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東京都目黒区青葉台
固定残業代制
基本給
211,330円〜290,618円
固定残業代
74,385円〜102,240円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年俸制:400万円~550万円+インセンティブあり
★年収1000万円も目指せる環境です。
※年俸÷14ヶ月(12ヶ月+賞与2ヶ月分)
月額総支給: 285,715~392,858※各種手当除く
<内訳>
基本給:211,330〜290,618
固定残業代:74,385~102,240
※ご経験に応じて上記外変動あり。
※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
【年収モデル】※過去実績参照
ノーマルパフォーマー455万円
ハイパフォーマー525万円
ギネスパフォーマー1,015万円
【平均残業時間】20~30時間程度
【完全週休2日制】【年間休日125日】
※シフト制
平日2日、平日1日+土日1日、土日などシフトのご相談も可能!
※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
有給休暇産休育児休暇慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
東京都千代田区有楽町
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
【年収】
想定年収501~650万円
(賃金形態:月給制)
<予定労働制の場合>
基本給292500円+職務手当80,100円(年収501万円の場合)~基本給 379,000 円+職務手当103,800円(年収650万円の場合)
※35時間相当の残業代を職務手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)
昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
■年末年始の休暇について
休暇期間12/29~1/4まで
年内最終営業日は12/28、年始営業日1/5でございます。
それに伴い面接は原則12/27まで、年始は1/9からスタートとさせていただきます。
東京都豊島区南大塚
想定年収400万~
月給 21万円~30万円(能力によって考慮)
賞与 あり
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
東京都墨田区江東橋
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
194,100円〜287,800円
固定残業代
41,900円〜62,200円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。
※業績により、ストックオプションの付与あり。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※毎月30時間分のみなし残業あり。
※超過分の残業代は1分単位で支給。
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
東京都港区西新橋
■月給:300,000万円~
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※110または120日の休日パターンによって金額が異なります
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※残業代は分単位で支給いたします
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■休日選択制
・110日(週休2日/シフト制)※基本的にに土日休みです。
・120日(完全週休2日制)土日・祝休み
■その他休日・休暇:※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
東京都港区虎ノ門
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなす。
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
時間外労働 有り
月平均残業時間10時間
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
東京都港区虎ノ門
固定残業代制
基本給
185,567円〜265,096円
固定残業代
64,433円〜92,047円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
フレックス制度コアタイムなし
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間20~30時間
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
東京都品川区東品川
固定残業代制
基本給
248,601円〜390,658円
固定残業代
87,399円〜137,342円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年収:5,000,000〜8,000,000円
月給:336,000円~(基本給248,601円+固定残業代87,399円)
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
※上記年収額は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります(ご経験やスキル等に応じて決定いたします)。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金形態:月給・賞与制
【諸手当】
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・各種社会保険完備
一部リモート
毎週水曜日を全社リモートデーとしており、週1でリモート勤務が可能です。
フレックス制度
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:始業 8:00~11:00、終業 17:00~22:00
時間外労働 有り
月平均15時間程度
※月平均残業時間は、2024年3月実績となります。
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
東京都品川区東品川
固定残業代制
基本給
248,601円〜390,658円
固定残業代
87,399円〜137,342円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年収:5,000,000〜8,000,000円
月給:336,000円~(基本給248,601円+固定残業代87,399円)
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
※上記年収額は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります(ご経験やスキル等に応じて決定いたします)。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金形態:月給・賞与制
【諸手当】
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・各種社会保険完備
フレックス制度
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:始業 8:00~11:00、終業 17:00~22:00
時間外労働 有り
月平均15時間程度
残業の有無に関する補足事項
※月平均残業時間は、2024年3月実績となります。
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
東京都品川区北品川
【想定年収】 約730万円~約755万円 (経験・役割等による)
<内訳>
・月給37.9万円~38.6万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2~3万円前後の増額を予定しております。
【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合
昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)
通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)
フルフレックス制度
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度