インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計・構築に携わっていただきます。経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。 これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。 ▼プロジェクト⼀例 ・通信事業者向け次世代インフラシステム構築 ・証券系サーバ構築、運用設計 ・教育機関向け⼤規模システム構築、設計 ・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築⽀援 ・⾦融機関向けクラウド環境構築・保守 …等 ▼技術環境 OS:RHEL/ Windows Server ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 仮想化:VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix クラウド:AWS/Azure/Oracle Cloud NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ:Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP ツール:Ansible/Skype/Teams/Tera Term その他⾔語:shell/SQL/VBA 業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint ※プロジェクト毎に⽤いられる技術は変わります。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き⽅に共感できる⽅と、⼀緒に働きたいと考えています。 ▼業務内容 顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務等。 ※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。 ▼求められるスキル Linux系(RHEL)サーバの保守~構築工程における実務経験 CCNA~CCNP程度のネットワークの理解 CLI/viでの実務経験、Linuxコマンドの実務経験 上記は基本として求められます。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【年収、給与に関して】
年収:372万円~602万円
月給:25万300円~40万300円
【月給の内訳】
・基本給:17万9700円~
・一律⼿当:2万9600円~
・固定残業⼿当:月20時間分、4万1000円~。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
『ベルアメール京都別邸三条本店』でのお仕事です。接客を通して、お客さまに最も喜んでいただける商品のご提案・販売を行います。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・オンラインショッピング 責任者になりますと ・店舗管理 ・シフト管理 ・人材育成 ・採用面接 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』が京町家を改装した路面店です。1Fでショコラをメインに季節やイベントに合わせた焼菓子やケーキの販売、2Fではデセールを中心とした本格的なスイーツを楽しむことができるカフェスペースがあります。1Fで洋菓子販売業務、2Fカフェホール業務および管理を行っていただきます。
京都府
小売・流通
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月) ※賞与支給は入社2年目からとなります
<諸手当>
交通費支給(規定あり)
役職手当
※経験・能力を考慮して決定します
1日実働8Hシフト制/9:00~21:00 【例】早番 9:00~18:00、遅番 12:00~21:00 休憩60分
shift
シフト制(年間休日105日)
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前・産後休暇 (取得実績あり)
育児休暇 (取得実績あり)
ITインフラ(プラットフォーム~ミドル領域)設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト例 次世代インフラシステム設計構築~運用保守 証券系システム構築・保守 官公庁向けITインフラシステム設計~運用 マルチベンダー向けクラウド構築・保守 …等 ▼技術環境 OS:Linux(RHEL・CentOS)/ Windows Server ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/MySQL/Zabbix 仮想化:VMware/Hyper-V /Citrix クラウド: AWS/Azue/Enterprise Cloud NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ:Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP その他⾔語:shell/SQL/PowerShell 業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint ツール:Ansible/Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。 ▼チーム編成 小規模:2~5人編成のチーム 中規模:5~20人編成のチーム 大規模:20~100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 ▼業務内容 1:原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2:設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【年収、給与に関して】
年収:348万円~501万円
月給:23万5200円~33万4300円
【月給の内訳】
・基本給:16万5500円~
・一律手当:3万700円~
・固定残業手当:月20時間分、3万9000円~。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
\未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー!/ 未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています! 【⼊社後の流れ】 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ◆1ヶ⽉⽬:インフラ・クラウドの基礎を習得(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等) ◆2ヶ⽉⽬:クラウド環境での構築演習にチャレンジ(AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修) ◆3ヶ⽉⽬:案件参画して、エンジニアデビュー! 配属後も、マネジメントと相談しながら あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。 ▼研修後の案件内容 ・クラウドサービス環境運用支援(AWS/Azure/M365) ・ITインフラサポート(VMware/Windows/RHEL)etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。 また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロトジェクト例(技術環境) ・クラウド環境構築~設計(AWS・Azure・OCI) ・インフラシステム設計~構築(CISCO・VMware・Windows・RHEL) ・データベース/インフラシステム開発~構築(AWS・SnowFlake・python)etc 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。 ▼担当する主な業務 ・サーバ・ネットワークの運⽤・保守 ・トラブル対応(原因調査・復旧作業など) ・システムの構築・設計(クラウド環境の導⼊ など) ・顧客対応・ドキュメント作成 など 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。 できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
年収:300万円~405万円
月給:25万0000円~27万1800円
【月給の内訳】
・基本給:20万9000円~
・固定残業手当:月20時間分、4万1000円~。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
経験値を鑑み初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月 ※4回目の昇給より対象
◇年収モデル
未経験300万入社の場合
入社初年度 年収300万円/月給25万円
入社1年後 年収312万円/月給26万円
入社2年後 年収325万円/月給27万円
入社3年後 年収336万円/月給28万円
ーー賞与有へ切替ーー
入社4年後 年収387万円/月給28.4万円(賞与2か月)
入社5年後 年収438万円/月給28.7万円(賞与4か月)
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
地域社会に密着した建築物(商業施設、医療、福祉施設、事務所、工場、官公庁施設)の施工管理及び、改修工事や内装リフォームの施工管理も行います。 【施工事例】 官庁、公共施設、工場、マンション、商業施設、個人住宅、併用住宅、リフォーム、改修 等 あなたがこれまで培ってきたご経験を活かした、 建築プロジェクトの施工管理をお任せします。 各種公共施設・マンション・注文住宅・福祉施設・大型商業施設・新築・改修工事・耐震工事・リニューアルなど 【お仕事の流れ】 施工計画書作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、図面作成、近隣との折衝等、 各現場、業者さんとコミュニケーションを取りながら調整を行っていきます。
奈良県
施工管理・設備・環境保全
月給×12ヶ月
賞与 年2回 3ヶ月分
昇給 年1回
各種手当
年収例)
・入社8年 34歳(2級建築・土木施工管理技士資格保有)
年収550万円
・入社21年 46歳 執行役員
年収900万円
▶︎資格手当支給あり
・一級建築士・・・10,000円/月
・1級建築施工管理技士・・・10,000円/月
・1級土木施工管理技士・・・10,000円/月
・二級建築士・・・5,000円/月
・2級建築施工管理技士・・・5,000円/月
・2級土木施工管理技士・・・5,000円/月
休憩110分
weekly_2_days
週休2日制(日祝、その他2日/月)
夏季休暇、年末年始、有給休暇
現場は1日単位の小規模リフォーム工事から数ヶ月にわたる工事まで様々です。 新築、リフォーム、土木、宅地造成工事等、様々な現場に携わる事が可能です。 原則現場へ直行→帰社→事務処理→退勤の流れになります。 ・用具の確認 仕事で使う道具などのチェック ・目視点検 建物等を目で見て、異変がないかなどを確認します ・保守業務 設備が正常に動いているかを確認します ・安全管理 現場で職人さんたちの工事が安全に行われているかを確認します ・写真撮影 プロジェクトの進捗状況などを記録します ・工程管理 工事がスケジュール通り行われているか確認し、翌日以降の現場を手配を行います ・各種申請書など書類の整理・作成 建設に伴う工事のスケジュール表や、 見積書や施工図などの資料作成をします 未経験の方でも丁寧に教えて頂けるので安心してご入社頂けます。
奈良県
その他
月給×12ヶ月
賞与 年2回 前年度実績 3ヶ月分
昇給 年1回
各種手当
休憩110分
weekly_2_days
週休2日制(日祝、その他2日/月)
夏季休暇、年末年始、有給休暇
お客様であるメーカーに“金属”で、課題の解決策を提案します。 ◆お客様について 全国のものづくりメーカー各社。 自動車部品・電子機器・空調機器など業界はさまざまで、 名だたる大手企業から地域の中小企業まで幅広くお取引をしています。 ◆お仕事の概要 お客様の作るブランド製品に必要な金属部品を提案します。 まずは「品質を上げたい」「コストを抑えたい」などのお客様の要望をヒアリングします。 次に、お客様の要望を叶えるための金属材料選定や加工を仕入先と協力しながら提案、納品します。 単純にものを売るのではなく、 金属の材質や加工法を学び解決策を提案するスタイルです。 既存のお客様だけではなく、新規のお客様からもご相談をいただくこともあります。 98年分のノウハウと、成功事例が社内にあります。 また経験豊富な営業がまわりにいますので、相談しやすい環境です。 10年、20年以上の勤続メンバーも多く活躍しています。 ◆長く働き続けられる会社です。 派手な営業ではありませんが、堅実に提案をしていく営業スタイルです。ベテランになるほど、お客様への提案も広く深くなり、やりがいを感じることができます、安定経営のもと、安心して長く活躍してください。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【給与詳細】
想定年収:450万円~600万円
月給:270,000円~390,000円
基本給:206,437円~299,000円
固定残業代:63,563円~91,000円(30時間分/超過分別途支給)
昇給年1回
賞与年2回
決算賞与※業績による
【年収例】
670万円/入社15年/月給40万円+賞与
460万円/入社3年/月給31万円+賞与
休憩50分
weekend_and_national
年間休日120日(詳細は会社カレンダーによる)
夏季(土日を含む5連休)
年末年始(12/30~1/4)
有給
慶弔
都心の不動産オーナーに向けて、様々な業界に対し法人事業の転換(賃貸事業への業種替え)、個人不動産資産家に対し老朽化既存建物の建替、活用方法として収益マンションの提案営業を行います。 1.提供サービスについて 都心の法人事業主や不動産資産家に向け 当社が設計施工する賃貸マンションや店舗等の商業施設の建築プランと収益計画等の事業提案活動を行います。 2.顧客について 個人、法人の土地建物等の不動産オーナーが顧客となります。 3.営業手法について 顧客に対しての不動産(土地建物)所有状況、利用状況など新規で情報収集活動新を行います。 または過去作成した活動リストをもとに顧客アプローチする場合もあります。 訪問、電話、DM等各不動産に適した手法は工夫も様々です。 法人企業であれば、本業のご状況等ほんの一端から始まり、オフィスや店舗他関連施設の資産状況など、現状や問題点やご要望を確認することは重要です。(現在計画中でもない限り、初回から専門性が必要な新築工事などの話には通常なりません) 具体的な提案の場面では、営業マネージャー、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、スペシャリストとチームを組み成約を目指します。 1棟の受注は数億円規模です。 4.その他補足事項 入社後は、2日間の営業本部による研修(その後入社6か月間未経験者向け定期研修有)を実施、 各支店にて業務知識や営業スキル向上のための勉強会や同行営業によるOJTを継続実施。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与:月給(28万円~)+成果報奨金(受注金額連動)+表彰による賞金
※入社時想定年収は月給×12ヶ月で表示しています。
※固定給は入社時はご経験により、入社後は実績により半年毎の役職異動(昇降格)やそれによる給与改定が行われ、役職手当追加や固定月給総額の改定が実施される場合があります。
※定期賞与ではなく、契約受注毎の成果報奨金での支払いとなります(契約受注~完工まで指定時期に分割支払い)、受注金額に応じて報奨金額も変動します。
※成果報奨金は1棟の受注に対し概ね報酬総額100~500万円(上限ではありません)が目安、年間複数棟受注の場合は、報奨額で1,000万円を超えることもございます。
休憩60分
other_days
年間休日120日※会社カレンダーによります、完全週休2日制(日、月、祝)※年間に6~8回程度月曜が通常出勤になる場合があります。夏期、年末年始は通常公休日と併せて1週間程度連休有
そのほか有給休暇、慶弔休暇・特別休暇など
業務内容は、各原子力関連施設にて入退出される方々の「入域確認」や、敷地内の「巡回警備」などです。入域確認では、空港で行われる警備に近いことをしております。 一例を挙げると、飛行機に搭乗の際に、危険物を持ち込ませないように手荷物検査等をするかと思います。それを「発電所の各区域に対して行っている」そのようなイメージをもって頂ければと思います。 【主な仕事の流れ】 ▼点呼(朝礼) 上長から指示や連絡事項を受けます。 ▼受付業務 発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、 入構者を確認します。 ▼車両検査 入構車両内をチェックし、 危険物などの積載がないかを確認します。 ▼入域確認 身分確認・所持品検査を行い、 危険物の持ち込みがないかを検査します。 ▼巡回警備 発電所敷地内(屋外)を点検し、 不審物や不審者の有無を確認します。 ▼報告(終礼) 責任者に、一日の勤務状況を報告します。 ≪放射能の心配はありません≫ 東日本大震災以降、急速に安全対策工事が進んでいます。 また、基本的に屋外での勤務となるので、 安心して働いていただける環境です。
福島県
小売・流通
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月※昨年度実績4.5ヶ月,初年度3.15ケ月)
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)20.42 〜 23.38万円
■残業代は別途全額支給いたします。
【月収例】
25歳・勤続6年 月収29万4000円 (基本給+時間外手当+諸手当)
29歳・勤続10年 月収39万5000円 ※既婚者で配偶者、第一子扶養有で想定しております。
(基本給+時間外手当+家族手当(29,500円)+勤務地手当+諸手当)
年収のモデルケース
460万円/25歳・勤続6年
560万円/29歳・勤続10年
休憩60分
shift
■月4~10日(シフト制)
※原則公休4日+明休になります。毎月のシフトによって変動あり。
■フレックス休暇、(3日、公休とあわせて年1回10連休取得可)
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日付与)
■有給休暇
■慶弔休暇
同社のデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。 プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。 【具体的な業務】 1.事業企画領域 ・事業計画、人員計画策定 ・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画 ・販売計画の策定、投資対効果評価 2.マーケティング領域 ・定量/定性分析 ・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案 ※SEO:検索エンジン最適化。 ※CRO:コンバージョン率最適化 ※EFO:入力フォーム最適化 3.プロダクト開発領域 ・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定 ・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造 ・開発プロジェクトのマネジメント
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:550万~1,100万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:282,000〜564,000円
・業務手当:98,000〜195,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
-----------------------------------------------
昇給:年2回(4月、10月)、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、管理監督者の有無:なし、裁量労働制:なし
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇