・ 業務のあるべき姿の設計：生成AIという技術を用いてゼロベースであるべき姿を設計します。 ・ 生成AIでのソリューション設計：生成AIのあらゆるソリューションの中から最適なものを設計、選択します。環境次第では自分でコーディングをする場合もあり、また社内のENG,DSと連携しながらAIソリューションを提供します。 ・ ソリューションの検証：選択した生成AIソリューションであるべき姿に到達できるか検証を実施します。 ・ 導入・効果測定：生成AIソリューションを導入し、効果を測定します。 ②生成AI組織風土改革支援 ・ 生成AIを導入する対象(役員、部長)： ・ 講義やワークショップ、または個別のアドバイザリーを通じて生成AIがビジネスにもたらす影響などを1to1 でサポートしていきます。 ・ 生成AIを企画する対象(DX推進部や企画職) ・ ワークショップや企画支援、アドバイス、検証や導入のサポートを行いながらOJT型の育成を行います。 ・ 生成AIを利用する対象(現場) ・ E-Learnigの中心として動画学習の支援やアイディア抽出の支援などを行います。 主に①と②の業務をデリバリーをしながら、PJTの後続を提案する、またはPJT内で派生した新規オポチュニティから顧客へ生成AIを活用した新しい未来を提案することもあります。 【プロジェクト具体例】 ・ 大手システム開発会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設された生成AI専門部門と並走し、生成AIを活用した企画と実装を支援。半年の支援で、10万時間近くの見込み業務削減効果を発揮し、2-3年のスパンで、既存業務を2/3の体制で実現することを目標として、クライアントチームの中核として、企画部門を率いています。 ・ 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。年間受講者は3000人を超え、100以上の企画起案に貢献しています。 ・ 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。DIfyなどの活用を行い、コア業務に近い箇所で10個以上のLLMアプリが実装されています。 参考URL： 公益財団法人 科学技術交流財団が公募した知識創造型交流事業における「モノづくり企業における生成AI活用勉強会・企画書作成等アドバイザー業務」ならびに「モノづくり企業における生成AI活用事例業務に関する技術提供・コンサルタント業務」に採択 https://www.abejainc.com/news/20240717/1

法人企業に対し、オフィス環境に関する課題解決型の提案営業を行います。 主に新規のお客様への営業活動が中心となり、企業の通信環境やネットワーク環境、業務効率化に関する課題をヒアリングし、最適なICTソリューションをご提案します。 【具体的には】 ■新規法人顧客へのアプローチ・訪問営業 ■オフィス環境や通信設備に関する課題ヒアリング ■ネットワーク機器・ビジネスホン・セキュリティ機器等の提案 ■インターネット関連サービスやDX推進支援の提案 ■見積作成・導入サポート ■導入後のアフターフォロー 既存顧客対応も一部ありますが、新規営業の割合が高く、自身で市場を開拓していく営業スタイルとなります。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様ごとの課題に合わせた提案を行うコンサルティング型営業のため、提案力・課題解決力・経営視点を身につけることができます。

当社は、企業向けに ビジネスシーンにおけるコミュニケーションやリーダーシップなどのスキル研修 を提供する、急成長中のスタートアップです。本ポジションでは、 法人営業を中心に、研修サービスの提案から運営まで幅広く担当していただきます。営業未経験者も大歓迎です！ ＜主な業務＞ ・法人営業：既存・新規企業への研修提案、課題ヒアリング ・研修の企画・運営：研修内容の調整、講師や受講者とのやり取り ・ITツールの活用：営業・研修業務の効率化、データ管理 ・マーケティング支援：SNS運用やプロモーションの企画 企業の人材育成を支援しながら、営業スキルや企画力を身につけられる仕事です。 ■コーポレート研修事業 顧客の組織形態や要望をヒアリングし、ご要望に即した研修を展開しています。 リモートワーク時代に即した形でオンラインにおいてもサービスを提供しています。 ＜サービス内容＞ カスタム研修／集合研修／階層別研修（新人、若手階層別）／幹部研修（幹部、管理職、リーダー育成）／能力評価／コーチング ■コンサルティング事業 アセスメント、組織変革、M&Aといった様々なアドバイザリーサービスを提供いたします。 コンサルティング事業においては、研修サービスを提供する中での組織・人事制度設計をはじめとする様々な支援を行います。 海外連携を得意としており、国内に留まらない展開が可能です。 ＜サービス内容＞ 組織設計／人事制度設計／提携支援／企業買収／経営改革／DX支援 ■インキュベーション支援事業 コーポレートと組み合わせ、事業の収益化を目指してインキュベーション支援を行います。コンサルティング事業においては、研修サービスを提供する中での組織・人事制度設計をはじめとする様々な支援を行います。海外連携を得意としており、国内に留まらない展開が可能です。 ＜サービス内容＞ アライアンス／新サービス企画／事業デジタル化／施策実行／方向転換／ライフサイクル別支援

『電気工事会社の新たな挑戦』新事業部を統括・管理するマネージャーとしてキャリアアップ！ 当社は、電気工事をはじめとした、建築・医療・環境といった幅広い分野で事業を展開し、インフラ業界において25年にわたり成長を続けてまいりました。 グループ全体で社会の変化に対応した新しい価値の創造に取り組んでいます。 ナショナルクライアントと呼ばれる日本を代表する企業からの信頼を得て、全国規模のプロジェクトにも多数参画。単なるインフラの維持管理にとどまらず、業界の可能性を広げる挑戦を続けています。 今回は東京支社にて新たに「空調・給排水設備」に関するサービスを立ち上げるにあたり、新規事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 お客様により満足いただけるサービスの実現と、さらなる組織力強化のため、組織をリードしていただける方を募集いたします！ 【具体的には】 空調・給排水を中心とした設備施工に関するマネジメント業務をお任せします。 主な役割は、図面をベースとした施工管理と協力会社の統括業務であり、 現場に常駐するのではなく、複数案件を同時に管理・推進するスタイルです。 ■クライアントや協力会社との打ち合わせ ■スケジュール・作業員の管理 ■協力会社と資材の手配、原価管理 ■企画・設計・見積り作成　等 既存の設計図に空調・給排水の要素を落とし込む実務を進めながら、 職人や協力会社と密に連携し、全体進行をリードいただきます。 □工　期：約3ヶ月～2年程 □規模：1件あたり数百万円～数千万円以上 □案件数：年5件程 □案件対象：大手カーディーラー・大型商業施設・物流倉庫など 通常の設備施工会社とは異なり、当社は建設・電気施工・不動産・コンサルティングまでワンストップで手掛ける総合エンジニアリング企業として、土地の選定から施設の企画・設計、施工や運用提案まで一貫して対応することが可能！ だからこそ、お客様からの信頼も厚く地域社会の未来を支える案件を多く手がけています！ ＼現場に縛られない「俯瞰型マネジメント」スタイル／ 多くの施工管理職が“現場に張り付きっぱなし”になる中で、当社では 「事務所ベース＋出張型」。 複数案件を並行して見る体制のため、 マネジメントに集中でき、仕事の質が高めやすい環境です。 「もっと全体を見たい」「属人的な管理から抜け出したい」という方に最適です。 ＼空調・給排水の専門性を活かし、スケールのある案件へ／ 担当いただくのは、全国規模の ドラッグストア／物流倉庫／自動車ディーラー など、生活インフラを支える中～大規模施設が中心です。 これらの案件は「機能性」や「精度」が求められるため、空調・給排水の知見を持つあなたが “全体管理” に回ることで、品質が一段と高まります。 ＼DX推進による業務改善と無理ない働き方が実現／ クラウドやタスク管理ツールの導入により、スケジュール・進捗・社内連携を一元管理することで、属人化を防ぎつつ、ミスやムダの削減に成功。 働きやすさとプロジェクト品質を同時に向上させ、ストレスフリーな環境を提供します。 ＼高還元が実現する当社の評価制度とキャリアアップ／ 当社では、公平で透明性の高い評価制度を導入し、1on1面談などを通じて個々の努力・成果を正当に評価。 実績に応じてしっかり還元され、賞与12カ月分の支給実績も。 こなした案件の数や質がキャリアと年収に直結する、やりがいある環境です。 すでに数億円規模のプロジェクトも複数決定しており、入社直後から高単価案件に関わるチャンスがあります！ 「経験を活かして稼ぎたい」「早く評価されたい」──そんな方にはぴったりです！

各種契約書のリーガルチェック 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーとのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し その他法務に不随する業務 管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。 業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。