既にお取引のあるお客様（メーカーや施工会社・地場の建設会社）に対しての塗料・塗装資材のルート営業 【具体的には】 ◇お客様先や現場への営業 ◇見積書作成 ◇納品までの段取り ◆コミュニケーションを大切にした営業 定期的にお客様先を訪問 製品やサービスに対する情報交換をしながら 課題解決の提案を行います。 コミュニケーションを大切にした営業スタイルです。 ◆専門商社ならではの強み 大手塗料メーカーの製品を幅広く取り扱いながら お客様の課題に合わせて最適な塗料を コーディネートできるのが当社の強みです。 ◆入社後 先輩について同行しながら 営業の流れや商品知識を身に付けてください。 その後、少しずつお客様を引き継いでいきます。 じっくりお教えしていくので 無理なく慣れていけると思います。 ◆お客様 大手・中堅企業や地場の優良企業が中心です。 長くお取引をさせていただいている既存の お客様ばかりで営業のしやすさ抜群！ ◆貸与品 営業職には1人1台、社用車、iPhone、PCの貸与あり。 ＜未経験者歓迎＞ 先輩社員の車に乗って同行し、ＯＪＴで仕事を学びます。 座学に加えて、実務を通して仕事の流れや 商品知識を無理なく身に付けていってください。 慣れてきたら既存のお客様を徐々に担当しながら少しずつステップUPしていきましょう！ ＜1日のスケジュールの例＞ 8：45始業メールの確認・返信、前日やり残したデスクワーク処理、これから回る得意先への見積り、 プレゼン資料の準備、内勤さんとの連絡のやり取りなど。※スケジュールによっては直行も可。 10：00取引先への営業、情報収集、納品など 12：00お昼休憩 13：00取引先への営業、情報収集、納品など 16：30帰社日中の活動のまとめ、翌日の営業活動の見積り・資料作成、内勤さんとの連絡やり取りなど 17：30退勤 ※1日にまわる顧客の数は1件～4件程度。 ※顧客との接待も年に数える程度のため、自分次第で仕事時間の調節も可能です。 塗料というのはとても奥が深く、可能性に満ちています。 新しいジャンルでの活用も、きっとまだまだあるはず。 あなたの自由な発想をぜひ活かしてください！

【未経験者歓迎】 ローコード開発で基本から学び、初期段階から重要なプロジェクトに参画可能！お客様を直接担当し、迅速にスキルアップを図れます。 【業務内容】 ▼主な業務： 業務アプリケーションおよびWebアプリの開発・受託開発： 「FileMaker」プラットフォームにて企業のニーズに合わせたカスタムアプリケーションを設計・開発します。 「Webアプリ」開発案件もございます！ 開発作業： 最初はチームでプロジェクトに参加し、経験を積んだ後、個人としてクライアント対応を担当します。 お客様との定例ミーティング： 定期的な進捗確認と調整を通じて、クライアントの満足度を高める高品質なアプリケーションを提供します。 導入支援・サポート対応： FileMakerライセンスの購入後、導入支援やサーバー設定、必要に応じたメンテナンスも行います。 【ここが魅力】 学習コストの低減： ローコード開発プラットフォームに加え、Web技術も用いるため、初心者でも容易に技術を習得できます。 安定した案件提供： 大手FileMakerベンダーとの提携により、案件の枯渇はありません。継続的なプロジェクト供給を保証します。 アジャイル開発の導入： アジャイル開発手法を採用しており、顧客の要望に柔軟に対応しながら開発を進めることができます。これにより、エンジニアとしてのスキルアップが促進されます。 キャリアアップの機会： PMやSEなど、上流工程への早期昇格が可能です。キャリアパスを確実に築ける環境を提供します。 （記入例） 冒頭の2〜3行で業務の要約を記載

●生活自立訓練支援とは？ 障がいのある方が「自立した生活を送る」ための支援。 身体障がい・知的障がい・精神障がいの方は年々増加傾向にあります。 こうした背景もあり、障害のある方が社会で活動を行っていく上で必要とされる 社会資源や福祉サービスにも、大きな役割が期待されるようになっています。 自立訓練は、個人が自己管理を行い、自分自身の生活を維持し、 必要な場合には他者の支援を最小限に抑えることができるようにすることを目指しています。 ●やりがいは？ ・障がいのある方が生き生きと、社会生活を送る為のサポートができます！ ・これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます！ ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。 【通所型】 自宅から事務所に通所して、自立訓練を行います。 主に生活スキルの向上や社会的な相互作用の向上を目指したプログラムが提供されています。 また、食事の準備や清掃、買い物、コミュニケーションスキルの向上のサポートを行います。 【訪問型】 ご自宅に訪問し、1対1で自立訓練を行います。 ご利用者の日常生活で直面する課題に焦点を当て、それに対処する方法を支援します。 訪問型サービスでは、通所型の自立訓練サービス以上に利用者の個別のニーズに対応する 柔軟性が必要とされるというのが特徴ともいえます。 【チーム構成】 管理者、サービス管理責任者、⽣活⽀援員 ◆当社が展開する福祉事業◆ 就労移行支援D-career 就労定着支援にじいろサポート グループホームにじいろアパートメント 障がい者雇用＆定着支援MyWORKS 福祉Techケア・オール

★サービス管理責任者 ・法令順守事項に沿った事業所運営 ・個別支援計画の作成 ・利用者様のニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント ・サービス等利用計画書（セルフプラン）作成のサポート ・関係各所への営業活動 ・支援員の教育指導 など ★オンライン研修システム導入しております！ 場所を問わず、法定研修～実務的な研修を隙間時間に実施する事が可能です！ ●生活自立訓練支援とは？ 障がいのある方が「自立した生活を送る」ための支援。 身体障がい・知的障がい・精神障がいの方は年々増加傾向にあります。 こうした背景もあり、障害のある方が社会で活動を行っていく上で必要とされる 社会資源や福祉サービスにも、大きな役割が期待されるようになっています。 自立訓練は、個人が自己管理を行い、自分自身の生活を維持し、 必要な場合には他者の支援を最小限に抑えることができるようにすることを目指しています。 ●やりがいは？ ・障がいのある方が生き生きと、社会生活を送る為のサポートができます！ ・これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます！ ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。 【通所型】 自宅から事業所に通所して、自立訓練を行います。 主に生活スキルの向上や社会的な相互作用の向上を目指したプログラムが提供されています。 また、食事の準備や清掃、買い物、コミュニケーションスキルの向上のサポートを行います。 【訪問型】 ご自宅に訪問し、1対1で自立訓練を行います。 ご利用者の日常生活で直面する課題に焦点を当て、それに対処する方法を支援します。 訪問型サービスでは、通所型の自立訓練サービス以上に利用者の個別のニーズに対応する 柔軟性が必要とされるというのが特徴ともいえます。 【チーム構成】 管理者、サービス管理責任者、⽣活⽀援員 ◆当社が展開する福祉事業◆ 就労移行支援D-career 就労定着支援にじいろサポート グループホームにじいろアパートメント 障がい者雇用＆定着支援MyWORKS 福祉Techケア・オール

＜仕事内容＞ 弊社製品IoTデバイス／アプリについて能動的にお客様に働きかけ、 お客様（大型保育園やこども園、行政等）のために、深いテクニカルスキルを持って中期的にお客様に寄り添って活動することで、 当社製品の価値を最大限活用していただき、お客様を成功に導く、そして弊社製品を継続的にご利用いただくWin－Winを目指す、プロフェッショナルなポジションです。 ・オンボーディング・顧客対応 ・ハイタッチによる顧客課題解決のための提案、課題解決の商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの立案と実行 ・サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来性と社会貢献性が高いプロダクトの拡販ができる ・お客様の声を製品にフィードバックし、よりよい製品開発にかかわることができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams ＜当社サービスについて＞ 「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。 例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。 その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。 今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。 ＜働く環境＞ ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中※東京のみ ・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

＜仕事内容＞ インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに大型保育園やこども園、行政に新規アプローチ～契約締結までをお任せします。 ・商談は1日あたり4～5件でWEＢと対面の割合はおよそ半々 ・お客様の仕様に合わせるために社内の技術部門との打ち合わせ ・実際の導入においては社内のカスタマーサクセスと協力して推進 ・基本的にはインサイドセールスが獲得したアポイント、お客様からのご紹介先へのアプローチ ・顧客数の補完としてテレアポ、飛び込みもある程度あります ・移動手段は基本的に公共交通機関 ・個人目標はあるがチームとしてサポートし合って達成を目指す ・直行直帰OK ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams ＜当社サービスについて＞ 「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。 例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。 その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。 今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。 ＜働く環境＞ ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中※東京のみ ・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

＜仕事内容＞ 当社の製品(IoTデバイス／アプリケーション)の普及を目的として ■大型保育園、こども園、行政へテレアポ業務（PCのDialpad/ヘッドセット使用） ■リストから1日に50～60件に架電、まずは案件獲得を目標とし最終的にアポイント獲得 ■トークスクリプト、研修があるので安心 ■1日2件のアポイント獲得を目指します ■獲得したアポイントの内容を営業メンバーに共有してゴールとなります ■子育ての社会課題解決に向けて自信をもって取り組めるお仕事です ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams ＜当社サービスについて＞ 「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。 例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。 その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。 今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。 ＜働く環境＞ ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中※東京のみ ・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等

グループ企業であるオーパス株式会社に出向の上、サービスエンジニアとしてインフラ周りの業務をお任せいたします。（在籍はレカム株式会社です） ■職務概要 会社の中枢であるインフラ回りの設置運用保守をお任せいたします。 お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 ■詳細 〇環境関連商材の設置、保守（LED、エアコンなど） 〇サーバー等通信機器の設置、保守（MFP、NW、電話など）

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ■業務内容： 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務： 1）買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2）リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3）販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-スケジュール確認・メール返信 09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-お昼 13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。