新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
中堅・中小企業のM&Aを一気通貫で担当するM&Aアドバイザー
ユニヴィスでは、中堅・中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザーを募集しています。
案件開拓からマッチング、クロージングまでM&Aの全フェーズを担当できるポジションです。
若手でも早期から裁量を持ち、プロジェクトリーダーや意思決定に関わることが可能です。
仕事内容
中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫で担当します。
主な業務内容は以下の通りです。
譲渡オーナーの開拓、相談対応
譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案
M＆A対象企業とのマッチング業務
クロージングまでの一連のフォロー業務
公認会計士や弁護士など専門家と協働しながらスキルを磨くことができます。
ポジションの魅力
■M&Aを一気通貫で担当
案件開拓からクロージングまで、M&Aの全フェーズを経験できます。
■早期から裁量あるポジション
若手でもプロジェクトリーダーや意思決定に関与できます。
■専門家によるサポート体制
グループ内に公認会計士・弁護士などの専門家が在籍しており、
財務・税務・法務面の支援を受けながらディールを推進できます。
■スピーディーなキャリアアップ
成果に応じて昇給・昇格。
年功序列ではなく「結果」と「責任」で評価されます。
■早期成約の実績
23年卒入社メンバーが約1年で成約するなど、
未経験でも早期に成果を出せる環境です。
ユニヴィスグループの特徴
■クライアントからの高い信頼
財務・会計の専門性を背景に、経営課題の本質に踏み込んだ提案を行っています。
長期的な関係構築により案件もスムーズに進行します。
■プロフェッショナルが集うチーム
Big4、金融機関、事業会社経営企画、コンサルなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。
専門性を尊重しながらスピード感ある意思決定を行っています。
組織構成・働き方
■組織構成
・平均年齢29歳
・グループ従業員数 約320名
■組織の雰囲気
・若手でも裁量を持てるフラットな組織
・社員同士の知識共有文化
・経営者と近い距離で仕事ができる環境
・成果がすぐ形になるスピード感
・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気
■体制
・士業ネットワークを活用し、事業承継からPMI支援まで対応可能
・専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働
ユニヴィスでは、中堅・中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザーを募集しています。
案件開拓からマッチング、クロージングまでM&Aの全フェーズを担当できるポジションです。
若手でも早期から裁量を持ち、プロジェクトリーダーや意思決定に関わることが可能です。
仕事内容
中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫で担当します。
主な業務内容は以下の通りです。
譲渡オーナーの開拓、相談対応
譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案
M＆A対象企業とのマッチング業務
クロージングまでの一連のフォロー業務
公認会計士や弁護士など専門家と協働しながらスキルを磨くことができます。
ポジションの魅力
■M&Aを一気通貫で担当
案件開拓からクロージングまで、M&Aの全フェーズを経験できます。
■早期から裁量あるポジション
若手でもプロジェクトリーダーや意思決定に関与できます。
■専門家によるサポート体制
グループ内に公認会計士・弁護士などの専門家が在籍しており、
財務・税務・法務面の支援を受けながらディールを推進できます。
■スピーディーなキャリアアップ
成果に応じて昇給・昇格。
年功序列ではなく「結果」と「責任」で評価されます。
■早期成約の実績
23年卒入社メンバーが約1年で成約するなど、
未経験でも早期に成果を出せる環境です。
ユニヴィスグループの特徴
■クライアントからの高い信頼
財務・会計の専門性を背景に、経営課題の本質に踏み込んだ提案を行っています。
長期的な関係構築により案件もスムーズに進行します。
■プロフェッショナルが集うチーム
Big4、金融機関、事業会社経営企画、コンサルなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。
専門性を尊重しながらスピード感ある意思決定を行っています。
組織構成・働き方
■組織構成
・平均年齢29歳
・グループ従業員数 約320名
■組織の雰囲気
・若手でも裁量を持てるフラットな組織
・社員同士の知識共有文化
・経営者と近い距離で仕事ができる環境
・成果がすぐ形になるスピード感
・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気
■体制
・士業ネットワークを活用し、事業承継からPMI支援まで対応可能
・専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 1,200 万円/年収
給与詳細
年収 5,000,000 円 -
■賃金体系：年俸制（14分割）
■昇給：年2回
■賞与：年2回（実績・業績による）＋業績賞与
■賃金体系：年俸制（14分割）
■昇給：年2回
■賞与：年2回（実績・業績による）＋業績賞与
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
【必須（MUST）】
・主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方
【歓迎/尚可】
【歓迎（WANT）】
・中小企業オーナーとの折衝経験
【求める人物像】
・成果に対して責任を持ち、裁量ある業務に挑戦したい方
・経営者視点でクライアント課題に向き合い、解決策を提案できる方
・チームと協働しながら学び、成長意欲が高い方
・主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方
【歓迎/尚可】
【歓迎（WANT）】
・中小企業オーナーとの折衝経験
【求める人物像】
・成果に対して責任を持ち、裁量ある業務に挑戦したい方
・経営者視点でクライアント課題に向き合い、解決策を提案できる方
・チームと協働しながら学び、成長意欲が高い方
福利厚生・待遇
社会保険完備
交通費全額支給
ウォーターサーバーあり
お弁当宅配サービスあり
オフィスグリコ導入
コーヒー自販機あり
交通費全額支給
ウォーターサーバーあり
お弁当宅配サービスあり
オフィスグリコ導入
コーヒー自販機あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱）など
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱）など
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
実力主義/歩合制
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
増員募集
【入社後のキャリアパス】
【初期（アソシエイト）】：まずはアソシエイトとして、社内の士業ネットワークや専門チーム（バリュエーション等）と連携しながら実務フローを習得します 。
【中期（主担当・リーダー）】：譲渡・譲受両面のニーズ発掘からマッチングまでを主導。成果に応じて、早期にプロジェクトリーダーや意思決定に関与する立場を目指します 。
【長期（マネジメント・経営）】：マネジメント職への昇格や、経営者と近い距離での業務経験を活かしたキャリアアップが可能です 。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員募集
【入社後のキャリアパス】
【初期（アソシエイト）】：まずはアソシエイトとして、社内の士業ネットワークや専門チーム（バリュエーション等）と連携しながら実務フローを習得します 。
【中期（主担当・リーダー）】：譲渡・譲受両面のニーズ発掘からマッチングまでを主導。成果に応じて、早期にプロジェクトリーダーや意思決定に関与する立場を目指します 。
【長期（マネジメント・経営）】：マネジメント職への昇格や、経営者と近い距離での業務経験を活かしたキャリアアップが可能です 。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
