『ベルアメール阪急うめだ店』でのお仕事です。関西最大級の百貨店での接客を通して、ご自身のスキルも上達します。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・商品管理　 ・シフト管理 ・人材教育 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』 チョコレートのみならず、焼菓子やケーキにもチョコレートを使用しておりショコラ専門店ならではのお菓子作りをしております。そんな洋菓子を阪百貨店で接客・販売していただくお仕事です。商品の包装、レジなど接客全般はもちろん、ディスプレイ、商品管理や予算組み、売上向上のための施策。またシフト管理や人材教育など店頭での店舗運営に関わること全般をお任せします。

『ベルアメール京都伊勢丹店』でのお仕事です。百貨店での接客を通して、ご自身のスキルも上達します。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・商品管理　 ・シフト管理 ・人材教育 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』 チョコレートのみならず、焼菓子やケーキにもチョコレートを使用しておりショコラ専門店ならではのお菓子作りをしております。そんな洋菓子を百貨店で接客・販売していただくお仕事です。商品の包装、レジなど接客全般はもちろん、ディスプレイ、商品管理や予算組み、売上向上のための施策。またシフト管理や人材教育など店頭での店舗運営に関わること全般をお任せします。

仕事内容 　20代の若手社員も活躍中！ ＼エリアごとの採用で基本転勤なし！／ ┏ ───────────── ┓ 　2026年 新卒の方向け！ 　訪問営業の正社員募集です！ ┗ ───────────── ┛ 地域社会に貢献しながら、エコな生活を広めるやりがいのある仕事です。 ✅年間休日120日！完全週休2日制！プライベートも充実！ ✅20代で支社長で支店長も目指せる！年収600万円以上も可能！ ✅5年連続、京セラ加盟店全国販売No.1の実績を持つ安定企業です。 ✅20代・30代の若手社員を中心に活躍中！風通しの良さが当社の魅力です！ ✅社内研修やメンター制度が充実しており、スキルアップを全力でサポート！ ●具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家庭用蓄電池や太陽光発電システムの提案、販売をお任せします。 ・個人のお客様を対象とした提案営業 ・見積作成や製品紹介（例: 太陽光パネルの設置） ●研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入社員研修 ・メンター研修(職場先輩制度) ・社外研修あり (取扱いメーカーの展示会など) 入社後も社外研修や展示会で最新の知識を学び続ける環境が整ってるので、常に知識のアップデートが可能です！ ●入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1か月目＞ 先輩社員の同行がメインで、実践的にお仕事を学んでいただきます。 ▼ ＜2か月目＞ お客様とメインで話す機会を増やしていきます。営業トークも磨いていきましょう！ ※先輩社員も補助として同行します。 ▼ ＜3か月目以降＞ 独り立ちをして、一人で新しいお客様に訪問をしていただきます。お客様に当社製品の魅力を、あなたの言葉でどんどん伝えて提案をしていきましょう！ 始めては不安だらけだと思いますが、先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください！基本はチームで動いているので、わからないことや不安、不明点があればすぐに相談してくださいね！まず、最初はしっかりと製品を理解することからスタート！理解が深まれば、製品の魅力を自分の言葉でお客様に伝えられてトークも弾んでやりがいもアップしますよ！また、先輩とキャリアについて相談をすることも多いので、将来を考え、社員一人ひとりがやってみたいことに挑戦しやすい環境です。 ●1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：45頃：出社→ 書類準備や清掃をしながら1日の予定を確認 10：00：朝礼→ 週の目標や工事スケジュール、方針などを共有。先輩や上司と日程スケジュールの確認 11：00：訪問営業 → 個人宅を訪問し光熱費削減提案やお悩み解決。光熱費や家の悩みの聞き取りなど。興味のあるお客様がいれば、上司に連絡し屋根の採寸や電気系統の確認をします。 12：00：昼休憩→ メンバーと揃って昼食をとることが多いです。上司と一緒のときには、お昼を奢ってもらえることも…！午後も張り切っていきましょう！ 13：00：訪問営業→引き続き訪問営業。 　　　　　　　　　 18：00：帰社 → 情報共有や事務作業。気になる物件や、契約につながりそうな案件などの情報共有をします。 20：00：退社→その日の振り返りや結果報告、明日の打ち合わせをして終業。現場から直帰することも多いです。 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017年から5年連続で、全国200店舗以上ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得しています。その理由は「売って終わり」ではなく、お客様が長く製品を使い続けていただけるよう、きめ細やかなアフターフォローを行っているから。お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に繋がる「持続可能な住まいづくり」のご提案をしている会社です！ 　～Q&A～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：転勤はありますか？ A：基本的には転勤はございません。 お願いする場合もありますが、本人の意思を尊重しています！ Q：入社してからどれくらいで独り立ちになりますか？ A：入社してから約3ヶ月～半年です。ペースは様々ですから焦らなくて大丈夫です。 先輩社員が付きっきりでお仕事を教えるので安心してくださいね。 Q：はじめはアポ取りと聞いたんですが、新規架電ですか？ A：新規架電ではなく、顧客さまへのアポ取になります。 電話でアポイントを取り、後日、先輩社員と訪問していただきます。 Q：新規と既存はどれくらいの割合ですか？ A：新規3割で、既存は７割です。既存のお客様に訪問して、その周辺の新規のお客様へ飛び込み営業をする事もあります。 Q：訪問してから何をするんですか？ A：機械の簡易メンテナンス、点検して困りごとをお客様にお伺いします。その時に提案をしたりもします。 Q：1日どれくらい周りますか？ A：1日５～６件くらい、1件30分ぐらいです。 ご迷惑にならないように遅くても17時くらいで終わるようにしています。 Q：今後、業務に必要な資格や、また資格支援制度ありますか？ A：ございます。皆さんには入社後に電気工事士を取得を目指して頂きます。 座学や先輩社員の同行などで学んでいきます。資格支援制度で働きながら取得できることで、今後のキャリアサポートもばっちりです！また、 他にも別の資格取得に向けた勉強会も開催しています。例）建築士、宅地建物取引士など Q：20代でも支店長になれると聞いたのですが、どれくらいでなれるものなのでしょうか？ A：新卒入社で４～５年で支店長になった社員がいます。ポジションが空いてる場合、早い段階でなれます！ Q：支店長になれる人はどんな人ですか？ A：周囲と調和を保ちながら業務しているか、などでしょうか。営業が好成績である事も必要ですが、実直に業務に取り組む姿勢を我々はしっかり見て評価しています。

水処理プラントを中心に電気設備・機械設備工事の施工管理をお任せします。 ★中堅層は30代・40代活躍中

【大手ゼネコンの各プロジェクト現場における建築生産設計業務となります】 【生産設計業務】 設計打合せ、関連部署との調整、製作物の図面チェック、職人との打合せなど数多くの総合調整をおこないます 「生産設計図」の作成、「生産図」の調整業務を行って頂きます 「生産設計図」とは設計者の描いた「設計図」に工事を行うにあたって必要な情報を加えた図面のことです 柱の細かい寸法や位置、建具枠との取り合い、カーペットなど仕上げの種類など、あらゆる情報をお客様や設計者・協力会社と協議決定して図面に落とし込んでいきます ・CAD/BIM/Revit（図面作図・修正） ※首都圏にプロジェクト多数あり 【雇用形態：正社員／無期雇用派遣について補足】 ※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。

商業施設や共同住宅・個人住宅における建築意匠設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プランニング、顧客打ち合わせ業務 ・計画、設計、工事監理 ・建築会社との協議や調整 改修設計からインテリア系の依頼まで引き合いを多くいただいていますので、希望があればどんどん言ってください。実現できるような環境をご提供します。 入社後は、あなたのスキルや適性に応じて仕事をお任せしていきます。すぐに担当をお任せしながら、同社の業務に慣れていただきますが、打ち合わせ段階から入って業務を進めることができます。 ◎業務スケジュールはあなたにお任せします！業務のプロフェッショナルとして、あなたの働きやすいやり方で進めることができます。同社は、納期を守ることを前提に時間の使い方は一任しています。遅めに出社していただくことも可能です

当社が運営している YouTube チャンネルと楽待プレミアム会員限定動画の映像制作を担当いただ きます。企画立案、撮影、編集まで一気通貫でお任せします。 具体的には • 企画（ネタ出し、出演者・撮影場所の選定） • 撮影（ビデオカメラやシネマカメラ、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用） • 編集（オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成） 使用編集ソフト：Adobe Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop 他 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には 不動産業界の闇や投資の失敗体験など"映像"を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが 映像クリエイターの役割です。 ポジションの魅力 • 登録者数 150 万人超の影響力のあるメディアの運営に携わることが可能 • ニュースやドキュメンタリー、ゲーム実況やドラマまで、ジャンルに縛りがない • 100 万回再生を超える動画を多数制作。今までにない切り口の企画も可能 働く環境の特長 • チーム成果主義：年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇 給に反映。 • 透明性のある評価制度：月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを 数値化して評価。 • 効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。 • 情報共有の文化：ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環 境。

当社が運営している WEB メディア「当社新聞」の記事作成・編集を担当していただきます。企画 から取材、執筆まで一気通貫でお任せします。 ※YouTube チャンネルの企画や取材にも携わることがあります。 ※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。 具体的には • 企画立案（ネタ出し、取材先の選定、アポ取り） • 取材（対面・オンライン） • 執筆 • 外部執筆者のディレクション（編集） 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。記者の役割は、投資の正し い知識を"文字"を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不 動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。 ポジションの魅力 やりたいを実現できます。「新連載を立ち上げたい」「○○という社会問題を取り扱いたい」と いった要望も大歓迎。社員の積極的なチャレンジを応援する風土があります。 働く環境の特長 • チーム成果主義：年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇 給に反映。 • 透明性のある評価制度：月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを 数値化して評価。 • 効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。 • 情報共有の文化：ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環 境。

自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトで、 要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等を行います。 ※入社後、経験に応じて担当範囲を決定し、プロジェクトに参画いただきます。 　チームでプロジェクトに参画するので、経験が少ない方は先輩社員がサポートします。 ※将来的にはリーダーとして、プロジェクト管理・メンバー管理や 顧客折衝等をお任せします。 ＜自社製品＞ スクールアシスト 昴 ・⽇本語学校、専⾨学校／⼤学（留学⽣向け）の管理システム ・Excelライクの操作性の⾼さで業務効率化でき 紛失やセキュリティ⾯のリスクも低いので問合せが増加中 ・学⽣の出欠、成績管理だけでなく 今後は就活支援機能も追加予定。 ・⾔語：Java11 ・フレームワーク︓Spring Boot データ分析・業務効率化⽀援ツール『BI21』 ・データをクラウド上で管理し業務改善、レポート⾃動化、データ分析まで⼀括対応 ・Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝⼿の良さからニーズが急拡⼤ ・ホテル、銀行、製薬会社等様々なお客様を中心とした導⼊実績あり ・⾔語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 新規クラウドサービスの開発および保守 ・組織の心理的安全性を高めるコミュニケーションツール ・地方創生のためのDX施策提案 ・特殊コードを活用した本人認証・個人情報の運用システム ・言語：Java、PHP、Dart、JavaScript ・フレームワーク：SpringBoot、Laravel、Flutter、VueJS ＜案件例＞ ◎Webシステム開発(要件定義～運用) ・新聞社向けWebシステム開発 チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月 言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle ・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用 チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle 【開発エンジニア（30代）】 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。 【プロジェクトリーダー（40代）】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。

■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。