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正社員
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
当社が輸入販売する化粧品を中心に扱う物流センターにて、センター全体の運営管理をお任せ！
現場の動きを見ながら、数字と人の両面でセンターを支えるポジションです。
入社してすぐにマネジメントをしていただくわけではなく。
業務全体を習得いただいた後、徐々にチーム運営や改善提案をお任せします。
取扱商品は主に韓国・中国の化粧品・雑貨（アイテム数：約50,000点）。
現場作業は原則行わず、事務所中心の業務となりますが、
業務理解のために一時的に工程観察や最小限の工程確認に参加いただくことはあります。
・スタッフのシフト管理・教育（5名チーム）
・センター全体の収支・在庫・稼働状況の管理
・業務フロー改善・コスト削減施策の立案と実行
・物流システム「ロジザードゼロ（WMS）」の運用管理
※「業務改善」＝ 生産性を上げること、ミスを減らすこと。
※「コスト削減」＝ センター全体のコスト最適化（資材コストの削減や人員配置の最適化／人件費の適正化等を含む）。
【職場環境】
・倉庫規模：約3,000坪／冷暖房完備
・勤務場所：倉庫内の事務所中心（落ち着いた環境）
・チーム構成：男性3名／女性2名（20〜40代）
・雰囲気：アットホームでコミュニケーション活発
・服装自由・髪色自由・髪型自由なので、自分らしいスタイルで働ける職場です。
現場の動きを見ながら、数字と人の両面でセンターを支えるポジションです。
入社してすぐにマネジメントをしていただくわけではなく。
業務全体を習得いただいた後、徐々にチーム運営や改善提案をお任せします。
取扱商品は主に韓国・中国の化粧品・雑貨（アイテム数：約50,000点）。
現場作業は原則行わず、事務所中心の業務となりますが、
業務理解のために一時的に工程観察や最小限の工程確認に参加いただくことはあります。
・スタッフのシフト管理・教育（5名チーム）
・センター全体の収支・在庫・稼働状況の管理
・業務フロー改善・コスト削減施策の立案と実行
・物流システム「ロジザードゼロ（WMS）」の運用管理
※「業務改善」＝ 生産性を上げること、ミスを減らすこと。
※「コスト削減」＝ センター全体のコスト最適化（資材コストの削減や人員配置の最適化／人件費の適正化等を含む）。
【職場環境】
・倉庫規模：約3,000坪／冷暖房完備
・勤務場所：倉庫内の事務所中心（落ち着いた環境）
・チーム構成：男性3名／女性2名（20〜40代）
・雰囲気：アットホームでコミュニケーション活発
・服装自由・髪色自由・髪型自由なので、自分らしいスタイルで働ける職場です。
雇用形態
正社員
給与
480 ～ 600 万円/年収
給与詳細
月給：400,000円〜500,000円（完全月給制）
月給 40万円 〜 50万円
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万300円 〜 42万300円
※固定残業代1ヶ月あたり7万9700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
・昇給あり（実績に応じて随時）
・賞与あり（年1回：業績による）
↳過去5年連続支給
【年収例】
＊年収540万円：入社1年目（月給40万円＋賞与）
＊年収650万円：入社3年目（月給50万円＋賞与）
＊年収700万円：入社5年目（月給54万円＋賞与）
月給 40万円 〜 50万円
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万300円 〜 42万300円
※固定残業代1ヶ月あたり7万9700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
・昇給あり（実績に応じて随時）
・賞与あり（年1回：業績による）
↳過去5年連続支給
【年収例】
＊年収540万円：入社1年目（月給40万円＋賞与）
＊年収650万円：入社3年目（月給50万円＋賞与）
＊年収700万円：入社5年目（月給54万円＋賞与）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府
応募資格
＊フォークリフト免許をお持ちの方
＊最低2名以上のマネジメント経験 をお持ちの方
【歓迎/尚可】
●物流センターの運営管理経験
●化粧品・日用品などの取扱経験
●物流改善・コスト削減の実績
●輸入商材の取り扱い知識
＊最低2名以上のマネジメント経験 をお持ちの方
【歓迎/尚可】
●物流センターの運営管理経験
●化粧品・日用品などの取扱経験
●物流改善・コスト削減の実績
●輸入商材の取り扱い知識
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費支給（規定有）
・車通勤OK／駐車場完備
・弔慰金支給（社内規定あり）
・社員優待（福利厚生サービス利用可）
・髪型・服装自由（華美でなければOK）
・交通費支給（規定有）
・車通勤OK／駐車場完備
・弔慰金支給（社内規定あり）
・社員優待（福利厚生サービス利用可）
・髪型・服装自由（華美でなければOK）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
代休制度あり（GW・祝日出勤分は調整）
◎プライベートも大切にできる環境です
年間休日：125日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
代休制度あり（GW・祝日出勤分は調整）
◎プライベートも大切にできる環境です
特徴
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
服装自由
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
増員
【入社後のキャリアパス】
【研修制度・入社後の流れ】
・入社後はまず、既存センター長のもとで OJT形式の研修 を行います。
・約3ヵ月間で、各作業工程（入出荷・在庫保管・検品・棚卸・資材管理など）を一通り経験。
・その後、チーム運営や改善提案などを徐々にお任せします。
・上司が月の半分程度は同センターに常駐しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。
入社後の流れ（例）
・初月：WMS操作、在庫ルール、入出荷フローの座学＋見学（デスクワーク中心）
・2ヶ月目：入出荷・検品・棚卸の工程確認（物理作業は最小限または補助的に参加）と工数・資材管理の実務補助
・3ヶ月目：工程管理・人員計画の立案補助、改善提案の検討→3ヶ月目終了時に上長と進捗確認の上、段階的に業務責任を拡大
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員
【入社後のキャリアパス】
【研修制度・入社後の流れ】
・入社後はまず、既存センター長のもとで OJT形式の研修 を行います。
・約3ヵ月間で、各作業工程（入出荷・在庫保管・検品・棚卸・資材管理など）を一通り経験。
・その後、チーム運営や改善提案などを徐々にお任せします。
・上司が月の半分程度は同センターに常駐しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。
入社後の流れ（例）
・初月：WMS操作、在庫ルール、入出荷フローの座学＋見学（デスクワーク中心）
・2ヶ月目：入出荷・検品・棚卸の工程確認（物理作業は最小限または補助的に参加）と工数・資材管理の実務補助
・3ヶ月目：工程管理・人員計画の立案補助、改善提案の検討→3ヶ月目終了時に上長と進捗確認の上、段階的に業務責任を拡大
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
