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入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ・Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix/Datadog等） ・ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応 ・障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ・OSインストール（RHEL, Ubuntu, Windows Server）、キッティング ・ミドルウェア（Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL等）の導入・設定 ・シェルスクリプト（Bash）やPowerShellを用いた定型作業の自動化 ・仮想化環境（VMware vSphere/Hyper-V）上のサーバー構築 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 ・サーバーリプレイス（更改）に伴う移行計画の立案（P2V/V2V/V2C） ・可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成（クラスタリング）の設計 ・セキュリティ強化（Hardening）の設計およびポリシー策定 ・Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）推進

ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 ・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用 ・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装 ・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化 B. ネットワークエンジニア領域 ・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用 ・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計 ・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案 C. サーバエンジニア領域 ・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V） ・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入 ・Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化 D. セキュリティエンジニア領域 ・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用 ・SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス ・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

Microsoftソリューション(MDE/Intune/EntraIDなど)導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めています。 【お任せする案件例①：Intuneの設計構築】 ★要件定義・基本設計 ・管理対象の選定: 会社支給PC（Windows/Mac）か、個人所有スマホ（BYOD）か、あるいは共有デバイスかを決定します。 ・認証基盤の統合: Microsoft Entra ID（旧Azure AD）との連携、条件付きアクセスの要件定義を推進します。 ・コンプライアンスポリシーの策定: 「OSバージョンが最新か」「パスワード設定がされているか」など、社内リソースへのアクセスを許可する基準を決めます。 ★詳細設計・構築 ・構成プロファイルの設定: Wi-Fi設定、VPN設定、ブラウザの制限、壁紙の固定など、デバイスの挙動を詳細に定義します。 ・アプリ配信設計: Office 365や社内専用アプリの自動インストール、および「アプリ保護ポリシー（MAM）」によるデータ持ち出し制限の設定。 ・Windows Autopilotの構成: PCを箱から出してネットに繋ぐだけでセットアップが完了する「ゼロタッチ展開」の仕組みを構築します。 【お任せする案件例②：EntraIDの設計構築】 ★ID基盤・テナント設計 ・ディレクトリ同期設計 ・ドメイン・テナント管理 ★認証・アクセス制御設計（最重要） ・条件付きアクセス ・SSO連携 ・パスワードレス認証 ★ガバナンス・運用設計 ・特権管理 ・IDライフサイクル管理 【お任せする案件例③：MDEおよびSentinel を活用したセキュリティ基盤構築】 エンドポイントセキュリティの高度化 ・MDEを用いたEDR環境の最適化およびインシデントレスポンス体制の構築。 ・デバイス保護戦略の策定。 Microsoft Sentinelを活用したログ分析・監視基盤の構築 ・Sentinel（SIEM）によるログ集約、分析、アラート精度の向上。 ・各種MSソリューションとの連携設定。 Microsoft 365 / Office 365 環境のセキュリティ統制 ・O365環境におけるガバナンス強化とセキュリティ知見を活かした最適化。 運用設計・自動化の推進（DXへの寄与） ・手動運用の排除を目的としたSOAR（Security Orchestration, Automation and Response）の導入検討。 ・効率的なセキュリティ運用のためのワークフロー設計。

自社工房にて、高級ブランド時計の外装研磨（ポリッシュ）および それに付随する業務をお任せします。 ロレックスを中心に、世界中の憧れの時計を、 新品同様の輝きに蘇らせる非常にやりがいのあるお仕事です。 具体的には… ◆外装研磨・ポリッシュ： 専用のバフ機等を使用し、ケースやブレスレットの傷を取り除き、本来の光沢を取り戻します。 ◆洗浄作業： 超音波洗浄機などを用いて、細部の汚れまで清浄します。 ◆外装の分解・組み立て： 研磨に必要な外装パーツの取り外しおよびケーシング。 ◆最終検品： 磨き残しや形状の変化がないか、プロの目で厳格にチェックします。 ★本人のスキルを考慮しながら、実際の修理担当として実務をお任せします。 周りの先輩たちも近くにおり、困った事や気になることがあれば気軽に相談できる環境も◎ ★技術職のスペシャリストとしてキャリアが歩めるほか、 マネジメントを含めた管理職としてのステップアップも目指せます。 ★ブランド品の買取・販売を行う店舗や 時計の修理を請け負う店舗は世にたくさん存在しますが、 時計のメンテナンスを行う独自の自社工房を所有しており、 メンテナンス費用を削減できることが当社の強みです。 ★基本的に接客はなく、修理作業に集中できる環境のため 自分のペースで丁寧に仕事ができますよ。

GCP領域は、当社の新たなクラウドソリューションの軸としていくことを想定しています。 クラウドインテグレーターとして、AWS/Azureにおいては組織が確立されてきていますが、GCPについてはこれから拡大を目指していくフェーズになります。 初めのうちはテックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな領域の実績作りをお任せします。 中長期的にはGCP領域のリードアーキテクトとして、事業拡大を担っていただきたいと考えています。 【具体的な案件／業務内容】 ★要件定義・アーキテクチャ設計: ビジネス要件に基づいたシステム構成（VPC設計、IAM権限設計、可用性設計）の策定。 オンプレミスや他クラウド（AWS/Azure）からの移行計画（マイグレーション）の立案。 ★インフラ構築・実装: Terraform などの IaC（Infrastructure as Code）を用いたリソースの自動プロビジョニング。 Compute Engine, Cloud Run, GKE 等を用いたコンテナ/サーバーレス環境の構築。 ★データ基盤・AI活用支援: BigQuery を中心としたデータレイク/データウェアハウスの設計。 Vertex AI 等を利用した AI/機械学習基盤のセットアップ。 ★運用設計・セキュリティ対策: Cloud Monitoring / Logging を活用した監視体制の構築。 組織ポリシーの設定、VPC Service Controls によるデータ漏洩防止策の実装。

輸入酒のリテール向け営業職（経験者） ＊リテール＝小売店（スーパー、百貨店、卸店、量販店、輸入専門店など） 【会社紹介】 ユニオンリカーズ株式会社はワイン・リキュールの輸入を専門とし、外食産業向けに多彩な商品を展開してきました。現在は業務用市場に加え、小売店での販売拡大にも注力し、事業のさらなる成長に向けて新たな販路・ブランドづくりに挑戦しています。 【業務内容】 国内リテールチャネルにおける酒類の営業活動を担当し、売上拡大およびブランドの市場展開を推進していただきます。既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓や営業戦略の立案・実行を通じて、リテール市場におけるプレゼンス向上に貢献していただくポジションです。 また、経験に応じて営業チームのマネジメントやメンバー育成にも携わっていただきます。 具体的には • 小売店などリテール顧客への営業活動（訪問・商談） • 既存顧客との関係構築および取引拡大 • 新規顧客の開拓および販路拡大 • 売上目標達成に向けた店頭販促の立案・実行 • 市場動向の把握および店頭プロモーションの企画・実施 • 売上データ・在庫状況の管理およびレポーティング • マーケティング・物流など社内関連部署との連携

就活生と企業との出会いを創出する「偶然の出会い」をサービス化し、学生の入社後のミスマッチを防ぐための就活イベントを展開する当社にて、新卒採用を行う企業の採用支援をしていただきます。 【業務詳細】 日系大手企業や急成長中のベンチャー企業の社長・人事向けに当社の就活支援サービス『デアイバ』の提案を行って頂きます。 目標は個人のスキルを鑑み無理のない範囲に設定。皆さんのスキルを伸ばせる環境です！顧客開拓はインターン生とペアで実施。 お打ち合わせ以降は採用課題のヒアリング/プランニング/提案/フォロー等採用成功に向けた一連の業務をお任せします。

【募集概要】 私たちじげんは社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。 現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。 ※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。 【仕事内容】 事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。 一例として以下のプロジェクトのエンジニアリングを担当します。 ・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行 ・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 【開発環境】 ・コラボレーションツール：Google workspace ・コニュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・生産性管理：Findy Team+ 【仕事の進め方】 ・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します ・事業貢献を意識した開発を行います

【募集概要】 私たちじげんは社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。 現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程を担当する開発ディレクター職として活躍いただける方を求めています。 ※じげんの開発ディレクターは、事業課題と開発プロセスに関連するエンジニア領域の業務を主に担当します。 ※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。 【仕事内容】 事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。 一例として、以下のプロジェクトのディレクションを担当します。 ・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行 ・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 【開発環境】 ・コラボレーションツール：Google workspace ・コニュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・生産性管理：Findy Team+ 【仕事の進め方】 ・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します ・事業貢献を意識した開発を行います

【IT専門の就活支援｜未経験から"人の人生の岐路"に立ち会える両面型アドバイザー】 「学生の可能性を、最適な企業へ。」 2021年の設立以来、年間150%以上の成長を続けるIT人材サービス。私たちは、日本のIT社会を"人"で支える架け橋です。両面型だからこそ知る"企業のリアル"を武器に、学生のベストな一社を一緒に見つける仕事。月の面談は約30件、毎月5名前後の内定が生まれ、「誰かの人生の岐路に立ち会えた」実感がまっすぐ返ってきます。 ■仕事内容 就活生と企業の双方を担当する、両面型スタイル。だからこそ語れる"企業のリアル"を武器に、学生のベストな一社を見つけます。 ◇学生向け（キャリアアドバイザー） キャリア相談・面接対策など、就活の伴走者に。月の面談は約30件、うち毎月5名前後の内定が生まれ、「人の人生に貢献できた」実感を持ちやすい仕事です。 ◇企業向け（採用支援） 人材要件のヒアリングと、条件に合ったエンジニアのご提案。オンライン活用で1日2〜3件、先輩のサポートも手厚く安心です。 ■入社後のフォローについて 営業20名は全員が異業種からの未経験入社。入社1週間は座学研修で人材・IT業界の基礎を習得し、まずは企業対応からスタート。2～3ヶ月目に求職者対応デビューと、段階的に力をつけられます。 ■組織構成について 社員の平均年齢は28歳。情報を積極的に交換し、全員で成長していくカルチャーが魅力です。 商談は先輩が隣でサポートに入り、困ったらすぐ相談できる距離感。平均年齢27歳のメンバーが、日々あたりまえに情報を交換し合い、"みんなで成長する"空気があります。分からないことを聞ける相手が、いつも近くにいます。 ■就職成功事例 ・文系・理系の学生を面接対策で支援し、エンジニアの内定を短期で獲得。 ・卒業間近で不安を抱える学生に業界を丁寧に説明。迷いを解消し、自分らしく働ける企業へ。 ■当社について IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務