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【ポジション概要】
国民の医療保険情報とマイナンバーの統合を推進する、国家プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。
本プロジェクトは、全国の医療機関や薬局が電子カルテ情報を安全に共有できる仕組みを整備し、医療の質向上と効率化を図る国家的施策です。
厚生労働省、公益法人、大手ITのベンダーと協働しながら、日本の医療DXを根本から変革する役割を担っていただきます。
発展途上段階にある国の政策プロジェクトであるため、関係機関とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを円滑に推進していくことが最大のミッションです。
「この一本でキャリアを締めくくりたい」「社会に残る成果を形にしたい」などそのような想いを思いtの方にぜひお勧めしたい、国家プロジェクトの推進役です。
【主な業務内容】
・厚生労働省・公益法人などクライアントとの折衝・信頼関係構築
・プロジェクト全体計画の立案・推進、進行・課題・リスク管理
・新システム構築・既存システム改修に関する検討・支援
・ベンダーマネジメント(国内主要5大ベンダーを含む)および調達支援、成果物レビュー
・定例会議運営、進捗報告、設計・要件ドキュメント作成
・AWSを中心としたクラウド基盤構築・運用支援
東京都港区新橋
固定残業代制
基本給
390,040円〜501,281円
固定残業代
170,430円〜212,950円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休日・休暇に関しては出向先に準ずる。
【休日】
・毎週土曜日・日曜日・祝日
【休暇】
・年次有給休暇(入社6か月後に10日付与)
・リフレッシュ休暇(入社時に3日付与、以降毎年8月に3日付与、消化日は自由)
・慶弔休暇
・夏季休暇(7月~10月に自由に3日間取得可能)
・年末年始休暇
・代替休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
誰もが知る大手企業の"採用ブランディング"を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWeb・動画・パンフレット・イベントなどすべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存7:新規3の構成(アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル)
東京都千代田区鍛冶町
<想定年収>
500万円~800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
<賃金形態>
月給制
<月給>
月額:355,000円~567,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
<昇給有無>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
年間休日日数120日
年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
当社AI-PMは、クライアントの本質課題に向き合い、AI駆動開発で攻めのDXを支援しています。 PoCからMVP、本番運用まで一気通貫でリードし、価値ある変化を生み出します。 特に近年では生成AIを活用したAIエージェント開発にも注力しており、自然言語による業務自動化や新たな顧客体験の創出など、次世代サービスを実現する最前線の案件に関わることができます。 案件のほとんどがプライムで、クライアントと直接対話しながら要件定義や進行管理を担当。 国内外のメンバーと連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担います。 自ら考え、動くことが求められる環境ですが、その分、成果への手応えや成長実感も大きいポジションです。 またアカウントマネージャーとして長期的に顧客と伴走し、アップセルやクロスセルを実施し継続的な価値を届けたい方に最適です。
東京都渋谷区広尾
≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
<担当営業より>—----------------
◆月平均残業時間は5時間!
定刻をすぎると、PCがシャットダウンするしくみとなっています。
その為業務時間中は生産性を高める為集中し、業務終了後はオフィスにほとんど人がいない、メリハリ良く働ける環境です。
◆ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません!
「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」
という仕事ではなく、
「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか?」
を考え運用することが大切な仕事です。
近くの駐車場の価格帯は?
何台停められる駐車場にする?
ハイシーズンの価格設定は?
利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取引をします。
お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、マーケティングが学べる営業です。
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▼仕事内容
当社における営業活動をお任せします。
◆当社の事業とお客様について
不動産Re活用事業:土地を所有するオーナー様に対し、駐車場としての活用を提案しています。
◆貢献度のやりがいが感じる仕事です
駐車場運用の利益はお客様と当社で分配でき、車のドライバーにとっては駐車場が増え、更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性化される、非常に貢献度の高い事業です。
◆業務内容
1.マーケティング/アポ獲得
2.提案準備(プランニング)
3.所有者様への提案
4.契約締結・工事・伴走
※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。
◆当社の営業のポイント
お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、とにかく行動量が重要な仕事です。
コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。
「まずはやってみる!」という志向性の方にはぴったりです。
直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、前職が営業ではない社員も多く活躍中です。
東京都渋谷区南平台町
営業職の1ヶ月当たり平均総残業時間は5時間以下の実績です
※残業を推奨しない風土の為、18時15分にはパソコンの電源が自動で切れる環境
<勤務時間補足>
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日
勤務曜日:月・火・水・木・金
<給与補足>
月給 24万1500円~30万円
(一律手当を含む)
・給与改定(年1回)
・賞与(年2回/2月・8月)※昨年度支給実績1.5ヶ月分/回
・交通費: 交通費支給
月額3万円を上限で支給します。
<年収例>
入社2年目 約390万円
入社5年目 約450万円
(年間休日 実績)
◆2024年度:126日
◆2025年度:127日予定
(その他)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業
【土日祝休み】メリハリをつけて働く◆セキュリティ・携帯電話・コピー機等の法人営業・販売
担当エリアを中心とした法人様へオフィスのインターネット環境や、セキュリティ機器の改善などお客様のニーズに合わせた企画提案をお任せします!
当社では、数字だけでなく「後輩に教える姿勢」も評価。
会社全体で教育体制を整える工夫をしています。
自分が覚えたことを「どう伝えれば覚えられるのか」考えて後輩に教えることで、自らの知識確認や教育・マネジメントを通した成長に繋がっています。
もちろん昇格も、年功序列ではなく実績・主体性を評価。
早い段階で2~3名のチームリーダーや新たな部署の役割を任せてもらえるなど、とてもやりがいのある職場です。
<研修制度充実>
営業未経験はもちろん、販売や飲食などの異業種から転職して活躍している20~30代のスタッフが多数!
入社後は、商品勉強会をはじめ先輩社員と同行しながら実際の商談シーンや、お客様のお困りごとや商品知識などを間近で見ながら覚えていくことができます。
東京都中央区八丁堀
<東京支店>
月給30万円~(+インセンティブ)
試用期間中は月給28万円~、その他同待遇
※年齢、スキル、資格により考慮のうえ決定します。
<頑張りは給与へ還元!>
一人ひとりの成果をきちんと評価するため、
年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。
頑張りがしっかり給与に反映され、
やりがいはもちろん、収入を働くモチベーションにしたい。
そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ:
月間目標達成につき月10万円以上支給(達成度合により変動有)
賞与:年3回(4・8・12月)
入社時の想定年収:年収420万円
<社員の年収例>
630万円/営業(女性)/2年目・26歳(月給30万円+インセンティブ+賞与)
900万円/営業(男性)/6年目・26歳(月給40万円+インセンティブ+賞与)
年間休日:128日
■完全週休2日制(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
※連休が長くなるように祝日との合間の平日は全社員有休にしています!
★お休みの間は電話に出なくてOK/オン・オフにメリハリをつけて働けるから、プライベートも充実できます!
個人・法人のお客様を対象に、主にマンション1室のリフォーム・リノベーションの営業として携わっていただきます。
会社の窓口としてお客様との関係性を構築していただき、プランのご提案をお願いいいたします。
当社は新規営業は行っておらず、反響営業のみとなります。
新規のお客様は1割程度。
既存のお客様中心に携わっていただきます。
【業務内容】
・お客様と現地調査
・施工図面、見積作成
・提案、契約
・自社の現場監督や一式請負業者へ現場を引き継ぎ
・施工管理後確認
・アフターフォロー
東京都大田区下丸子
【給与】
月給345,000~491,000円
※固定残業代30時間55,700~81,400円含む。
超過分は別途全額支給
想定年収450~700万円
【賃金形態】月給制
昇給:有(年1回)
賞与:有(年2回)※インセンティブ制度あり
【諸手当】
通勤手当:有(上限3万円)
家族手当:有
残業手当:有
現場手当:10,000円~20,000円
役職手当:20,000円~80,000円
時間外労働:有(月10~15時間)
年間休日:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(水日休み)
※祝日のある週は水曜日出勤あり(会社カレンダーに準ずる)
年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
AI、機械学習、3次元データ、SLAM開発など、先端技術のソフトウエア開発プログラマとしてご活躍頂きます。
◆業務内容
AI、機械学習、3次元データ、SLAM開発における
・研究開発
・プロダクト開発
・サービス開発
◆今回の採用の特徴
【要件定義など技術営業よりのポジション】
【研究開発よりのポジション】と、あなたのスキルや特性に合わせ、ポジションをご用意することが可能です。
また一部の研究開発では大学との共同研究も実施しており、好奇心・探究心を活かせる環境があります。
◆案件について
クライアントの業界は製造業、建築、建設、インフラ、医療など多様。
そのなかで最先端の開発案件に携わっていただきます。
◇AI関連
└衛生陶器外観検査自動化
└食品異物検査装置開発
└青果物外観検査精度・速度向上
└リサイクル選別機開発
└交通誘導システム
└自動車衝突回避システム開発
└インフラ検査(空洞検出)
└AIカメラ開発
└骨格抽出検証用ソフトウェア
└眼底検査装置への先端技術導入
└AI導入教育支援
└重機による自動車解体の見える化
◇GPU
└光線追跡処理GPU化開発
└超解像画像開発
◇ロボティクス
└アームロボットを使用した、強化学習
└ロボット制御支援
◇SLAM 3D
└SLAM開発
東京都新宿区西新宿
<勤務時間補足>
・時差出勤、テレワーク制度あり
※時間外労働は多くても月平均20時間程度です。
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
◆昇給年1回(4月)
◆賞与/夏(6月)決算(9月)冬(12月)
※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給
◆月給例
<年収500万>
基本給:214,900円
前払割増賃金:49,800円
その他手当:20,000(住宅手当)
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合計:284,700円
※賞与を6.0か月にて想定し、年収を計算
<年収700万>
基本給:304,800円
前払割増賃金:70,600円
その他手当:20,000(住宅手当)
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合計:395,400円
※賞与を6.0か月にて想定し、年収を計算
いずれも、
①残業30H/月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。
②月別規定稼働時間+30Hを超過した場合に超過手当てを支給します。
③交通費は支給されます。
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
当社エンジニアの派遣営業をご担当頂きます。
お客様企業の市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから、契約やエンジニアのフォローまで一貫してご担当いただきます。
技術の提供として企業の課題解決を一手に担っていただきます。
【営業活動の流れ】
▼マーケティング/各業界の顧客市場調査
▼お客様へのアポイント
▼状況のヒアリング、エンジニア・技術提案
▼価格交渉、受注・契約
▼エンジニアのフォローなど
◎お客様は、自動車、電気/電子機器、医療、航空といった多様な分野の大手メーカーが中心です。
課題に寄り添って最適な提案・受注し、配属後のご支援までサポートするコンサルティング営業です。
東京都品川区大崎
【月給】205,000円~375,000円+各種手当
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代別途支給
■昇給:年1回(昇格年2回)
■賞与:年2回(6月、12月)
【年間休日:121日】
・有給休暇10日~20日
・休日休暇:完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇
【ストックマークとは】
ストックマークのVisionは「AIとヒトのポテンシャルを最大化し、顧客価値経営を実現するプラットフォームを提供する」です。
すべてのナレッジワーカーをあらゆるビジネスデータをもとにしたアジャイルな意思決定ができる状態に進化させることで、新規事業/用途開発/顧客開発等、新しい価値創出に集中できる環境を作ります。
私たちが解決したい社会課題は、情報のオーバーロードによる意思決定の複雑性が増したことによる価値創出スピードの低下です。
ビジネスで活用される情報の80%以上は非構造化データ、すなわち多くがテキストデータです。
ナレッジワーカーは週に半分以上の時間をテキストワークに費やしていますが、膨大なテキストデータから必要なインサイトを引き出すことは益々困難になっています。
国内の大企業500社に限っても、年9.4兆円の人件費がテキストワークにかけられていますが、その多くが付加価値につながっていません。
私たちのプロダクトを活用することで、以下のような世界観を目指しています。
・ビジネスに必要なあらゆるテキストデータをワンストップで発見できるようになります。
・常にあなたに寄り添い、ニーズを理解し、ダイレクトに、そして驚きのある情報をお届けします。
・集めた情報を気づかなかったインサイトも含めて分析し、新しいアイディアの種を見つけます。
・やりたくない資料やアウトプットの作成をあなたの代わりにやっておきます。
上記テキストワークの再発明によって、あらゆるビジネスプロセスが進化し、結果として企業の価値創出をサポートします。
・市場と技術データを解析し、既存の技術を活かして、新しい用途や商品のアイディアが湯水の如く溢れ出てきます。
・自社にとぅて魅力的な市場を定義し、挑戦すべき新規事業のアイディアをサジェストします。
・既存の商品やサービスを今まで考えてもいなかった新しい顧客に販売できるようになります。
私たちのお客様は、日本のGDPを支える大手製造業の皆様です。
製造業のR&Dを起点に、テキストデータを活用した、新しい顧客価値創出のモデルを日本から生み出したいと考えています。
そのモデルを日本企業主体、そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
【ストックマークの強み】
・Data:市場情報(日英中3.5万サイトからのニュースプレスリリース情報)、技術情報(特許/論文)、社内情報(企画書等の社内データ)他、あらゆるビジネスデータをプラットフォームに取り込んでいきます。
・AI:国内トップクラスの自然言語処理技術を活かし、最先端のナレッジグラフ(説明性の高い次世代のAI技術)を開発しています。
・UX:最先端の技術を誰でも簡単に使えるプロダクトとして大手製造業の皆様に展開しています。
・CS:従来はなかったデータ活用のあり方、価値創出プロセスをお客様に伴走し、一緒に作り上げていくビジネスプロセス
上記強みを活かし、現在は以下プロダクトを開発運営しています。
国内大手製造業を中心にすでに200社以上での導入が進んでいます。
2016年の創業から7期目に入り、第二創業としてプロダクトの拡販によるトップラインの拡大、そして新規プロダクトの開発を進めています。
2022年8月にはSeriesCを実施し、累計32億円の調達も完了させ、メンバーも80名を超え急拡大しています。
当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。
・特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出してく(CSの難易度が高い)。
・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している(プロダクトマネジメントの難易度が高い)
・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90%以上が、国内のトップエンタープライズ(Sales手法確立の難易度が高い)
・ソフトウェアとしてSaasだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している(Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい)
・Business/Product/Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている(組織カルチャーや制度作りの多様制度合いが高い)
【業務内容】
先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。
・全社戦略策定(付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する)
・事業戦略策定(事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること)
・セールス/マーケティング組織の統括
東京都港区南青山
■想定年収15,290,000円〜20,294,000円
※月給×12ヶ月+リモートワーク準備一時金(入社時支給)5万円
■月給:1,270,000円〜1,687,000円
<内訳>
基本給:1,250,000円〜1,667,000円
深夜労働手当20時間分:1,211,823円〜1,616,288円※超過分は別途支給
顧客と向き合う手当:2万円
※ストックオプションについては選考の中でご相談させてください
【休日休暇】
■年間休日123日
■土日祝(完全週休2日制)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時付与※付与日数は入社月による)
■産前産後休暇
■育児休暇
■東京都のお客様を中心に、既存のお客様を20社~程担当頂き人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題の解決を図ります。
主な業務内容は以下の2つとなります。
(1)提案営業
▼企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング
→人材派遣サービスのメリットをご説明
→求める人材のスキルを確認し、業務内容や価格を提案
▼人材コーディネーターへ案件を紹介
▼面談のフォロー・スタッフの就業スタート
(2)終業後のスタッフのサポート
派遣スタッフが就業先でスムーズに業務にあたれるよう、困りごとなどをヒアリングします。
もう1名の営業(HRの責任者)と二人三脚でまずは行動をして頂く予定です!
ゆくゆくは新規営業にも携わって頂きます。
東京都江東区新砂
基本給¥291,666~318,858
固定残業代¥68,466~97,808を含む/月
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
完全週休二日制
年末年始休暇